• Постоянная задержка ЗП на 1 - 2 месяца без видимых на то причин. • Если и получаешь деньги, то малую часть и то, выпрашивая, как нищий. • Никаких выходных по праздникам. • Когда уходишь не отдают зп за последние месяцы. * Осторожно: первый месяц платят всё вовремя, чтобы рассказы коллег о задержках казались бредом. Всё всплывает позже.

Нет таковых

Посещение этого Автоцентра Маршал с целью прохождения собеседования оставило у меня весьма неприятный осадок. Особенно сильно насторожило то, что меня обманули как оказалось уже в самом начале, еще при приглашении на собеседование, т.е. кадровик мне сказала ,что собеседование будет проходить с руководством компании, но на самом деле собеседование было изначально запланировано только с сотрудницей кадровой службы. Причем эта схема обмана и заманивания к ним соискателей у них четко разработана и похоже применяется постоянно. Планируем с ней время собеседования, спрашиваю ,ну раз собеседование с генеральным директором ( а при моей сфере профессиональной деятельности все это так и должно быть), то нужно же узнать когда ему будет удобно, ответ кадровички- он всегда в автоцентре и ему всегда удобно и я вам гарантирую, что он будет. Ладно, думаю, ну может у них директору заняться больше нечем. Естественно , в день моего приезда неожиданно оказывается, что его нет в техцентре. Женщина-кадровик из городка Владимир , получившая провинциальное педагогическое образование и цитирующая вопросы из книжек по кадровому делопроизводству оставила у меня вообще просто незабываемое впечатление- так все было ею проделано топорно, тупо и не профессионально. Позабавило то, что она даже не предложила снять верхнюю одежду, так и пришлось сидеть прямо в куртке. Приходишь на собеседование и с удивлением видишь, что то ли в шоу руме, то ли в автосервисе, ну в общем почти под подъемниками ))стоит ее убогий столик ,а перед ним стульчик- вот это и есть место проведения интервью. Полное не уважение к соискателям! Вообще большинство бизнеса, владельцами которого являются представители диаспор, почему то именно на этом и построено- на неуважении и скотскому отношению к людям.
Мне весьма занятно было ,конечно, понаблюдать весь это т Цирк дю Солей и ее выступление, но моего времени потраченного на этот автоцентр Маршал мне очень жаль. Дело даже и не в том, что кадровик, априори, не сможет разобраться в том какой я профессионал, а в том, что она задавала такие вопросы, которые сразу показали мне, что у них в компании идут постоянные скандалы и склоки, а их руководство не уважает сотрудников компании. Зарплата там ,кстати, серая, и заплатить они стараются поменьше чем пообещают. По окончании собеседования кадровик сказала, что первый этап собеседования мною удачно пройден, а теперь меня ждет собеседование с директором и с одним из владельцев , на котором они мне предложат еще и сделать для них кейс. То есть выполнить , необходимую им работу, без оплаты моего труда!!! Для этого меня очевидно и позвали. Естественно, в этот момент мне очень хотелось рассмеяться ей в лицо. Вообще , конечно , это безобразие , что в России сложилась такая ситуация , что люди совершенно не защищены от подобных работодателей и от обмана с их стороны. В Европе и в США такого не, пробный день практикуемый там намного удобнее.

О местоположении и общих впечатлениях…Этот Автоцентр Маршал находится на Каширском шоссе, в плохо отремонтированном здании. Является частью холдинга в который входит Аарон Авто, по крайней мере владельцы там одни . Позиционируется Автотехцентр Маршал как дилерский салон…но вот не похожи они совсем на официальных дилеров. За все время работы в автобизнесе такой «дилерский» салон мне довелось увидеть впервые.) И шоу рум , и сервис находятся в одном маленьком помещении, все кругом какое-то неопрятное, дешевое, а нормального корпоративного стиля даже в одежде сотрудников нет. Вряд ли дилерские стандарты у производителя бренда были именно такие.))) Вообще все замеченные там сотрудники были какие-то мрачные, сильно удрученные и очень озабоченные. В момент посещения клиентов в салоне не наблюдалось. Сотрудники просто грустно и задумчиво стояли в помещении как предметы интерьера. То, что там большие проблемы с деньгами это точно. Очень не приятно, что негативная информация об этих компаниях удаляется из инета по требованию Аарон Авто и Маршала . Пришлось очень пристально поискать, впечатлившись после посещения такого работодателя, подробную информацию о них, что бы узнать что происходит, кто там владельцы и т. д. Такое собеседование в подобной лавчонке было бы мной естественно проигнорировано, если бы мне удалось вовремя почитать реальные отзывы людей и иметь реальную информацию. Думаю, что и мой отзыв тоже удалят из инета по скандальному требованию этих компаний.) Кстати и это тоже говорит о том стоит ли работать в таком салоне или идти к ним на собеседование.

P.S Жду теперь с азартом удаления моего отзыва, или массового визита спешно засланных сюда сотрудников данных компаний с баснями о том как у них там все замечательно и занимательно .

не все белое,от метро на автобусе еще нужно добираться.Надеюсь что ремонт закончится,чтобы работать в нормальных условиях.Надо заполнять анкету,дополнительно к резюме.не понимаю зачем,на 90% дублирует резюме,но это почти на всех собеседованиях так.

Неадекватный управляющий военный, с неуравновешенной психикой с постоянными вспышками гнева сопровождающимися ненормативной лексикой. Каждый день работая в компании чувствуешь себя как на пороховой бочке. Экономия на всем, жмутся даже на канцтовары, обманывают клиентов. З.п. выдается в дальней комнате приемки с задернутыми жалюзями, как будто находишься не в автоцентре а в засекреченной или подпольной организации по изготовлению какого нибудь оружия... ))) Большая текучка среди сотрудников, негативно относятся к беременный сотрудницам. Не советую идти работать в эту компанию!!!

Редко пишу аналогичные посты, но цель моя предостеречь соискателей!! компания серая с руководителем выходцем из 90г. Понимаю что в настоящее время тяжело найти "белую" компаи, но с этими порядками мирится не хочется совсем. Начиная от отпуска: 1 год - 2 недели, 2 год - 3 недели, далее по 4 недели.. И с этого только начинается.
Собеседование проходило в 4 этапа HR, руководитель отдела, учередитель, генеральный директор!!! распрашивали от стихов наизусть, формул квадрата, круга, историю России с датами событий. Оценки в школе, университете.. Да и процессы во взаимоотношениях устроены ужастно. Руководители дрруг друга колуарно обсуждают и обсир..т.
Проработать удалось несколько дней - потом ушла, сказав всю правду.
мое субъективное мнение -лучше потратить больше времени и найти куда олее достойное место.

-серая зарплата -нервный директор -текучка кадров. ОГРОМНАЯ! Им нужные идеи, а не сотрудники. Смена офисного персонала каждые три месяца с формулировкой "не прошёл испытательный срок". И так с 2010 года

нет

Компания не большая. Просто так не "зашарить".

Все соискатели должны проходить полиграф, ну как, ты можешь отказаться - но тогда ты не будешь соискателем.

Плохого ничего сказать не могу.

Не могу сказать, что заметил чего-то плохое. Одна грустная сотрудница сидела на рабочем месте... Это пожалуй все.

Компания автомобильная, сейчас это направление испытывает кризис.....хотя где сейчас нет кризиса....

нечего сказать.

нет