Пришла на собеседование на вакансию секретарь,шла на зп от 30 тысяч и мне ее обещали по тел разговору.Во время собеседования выяснилось,что зп 23 тысячи,менеджер по персоналу сказала что больше чем на эту сумму я не соответствую.Я отказалась,после меня повели к женщине(которая даже не назвала своего имени)начальница административного отдела.Она была резка,смотрела с высока.Сказала,что сотрудниц секретариата увольняют,потому что они якобы СЛИШКОМ ЧАСТО БОЛЕЮТ,что является нарушением кодекса.За 23 тысячи они хотят,чтобы девушки носили строгие костюмы с каблуками,делали прически и макияж иначе уволят.

Громкое имя компании,но оказалась пустышка.

Резали ставки, увольняли сотрудников... Делали нужные документы задним числом. Обманом не платили гонорары. Хамы и рвачи! Понятия чести и совести нет даже в зачатках. Меняют правовые формы компаний убегая от ответственности перед судами.

Работает одна провинция ( я сам из Санкт-Петербурга), все главные редактора выходцы с Кавказа, орут как резанные постоянно, причем наорать на вас матом это благое дело для руководителя. Все сидят друг рядом с другом, как кильки в банке, спиной к спине, без перегородок. Переработки это норма, нормально зарабатывают там только свои, если вы видеомонтажер или простой сотрудник в СММ-отделе,то у вас заработать больше, чем в договоре не получится. В основном работает молодняк и все копируют манеры главы холдинга Арама Габрелянова, то есть орут матом на всю редакцию, но сам Габрелянов очень умный, хотя и хитрый человек, даже если и орет, то в основном по делу и без желчи, как копирующие его редакторы. Вся система работает на взятках ментам (иточникам), очень сильные юристы, судится с ними бесполезно, увольняют за любую оплошность. За мой период работы уволили много народа. Многие, как и я уходят сами так как для того, чтобы работать в этом холдинге нужно терпеть унижение и изворачиваться как уж на сковородке, в основном остаются провинциалы, которые идут на все ради сохранения места, так как деться не куда. Итог: Истеричная, деревенская контора. Чтобы там работать нужны стальные нервы, подумайте есть ли они у вас.

Не тратьте время на эту шарагу. Специалисты им не нужны. Откликнулась на их вакансию Руководитель HR, опыт работы на руководящей должности достаточно обширный. Резюме просмотрели несколько СЕКУНД и выслали немотивированный отказ. Решила позвонить и уточнить на каком основании отказ, в ответ мне просто нахамили и бросили трубку.
Насчет данной компании могу сказать следующее - у меня есть подруга, так вот ее знакомая раньше работала в данной компании и говорит что берут ее исключительно не по мозгам а по знакомствам. На руководящих должностях сидят неучи, которые относятся ко всем пренебрежительно. И знают что их не уволят так как "на короткой ноге" с руководством находятся. Поэтому нахамить по телефону соискателю для них это нормально.

Сочувствую тем кто остался, так ничего положительного нет

Расположение, хоть и близко находится от метро, однако от центра далеко. Поблизости мало мест, где пообедать (хоть в самом здании офиса есть кафе).

...

Отвратительный руководитель отдела продаж. Ничего из себя не представляет, а только ворует клиентов у сотрудников, которые их находят. После увольняет, находя тупые отмазки и причины. Сидит в этом кресле потому, что женился на ГД. Семейная кормушка!!!

т.к. работа на стороне заказчика не всегда удобное рабочее место

Предлагают на собеседовании серую схему оплаты труда. 45 процентов по белому, 55 процентов в конверте. Похоже в курсе про наличие статьи за сговор с работодателем с целью уклонения от уплаты налогов. Пригласила на собеседование девушка, а собеседование проводили два непонятных типа, даже не представились. Один белобрысый, выглядит как "НКВДшник" из старых фильмов, видимо старается быть похожим на кого то в той "большой компании". На вид ему лет 37-42. Был опрятно одет, брюки, ботинки, белая рубашечка, жилет. Второй человек - брюнет, лет 35-45. Одет был в джинсы и свитер. Немного разбирается в 1С или есть список вопросов, что нужно спрашивать на собеседовании. Говорили о том, что выиграли тендер на сопровождение и обслуживание крупной компании. Особо не поверил в выигрыш, скорее всего купили право "выиграть" тендер, а теперь не знают что с этим делать (в прямом смысле - не знают). Трудовой договор у них исключительно срочный, сослались на то что сами не знают, будет ли у них договор с заказчиком или нет. Но на мой взгляд, работодатель он как раз и нужен для того, что бы выступать гарантом некоторой стабильности, а у них гарантия только в том, что стабильности нет. Крайне не советую идти в эту шараду, потратите время, потеряете квалификацию, услышите о себе массу неприятных вещей.

Компания «Экспостенд» http://www.expostendi.ru (по договору ООО «АЛЬТЕК») завлекает клиентов низкими ценами и высоким качеством, позиционируя себя как непосредственно производители работ - бригада застройщиков, а не агентская компания. Получают предоплату, а когда остается неделя до начала работы выставки значительно повышают стоимость работ и просят клиента доплатить за работу, угрожая не выполнить работы по застройке стенда, и вы получаетесь заложником ситуации или остаться без стенда, или доплатить. У данной компании нет своего производства, офис по адресу: Москва, Милашенкова, д.6 отсутствует. На словах обещают много и особо не вызывают сомнений в компетенции. Одно из контактных лиц: Олег, возможно будет предлагать «откат» в виде новомодных «гаджетов» (см. подтверждение ниже), чтобы в Вашем тендере на застройку Вы выбрали именно их. Из имеющихся на сайте стендов, скорее всего не имеют отношения к большинству. При конкретных вопросах дают размытые ответы. В настоящее время решается вопрос о привлечении руководителя и сотрудников компании к уголовной ответственности по статье 159 УК РФ.
ФИО генерального директора ООО «АЛЬТЕК»: Мягков С.А.
Контактные телефоны мошенников:
Раб.тел: +7 (495)984-16-35
Моб.тел: +7 (963)688-40-00

Электронная почта мошенников: info@expostendi.ru

Начну с того что рабочий день 8.00 и до последней доставки. НА деле рабочий день выглядит так : к 8.00 приезжаешь в офис получаешь путевой , машину и к 8.30 едешь на склад на погрузку от этого места и начинается весь этот "дурдом" все водители+ пара грузчиков начинают разгружать фуру приехавшую из МИНСКА и сразу во время разгрузки делить груз А ЭТО 450-500 адресов которые нужно распределить на 7-8 машин в итоге каждый водитель загружает свою машину САМ а грузчики только убирают пустую тару . Со склада машины выдвигаются не раньше чем 10-10.30 и у каждого по 40 - 55 точек разгрузки. Пробег по городу не большой до 100 км и до 17.00 это можно сделать но перекусывать приходиться на ходу потому-что разгружаешь и оформляешь груз сам. НО это не значит что быстренько развез и свободен а значит что даже если ты и закончил развоз по своему району в 16.00 то тебе подбрасывают точки в других районах города) плюс к этому после 15.00 начинают поступать заявки на сбор посылок на отправку. В итоге на склад машины возвращаются к 18.00 и выгружают не доставленный и полученный для отправки в Минск груз. Оформляют путевые и так же сдают для отправки. А еще если не успел удрать вовремя то и фуру скажут грузить вместе с грузчиками. В итоге раньше 19.00 не освободишься и так 5 дней в неделю. Чтобы устоится туда нужно 5-10 дней стажироваться (полный рабочий день рядом с их водителем) и оставить им свои данные и ОНИ МОЖЕТ ТЕБЕ ПЕРЕЗВОНЯТ когда появится вакантное место, но реклама о наборе водителей идет каждую неделю а водителю с которым я стажировался перезвонили через 2,5 месяца после чего нужно ехать за свой счет в Минск в центральный офис для оформления на работу. При мне когда один из водителей заикнулся что это тяжелая работа ему директор НА ПОВЫШЕННЫХ тонах при все сразу и сказал "НЕ НРАВИТЬСЯ КЛАДИ КЛЮЧИ НА СТОЛ КО МНЕ ЖЕЛАЮЩИХ ОЧЕРЕДЬ СТОИТ". Зарплата 5 500 000 - да ее люди получают. Кому нравиться не быть дома по 14 часов в день можете туда устроится ))) может ВАМ ПОВЕЗЕТ ))) дождаться их звонка )))

Собеседование проходит в форме психологического допроса,на подобие следственного комитета или гестапо!!Сразу хочется послать и съе....тся .В анкете тупые вопросы :"служил ли в ВС и т.д".Какое нахер отношение имеет служба в ВС к работе и данной теме?Если за здоровье,то вод.справки с правом найма на работу достаточно!!!!Номер части?Нагуя им номер части,где я служил?Подписывал бумагу о неразглашении на 25 лет и не имею права говорить,и что?Проверка знания улиц Минска?А нагуя в 21 веке навигатор?Да и все улицы мало кто знает!!!Сам этот механик-кобыла половину их не знает!!!Имеют ли ваши родственники судимости?Какое отношение к трудоустройству имеет уголовное прошлое моих родных?БРЕД!!!!!!!!В ОБЩЕМ 5 МИНУТ СОБЕСЕДОВАНИЯ И УХОДИШЬ НЕ СМОТРЯ НА РЕЗУЛЬТАТ С НЕ ЖЕЛАНИЕМ РАБОТАТЬ У НИХ.ЧЕРТИ,А НЕ ЛЮДИ!!!К слову меня брали!!!

Вспоминаю работу в этой компании с ужасом.

Начну с того, что текучка в этой компании большая, это связано с тем, что люди здесь не ценятся, методы общения с персоналом происходят с помощью кнута и пряника.

По пятницам обязательное собрание, где собираются все сотрудники и каждый прилюдно как в школе на комсомольском собрании рассказывает чем он занимался всю неделю, кому звонил, какой приход денежных средств у него был и какие перспективы дальше. В зависимости от результата отчета начальник либо прилюдно гладит по головке или опускает.

Еще для сплочения командного духа начальник любит создавать клич: Запретная зона?! И все дружно орут в ответ: Ура! Ура! Ура!

Вспоминаю, когда у компании был так называемый юбилей, который совпал с днем рождения начальника, из подарков начальнику была преподнесена звезда на небе под именем "Александр Зелиховский", дорогой мобильный, на который собирали деньги с сотрудников. В этот день все дружно любили начальника, восхваляли. Также в ресторан были приглашены сотрудники и лучшие клиенты компании (которые работали с данной компанией за счет хороших откатов). Весь вечер проходил под эгидой: Саша, спасибо теле за то, что ты есть! Под конец вечера все пели песню: Александр, Александр и расписывались на банере с фотографией Саши. Ну чтож, начальник не отличался скромностью. Так как Зелиховский не равнодушен к женскому полу, то спать со своими сотрудницами тоже является для него нормой. Ну и начальник отдела - а он же брат Зелиховского, Андрей Болдырев, как только все идет по его, он душка и прелесть, но если что-то не так, то он превращается в психопата, который орет на всех. Резюме такое: не идите туда работать, текучка большая, штрафы, публичное унижение, подрядчики, которые подводят постоянно и культ личности директора. Тьфу

чё?