Когда только устроился в эту говнокомпанию мне не могли 2 недели выдать трудовой договор, когда наконец его получил то по непонятным причинам в нем отсутвовал уровень заработной платы. Зарплату задерживают на 2-3 недели. После того как я решил уволиться мне сказали дождаться начальника чтобы сделать расчет (бред) а ждать 2 недели. Когда мой непосредственный начальник вышел из отпуска, он очень удивился, что нужно было его дожидаться, дал телефон другого начальника, который тоже не смог решить проблему с расчетом и выдачей зп. В результате был разговор с директором этой организации Бекмансуровым А.В., он дал четко понять, что оплачивать отработанные мною три недели не собирается. Отношение к сотрудникам наплевательское абсолютно. Никому не советую идти в эту говнокомпанию.

С самого начала тебя подготавливают к тому, что зарабатывать ты будешь хорошо но через много лет (выслуга лет и так далее). Если обещано 5000 в месяц то будете сразу получать 2000 - 2500. А если будете хорошо вкалывать то и все 3000, что впрочем маловероятно. Оборудование на предприятии ну очень старое. С новым оборудованием можно было бы увеличить показатели продуктивности производства, но наверное руководство предприятия живет исключительно днем сегодняшним и то что будет завтра их не волнует или не очень волнует. О том, что нарушаются технологии производства даже говорить не хочется. Хотя увиденное дало возможность понять почему на наших железных дорогах иногда поезда идут под откос.Это мое личное мнение. И еще одно. Весь трудовой процесс напоминает гонку. Главное скорость и количество.

незнаю на тот сайт попали или нет.розкажу об охране.Таких розхетителей еще надо поискать,за завод обидно.Как только заканчивается рабочий день у доблесной охраны он только начинается.Со стороны ВРЦ ЦХЧ передвигаются тачки ,незнаю правда с чем,но что-то тяжолое.Движение в сторону РБЦ,потом все перебрасывают через забор.И пофиг им колючка. Ну ладно понимаем зарплата неахти,так у вас-же козлы и пенсия есть,сидите тихо.Самое интересное как важно ходят по заводу и создают рабочий вид,эти начальники сторожей. Да ладно что там говорить.это всего маленький эпизод из жизни.ЖАБА НЕ ДАВИТ. Просто кому то ржавого гвоздя недают ,а эти супер-охрана приклонного возроста ТАЧКАМИ и МАШИНАМИ

Итак начали роботать терпимо но есть минус и не один 1 кидалово на зарплату на премию, и на наряды, прогресивку и тд... 2 гнилой коллектив есть такие люди которые ничего не делают но получают больше чем тот кто реально пашет обидно конечно...Спасибо за внимание.

Сорока Борис Николаевич он же зам генерального он же главный по "откатам" на заводе он же главный по отмыванию бобла на заводе он же главный по всем вопрасам где можно увеличить свой и его родычей корман он же он же .............Все продумано до мелочей у него.Принес платежку на подпись ,20% его отката учтена значит поставит свою "карлюку" если нет СОРИ иди думай.Даже если будет срываться контракт с Индусами.Поверьте сама столкнулась с этим и не один раз.Достал.

на заводе работают одни алкоголика. Начинают пить уже с самого утра, а к вечеру пянющи. Куда смотрит руководство завода, или оно такое же. Куда смотрит знаменитая охрана на входе, что работники проносят алкоголь.

Не своевременная выплата зар.платы непонятная бухгалтерия и начисления .Руководство - не о чем! .Коллектива ноль .В почете "докладывания" и стукачество .Отношение к работникам -Скотское. При увольнение по собственному желанию о расчете забудь!

не нахожу нормальных слов чтобы описать эту шарагу - одни маты. Уебище кидалово пидерсия полная.
В общем контора полное говнище, первая вахта по договору ГПХ и тот вы не увидите скажут будет через месяц, добираться до рудника будете как придется на вахтах соседних контор своей у них нет, а расстояние приличное 500км. Проезд первый заезд не оплачивается,а на второй вы не поедите сами. Условий быта нет люди живут как бомжи в маленьких контейнерах, баня- сарай, столовая- сарай, спец одежда, СИЗ все нужно вести с собой. По поводу питания скажу - с голоду не умрете, но даже за это скудное пропитание у вас высчитают с зарплаты, если вы ее конечно вообще получите. Что касается техники на тот момент рабочих экскаваторов было всего два, один из которых разбирался на ходу, а на ремонт вставать не дают, также было еще пять не рабочих экскаваторов - доноров. Экскаваторщиков набирают пачками,вы приезжаете и вам говорят вот стоит сломанный экскаватор если отремонтируете его будете на нем работать. Постоянных людей там нет все работают кто первый месяц кто второй кто максимум третий, но таких человека два, при разговоре с людми я понял что ни аванса ни зарплаты не кто из них не получал, всего коллектив 40 человек. Короче контора полное уебище, люди как рабы работают бесплатно.если вы все таки отработали одну вахту вам прямо на участке дадут денег на обратную дорогу а про зарплату скажут извините щас денег нет все вопросы в офис в бухгалтерию или ген. директору, контора в Благовещенске. Приехав туда людям приходится отработать два три месяца чтобы дали денег на обратную дорогу. В итоге кое как вы оттуда выбираетесь, а на ваше место приезжают другие и также встревают. Мне повезло у меня были деньги на обратную дорогу поэтому три месяца я там не маялся но даже при таком раскладе оттуда добраться до жд станции очень трудно, на вахте вас ни кто не повезет попутный грузовой транспорт вас брать не будет им запрещено, я долго простоял в -30 градусов на дороге пока один добрый водила в ущерб себе не согласился взять меня. Кстати как только вы откажетесь работать вас в этот же день выкинут на улицу как сабаку. Короче бойтесь этой шараги.

Работа крайне не организована, что касается отдела персонала и, в частности, Софью Курьян. Позвали на собеседование толком даже не прочитав мое резюме, переговорную заранее не забронировали. В итоге начали спрашивать про функционал, к которому я не имею отношения (соответственно и в резюме у меня ничего подобного указано и не было). На мой логичный вопрос: "почему нельзя было выяснить эту информацию заранее по телефону?" был лишь ответ: "ну я подумала, что наверно вы этого каким-то чудом касались". Вообщем просто впустую простояла в пробках- потратила время и нервы. Но рада, что такая картина (неадекватность сотрудников) открылась на данном этапе, а не после трудоустройства.

Вниманию копирайтеров, журналистов и RP-работников!
Предостерегаю всех от сотрудничества с Procter & Gamble, которое цинично не платит исполнителям за проделанную работу.
9 апреля 2014 года Анастасия Никулина, сотрудник агентства FleishmanHillard Vanguard, ведущего рекламную кампанию P&G, заказала мне текст пресс-релиза об акции Pampers «Проснись и пой!».
Текст был мною подготовлен и одобрен заказчиком, чему есть подтверждения в виде предельно ясной переписки по этому поводу. Однако, не смотря на заверения в «непременной» оплате, гонорара за проделанную работу я не получила, что дает мне основания предполагать, что Procter & Gamble, а так же сотрудник агентства FleishmanHillard Vanguard Анастасия Никулина – обманщики и кидалы.

Коллеги! Будьте осторожны и не повторяйте мой печальный опыт!
Всем, кому интересны подробности и доказательства, готова их предоставить. ahdina@yanndex.ru

В остальном - полный кошмар. Топ-менеджмент местами компетентен, но хамский и не уважающий абсолютно всех людей. Руководители непонятно что - все злые, стучат друг на друга. Переработки считаются ЕЖЕДНЕВНОЙ нормой, работа по 10-11 часов! Уйти вовремя - вообще моветон! Загрузка такая, что голова идет кругом, за что "спасибо" никто не говорит. Оскробления, покровительственное отношение к работающим кускам мяса. Худшее место работы.

Ох, оставлю пожалуй и я свой отзыв) Довелось поработать в данном "замечательном месте", что могу сказать - это курятник, причем курятник в прямом смысле этого слова. Все бабы мало того, что страшные (кроме некоторых), так еще и вредные, сплетницы, мерзкие хамки и хабалки. И таких там 90 процентов. Все друг на друга стучат, в рабочих процессах полный бардак. Все PR - щики ходят забитые и грустные, уходят практически ночью, есть очень не плохие ребята и девчонки среди них, но в силу молодости и недостатка опыта, они не могут соскачитьс этой конторки. И не дай бог вам попасть в их event отдел, это просто мрак под руководством Егоровой Екатерины, которая ,мягко говоря, не оставляет впечатления квалифицированного специалиста, а сотрудники ее отдела это вообще нечто, если ваш проект попал к ним, то готовьтесь к ужасно оформленным презентациям, с кучей ошибок и кривой смете. Если вы цените себя как специалиста в Event или PR, то не тратьте время на эту компанию, нервы и здоровье обойдутся вам гораздо дороже.

Сумасшедшие переработки и нагрузки, которые никак не возмещаются и не оплачиваются. Ежедневные задержки в среднем на 2-3 часа - это норма. Если всё успел вовремя и ушёл в 19 часов, будут смотреть как на врага народа, сплетничать за спиной и выговаривать на совещаниях. Перерыв на обед считается нарушением дисциплины и карается всеобщим осуждением. Неоплачиваемая работа в выходные и праздники также в порядке вещей.

Напряжённая атмосфера в коллективе, нет понятий командной поддержки и взаимовыручки. Возникли трудности с проектом - это исключительно твои проблемы, на помощь руководства рассчитывать не придётся.

Руководство присваивает себе труд подчинённых, подписывая все подготовленные командой материалы исключительно своим именем.

Непрозрачная система бонусов. Обещают премии за перевыполнение KPI, которых на деле не оказывается.

Молодой и по большей части не очень компетентный в плане бизнес-процессов и деловых коммуникаций коллектив, в основном состоящий из недавних выпускников и молодых специалистов. Опытному и зрелому специалисту будет крайне не комфортно и не перспективно для дальнейшего профессионального развития.

Большая текучка специалистов и менеджеров, которых заменяют большим количеством неопытных ассистентов.

Резюмируя - неплохое место для старта карьеры или прохождения стажировки. Но не более того.

-неуважение со стороны руководства
- повсеместное лицемерие
- отсутствие хоть одного экспата в «международном» агентстве. Более того, на хорошем английском в офисе говорит 5-6 человек.
- отсутствие грамотного менеджмента на всех структурах – в связи с чем все сотрудники сидят круглосуточно – без преувеличений.
- ложь по отношению к клиентам
- заработная плата в разы ниже зарплатной вилки по специальности
- непрофессионализм в работе HR
- бешеная текучка
Абсолютно русская фирма с русскими нормами поведения и русской средой в офисе (финансовый директор может послать вас на*уй, если вы зайдете в кабинет без стука)
Деньги здесь получают пять человек, остальные горбатятся за суммы, о которых стыдно вслух говорить.
Если вы не хотите в 30 лет обладать неврозами и непрекращающимся нервным тиком, а также если вы хотите любить свою работу, проводить хотя бы один выходной день с семьей, ночевать дома, а не в офисе (как это делают и директора) - это место не для вас.

-неуважение со стороны руководства
- повсеместное лицемерие
- отсутствие хоть одного экспата в «международном» агентстве. Более того, на хорошем английском в офисе говорит 5-6 человек.
- отсутствие грамотного менеджмента на всех структурах – в связи с чем все сотрудники сидят круглосуточно – без преувеличений.
- ложь по отношению к клиентам
- заработная плата в разы ниже зарплатной вилки по специальности
- непрофессионализм в работе HR
- бешеная текучка
Абсолютно русская фирма с русскими нормами поведения и русской средой в офисе (финансовый директор может послать вас на*уй, если вы зайдете в кабинет без стука)
Деньги здесь получают пять человек, остальные горбатятся за суммы, о которых стыдно вслух говорить.
Если вы не хотите в 30 лет обладать неврозами и непрекращающимся нервным тиком, а также если вы хотите любить свою работу, проводить хотя бы один выходной день с семьей, ночевать дома, а не в офисе (как это делают и директора) - это место не для вас.