До перехода в Флейшман-Хиллард Вэнгард успешно работала в других крупнейших агентствах страны и воспринимала переход, как новый и значительный шаг в моей карьере, но это была огромная ошибка. В отдельных департаментах компании токсичность атмосферы зашкаливает, качество менеджмента и постановка задач нулевые, а к сотрудникам относятся как к расходному материалу. При мне был случай публичного оскорбления рядового сотрудника со стороны руководства, от чего у всех в "опен-спейсе" волосы встали дыбом, но дальше дело просто"замяли". Очень жалко ребят с кафедры МГУ, которые годами мечтают сюда попасть.

ЗУМК - это место где тотальные унижения сотрудников и нарушение законных прав сотрудников (трудового законодательства) - обычное дело!
1. Задержка зп до 3-х месяцев (бандерлоги работают не за деньги и даже не за спасибо - так решил "Великий Ка")
2. Вуаля и лёгким движением руки вождя краснокожих 5-ти дневная рабочая неделя превращается в 6-ти дневную (это "всего-то" на несколько месяцев)
3. Личные публичные оскорбления в виде нецензурной брани (ну это для вождя также просто и легко, как для обычного человека сказать: спасибо, зарасти и до свиданья)
4. Многомилионные штрафы и долги компании (а вы думали где зп?????)
5. Огромная текучка кадров
6. Многочисленные обращения сотрудников в трудовую инспекцию и прокуратуру (для их работы пора уже выделить отдельный кабинет)
7. ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!!!! Продолжительное время отсутствие отчислений с зарплат сотрудников в ПФРФ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - действительно, а нафига людям пенсия!
8. Полная неразбериха и дурдом в структуре компании (лихие 90-е рулят)
9. Чуть ли не ежедневные матерные совещания (сольные выступления великого вождя) за рамками рабочего дня продолжительностью до 5-ти часов (до 11 часов ночи - легко!!!)
10. Многочисленная свора некомпетентных бабёнок-нарушительниц закона в отделе кадров

Я проработал в зтой компании почти три года.Первый год своей работой был доволен,но чем дальше,тем хуже.Договорные обязательства со стороны руководства не выполняются.Зарплата систематически задерживается.В последнее время он ещё и уменьшилась.Работа бухгалтерии и отдела кадров оставляет желать лучшего.Руководство на стройплощадках без грамотное.За что им платят,непонятно.С рабочими не считаются,даже за людей не считают.Везде только одна показуха.

Саныч на своём х...ю как вертел, так и вертит своих сотрудников. Прокуратура Дзерж. р-на. завалена заявлениями сотрудников. 17 млн. долга ЗУМКа перед сотрудниками - это то, что установлено официально! Просят напрямую идти в суд с исковым заявлением и судиться с ЗУМКом. В день увольнения мало того, что оставили без окончательного расчёта, так ещё и трудовую книжку не отдавали несколько дней. Против кадровичек лично ничего не имею, но всё равно они сучки туповатые!

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки, а также произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора и это независимо от того, передал ли работник дела, сдал ли материальные ценности или у него имеется какая-либо задолженность перед
работодателем. Работодатель в любом случае обязан вернуть работнику его трудовую книжку. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ при задержке выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность - он обязан возместить работнику неполученный им заработок. Неполученный заработок рассчитывается исходя из среднего заработка. Об этом говорится в п.62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Кроме того, если работодатель не выдаст работнику трудовую книжку в день увольнения, он может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 Трудового кодекса РФ. Для организации штраф составит от 30000 до 50000 рублей. Кроме того, к административной ответственности может быть привлечено и должностное лицо организации, ответственное за выдачу трудовой книжки. Штраф в этом случае - от 1000 до 5000 рублей.

Вот такие дела ГОСПОДА!

Супруг работает третий год, работа нравится ,НО придётся расстаться! Обещания "Реального пермского пацана",т.е. Саныча ,уже достали!!! Зарплаты нет уже 4 месяца!В Узбекистане люди уже год (!!!) не получают зарплату!!! "Не волнуйтесь! Я сказал-будет вам зарплата в ближайшие дни! Всё выплатят!" До сих пор ждём... Терпение не безгранично у людей! А сам Саныч без работяг ни хрена не сделает!

БОЛЬШАЯ ШАРАГА. Работяг унижают всегда и стабильно " он же было делает все что ему скажем"

Самый главный минус - шеф разделил сотрудников на получателей денег и рабочих лошадей. Первые, это высокооплачиваемые умники, воры, стукачи, льстивые советчики, офисные дуры и прочие..., враньем и хитроумными способами втягивающие его и компанию в различные аферы и заведомо провальные прожекты и бессовестно обирающие его. Вторые, это те кто зарабатывает на все эти куражи деньги. При чем первые всегда стараются обгадить вторых перед шефом.

Постоянные задержки в зарплате по три четыре месяца, блевотное отношение финансового-коммерческого директора, который был нанят поднять компанию и вытянуть из кризиса а на деле оказался балаболом пустышкой, ничего из себя не представляющим. При трудоустройстве компания обещает горы а на итоге и кучки пыли не получается, постоянно стараясь высиживая на работе по три час больше чем надо, выслушивая от клиентов мат в твою сторону по поводу задержки металла за который они заплатили.

Зарплату в этой компании выплачивать-это лишнее. В мае люди с трудом выбивают из компании долги за февраль и январь. Директору далеко наплевать на то, как сотрудники сводят концы с концами. Иногда людям не на что приехать на работу. Про праздники (типа День рождения, рождение ребенка и т.д.) и корпоративы вообще говорить не принято. Если таковые же организуются (как это было под Новый 2015 год), то все идут за свой счет, а директор не считает нужным вносить свою плату, но при этом, гуляет наравне со всеми. Люди добрые, бегите если можно подальше, не тратьте время и не портите себе нервы!!!

Отвратительная компания, никаких плюсов нет. "Мы работаем с бюджетными заказчиками", по этому зарплаты не даем! "Своим" ЗП дают, не в полном объеме, но есть. А так..одному человеку 20 тысяч долга, второму. Очень не советую, бред полный. Задолженность сумасшедшая.

Мазурков и Шиков - редкостные гандоны.Кидают на деньги не только рабочих и ИТР-в но и заказчиков.Из 4-х работавших в мое время прорабов со своими бригадами все были кинуты на деньги в разной степени.Меня Бог помиловал , я вовремя получил информацию и вывел свою бригаду с потерей в 10% от выполненого обьема правда пришлось остаться без з.п. месячной.Но некоторые пролетели после меня на 30 т.,70 т. и 100 т.грн.Хотя одновременно со мной знали о кидалове.Люди с этой сраной конторы которые работают там долгое время сами уподобляются первым 2-м уродам.Так как молча смиряются с этим блядством.Инет просто завален "положительными" отзывами об этих 2-х пидарасах и по рейтингу может потягаться даже с КАНом.

***

Колектив кинутых ищет людей кто был обманут Пинчуком Виктором из этой конторы, кто что скажет? Для обращения в соответсвующие органы нужно больше информации. С уважением, Александр.

Кидают на деньги Будьте осторожны Верить им нельзя

Но если у Вам нет опыта в продаже туров такого рода, то никто Вас этому не научит.
Далее о наболевшем:
1. НЕ ПЛАТЯТ ТЕ ДЕНЬГИ ПО ОКОНЧАНИИ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, О КОТОРЫХ БЫЛА ДОГОВОРЕННОСТЬ. Я услышала фразу от заместителя генерального директора такую: "Скажите спасибо, что Вам хоть столько заплатили" , от собственника: "А сколько прибыли Вы мне принесли?" (никакого условия зависимости моей зп от прибыли мы не обсуждали, компания начала работать только первый месяц, который и был моим первым месяцем работы там).
2. Каждый день практически, или через день, заместитель генерального директора требует отчет о работе за месяц, повторяю, не за период, за который отчета не было, а за месяц каждый раз.
3. Заместитель генерального директора не умеет пользоваться широко программой Excel, но при этом учит как это делать, принимая за принцип, что только она умеет им пользоваться в компании. Я так говорю, потому что относительно давно работала техническим секретарем и составляла таблицы со сложными формулами, чтобы делать анализ информации. Тогда и научилась более глубоко работать с этой программой.
Так же она не умеет сканировать, поэтому Вы будете ее секретарем.
4. Нервозная обстановка в офисе, потому как если у заместителя генерального директора не получается распечатать документ, например, она не может спокойной разрешить эту проблему (простую), она доходит чуть ли не до истерики и на весь офис и наблюдать это крайне не приятно.
5. При всем том, что индивидуальные путешествия относятся к дорогостоящим, их покупают люди обеспеченные, у заместителя генерального директора крайне отрицательное отношение к таким людям, часто можно слышать выражения "богатые тетки" и т.п.

Я сказала заместителю генерального директора, что буду писать жалобу в Инспекцию по труду о невыплате, на что я услышала вопрос "На каком основании Вы вымогаете у меня деньги?" и далее : "Я такую информацию о Вас напишу в Интернете, что Вас не возьмут нигде в туризм в Москве".

6. Кондиционера в офисе нет, так что летом там можно просто умереть от жары.
7. Две недели заместитель генерального директора не могла решить вопрос с кулером, так что мы еще умирали от жажды.