НЕТ НЕ КОМПАНИЯ ОЛИМП - ПЛОХАЯ, А ТЕ ЛЮДИ КОТОРЫЕ ВОЗГЛАВЛЯЮТ ЕЕ НА МЕСТАХ ,В ЧАСНОСТИ ЮЖНЫЙ РЕГИОН............................................................................

УВАЖАЕМЫЕ (Кириченко Меньков Савицкий Мовчан Попов Шмаков Плясецкая Линчевская не считая аналитиков и супервайзера мерчей Дашу)И МНОГИЕ ДРУГИЕ -ПРОФЕССИОНАЛЫ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ,КОТОРЫХ ИСТРЕБИЛЕ УПРАВЛЕНЦЫ ЮЖНОГО РЕГИОНА,ПИШИТЕ КАК ВСЕ НА САМОМ ДЕЛЕ,БЫЛО И ЕСТЬ!!!!!!!!!!!!!
ВМЕСТИ МЫ СИЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!




ОЛИМП БУДЕТ BEST OF ZE BEST!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ЗА НАМИ ПОБЕДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Воздержусь)

Аллё,Вся Украина,чего не пишите про свои регионы,или это только в Одессе маме такая жопа. пишите про свои регионы,путь страна знает своих "героев".

Как везде

планы))) невыполнимые для кризисного времени, стрессовость в работе. НО! Всё равно, помогут и подскажут, главное, оставаться Человеком! Еще от себя добавлю - хорошая школа!

Ну что сотрудники дорогие - нам опять хрен с левой резьбой а не переменную часть заработной платы. Как положено, ТОПы и всеми "любимая" Мороз ("счастья" тебе Аня во всех направлениях !!!!!) свою переменку получат бегом, если уже не получили. Нам с глазами печальной коровы расскажут - ах, ой, все плохо денег нет.
За то что все узнают что у ТОПов переменная ЗП есть - опять будут искать врагов кто сливает информацию с истериками и препадками....
У людей которые вам, ТОПы, деньги зарабатывают ЗП в разы и порядки ниже ваших! Пусть украденные у нас деньги принесут вам только недоброе....

Эх бедолашные :) Чтож вас так распирает в последнее время ? Как человек давно работающий, хочу рассказать немного истории... Так вот - южный регион всегда был, уж извините, чирием в филеях конгениального директора по продажам - т.к. локальные управленцы всегда на Олега клали и его же кидали как могли, а ему всегда было обидно до салюта слюны, приступа эпилепсии и выпученных глаз :) Более того, не так уж и давно, Одессу решили проверить...а потом сразу решили вообще закрыть, т.к. масштабы воровства были такие, что самому гениальному директору по продажам пришлось бы отвечать уже перед Владельцем, т.к. это было допущено его управлением, а точнее его полным неучастием в процессе управления доверенного ему направления. Но т.к. кое кто не может его сдать, решили просто разогнать Одесский филиал, а когда шум спадет - набрать по новой, т.к. разгон можно было бы каким то бредом объяснить, и отделаться небольшим шлепком...

Тут кстати "привет" нашей мега-звезде Мороз непонятно как занимающей не первый год сегодняшнее место, со ставкой более 25.000 грн-мес, при отсутствии логического мышления, и недалекости - именно она тогда так анализировала продажи и прочее в продажах, на верх уходили такие красивые отчеты по всем регионам включая Одессу, шо аж не понятно как она до сих пор в компании :))) А сегодня этот человек дуя щеки, регулярно не досчитывает нам ЗП якобы за какие то нарушения, невыполнения, опоздания и т.п. - тут таки да - фантазия у девочки работает на ура !

НУ ЧТО ГОСПОДА!?
ВСЕ ЭТИ ОТЗЫВЫ НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ!
А ВЕДЬ ПРАВДА ГЛАЗА КОЛИТ!
ЭТИ ГОСПОДА НА БУМАГЕ РАБОТЯГЕ!!!!!!!!!!!!

ВОТ ЕСТЬ НОМЕР ХОЗЯИНА КЛИМЦА ПАВЛА АНАТОЛЬЕВИЧА Тел: (044) 255-37-53 И МЫЛО Klymets.Pavlo@rada.gov.ua
ПИШИТЕ ,ЗВОНИТЕ

ЛЮДИ - ЛИЧНОСТИ НЕ МОЛЧИТЕ ПИШИТЕ ГОВОРИТЕ,НАС УСЛЫШАТ,ЕСЛИ НЕ МЫ ТО КТО?!
ГОВОРИТЕ,ПИШИТЕ ТОЛЬКО ПРАВДУ ТАК КАК ЕСТЬ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Оцените:
- коллектив и корпоративная культура:
отсутсвует напрочь, мат основной рабочий диалект;
- начальство и его уважение к сотрудникам:
постоянно меняется, разобраться не получилось;
- рабочее место и условия работы:
вот здесь вроде бы все есть, но из-за человеческого фактора (на такой зп сидят только не профессионалы) ничего толком не работает;
- социальный пакет и льготы:
Льготы? А что это? Соц пакет? Не слышал! Официально на карточку капает 1.3 т.грн. остальное если выбьешь, то частично отдадут.
- перспективы работы в компании:
Полным полно, только никто не хочет таких перспектив. На руководящие должности постоянно нужны люди, кто приходит со стороны толковый, через пару дней убегает ))), а из своих некого брать - текучка страшная.

Компания полное "Г" - никому и никогда не посоветую туда идти, и врагам скажу чтобы обходили стороной. ЗП регулируют в ручном режиме (режут, штрафуют), платят не вовремя, нет никакой системности в работе, бюрократия страшная, везде сидят неучи (в зоне комфорта на 2-3 т.грн.), решать вопросы не с кем, увольняться очень тяжело, выбить ЗП после увольнения тоже. Надеюсь кому-то будет отзыв полезен!

Дааааааааааааа, а люди всё пишут и пишут. А руководство компании Олимпа бездействует (может всё это зря?????). Уважаемый КЛИМЕЦ ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ, это всё правда, надежда только на Вас, смените руководство в Одессе, сделайте подарок ВСЕМ - ВСЕМ работникам Олимпа на Новый год. Уволить с не соответствующей занимаемой должностью, как говорит Побирский людям которые хотят справедливости. Смените трёх человек, ( Это не так много) на толковых, умных,уверенных в себе, вменяемых и справедливых людей, которые будут работать не только на себя и на свой карман, но ещё на благо и на развитие компании Олимп.
МЫ ВАС ОЧЕНЬ ПРОСИМ ПОМОГИТЕ НАМ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Кстати на счет супер Супервайзера Клюшкина В. Нифига он не супер, на 530 торг. точек ему ставят план 230 торг. точек. КАК ТАК??????? А как же остальные 60% точек. ЗАГАДКА????????? А Я ВАМ СКАЖУ это же друг и кореш Решетнюка Д. он же АСМ Одесского филиала. Поэтому у Клюшкина все есть и план, и ЗП, и показательный район на 230 торг. точек (40%). КЛАССНО???
Вот и я отомже.

Я не говорю что плохая компания Олимп НЕТ. Просто смените людей и дайте им работать и зарабатывать, и ВЫ увидите результат. Есть пословица КАК ПЛАТЯТ ТАК И РАБОТАЮТ!!!

11111

Собираем "кинутых" олимпом! Будем подавать жалобы и писать в прокуратуру. Не заплатили нам, пускай заплатят штрафы и отстегнут дядям в погонах! Все кому не выплатили ЗП при увольнение, прошу писать на whatweeat@bigmir.net P.S. Не отстаивая своих прав сейчас - в будущем у Вас их никогда и нигде не будет!

Зачисление в кадровый резерв, как проходит. Аттестацию проводит ЮН, что зачастую похоже на публичную казнь, это отталкивает ребят от кадрового резерва. Пожалуйста, учтите этот момент. Может есть возможность проводить набор и аттестацию без участия ЮН, тогда в кадровый резерв будет больше желающих.