Люди в компании не имеют значения, отношения, как к быдлу.

Херовое отношение из Киева+отсутствие обучения для новичков. Да и "Олимп" всё равно пойдет ко дну, хочется вам этого или нет. Компания находится в состоянии спада, а не зрелости.. Выход один - раздробить компанию и полностью обновить персонал (особенно киевский), начать сначала. Хотя с нашей экономикой хер получится...Слава богу что я уже здесь не работаю...идите ко дну, господа Киевские...

По-моему руководители сами не знают, чего они хотят, им нужны рабы, которые будут сидеть на мизерную зарплату и, желательно, вечно))). Если я не прошла собеседование -то трудно позвонить и сказать мне об этом? Ехал-то человек из другого города...время на вас тратил...Да, правду говорят, что мы для них - пыль..

Чем дальше в лес, тем больше дров. Хуже и хуже в геометрической прогрессии.

А Вот по поводу потерь: Начнём с того какие происодят загадочные перемещения, с главного мерча снимают приказом из Киева,и через время а именно с 1 августа вазводят в должность единственного супервайзера курировать Бережного-прямо БетМен какой то, Или сняв с асма со 2 июля-до этого бедненький потел вместо торгового и сейчас поставив на область супервайзером Идеала ТЕРРИТОРИЯ ОБСУРДА

Дожили! АХУЕТЬ Зарплату выдают водкой… Неужели в Компании настолько плохие дела? А вот интересно, Самойловой и остальным ТОПам тоже буду водкой выдавать???


Скажите спасибо,что водкой.Ведь у К.П.А. не только водочный бизнес есть,но и стекольный завод,корма.Так,что готовьтесь скоро будут выдавать пустой тарой и кормами......

Ну что сотрудники ? А вы все еще думаете что приказ о "300 грн на водяру за зарплату" - идея владельца ? Никаких больше фамилий в голове не крутится ? А может этот тип признается сам ? И пояснит как оно закрыло свою проблему через нас ? Или необходимо озвучивать фамилию тут ?

P.S. Оценку "коллектив и корпоративная культура" - уважаемая администрация сайта, большая просьба - для нашей компании, в указанной номинации сделайте оценку не от 1 до 5 а от МИНУС 100 до хотя бы 2 :))))

Выпившие футболисты ,это ещё пол беды. А вот пьяные RSMы на собрАнии в Киеве это БЕДА.

Место Марианны Луцив на помойке!

Глядя на то что вытворяет Луцив - в голове рисуется только одна картина....Картина из "украинской классики" - "свидома украинка, разваливает бизнес донэцких олигархов изнутри" :) Марианна - едъ домой уже, там ищи "врагов", и веди с ними партизанскую борьбу через свою бездарность. То что ты делаешь - называется умышленный вред, как проявление комплексов и травматических состояний психики. Причины твоих обид и комплексов мне не известны, но пожалуйста - оставьте компанию в покое, компенсируйте свои комплексы как то по другому.

Пидер кантора, сотрудников не ценят, сами быдло не образованное. Зарплату дают вонючей водкой которая не получила не одного знака качества и акциз на ней левый, а потом удивляются почему к ним налоговая и прокуратура приходят. Я не знаю как там в других регионах, но в Донецке полный пиздец и я уверена что П.А. Климец в курсе всех дел! И пусть ему будет стыдно перед своим покойным отцом, вот он был истинным руководителем и такого беспредела не допустил бы. Бог вам судья уважаемые.

Их очень много!

Пройдусь по-порядку. Я буду писать про Зевс (ДП, которое занимается торговлей). Хотя и к центральному офису все это относится

коллектив и корпоративная культура - коллектив неплохой, если не считать начальство. практикуется облаживание х*ями не разобравшись в проблеме. культура.. нет её.

начальство и его уважение к сотрудникам. это отдельный разговор. люди бегут из компании табунами. больше двух месяцев мало кто задерживается. поэтому задерживаются только редкостные гандоны, вроде Пасечника или вечно п*здящего Шкребтия.

рабочее место и условия работы. офис обычный ничего особенного

социальный пакет и льготы. насчет больничных не знаю. отпуск не предусмотрен вообще

перспективы работы в компании. перспективы есть. каждую неделю, кто-то не выдерживает этого балагана и убегает. вполне можете стать на его место. но ведь люди просто так не уходят.

Без минусов вряд ли что бывает, как и везде и у всех они свои, так как, что для одного человека норма, для другого может быть просто не приемлемым.
Нет столовой, а это очень удобно!

Плохо в Олимпе. Не рекомендован в качестве работодателя!