Их много на данное время. Самое главное-нет духа компании, она мертва неподъемно. Гнилье так распространилось по этажам фирмы, от низшего звена до высшего, что вылечить не возможно в принципе. Нет того "супер-менеджера" Червоненко и близко там. Какой он-такие и руководители. Бардак в головах и в действии. Неприятная концовка всей фирмы. Что с ней будет-не знаю. Но по тому, что произошло за все ее время существования не думаю, что ее ждет воскрешение. Это уже не транспортная компания, а личный театр Байды и его окружения. Работой там и не пахнет.

Потрепанные помещения, не во всех кабинетах есть кондиционеры. Могут не рассчитаться с сотрудником при увольнении, если есть "вопросы и долги" по работе (но так происходит в большинстве украинских компаний). Расчет при увольнении не происходит в день увольнения, а приходится ждать момента выплаты сотрудникам зпл за отработанный период.

а во всем остальном еще хуже!!!!!!

Наверно не от хорошего начальники автоколон г.Львова ходят по собеседованиям в Киеве,наверно кому то надоело сидеть во Львове и дошло,что он там как затычка и его просто использовали.

бесдарное гнилое и тупое руководство которое валит все не по дням а по секундам. обидно за тех нормальных людей которые еще там работают что ими управляют конченые дебилы.если вы еще никому не должны тогда идите работать в орлан :)

симоненко алексей (гл. инж) и его ж...лизы ну и все руководство которое смотрит на людей как на быдло

главный отрицательный результат -- приход нового руководства во главе с генеральным директором. Байда В.А. -- молодой, амбициозный, косящий под бандюка и полностью копирующий своего шефа (Червоненко Е.А.) руководитель нового типа. Про него уже тут много писали. Что можно говорить о нём и его стиле ? Привожу для ознакомления поздравление генерального директора коллективу:
Уважаемые сотрудники,
Во избежание лишних ожиданий, домыслов и кривотолков,от лица руководства компании сообщаю:
После анализа нашей с Вами работы мною прийнято решение, что празднование дня автомобилиста, как и любого другого корпоративного праздника, мы откладываем на определённый срок (до Нового Года). Премированы будут только сотрудники, действительно ценящие свою работу и настроенные на достижение хороших результатов. За последний год, несмотря на новые направления деятельности компании, улучшение материальной стимуляции сотрудников компания не то что не показала чего-то нового, а во многих вопросах деградировала, в простонародии говорят - зажрались. Жаль...
Есть претензии по каждому из филиалов и по каждому из подразделений, а именно:
- частые опоздания на работу,прогулы, ранние уходы с работы по любому поводу;
- постоянное нытье про деньги, зарплаты и т.д., несмотря на то, что в небольшом объёме, но зарплата поднята практически у всех;
-некачественное выполнение своих рабочих обязанностей;
- лень!!! Причем поголовная!
- несмотря на прошлые корпоративные мероприятия и демократичность руководства, к сожалению, корпоративного духа в компании нет! Есть только постоянная «переброскастрелок»;
- все, что было сделано для сотрудников (отпуск, праздники, корпоративы, помощь в т.ч. в деньгах) НИ ХРЕНА НЕ ЦЕНИТСЯ, а воспринимается как должное;
- и т.д. и т.п.
Поэтому, советую каждому подумать о своей работе, о том что есть на Орлане, и что предлагают сейчас на рынке, и после этого сделать соответствующие выводы. Запомните, я никому ничего не должен!!!
Отмена празднования – это только начало, если ситуация в компании не поменяется кардинально в лучшую сторону - будут решения по персоналиям. Ну а если выводы сделаете правильные - будет незабываемый Новый Год.
Работайте господа, старайтесь!

Зависитники и стукачи, Часть которых хоть и повыгоняли пару лет назад, но "закалка" осталась. Червоненко порой очень злой.

Не всех гнид выбили. Как тот Viktor (Киев) с отзывом - так ему тут не нравится, что бедняга никак не уволится! Не нужен потому что такой работник "золотой" нигде. Не было бы таких среди нас, работать было бы легче и результаты были бы лучше. Как говорится, овца стадо портит... (прошу правильно понять эту пословицу)

Мой муж работал в Орлане несколько лет назад, а сейчас компания подала на него в суд.... типа остался должен.... Надеюсь, найду людей, с которых Орлан пытается "выбить" якобы задолжность по соляре..... В суде встретимся не раз, товарищи "выбивалы". Я - ваша головная боль, и "гребсти" своими лапами в своем семейном бюджете никому не позволю!

все должны кто работает

Просмотрев Единый реестр судебных решений, складывается мнение что этот "горе перевозчик" только тем и занимается, что выбивает деньги у водителей. А чем же им еще и заниматься!!!!! В нормальных европейских странах их уже не часто встречаешь, доработались. Ремонтируйте машины нормально, а тогда только списывайте топливо по нормам!!!! Платите людям командировочные , как того требует трудовое законодательство (50 USD за сутки прибывания за границей), а не платите минималку!!!!!!!

бывали задержки с ЗП но не часто

послерейсовые отчеты щетают по три месяца, проверил на себе. чтобы получить хоть какуюто зарплату надо ехать во Львов, короче если там работать то зарплату нужно снимать с двух карточек, "WOG" и кредо банк.

1. Ненормирований график работы.
2.Оплата очень мизерная (и даже та с задержками).
3. Работа запущенная настолько, что делаеш работу, которую нужно было сделать на позавчера.
4.Коллектив никакой, фактически коллектива на самом деле нету, каждый работает сам за себя.
5.Повешать на сотрудника кучу ненужной работы или незаслуженный штраф-обычное дело.
6. перспективами и НЕ пахнет
Так что подумайте хорошенько, прежде чем идти работать в этот колхоз. А мой Вам совет-даже и не думайте, потраченое время и нервы гарантированы.