мало товара, систематически растущие цены, длиннющее время от заявки до окончательного счета, систематическая смена директоров через 9-11 месяцев, соответственно смена политики зад перед. выписка хамоватая, логистика хромая, сотрудник (сколько бы и как хорошо не проработал )-только расходный материал, зп удержание за всю фигню, обещание прямого руководства о выплате -тупо лож

Люди приходят в Омакс работать, а попадают на зону, где ставят над тобой идиота и наёбывают по зарплате.

Постоянная смена мотивации , из за чего задержки по зарплате , что бы получить свои деньги приходиться идти на крайние меры. Руководство безобразное жопализы и подлые пизд@болы, директор шизофреник считающий себя самым умным. Это не моё мнение моё мнение о нем гораздо хуже это мнение всего офисного здания.
P.S. В целом работа нормальная деньги зарабатывать можно, и опыт получить хороший тоже можно как в продажах так и в общении с мудаками....

Конченные уеб@? Идиоты и хохлы ебу#%

Даже трудно все описать. Начну с того, что компания черная на 70процентов. Именно поэтому сотрудники не застрахованы от увольнения одним днём, выплотам за ежегодный отпуск или больничный лист. Сейчас видимо совсем все плохо, набирают не квалифицированный персонал за небольшие вознаграждения. Старички сидят конечно по привычке, но их время от времени убирают. Во главе компании сейчас бывший директор Украины. Не плохой дядька, но не очень любит русских и не признает праздники РФ. 23 февраля все работали. Самое странное что отдел персонала в лице Литоминой его поддерживает и не отстаивает сотрудников. Вообщем игра в одни ворота. У неё разговор короткий - Вы тут никто, не возмущайтесь и если не нравится увольняйтесь, без выплат конечно, зп то заплатят белую только. Финансовый директор вообще я так пониманию уже не в авторитете. Как то быстро в компании из любимчиков переходят в разряд аутсайдеров.

Долго работала в компании. Было и хорошее и плохое. Когда долго работаешь привыкаешь и прикипаешь к компании. Отработав 5 лет в компании- ушла в декретный отпуск до 1,5 лет. За это время в компании произошли крупные изменения и не раз менялись руководители. В моем отделе конечно же тоже. И вот пришло время выходить из отпуска. Звоню своей новой начальнице, поговорить о моем выходе(узнать как дела, когда я могу приехать познакомится и получить какую то информацию), в ответ я слышу всевозможную чипуху типа вашу должность хотят сократить. На каком основании пришла в светлую голову такая идея, мне ответа не дали. Ну ладно, это пол беды. Мне на прямую говорит, что меня не ждёт и нет смысла выходить. А если я все таки надумаю выйти на работу, то платить она мне будет только бедую зп( а это 20 тыс.рублей и ещё минус ндфл). Вот так вот! Так что будьте внимательны. В лицо тебе улыбаются а в результате поступают отвратительно. Обидно конечно, но на Омаксе жизнь не заканчивается.

за 16 часов работы (без перекуров) оплатили 550 рублей.Это за час 34 рубля. О чём говорить!

Если эти положительные черты получат развитие, то омакс скоро гавкнется.

шапито

просто ужас....просто кидалово

Так как компания молодая то пока нет таких бонусов в виде бесплатных обедов, фитнеса, дмс (но это временно). Еще идут внутренние отделочные работы бизнес-центра. Порции у обедов маленькие.

Когда Вам обещают что повысят через месяц зарплату не верьте. Когда Вас увольняют вы получаете всего половину зарплаты. Даже Ваш неотгулянный отпуск Вам не оплатят при увольнении. Отношение начальства к Вам будет как к быдлу. Проще говоря на всем Вас обманывают. Очень жаль что пришлось потратить время и поверить этим людям.

Не знаю какова сама компания, но работа отдела персонала - отвратительная. Была сегодня на собеседовании, точнее не была. Приехала туда на 15 мин раньше времени, на ресепшен представилась, сказала к кому и зачем, - "присаживайтесь, ожидайте". Ну, естественно, поначалу никаких отрицательных эмоций ожидание не вызывало, тем более, что сама явилась раньше, чем надо. Но уже и назначенное время подошло, и 15 минут после назначенного, а потом и еще 15 минут. Подошел еще мужчина, и к тому же менеджеру по персоналу, что и я. Получил такой же ответ - "Присаживайтесь, ждите".
Я всё понимаю, на самом деле. И возможные задержки тоже.
Но я тоже имею опыт собеседований и с противоположной стороны, то есть приходилось в своей жизни искать сотрудников, и, если случались какие-то вдруг накладки, то обязательно к человеку выходили, приносили извинения, предлагали пройти в отдельное помещение, раздеться, выпить чаю или кофе, объясняли сколько времени нужно подождать. А не так, что 45 минут, около входной двери, в одежде, и непонятно сколько времени ещё ждать.
Особенно издевательски в этом смысле выглядит фраза из приглашения на собеседование в эту компанию (орфография сохранена) - "Если у Вас изменяться планы, пишите мне на почту или звоните на мобильный...."
То есть к себе уважения они требуют, но никто уважать Вас и Ваше время не собирается (Это при том, что изменение планов соискателя практически никак не повлияет на рабочий процесс сотрудника по персоналу, разве что освободит полчаса времени, которые, находясь на работе, можно найти, чем занять. А вот изменение планов отдела по персоналу повлечёт для соискателя гораздо большую потерю времени на дорогу туда и обратно в слякотную и дождливую погоду, и абсолютно пустое времяпрепровождение возле ресепшен этой компании).
Учитесь уважать тех, кто Вам приходит! Удачи в поисках!

не вся зп белая

Принуждают ходить на унизитильные тренинги под названием ЖЗЛ на которых предпочтительно унижают девушек, оскорбляют заставляют раздеваться, есть с бомжами обзывают матом, лезут в личную жизнь и при этом настраивают всех участников тренинга против тебя. Уйти с него нельзя в лучшем случаи страшно в худшем ты можешь лишиться работы. Длятся тренинги от трех до пяти дней с очень короткими перерывами на сон и еду. Данные издивательства это политика руководства!!!