Уважаемые соискатели!Берегитесь лохторона! Компания просто использует соискателей,посылая по почте тестовое задание (описать школу по макету). Потом это уже сделанное и немного подредактированное тестовое задание внезапно появляется на сайте (у них на сайте родным ходом идёт работа по новому описанию школ),а человека,который это сделал,динамят. Крайне некомпетентная и лживая компания.

Пришло приглашение с просьбой предварительно выполнить тестовое задание, кстати, немаленькое - текст около 3 000 символов. После отправки выполненного ТЗ со мной связалась Юлия Перчикова и пригласила на собеседование. Я объяснила, что на данный момент работаю, поэтому в рабочее время прийти не смогу. Договорились на 18.40, о чем она прислала мне подтверждение по почте. Я предупредила, что могу на пару минут задержаться, потому что еду с работы.
Приехала на собеседование в 18.45, девушка на ресепшене сказала, что Юлия занята и предложила подождать. Ждала я 15 минут, а в 19.00 появилась Юлия и заявила, что я опоздала на полчаса, а потому собеседование не состоится. На что я ответила, что мы договаривались встретиться в 18.40 и опоздала я на 5 минут, а остальное время ждала её на ресепшене. Юлия долго со мной спорила, в итоге я развернулась и ушла. По пути нашла в почте подтверждение времени и переслала его Юлии.
Я перезвонила на офисный телефон и трубку подняла, кто бы вы думали, конечно, Юлия, которая поняла, что звоню я, и, дабы не поднимать шум, сама ответила на звонок. Сказала, что да, точно, договаривались на 18.40, но вы все равно сильно (на 5 минут, видимо) опоздали, поэтому я не могу вас принять, у меня сейчас еще одна встреча.
Получается, что менеджер по подбору персонала в этой компании планирует на каждого соискателя по 5 минут?..
Итог: потраченное на выполнение ТЗ время, потраченное на проезд время, потраченное на ожидание бездарного менеджера по персоналу время. Я категорически не советую никому ходить сюда на собеседование - в Studylab совершенно не уважают соискателей и не ценят их время, что уж говорить о том, что будет, когда вы будете у них работать.

Пригласили на стажировку, сказали что она оплачиваемая. Пройдя стажировку поехала на оформление в офис. На испытательный срок оформляют по срочному договору. Договор не дали, сказали пришлем с курьером, как подпишет руководитель.
Пол штата уволилось до моего трудоустройства. Как потом выяснилось, долго здесь не работают.
Отработав в магазине несколько смен, практически одна, т.к. работать не кому, посмотрев на бардак, который твориться в этой компании, решила тоже уволиться.
Зарплату за несколько смен и стажировку не выплатили, ссылаясь на то, что я их бросила и не прошла испытательный срок.

Да, может, хотелось бы иметь более выгодный социальный пакет, но, по-моему – это не самый худший вариант. Сейчас очень сложно найти стабильный заработок, да еще и с соц. пакетом. Некоторые вообще понятия не имеют, что это такое.

А что нам жаловаться, коли все на месте, и деньги во время, и «подрасти» можно…)

Особых проблем за время роботы не было

Нет

Отрицательные стороны правительства в том, что оно до сих пор не понимает как развивать страну. Беда эта к великому сожалению заключена не в наличии денежных масс в России, а в количестве серого вещества в мозгу. Как известно всё наше правительство просто безголовое, откуда взяться мозгам. Вы думаете что Путин умный человек? Нет. Если бы он был умным, то все деньги которые он получал от нефтедобычи он не складывал бы в кубышку за рубежом, а развивал бы своё производство, и территорию страны. Строительство дорог, это хорошо, но помимо дорог, нужно ещё и современные производства строить. Плановой экономики в стране нет. Иначе изучалось бы население страны и территории на которых оно проживает. Изучались бы факторы возможного освоения территорий, и предлагались бы производства с учетом роста под развитие этих территорий. Что мы видим сегодня. Дороги начали стоить, да что-то есть. Но производств нет. Сегодня людям, которые предпочитают интелектуальный труд просто негде работать. Интелектуальный труд, это шевеление мозгами в области разработок различных технологий. В место этого, нужны менеджеры (коекакеры) которые бы могли тулить людям тот или иной продукт. Ещё нужны (типа инженеры), которые должны хорошо разбираться в дебильных московских постановлениях, и уметь вовремя предоставлять такую, или такую табличку. Инженеры разработчики сегодня не нужны. На заводах нужны инженеры конструкторы, с охеренной зарплатой в 30000 рублей, на которую уже никто не идет. Совершенно не понятно, почему у инженера конструктора зарплата 30000 рублей а у директора 500000 рублей. При том при сем, что последний вообще ничего не делает. Инженеры технологи, тоже серьезные люди, они в состоянии наладить тот или иной процесс. Но и тут не всё так просто, увы они тоже не нужны. А почему, да потому, что налаживать нечего. Нет нормальных производств, есть придурки начальники, которым нужно всё срочно да не так вот, а вот так, иначе мы зарплату не заплатим или уволим. Одним словом сейчас идет одно издевательство над людьми. А правительство при сем при этом хочет чтобы страна развивалась. Пока что развиваются одни откаты, да крупные кражи средств. И правительство как будто не знает, что нужно для этого делать. Очень плохо, что в правительстве сидят одни не профессионалы. Тогда нужно гнать это правительство. Люди которые умеют шевелить мозгами по прежнему уезжают зарубеж, т.к. в этой стране развиты одни возможности для чурбанов. Технологии тут никому не нужны, машины мы строить не хотим, да и неумеем, вернее кто-то просто не хочет этого. Самолеты тоже строить мы не хотим, да и не умеем. Для чего мы институты кончаем не понятно, чтобы учить солдата как нужно наматывать портянки, да вовремя отослать тот или иной отчет, по такой-то (на хер ни кому не нужной программе) охуенного нашего правительства...............................................
Самое смешное что руки прикладывать есть к чему, а именно ко всему. Уже всё в негодность пришло. Одни торговые центры кругом. А наше правительство не видит точек роста...............................................................
Глаза протрите, и с мылом их вымойте, а если не видите, очки наденьте с линзами по крупнее............................................................бестолочи....................................................

В бизнесе есть несколько простых правил: Обещала? Перезвони. Опаздываешь? Предупреди. Региональному директору Биотроника, Татьяне Захарченко данные правила не известны.

Была у них на собеседовании. Офис так себе. Татьяна производит впечатление законченой стервы. Обещала отписаться по результатам собеседования до конца этой недели, не отписалась, хотя написание электронного письма занимает не более двух минут.

Господа, после общения с вашим секретарем пропало желание дальнейших действий. Если вы не знаете, то секретарь - это лицо компании. Разговор "через губу", нежелание выполнять свою работу отбило желание предлагать свою кандидатуру. Вывод - гоните в шею таких профи.

Собеседования, как правило, проходят в 3 этапа (технчиеская должность). 1 - Встреча с менеджером по персоналу, 2 - С директором по персоналу, менеджером по персоналу, и техническим директором. И, наконец, 3-е - все три предыдущих, и генеральный директор. Встречи между этими собеседованиями могут затянуться до недели и больше (командировки, занятость и т.д.).
На встречу с генеральным директором просят принести все, что у вас имеется из наград, грамот, дипломов и прочего, не важно, относится оно к данному направлению/специальности, или нет. Стандартное общение разбавляют общими задачами на логику, заданные лично директором.

Отзывы самих сотрудников о Золотой Мануфактуре сдержанные. А это значит, что все в порядке, и начальство уважают, и дисциплину держат. Где вы видели, чтобы молчали о том, что уже в доску достало? Разве что чуть-чуть)

Много разговоров, не дают возможности решить какие то горящие свои проблемы, так как на роботу нужно приступать на «вчера». Говорят про испытательный срок 2 месяца, но на самом деле он оканчивается за неделю. Никаких гарантий. Безосновательные задержки на работе после 18.00.

Тяжелая работа, постоянный учет товара, приемка , выкладка. З.П. соответствует занятости, т.е. нужно много пахать , чтоб заработать около12-15 т.р. + от нормо часов многое зависит.

Была на собеседовании на менеджера по закупкам. Насторожило то что вакансия не первыгод висит постоянно. Решила съездить т.к. рядом с домом. Девушка по персоналу очень приятная, правда видимо в силу работы в данной компании врет потув глаза что вакансия потому что компания расширяется, что текучки нет и все такое. Далее самое неприятное, ждала сорок минут руководителя отдела, в итоге она все таки пришла с таким видом что сделала всем просто огромное одолжение. Хотя они звонили сами, я теда резюме не отправляла. По итогу непонятные разговор в манере и тоне "скажите спасибо что я тут с вами разговариваю, я такая занятая", с надменным видом. Убежала от туда и жалею что вообще пошла, только испорченное настроение и все.