Стаття 21. Роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (хранение баллонов, сварочные работы, оборудование по деревообработке, котлы, сосуды под давлением, погрузчики, краны, подстанция). У разі коли роботодавець не одержав зазначеного дозволу, місцевий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування, за поданням центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, вживає заходів до скасування державної реєстрації цього підприємства у встановленому законом порядку.
Стаття 271. Порушення вимог законодавства про охорону праці

1. Порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -

карається штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.

2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -

карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.

{Стаття 271 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4837-VI від 24.05.2012}

Стаття 272. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою

1. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві або будь-якому підприємстві особою, яка зобов'язана їх дотримувати, якщо це порушення створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -

карається штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.

2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -

карається обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавленням волі на строк до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Стаття 275. Порушення правил, що стосуються безпечного використання промислової продукції або безпечної експлуатації будівель і споруд

1. Порушення під час розроблення, конструювання, виготовлення чи зберігання промислової продукції правил, що стосуються безпечного її використання, а також порушення під час проектування чи будівництва правил, що стосуються безпечної експлуатації будівель і споруд, особою, яка зобов'язана дотримувати таких правил, якщо це створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -

караються штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.

2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -

карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк від двох до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Ну вот, работаю на заводе Рапид и совершенно не понимаю что за люди могут такие гадости писать. Как-то это дико даже. Я считаю, что вместо бессмысленной траты времени лучше бы искали информацию и повышали свой профессиональный уровень. Тогда бы может у руководства было меньше претензий к их работе…Не знаю. Я вот на завод устроился сразу после универа (перед этим было училище). Знания-то у меня были, все-таки учился, а не балду пинал, но вот опыта 0 целых 0 десятых, как говориться))) Честно говоря, не особо и надеялся, что примут туда работать, но пошел на собеседование. И мне повезло! По поводу обязанностей не скажу много или мало, так как не с чем сравнивать, но меня все устраивает, а что касается зп – так вообще все супер. Что штрафуют это да, так и мы ж не мягкие игрушки шьем, а дома строим, уровень ответственности вынуждает руководство вводить крайние меры. В конце концов за просто так никто штраф не получит, только если серьезный брак по невнимательности или безответственности. Коллектив вроде хороший, по крайней мере у меня ни с кем никаких конфликтов не было. Главное на заводе Рапид – работать на работе, а не искать где бы схалтурить, тогда никаких проблем не возникает.

как бывший сотрудник этой багодельни! Значит так: директор- Мураев Владимир Кузьмич - жадный, гнилой человек, который издевается над своими сотрудниками! Его шизофреническая сущность заключается в том, что люди должны пахать на его рапид,обогащая его карман, забыв обо всём. На планерках ежедневно (2утром, 2 часа вечером) оскорбления, дикие крики, нецензурщина и даже РУКОПРИКЛАДСТВО! Люди, не видитесь на обещанную большую зарплату, Вы ее не получите, Кузьмич Вам навешает штрафов на ровном месте, в одностороннем порядке урежет премии и в итоги скажет, что надо лучше работать, чтоб получить больше. Переработки, совмещение отсутствующих работников - не оплачиваются ! Штрафы в этой фирме легко могут перевалить в размере, до месячного оклада, причем это может быть из-за того, что сегодня был не тот день по лунному календарю (Кузьмич - шизофреник), поэтому Вы оштрафованы грн так на 1000 сразу. Еще он любит делать собрания до 22:00, поэтому о мужьях, женах и детях забывайте сразу! Зарплата на рапиде не выплачивается, а выклянчивается у директора. Причем он Вам пообещает ее выдать, а потом не будет отвечать на Ваши звонки. Попросив в понедельник, в лучшем случае получите в пятницу к 22:00 (после собрания). Потому что он любит повыносить мозг перед тем как отдать Вам Ваши гроши, хотя не исключено, что вы вообще останетесь ему должны! И не надо удивляться, работать в минус, это нормально для этой фирмы. Еще один момент- ненормированный рабочий день! Кузьмич Вам придумает дебильное задание, и будет смотреть по камерам даже в туалетах (слежкам там полнейшая- везде камеры и прослушка) во сколько Вы уйдете с работы. Не дай Господь, уйти Вам вовремя, утром ждите ковёр с диким ором и конечно же штраф. Задания дебильные Вы будите получать постоянно, так что готовтесь ночевать на работе. Еще Кузьмич любит продлевать рабочее время, типа того, что он решил наказать всех за плохую работу. Ему все равно на законодательство, на то, что сотрудники и так перерабатывают, работая без обеда по 12 часов, работая в субботу и в праздничные дни за спасибо. Платит официально минималку!!! Кузьмичу все равно на людей, у него одна цель- заработать еще и еще. Вспоминается мультфильм»Золотая антелопа», думаю он также закончит! Одному из уволенных не заплатили зарплату за три месяца - Кузьмича ждут проверки всех мастей ! Поэтому, если Вы готовы, чтоб Вас не считали за людей, орали на вас, штрафовали, били морду, смотрели Вас в туалете и прослушивали Ваши разговоры, морально унижали, тогда Вам прямая дорога в ООО "Завод "Рапид".

Заяц, а ты не боишься что я тебя сдам заводским?

Завод — это не просто цеха, оборудование, это прежде всего люди. Автомобиль давно уже не роскошь (правда есть и исключения), а привычное средство передвижения. Но при этом машина по-прежнему остается предметом гордости хозяина и объектом его неустанной заботы. К сожалению, это не спасает «железных коней» от старения, поломок, износа. Любая, даже самая сложная и современная техника имеет свой срок эксплуатации, и когда он исчерпан, приходится обращаться к ремонтникам.

!!!

Доподлинно известно, что во времена совка все заводы работали непрерывно. Предприятия выполняли план, перевыполняли план и выходили в передовики по перевыполнению плана. Работники пахали по три-четыре смены на голом энтузиазме и мечтах о получении плюшек от родного завода, стараясь перевыполнить всё, что можно, вплоть до нормы по опилкам, ибо по плану их почему-то надо было производить больше, чем получалось даже с учетом брака (на некоторых металлургических заводах, например, дабы выполнить график по производству металлической стружки, стачивали на оную цельнометаллические болванки, ничего при этом не производя)

Ну и пидор!)

С большим интересом члены кружка «Умелые руки» учатся столярничать. Им нравится работать пилой, рубанком и другими столярными инструментами, изготовлять различные деревянные вещи. Надо всемерно поощрять это стремление, так как навыки работы с деревом всегда пригодятся. Древесина является одним из самых распространенных материалов. Из дерева строятся многие дома, мосты и другие сооружения. В" каменных и железобетонных сооружениях почти всегда применяется дерево для настилки полов, изготовления окон и дверей, разных отделочных работ. Плитами, сделанными из древесного и другого растительного волокна, часто покрывают стены и потолки помещений, чтобы сделать их теплее и защитить от проникновения внешних звуков. Кроме того, такие плиты заменяют штукатурку.
На деревянных шпалах укладывают железнодорожные рельсы, а на деревянных столбах протягивают телеграфные линии. Глубоко под землею деревянными подпорками укрепляют и предохраняют от обвала проходы и выработки в шахтах.
Из дерева строят железнодорожные вагоны, речные суда и лодки. Деревянные части есть в автомобилях, сельскохозяйственных машинах, ткацких станках и в очень многих других машинах, станках и приборах.
Почти всю мебель, многие музыкальные инструменты, ящики радиоприемников и телевизоров делают из дерева. Древесина нужна для изготовления ученических ручек и карандашей, инструментов, игрушек и множества самых разнообразных вещей.
Дровами топят печи, деревянные чурки сжигают вместо бензина в газогенераторных автомобилях. На древесном угле работают некоторые доменные печи Урала, выплавляя высококачественный металл. Этим углем пользуются на химических и машиностроительных предприятиях, в колхозных кузницах.
Из тонкой древесной стружки (ее называют древесной шерстью) плетут рогожи, ее применяют для обтирки машин, нужна она и для изготовления прочного строительного материала — фибролита.
Мы уже рассказывали, как из древесной массы вырабатывают бумагу. Древесину перерабатывают также в ценное вещество — целлюлозу, из которой изготовляют хорошую бумагу, вискозу (искусственный шелк) и другие материалы. Перемалывая опилки и стружки, получают древесную муку. Она идет на изготовление некоторых пластических масс, линолеума, линкруста.
Путем химической переработки древесины из нее получают также древесную смолу (деготь), а из смолы — скипидар, древесный уксус, разные кислоты и масло. Этими веществами затем пользуются для изготовления лекарств, для обработки кожи и для других целей.
Древесина — выгодный и дешевый материал. По весу она легче многих других материалов, прочна, легко и хорошо обрабатывается, окрашивается и соединяется при помощи клея, гвоздей, болтов и шурупов. Деревянные сооружения хорошо удерживают тепло и защищают от звуков.
Главные недостатки древесины заключаются в том, что она легко загорается, загнивает и впитывает влагу, меняя при этом свои размеры и форму (разбухает). В Советском Союзе найдены разные способы улучшать качество древесных материалов и устранять недостатки их.
Древесину часто пропитывают смолой и другими химическими веществами. Поэтому, например, железнодорожные шпалы плохо впитывают влагу и не гниют. Таким же путем можно сделать древесину более твердой или менее боящейся огня.
Древесину прессуют — выдерживают под большим давлением и при высокой температуре, после чего она становится прочнее и не разбухает от влаги. Из прессованной древесины делают ткацкие челноки и части разных машин. А спрессованная и пропитанная смолой измельченная древесина становится такой прочной, что ею часто заменяют цветные металлы при изготовлении деталей машин и мелких вещей.
Прочность древесины также увеличивается, когда ее оклеивают в несколько слоев. Так делают, например, фанеру и большие деревянные плиты (щиты), которые применяются в строительстве и при постройке судов и вагонов.
В Советском Союзе лесов больше, чем в какой-либо другой стране. Широко развита у нас и лесная промышленность. Она занимается заготовкой древесины и выработкой древесных материалов.
В лесах лесорубы электрическими пилами и при помощи других инструментов спиливают стволы деревьев, очищают их от ветвей. Мощными тракторами — их называют трелевочными — стволы доставляют к железной дороге или к реке. По рекам особенно удобно отправлять срубленный лес: множество стволов соединяют в огромные плоты, и они плывут по течению.
Большая часть леса попадает на лесопильные заводы. Здесь работают различные машины и станки: лесопильные рамы, поперечные, ленточные, дисковые, цилиндрические и другие пилы, фуговальные, рейсмусовые, строгальные и лущильные станки. На этих станках стволы деревьев распиливают на бревна и столбы, на доски и бруски, на штукатурную дранку и клепку для бочек, на тонкие слои для фанеры (шпон) и тонкую стружку.
С лесопильных заводов древесные материалы отправляют на стройки, на шахты, разные фабрики и заводы.
Почти в каждом городе и районе есть какое-нибудь предприятие лесной или деревообрабатывающей промышленности: лесопильный завод, пилорама, фанерный завод, мебельная фабрика или мастерская и т. д. Следует организовать экскурсию членов кружка на одно из таких предприятий. Там ребята наглядно познакомятся с различными видами древесных материалов и способами их обработки.

Казалось бы, завод — неподъемная для малого бизнеса затея. Слово «завод» ассоциируется с огромными цехами, громоздкими станками, сотнями человек производственного персонала. Подобные гиганты, выстроенные, в большинстве своем, во времена Советского Союза, в динамичных рыночных условиях часто оказываются нерентабельны – такое хозяйство нелегко содержать, а модернизация требует приличных денежных вливаний.
Во многих отраслях неплохую конкуренцию им могут составить мини-заводы. Организовать собственное производство с их использованием возможно даже для начинающего предпринимателя. Мини-завод – это как завод в миниатюре, однако обладающий рядом несомненных преимуществ.

Преимущества компактных комплексов производственного оборудования

— Мобильность

Производственный комплекс довольно прост в сборке и занимает небольшое пространство, поэтому может располагаться на арендованной площади и при необходимости «переехать» на другое место.

— Экономичность

Вы экономите не только на цене оборудования, но и на оплате труда — мини-завод не требует высококвалифицированной рабочей силы (этот пункт не касается проведения ремонтных и профилактических работ).

— Высокая эффективность

Достигается применением технологий и ресурсов, отличных от тех, что используются на привычных нам предприятиях.

— Экологичность

Активно применяются технологии переработки промышленных и бытовых отходов, использование вторсырья. Немаловажный пункт, который можно использовать в маркетинговых целях.

— Возможность эксклюзивного производства

Эксклюзив набирает все большую популярность, и цена на него значительно выше, чем на товары массового производства.

ООО «Завод Деревоизделий» был основан в 1991 году и за это время занял лидирующие позиции на российском рынке деревообработки. Сегодня предприятие имеет большие производственные мощности, собственные складские помещения, магазины и дилерские центры в столице, Подмосковье и других регионах страны. Благодаря комплексному подходу к изготовлению деревянной продукции мы можем удовлетворить все потребности клиентов и устанавливаем конкурентоспособные цены на свои изделия.

В состав ООО «Завод Деревоизделий» входит собственный филиал, который специализируется на заготовке и переработке леса. Раскрой и обработка материалов выполняется квалифицированными специалистами на высокотехнологичном оборудовании, что позволяет выпускать деревянные изделия высокого качества.
Благодаря отличным эксплуатационным характеристикам и стильному дизайну деревянные двери от «Завода Деревоизделий» долгие годы не теряют своей популярности. Своим клиентам мы предлагаем двери из МДФ с ламинированным или шпонированным покрытием. Натуральный шпон – тонкое полотно из дуба, ясеня, венге и других ценных пород древесины – имеет декоративную фактурную поверхность и придает дверям особенно дорогой и изысканный внешний вид. В нашем каталоге покупатели могут выбрать межкомнатные двери от производителя следующих видов:

гладкие;
глухие;
одно- и двухстворчатые;
глянцевые;
филенчатые;
со вставкой из стекла;
цельностеклянные.
При изготовлении межкомнатных дверей со стеклом мы используем декорированные материалы. С помощью современного оборудования специалисты «Завода Деревоизделий» выполняют высокоточную резку, пескоструйную обработку, спекание и склейку художественного стекла. В результате стеклянные вставки получают высокие прочностные характеристики и оригинальный рисунок, способный украсить самый изысканный интерьер.

Завод «Крона» производит деревянные, дерево-алюминиевые и металлопластиковые окна со стеклопакетами. Основное направление – производство деревянных окон в Санкт-Петербурге. Мы готовы предложить самые лучшие окна для вашего уюта в загородном доме, на даче, в квартире и офисе. Наши окна отличаются высоким качеством и долговечностью!
Компания «Крона» занимает активную позицию на Российском рынке изготовления деревянных окон со стеклопакетами с 2007 года. За свою историю производства окон из дерева компания успела завоевать признание и уважение покупателей.
За время работы завод «Крона» зарекомендовал себя как надёжный и ответственный партнёр. Нашими заказчиками являются частные лица, крупные компании, возводящие здания и сооружения в городе и за городом. Многочисленные дилеры реализуют нашу продукцию как в Санкт-Петербурге, так и по России.

Производство металлопластиковых окон, так же как деревянных и дерево-алюминиевых, осуществляется на заводе ООО «Крона». Завод оснащен высокоточным оборудованием немецкой компании «Weinig» и высокотехнологичной современной линией «Working Process». Эти линии приобретены в Германии и Италии и не имеют аналогов в России.

Наши специалисты по изготовлению дерево-алюминиевых, деревянных и металлопластиковых окон прошли обучение в Германии. Благодаря опыту наших сотрудников, высочайшему качеству используемых материалов, самым современным технологиям в данной области, мы можем предложить окна, которые будут полностью соответствовать всем вашим требованиям.

Минимальный срок производства стеклопакетов в Санкт-Петербурге – 10 дней. Мы постараемся сделать наше сотрудничество максимально удобным и выгодным для вас.

Промышленное предприятие - это учреждение, представленное в форме завода, фабрики, фермы, шахты, которое выполняет одну или несколько специфических функций в народном хозяйстве по производству средств труда, предметов труда, товаров и услуг.
В качестве pаводов выступают предприятия с механизированными процессами производства. В основе деятельности заводов лежат непосредственно производственные процессы по выпуску определенного вида продукции.
К категории «фабрика» относятся предприятия, деятельность которых основана на применении системы машин. В отличии от заводов в основу деятельности фабрик могут быть положены процессы не связанные с производством продукции. Фабрики могут выполнять специфические функции, например ремонт сложного оборудования.
В рыночной экономике большинство промышленных предприятий входят состав ряда объединений которые именуются категорией «фирма».
Фирма - это организация, которая владеет и управляет деятельностью одного или нескольких предприятий. Фирма и предприятие выступают в качестве отдельных юридических лиц. В состав фирмы могут в лдить от одного до нескольких предприятий.
В зависимости от уровня технологической взаимосвязи деятельности промышленных предприятий различают следующие виды фирм:
горизонтальная фирма:
вертикальная фирма;
смешанная фирма.
Горизонтальная фирма представлена деятельностью предприятий технологически не связанных между собой. Вертикальная фирма охватывает предприятия, деятельность ко- торьсх технологически взаимоувязана. Каждое предприятие выступает чвеном одной технологической цепочки.

На уровне организации задачей планирования как метода управления является увязка в единую систему регулирования интересов организации и интересов отдельных работников и групп. При этом интересы организации и государства (общества) соотносятся через прибыль путем уплаты налогов, а интересы организации и персонала - через оплату труда. Функция планирования предполагает решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей. По сути это подготовка сегодня к завтрашнему дню, определение того, что требуется и как этого добиться. Содержание планирования как функция управления предприятием состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка. Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей организации и каждого подразделения в отдельности на установленный период, определения хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации, выявления материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач. Основная цель планирования состоит в том, чтобы насколько возможно при данных условиях, найти оптимальный вариант решения задач, стоящих перед организацией. Планирование осуществляется в соответствии с рядом принципов, то есть правил. Основным из них сегодня считается участие максимального числа сотрудников организации в работе над планом уже на самых ранних этапах его составления. Причина состоит в том, что люди скорее и охотнее будут выполнять те задачи, которые сами себе поставили, как более близкие и понятные. Планирование всегда ориентируется на данные прошлого, но стремится определить и контролировать развитие предприятия в перспективе. Поэтому надежность планирования зависит от точности фактических показателей прошлого.

Цель инфологического моделирования – обеспечение наиболее естественных для человека способов сбора и представления той информации, которую предполагается хранить в создаваемой базе данных. Поэтому инфологическую модель данных пытаются строить по аналогии с естественным языком (последний не может быть использован в чистом виде из-за сложности компьютерной обработки текстов и неоднозначности любого естественного языка). Основными конструктивными элементами инфологических моделей являются сущности, связи между ними и их свойства (атрибуты).
Сущность – любой различимый объект (объект, который мы можем отличить от другого), информацию о котором необходимо хранить в базе данных. Сущностями могут быть люди, места, самолеты, рейсы, вкус, цвет и т.д. Необходимо различать такие понятия, как тип сущности и экземпляр сущности. Понятие тип сущности относится к набору однородных личностей, предметов, событий или идей, выступающих как целое. Экземпляр сущности относится к конкретной вещи в наборе. Например, типом сущности может быть ГОРОД, а экземпляром – Москва, Киев и т.д.
Атрибут – поименованная характеристика сущности. Его наименование должно быть уникальным для конкретного типа сущности, но может быть одинаковым для различного типа сущностей (например, ЦВЕТ может быть определен для многих сущностей: СОБАКА, АВТОМОБИЛЬ, ДЫМ и т.д.). Атрибуты используются для определения того, какая информация должна быть собрана о сущности. Примерами атрибутов для сущности АВТОМОБИЛЬ являются ТИП, МАРКА, НОМЕРНОЙ ЗНАК, ЦВЕТ и т.д. Здесь также существует различие между типом и экземпляром. Тип атрибута ЦВЕТ имеет много экземпляров или значений:

Красный, Синий, Банановый, Белая ночь и т.д.,

однако каждому экземпляру сущности присваивается только одно значение атрибута.