Для выполнения плана нужно постараться и приложить усилия.В работе присутствует сезонность.

Много простоя

Во время собеседования вам обещают высокий уровень зарплаты, которая на самом деле не выплачивается в полном размере из-за выдуманных самим руководством штрафов: нельзя пить воду, отклоняться на стуле, цена на товар по штрих коду одна а на деле другая и опять штраф. Во время прохождения стажировки, которая заключается в сдачи 3-х экзаменов - авто кресла , коляски, поставщики и 1С, последовательность может меняться руководством, которое постоянно мешает вас с гавном,
вам говорят, что вы наконец то станете продавцом-консультантом
а потом на 3ем экзамене тянут время , не платят деньги а после этого увольняют, даже не аргументирую почему.

Приходил в эту компанию на должность администатора магазина. Но по окончанию испытательного срока предложили остаться только продавцом, мотивируя, что не сдал третий экзамен (экзамены одиннаковые для всех: для админов, для продавцов). Хотя понятно было, что решили оставить человека (бывшего продавца) на должности администратора. Иначе как объяснить, что на продавца брали-получается, что экзамен прошел на продавца, а на админа -нет. хотя требования одиннаковые были для тестирования. Впечатление-хозяевам (муж и жена) плевать, что магазины между собой постоянно ругаются, устраивают разборки. На шулявке вообще админ открыто заявляет, что пойдет на все ради клиента (сильно запугивает свой персонал-продавцов ,чтобы они слушались только ее и врали хозяевам, потому что во власти админа уволить продавца в магазине).

постоянно придумываются новые штрафы руководством компании, их становится все больше и больше. сотрудники магазинов между собой готовы перегрызть друг другу глотки, хотя работают в одной компании, могут заставить выйти в свой выходной день по причине отсутствия или увольнения кого-то из продавцов.

Постоянные претензии, что все плохо, нет продаж, хотя вокруг нашего магазина были конкуренты с таким же товаром, но более низкой ценой. процент высокий ставят на свой товар, типа с него больше имеем денег, а свой товар часто не завозят, задерживают, и нечего соответственно продавать.

Всем читающим добрый привет
В 2014 года заключила договор на большую сумму на длительный срок, да ещё по акции со скидкой. Улыбаются, обхаживают, называют VIP клиентом, супер. Оплатила часть.
Кидалово явное. Во все приемы все разговоры сводились к деньгам, т.е. КОГДА ... следующий прием оставшиеся деньги просто вымагали.
Не получив оставшейся суммы, менеджер мне сказала сначала плати потом услуги (причем на телефон и электронную почту не отвечала, а ответила 3 недели спустя, когда я ей позвонила с другого номера.)
Менеджера зовут Татьяна, названивает клиентам, уговаривает "расстилаясь"... в итоге чувствуешь себя очень гадко. и ее Компания просто и нагло зашибает бабло.

Люди! Не попадайтесь в лапы Татьяны! Сжует не поперхнется и еще облизнется...

Верните деньги

сборище озабоченых

навязывают, можно сказать даже втюхивают услуги (если их так можно назвать).

куда только органы смотрят

ищут много, текучка ужасная.

Для всех, кто решился пойти работать в компанию Русконтрактор, заведомо сообщу, что вас ожидает большое количество минусов, а именно:
1) Хамовитый и склочный коллектив, который не рад всем пришедшим из вне чужакам, так как они все друг другу родственники (сестры, братья и т.д.). Их коммерческая лавка создана только для них, все остальные - скот, который должен безропотно на них пахать;
2) Месторасположение конторы не самое удобное - 26 км автодороги Балтия, Новая Рига постоянно стоит, в общем на дорогу нужно будет тратить много времени, даже если вы живете в Красногорске.
3) Заработная плата состоит на 50 % из оклада, на 50% - из премии. Приготовьтесь, что если вдруг попадете в немилость руководству, а это обязательно произойдет, то плакала ваша премия, ее будут резать как хотят и систематически.
4) Наверное самый большой минус - это если вам придется контактировать с тамошним главным бухгалтером, редчайший монстр. У нее не все нормально с психикой. Если решитесь, будьте начеку. Она постарается вас сожрать))
5) И напоследок. Приготовьтесь к тому, что на вас повесят ответственность и за то, и за это, а если захотите пожаловаться, укажут на дверь. Успехов!!!

Фикс Прайс Луч (Цавр) – работа для альтруистов. Работа «за идею» - это то, что очень устраивает г-на Полякова. Я проработала в данной фирме год, сменив несколько работ не сходя с места. Г-н Поляков, бегая от налогов, переоформляет все и всех, то на Фикс Прайс Луч, то на Фикс Прайс Цавр. Условий для труда не создано никаких. Магазин на главном автовокзале не оборудован. Раздевалка-столовая сделана на месте бывшего туалета. Канализационные трубы не закрыты. И неописуемые ароматы сопровождают не только обед, но и дорогу домой. Тепловых завес и отопления в магазине нет. И в сильные морозы сидели на кассах в пальто, шапках и сапогах. Сплиты летом не выдерживают жару и текут. Их отключают, и персонал сидит в духоте по 12 часов на кассах. За то поставлен сплит руководству, чтобы им было не жарко. Выплата заработной платы производится по желанию высшего руководства. Оклад минус налог отдают. А обещанную премию хочу дам, не хочу не дам. За декабрь отдали 11 февраля. За январь в марте. За май, июнь, июль не дали вообще. А эта сумма составляет половину заработной платы. Персонала постоянно не хватает. Но если кто, то не понравился г-ну Полякову он может приказать его уволить сейчас же. Даже не озаботившись тем, кто будет работать завтра, если этот работник уйдет. Не раз было такое, что магазин открывали один кассир и администратор. И те, кто работают, не могут выйти из-за касс, все «свои дела «бегом». Охраны в магазине нет. Эта функция возложена на персонал. Приходить на работу надо в 7.20, уходить в 20.30. при этом оплачивают только 10.5 часов. Продажа алкогольных напитков производится без разрешительной документации. Что является благоприятной средой для всяческих проверок. И при этом хотят, чтобы выставляли товар, на кассах не было очередей, приносили прибыль. При этом г-н Поляков утверждает, что он создал такую систему мотивации, которая его устраивает.
Отношения внутри коллектива строятся тоже интересно. Если ты куришь, то ты свой. Если нет то, ни каких перспектив. Не курящие продавцы, отработавшие два года и более не имели, перспектив повышения, в отличие от вновь принятых, но курящих.

)))