никогда не получите обещанной зарплаты.

Ужасный коллектив. Зарплата никакая. Берут людей только по знакомству, независимо от того что ты стараешься как проклятый.

Около раза в месяц необходимо поработать полдня в субботу.

Пока все устраивает.

Администратор Неганова А .заинтересована в хищении товара фирмы «ZOLLа». Фирма понесла значительные убытки.
1. С декабря 2011г Неганова А. работала ст.продавцом. Документация последние 2 месяца (до середины февраля 2012г преднамеренно не велась) в журнале нет записей с указанными номерами (контролек) опломбирование магазина. Это способствовало Негановой А. и её злоумышленниками, беспрепятственно проникать в магазин, совершать хищения (и в рабочее время). Бесконтрольно закрывать (открывать) магазин.
2. Нарушение кассовой дисциплины:
3. Неганова А. систематически выносила ключи от кассы за пределы магазина и некоторые документы (не предоставляя досмотру адм.-контролёру).
4. Неганова А. в отсутствии управляющей бесконтрольно предоставляла работать на кассовом аппарате Ковалёвой Олесе. Ковалёва О. не имеет статуса кассира-продавца.
5. Ковалёва О. не имеет кода доступа для работы на кассовом аппарате, не заключался договор о материальной ответственности работы с денежными купюрами. (в журнале нет подписи и уведомления адм.- контролёра о допуске Ковалёвой О.(на основании чего допуск) к кассовому аппарату).
6. Неганова А. стоя за кассовым аппаратом, неоднократно не пробивала ценники, но подносила их к сканеру, делая вид (характерный звук не раздавался, как при сканировании товара), что пробивает (в дни отсутствия управляющей).
7. Бесконтрольно Неганова А. изымает деньги из кассового аппарата без контроля адм.- контролёра (нет подписи адм.- контролера, о соответствии сумм изъятых и в наличии), о изъятии сумм в надлежащем журнале с подписью адм.-контролёра.
8. Администратор Неганова А. своей не квалифицированной работой наносит материальный вред сотрудникам магазина. Своевременно не производит переоценку товара. Покупатель потребовал оплатить товар по той цене, которая указана на ценнике (переоценка товара не произведена своевременно в сторону увеличения цены). Сотрудники выплачивали из собственных средств, разницу товара. Неганова А. не понесла штрафных санкций (депремирование не произведено). (?)
9. 11.03.2012г администратором-контролёром ИЛ Качур представляющей интересы торгового предприятия, задержана вандалка, похитительница вещей (похищен пояс, оторвана пуговица, ножом собиралась нанести порчу пальто), недобросовестная покупательница предупреждена об ответственности за нанесение материального вреда.
10. Администратору Негановой А. было предложено составить акт о совершённом преступлении недобросовестной - злоумышленницей -покупательницей. Неганова А. категорически отказалась составить акт. Акт не составлен.(?) Покупательница была с ножом. Жизнь адм.- контролёра подвергалась опасности. (15.03.2012 объявлено ИЛ Качур за добросовестное выполнение должностных обязанностей, за несение материальной ответственности имущества компании, будет «поощрена» депремированием) (?!) Вывод: кто-то очень заинтересован в хищении и разорении компании «ZOLLа».
11. Администратор Неганова А. распространяет сведения, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию (в письменном, устном виде) на администратора-контролёра ИЛ Качур и ст.продавца Паутову С. (в связи с чем опытному, грамотному ст.пр. Паутовой С. было предложено уволиться).
12. Администратору Негановой А. начисляется оплата труда без вычетов (?) за предшествующую недостачу (формально вычеты есть, но компенсируются директорским фондом Ю. Фроловой (со слов Негановой А.), что приводит к определённому умозаключению).
13. С приходом 09.02.2012г адм.- котролёра ИЛ Качур (недостача составляла на 09.02.2012г 75 единиц. Недостача на 09.03.2012г составляла 86 единиц. Резкое падение хищений.
14. За предшествующие 2 месяца (декабрь, январь) работы Негановой А., хищение составило 600 единиц.
15. Объявлено, о не рассмотрении жалобы (12.03.2012г) на Неганову А. и о не принятии мер к Негановой А. (?!)
16. Администратор Неганова А. свей неоправданной агрессией, нарушенной моралью и нормами поведения, позорит весь коллектив, фирму «ZOLLа» Написана жалоба (12.03.2012г).
17. Администратор Неганова А. считает себя работодателем, так она заявляет в некорректной, асоциальной форме добросовестным посетителям магазина «ZOLLа».

О компании в целом ничего плохого сказать не могу. Есть, правда, некоторые скользкие личности среди начальства, такие, например, как Сергей Иванович Громов. С ним и некоторыми его сотрудниками я работала как внештатное лицо (оказывала образовательные услуги). О первой встрече мы договорились по телефону, про цену моих услуг он не спросил. Я приехала в офис, но там оказалось, что сотрудники не были готовы заниматься. Мы всего лишь обговорили все условия и раскланялись. Я сказала, что рассчитывала на проведение занятия, но С.И. ответил, что тоже на это рассчитывал, но сотрудники сегодня не смогут. Я не стала просить оплату за несостоявшееся занятие, попросила только оплатить мне дорогу (туда и обратно). На это С.И. заверил меня, что "мы люди порядочные, конечно, мы всё оплатим". Оплату транспортных расходов я так и не получила. На всякий случай предупредила, что первое занятие, как и остальные, полностью оплачиваются.
С. И. - это человек, который за свои деньги всю душу из вас вынет (так же он относится и к сотрудникам). Даже высококлассный специалист начинает чувствовать себя не в своей тарелке. Наверное, специально, чтобы не повысили цену за услуги. Так что если будете с ним работать, повышения и не ждите, даже если хорошо знаете свою работу. Он вам ответит что-то вроде "Ну, не знаю...". Когда будете заканчивать сотрудничество, он сам ни поблагодарит вас за работу, ни даже не попрощается. Всё это попросит сделать кого-нибудь из сотрудников по телефону или смс. Сам исчезает вникуда и ни на телефонные звонки, ни на сообщения не отвечает.
Господа соискатели! Будьте осторожны! Внешность бывает обманчива! Это очень скользкий человек!

На собеседовании руководитель отдела персонала разговаривала с таким видом,как будто бы ей должны миллион долларов и не отдают 10 лет. Очень странно. Понятно,что кризис, но как то заинтересованность бы надо изобразить. Уставшая,утомленная не понятно чем.

В объявлении о вакансии была указана одна сумма зарплаты, на самом деле платят меньше. Зарплата "белая" и "серая". Были постоянные переработки по несколько часов в день, которые не оплачиваются. Два воскресенья в месяц добровольно-принудительный выход на работу, который оплачивался меньше, чем обычный день, хотя по ТК должны оплачивать в большем размере. Из зарплаты выдирают деньги на дни рождения, не спрашивая, хочет этого работник, или нет. Начальник склада - приезжий выскочка, на складе творится бардак, пьяные водители и логисты, происшествия скрываются от начальства. Работающие на складе "дамы" устроили там настоящий разврат, перебрали всех водителей и не только, собственная репутация их не волнует, хотя водилы в подробностях описывают, где и как их ...и передают их друг другу, как эстафетную палочку. Гнилая контора, шараш-монтаж, где никто никого не уважает, начальство любит само себя, обман с зарплатой даже не скрывается. Бесконечные сплетни и подсиживания.

Заставляют работать по ночам. Заставляют работать грузчиком на складе и при развозке с водителями.Бюраккратизм.

За всю свою, карьеру- первый раз я попал в такую клоаку, но достаточно много слышал о таких компаниях по ТВ и различных СМИ. На собеседовании обещают одно - на деле же совершенно другое. Советую не вестись на благополучный вид офиса, на этом собственно все благополучие и заканчивается. Отношение к сотрудникам отвратительное, абсолютное не уважение к подчиненным, белая з/п смешная, черная желает лучшего. Обязательный выход на работу в воскресенье, при том что на собеседовании Вам скажут что это по желанию. В горячее время (летом) вообще без выходных и Вам никто не оплатит эти часы как того требует ТК. Регулярные (ежемесячные) поборы и вычеты из з/п без предупреждения. При увольнении могут не выплатить з/п вообще или только частично (белую). Если все же не убедил - проверьте сам.. Здесь никому не откажут, т.к. постоянная нехватка сотрудников, высочайшая текучка и т.д и т.п.

Есть в Линкоме мадам Маньшина Юля натуральное г.... и еще и воняет изо рта помоями,самая отвратительная личность,много болтает не поделу,,и постоянно врет про всех,ну это не на долго,ротик скоро ее прикроют очень плохим способом,и дадут пинка из Линкома.

Отдел бухгалтерии,злые девчонки Ольга О. постоянно не довольная, че пришли,че надо.У них там как логово змей,сплетницы,то и дело подсиживают кого бы засрать и уволить,,прям бежать хочется.

мизерная зарплата, находяться за городом, доставка на скотовозе, неадекватное высшее руководство решение за Вами, но я бы не советовал идти туда работать, только если Вы не токарь высшего разряда (реально с переработками можно прилично зарабатывать) перспектив 0.

- Очень далеко добираться, а работают даже не с 9 - с 8 утра.
- Неопрятный внешний вид заводоуправления, сразу видно, что здесь нет хозяина, который заботится о своем активе.
- Невежливая служба пропусков.
- Перенос времени собеседования на час из-за 5-минутной задержки в службе пропусков (хотелка тогдашнего руководителя).
- Дерганный и нервный руководитель. В начале собеседования сформировал и озвучил впечатление как о не очень ценном сотруднике, потом неоднократно это подчеркивал. При этом предложил вместе работать до ночи, а потом подвозить сотрудницу на его машине до дому.
- Оказалось, что вакансия ниже уровнем и оплатой, чем представлена в СМИ.
- Обязательное требование прохождения медосмотра даже для работников заводоуправления из-за производства какой-то (кажется, военной) продукции.
- Низкий уровень з/п при высокой загрузке и не очень хорошем отношении. Как итог - отказалась.

В разных отделах разная ситуация, в некоторых все плохо. Премий сейчас нет ни у кого, так как тяжелое финансовое положение. Амбициозных задач нет, в плане личного профессионального развития - почти 0.