На момент написания отзыва курс был 1$=64р, собственно, так и написал я в доллорах зп.
И так, положительные стороны, отпуска дают по расписанию, можно перенести обычно без проблем. Так же дают учебные оплачиваемые отпуска. Индексируют зп. На заводе есть неплохие столовые, где можно достаточно бюджет пообедать(рублей 200 выходит за первое, второе, салат, компот и даже пирожок). Учат всему, если долго доставать. Зарплату выплачивают без задержек, она полностью белая, так же можно найти что-то по совместительству, чтобы еще чуть-чуть подзаработать(уборка помещения например). Есть своя медсанчасть, дом отдыха достаточно бюджетный.
Иногородним предоставляют общежитие.

Никаких

Никаких

Контора находится в центре города в районе Клары Цеткин.
Директор колхозник: в общении с ним создается ощущение что ты говоришь с дворником, через каждое слово мат.

Таких моментов в памяти не припомню

белая зар плата, офис

Оформление по трудовой книжке, белая зарплата (хотя почти год в кризис 2008 года была черная), хороший современный офис на Стране Советов, оплачиваемая сотовая связь.

Хорошие сотрудник в отделе где я работал (почти все уволились)
Зарплата белая. В офисе хорошие условия труда.
Опыт
После ТЕХНОКОМА работа в другой компании доставляет удовольствие.

Официальная заработная плата.
Современный комфортабельный офис.
Работа в компании дает колоссальный опыт (если вы конечно в этом заинтересованы), постановка задач от руководства довольно своеобразная (но привыкаешь быстро), если опыта и знаний вам не хватает для выполнения поручения, руководитель готов идти на риск (т.к. не всегда уверен в результате), но таким образом оказанное доверие мотивирует на достижение положительного результата.
Так же хочу отметить, что работа построена в режиме многозадачности и концентрации внимания (мелочей нет вообще, любая ошибка это потери минимум 200$, максимум просто не соизмерим с з/п ни одного из топ-менеджера). Руководство компании практикует выездные совещания на побережье Черного моря (но в таких совещаниях участвуют только топ-менеджеры).

Белая ЗП (но ее не выдали)

удобное местоположение, обещали белую з/п

работал менеджером по продаже комбаинов и техники хороший коллектив белая зп классный офис нормальные руководители хорошая зп продажников вцелом о работе в компании остались только положительные эмоции

их нет

Абсолютно нет!

Ваш рассказ очень интересный, но вы не все нам рассказали.
Я также работаю в этой сети старшим администратором, и работаю очень давно.
С вашего рассказа я не могу понять одного, а как вы себе представляли работу администратором в маркете формата у дома? Прошу заметить, что в перекурах вас не ограничивали, зарплату вам давали вовремя (вы были официально устроены), никогда не отказывали в помощи, когда она не касалась работы, с вами компания была честной, и всегда были рады помогать , вас обучили программам, вы проходили стажировку которую компания вам оплачивала, обеденные часы вам не вычитывали.
Да вы описали обязанности администратора, кассира - это никогда не являлось каким- то секретом. Вы затронули тему зарплаты, возьмите самое простое, что кассир в нашей сети получает зарплату, которая превышает зарплату в больших супермаркетах, а зарплата администратора 4000грн за 15 дней. Все функции, которые вы сейчас описали, были оплачены и оплачены вовремя. Если вы были недовольны что 2 раза в неделю вы не помыли даже полы а просто протерли их, вам никто не запрещал поговорить с кассиром и с его зарплаты вычитать 200 грн плюс ваших, нанять для вашего магазина уборщицу которая в день могла уделять 2 часа своего времени (ваша команда состояла из четверых человек не включая охрану) и того у вас 800 грн.
«Вкалывать приходилось очень много и тяжело, практически все делаешь самостоятельно» - Да вы правы , 95% времени мы проводим в зале, но это работа, а не курорт. Если вы хотите хорошо отдохнуть вы должны хорошо поработать. Но вы также не придали значение факторах трех бонусов к зарплате, возможно из за вашего не умения слушать и делать, а может и внимательности .При выполнении плана +10% к вашей ставке и ставки каждого сотрудника, при выполнения плана от 92 % вы также получали минимум 400грн, лучший сотрудник - в котором эквивалент подарка являлся 500грн.
«старший кассир, она же и бухгалтер и юрист » Уважаемую зовут Иванна которая в компании работала изначально кассиром, потом старший кассир, а теперь она бухгалтер, и к сожалению тратит на вас время, на администраторов которые должны ей показывать как нужно правильно а не она вам, поэтому вы до сих пор и не знали кто она.
В вашем белье не рылись, зачем это пытаетесь сделать вы.
За мое время работы в компании очень хорошо относятся к персоналу и много прощали, многим даже очень много.
«В итоге приехал директор увидел весь этот бардак и решил наказать самого нового сотрудника» - Даже после того как вы не работаете в нашей компании до сих пор не поняли, что конечно же вы, так как вы администратор и вы отвечаете за магазин, и за все что происходит там.
И к стати у нас не два магазина а 3 =р. Хотя компания еще молодая но рост набирает очень быстро, раз вы не с нами… значит слабы ;)