Постоянная задержка з.п. Нет распределения зон ответственности (все отвечают за все и одновременно ни за что) Неквалифицированный руководящий персонал

В данный момент там масштабное сокращение. Оформление не гарантирует того, что через несколько месяцев вам снова не придется снова искать работу.

Постоянная текучка кадров, вечные сокращения и перестановки

Зарплаты мизерные. Вечная нехватка кадров,текчка огромная. За любой проступо наказание забирают пропуск на две недели. Нет огнетушителя или аптечки ищи сам спецовки на складе нет. Но на заводе должен ходить в ней. Да что я обьясняю- хочу пожелать вам найти хорошую работу и зарплату в другом месте. Не пачкайте трудовую.

Устроилась продавцом, прошла какое- то "обучение" ( один смех- рассказали, что нельзя хамить, нельзя жевать жвачку, как будто никто об этом не знает.....), выслушала целую поэму какое у них отличное качество и как все волшебно и что обычные продавцы получают в компании по 25 тыс....В реале так- качество один смех ( толком не отутюжено, нитки торчат-КАЧЕСТВО ПРЕМИУМ КЛАССА!!!!))))))))), во время работы приходилось переделывать и пуговицы перешивать что бы в тон ткани подходили......Ужас....Продаж нет....В итоге зарплата с 12 тыс. как- то внезапно стала 6 тыс.... Девочки не тратьте время, найдите нормального работодателя.

Холодно в магазине

Полный набор негатива.

Общался с некоей Танцура Юлией, представляющей данное заведение.
Дура и хамка, каких поискать. Попыталась устроить телефонный допрос с пристрастием, иначе не сказать.
Категорическая манера общения, некоммуникабельность и полнейшая некомпетентность в профессиональных вопросах, но тем не менее пытается "оценивать опыт".
На вопросы не отвечает, вероятно не знает или не помнит вакансий.
Не утруждает себя вежливостью, пытается понтоваться и ставить собеседника в подчиненное положение.
Диктует условия, в частности по деньгам, графику и т.д., словно бы эти вопросы решаются с нею, а не в переговорах с работодателем.
И это рекрутер кадрового агентства, работающий на минном поле редких узкоспециализированных ИТР!!!

Коллегам по инженерному цеху не советую обращаться к услугам КА Diamond Personnel Recruitment & Consulting.
Напрасно потерянное время.

нет

Была на собеседовании у руководителя Diamond Personnel, она представилась Татьяной. На протяжении всего разговора "рекрутёр" не расставалась с телефоном, читала сообщения, отвечала. Полнейшая некомпетентность, хочет спросить, но не знает как сформулировать специфичный вопрос. Груба, глубоко непрофессиональна! Заниматься ликвидацией неграмотности собеседницы я бы сочла за грубость со своей стороны. "Помогла" ей построить беседу, с учетом того опыта, который мог бы на этапе становления учреждения заинтересовать потенциального работодателя. Смелый человек, "рубит бабки" с наивных работодателей. Потерянное время на дорогу и бензин! Не советую!

нет

Бесплатная стажировка 4 дня по полсмены. Испытательный срок месяц за полставки. Рабочий день с 8 до 20.00, по факту получается с 7.30 до 20.40, то есть больше 13 часов, на ногах постоянно. Работа посменно 3 на 3 дня. Ну к этому в принципе привыкнуть можно. К чему привыкнуть нельзя: можно один раз покушать, делать это надо быстро, минут за 15, в противном случае вас начинают подгонять. Мобильным пользоваться нельзя, вообще, раз попыталась смс-ку написать, получила замечание. В униформе карманов нет, поэтому его и положить некуда. Заведующий магазином молодой, сам недавно работает, полностью некомпетентен, не владеет ситуацией по магазину (кроме своих заказов), верит всему со слов продавцов, поэтому если вы не понравились старожилам и не целуеете их в ж..., то работать не будете, попросту не пройдете испытательный срок. Униформы не хватает, готовтесь делиться ей со стажерами и ходить потом в ней после кого-то. Уволили без объяснения причины, вывели тихонько так по-шакальему на улицу и сказали, что уволены по требованию начальника. В очередной раз убедилась в низости и подлости заведующего-стрелочника. Это сеть магазинов, может в других магазинах атмосфера другая, все завсисит от начальства, во всяком случае на стажировке в другом магазине ко мне относились с уважением и пониманием.

Неуважительное отношение старших коллег( продавцов) к стажистам, не имеют желания принимать в свой коллектив, можете наткнуться на грубость с их стороны, имейте ввиду если вы им не понравились то дела не будет, ибо для поставленных задач нужно работать слажено.

трудно дать оценку коллективу так как все отношения сводятся к рабочим проблемам а если есть что то человеческое то оно сильно
замаскировано.

1.обучение нового персонала заявленно только на бумаге,всвязи с чем постоянная текучка персонала.
2. рост в компании только с помощью протеже.
3. отсутствие каких-либо морально-этических норм (каждый руководитель очень боится какой либо конкуренции и всеми методами избавляется от конкурента (депримирования,саботирование рабочих процессов,с последующим перекладыванием вины на якобы виновного)
4.Повышенное психологическое давление,постоянный стресс, запугивание депримированием или увольнением. Ненормативная лексика - норма разговора.Человеческое достоинство - ничего не значет.
5.В некоторых случаях уровень оплаты труда несопоставим с затраченными ресурсами и объёмом проделанной работы.
6.Присвоение руководящим составом ресурсов выделенных компанией для выполнения поставленных задач.
7.Заявленная система справедливости в компании (открытость высшего руководства при решении конфликтных ситуаций на местном уровне ) - Фарс. Проверено на личном опыте.
8.Уровень образованности руководителей оставляет желать лучшего.
9.Довольно раздутый бюрократический аппарат,тормозящий любые бизнес процессы.
Негативное восприятие компании, заявленные ценности компании на местном уровне перекручиваются до неузнаваемости и превращаются в фарс. Инвестор долгое время строил идеальную систему работы но при этом далёк от текущей реальности, факты работы или замалчиваются или же исковеркиваются. Фиктивная отчётность - НОРМА.

Директор филиала своровала денег на новую Хонду Аккорд!!! Когда при инвентаризации на складе была выявлена недостача на данную сумму, она закрыла недостачу засчет зарплаты филиала!!! Тупо всех оштрафовала оставив по 800-1500грн. Штрафовала за бой при доставке(торговые представители не далют доставку и эта цифра списывается на расходы компании), за опоздание (400грн), на несоответствие координат на КПК...За то что нет формы у сотрудников!!! Короче кинула всех с зарплатой, сучка!