На заводе напряженная (нервозная)обстановка. Все запуганы чуть что увольнение по статье. Людьми там не дорожат. вопросы там решаются так КТО БЫСТРЕЕ ДОБЕЖИТ ДО ДИРЕКТОРА И НАПОЕТ ЕМУ СВОЕ ТОТ И ПРАВ. На этом заводе не нужны знания , профессионализм. Там нужны ;ИЗВАРОТЛИВОСТЬ, БЕЗПРИНЦЫПНОСТЬ., умение подставить коллегу и прикрыть себя. Про директора- чего только стоит одно из последних его указаний ,-он запретил всем женщинам работающим на предприятии- РОЖАТЬ , под угрозой увольнения. , там ни у одного нет уверенности в завтрашнем дне.

Отрицательные стороны всегда есть на любой работе, вопрос в том готовы ли Вы сами сделать, что-то лучшее для своего предприятия, что бы меньше было отрицательного?

А лисички взяли спички,
К морю синему пошли,
Море синее зажгли ...
Приблизительно так начались занятия по пожарной безопасности на нашем предприятии. Спасибо бабочке, которая все потушила во время.

Всегда есть что-то отрицательно, но мы стараемся из отрицательного делать положительное и мы держимся, удачи и здоровья всем.

За месяц работы в компании с отрицательными сторонами еще не приходилось столкнутся.

БЫЛА ЛУЧШЕГО ВПЕЧАТЛЕНИЯ О ЗАВОДЕ... РАБОТЫ ТОЛКОМ НЕТ...ТОЛЬКО НАРОД ОБМАНЫВАЮТ... ПРЕМИИ НЕ ДАЮТ...ХОТЯ ГОВОРЯТ "У НАС НА СЧЕТУ МНОГО ДЕНЕГ И Т Д" ХУЖЕ ЧЕМ В ТОМ ГОДУ, НИКОЛАЙ ВИКТОРОВИЧ!!!! ДАААА ЗАПАСНАЯ ПЕРИНА У НИХ ЕСТЬ ...О ЧЕМ РЕЧЬ?? ДЕНЕГ ТО ХВАТИТ НА 2 ОЧЕРЕДЬ ИНТЕРЕСНО :D

Первые 3 месяца обязательно испытательный срок и низкая зарплата.

В автосалонах постоянные аферы и мошенничество.

Постоянная текучка кадров.

Сильно развиты неуставные отношения. Ругань и маты везде и по-любому поводу.
Повальное пьянство со стороны старых работников (все только и ждут когда же корпоратив, чтобы нажраться).

Работники раскиданы по разным юридическим лицам с целью сокращения уплаты налогов.

Проценты по оплате неоправданно завышены.
Выездные коллекторы представляют из себя уголовников.

Кадровичка спит и видит как-бы настучать про кого директору. Еще рассказывали, что она на всю голову "религиозная", но ведет себя при этом как женщина облегченного поведения.

Выполнение планов почти невозможно из-за их завышения.
Директор Серебрянников лично рассылает сообщения работникам с угрозами, если они не справляются с выполнением планов.

По сути, карьерный рост имеют только те, кто шестерит перед директорами.

КИА Центр Новокузнецк, КИА Центр на Запсибе, Запсиб-Лада - это одинаковые конторки с общим руководством, различие только в адресах и расположении салонов.

Начнем с самого главного. Автоцентры утратили статус официального дилера.

Менеджеров по продажам на стажировке наставляют, что клиентов покупающих автомобили дешевле миллиона рублей, можно не воспринимать всерьез. Складывается впечатление, что директор зажравшееся быдло и бандюган.

Можно отказать клиенту в тест-драйве, просто по-настроению.

На сервисе работают исключительно пропитые слесаря, новички-непрофессионалы и девочки, которых видимо набрали с ночной дороги. Гарантийного сервиса никакого - все жалуются, а начальству пофиг - главное продать.
В сервисных книжках при обслуживании не отмечается ввиды работ, ссылаясь на то, что это бесплатный гарантийный ремонт, и поэтому он в заполнении документов не нуждается.
А все потому, что нет никакого гарантийного ремонта. Он весь платный и дороже, чем в неспециализированных автосервисах.
Доходило вплоть до независимых диагностик, и только тогда они могут что-то сделать, но виноватым оказывался клиент.
А самое веселое, что наши слесаря еще умудрялись доламывать гарантийные автомобили.

В салонах менеджерами проводятся аферы в плане задатков с клиентов при бронировании очереди на автомобили. Очереди никакой не оказывается, а деньги не вернут. Иногда были случаи возврата, но клиенты нервы себе потрепали.

Веселое сплошь и рядом.

Странная контора! Производит впечатление шаражкиной конторки. В вакансиях на сайтах написана полная чушь, какой то призыв в сетевой маркетинг, что сразу ставит под сомнение серьезность компании. Пришла на собеседование, там стоит конвеер кандидатов причем настолько «разношерстных»: и совсем юные и пожилые тети, причем на одну позицию.Только взглянув на мое резюме мне сообщили, что принципиально не рассматривают с высшим образованием(вот так новость, видимо им нужны люди «попроще», чтоб можно было лапшу навешать), причем они мне сами позвонили, пригласили на собеседование. На мое возражение, зачем же они тогда меня пригласили — ответили, что резюме они не читают, а смотрят только шапку (да, видимо очень ответственно в этой компании относятся к найму персонала). Собеседование было не о чем, выяснить так же ничего не удалось по условиям работы, ни по оплате, ни по функционалу, все это держится за завесой тайны. Скорее всего условия которые они предлагают, отпугнут любого, поэтому скрываются до последнего. Вывод: зря потеряно время на «мутную» контору. http://www.vnutri.org/zimniy-dvorets/

Странная контора! Производит впечатление шаражкиной конторки. В вакансиях на сайтах написана полная чушь, какой то призыв в сетевой маркетинг, что сразу ставит под сомнение серьезность компании. Пришла на собеседование, там стоит конвеер кандидатов причем настолько «разношерстных»: и совсем юные и пожилые тети, причем на одну позицию.Только взглянув на мое резюме мне сообщили, что принципиально не рассматривают с высшим образованием(вот так новость, видимо им нужны люди «попроще», чтоб можно было лапшу навешать), причем они мне сами позвонили, пригласили на собеседование. На мое возражение, зачем же они тогда меня пригласили — ответили, что резюме они не читают, а смотрят только шапку (да, видимо очень ответственно в этой компании относятся к найму персонала). Собеседование было не о чем, выяснить так же ничего не удалось по условиям работы, ни по оплате, ни по функционалу, все это держится за завесой тайны. Скорее всего условия которые они предлагают, отпугнут любого, поэтому скрываются до последнего. Вывод: зря потеряно время на «мутную» контору.

Не заметила

Бывают конечно заминки с клиентами, но такие ситуации учат нас дипломатичности и помогают видеть ситуацию с разных сторон.

не знаю

Не получается халтурить

компания находится в жопе,причем в самой настоящей.Даже на машине можно убить всю ходовую.От ближайшей остановки-около километра,а потом между заборами,заброшенными домами и складами.Судя по предыдущим отзывам,компания должна быть благополучной.Но если смотреть на их стремление к экономии на аренде,этого не скажешь.
Директор-отдельная статья.Высокомерный хам,который не может хотя бы попытаться изобразить культурное воспитание.Совершенно не понимает,что соискатель тоже имеет право выбора."Можете задать свои вопросы,но не более двух"- это разговор человека,который ищет себе сотрудника для длительной работы!А на вопрос, почему у них идет постоянный поиск сотрудников,наплел какую-то ерунду,что все,кто сейчас работают-работают 5-6 лет,менеджеров всегда не хватает и все такое.А.постоянные вакансии секретарей и офис-менеджеров?