На ногах весь день, но в торговле по другому не бывает

Крайнее самодурство отдела кадров..если ты придешься не ко двору,а точнее начальнику не понравишься-начинаются такие козни и сплетни,вам и не снилось.вытравят,обольют грязью,причем травить начнут всем отделом.зато возьмут граждан из ближайшего зарубежья(можно и с липовой регистрацией,а можно вообще без неё),которые даже аттестацию сдавать не будут!начальству наврут,не извольте беспокоиться,Вас измажут как положено,а сами вырастут как "супер профессионалы"в глазах начальства!Главное ж не работа а РАПОРТАНУТЬСЯ КРАСИВО ПЕРЕД РУКОВОДСТВОМ.

В этой компании отработала только полтора месяца.Отношение коллектива ко мне как к стажеру было не из лучших..В основном общались только между собой,я как бы в стороне..После того как я отработала практически месяц,взяли ещё одну девочку на стажировку..Оказывается начальство решило выбрать одну из нас.Женщина принимавшая меня на работу,звонила нашему администратору и спрашивала как работает новая девочка,лучше или хуже меня? Какой у неё цвет волос? Какая причёска??и как она вообще выглядит))В итоге отработав полтора месяца меня попросили на выход,оставив другую девушку.Не знаю чем не понравилась я??Так как по жизни я ответственный и исполнительный человек,причём не курящая и взрослый ребёнок.За период моей работы наш магазин перевыполнил .план.

-Работа по 12 часов ,нормально поесть не разрешается и НЕТ УСЛОВИЙ! НА рабочем месте присесть нельзя,облокатиться тоже!!!
-те кто при мне работал из коллектива(6человек),работают месяц или четыре-БЕЗ ТРУДОВОЙ!!! -ТЕКУЧУА,даже старших руководителей,начальства!!!!-спрашивается:ЧТО у них С НАЛОГАМИ,всё ли законно?
-На работу берут без официального договора!Находят не существенный предлог для увольнения,не выплатив отработанное!!!-НИЗКО для этой компании, НИКАГОГО уважения!!!
-Асортимент обуви НЕ БОлЬШОЙ-от слово Боль!
-КАЧЕСТВО обуви НЕ ИДЕАЛЬНОЕ:хорошо ,если люди относят сезон,а не меньше!-Это с учётом,что обувь из кожи и по идеи ДОЛЖНА служить сезона 3!!! Но, если вспомнить,что изготовлена обувь в Китае-чему удивляться,когда покупатели делают возврат,то с наружи мех рваный,то гвозди в пятки упираются или ЕЩЁ ХУЖе!!! И стоит ли такой товар 7-8тысяч?
ЗАДУМАЙТЕСЬ!

компания серая, текучка страшная, условия работы ужасные по 12 часов на ногах. Порутчик С.Л. один из учредителей компании обладает ярко выраженными признаками шизофрении с частыми обострениями. На работу предпочитают брать иногородних т.к. они лучше работают и мало просят. Чувствуешь себя мясом в мясорубке, которое хотят прокрутить. зп маленькие требования большие. Начальник розницы Москвы Дементьев Р.А. - лицо приехавшее из украины на заработки с явным преобладанием ггг., чтобы продержаться на своей должности устраивает массовые увольнения людей которые много сделали для компании, но очереди в "респект" как не было так и не будет, а с такими методами работы далеко не уедешь, если только к себе домой в Украину.....да,да господин Дементьев........

вот жаль что нет здесь города Владивостока, работа ацкая,скачешь как ненормальный по стремянкам вверх и вниз весь день с 10 до 21 не приседая и ешь в подсобке с обувью как бомж,к персоналу скоцкое отношение!!!! на этом удачную компанию не построишь,так надрывается доверие людей! а слухи расходятся ооочень быстро.....

Ну да, есть отрицательные моменты (некоторые фамилии здесь упоминались)... Но это не смертельно. Положительных моментов больше, чем отрицательных!

Их много:
- магазин у нас по площади был небольшой, поэтому и ассортимент хромал, все что не продавалось в больших магазинах (Охта или Галлерея) скидывалось нам
- управляющая, женщина, которой скоро на пенсию, работает в этом магазине очень давно, но абсолютно не компетентна!! С компьютером работала очень плохо, и по сколько боялась что отправят на пенсию всячески пыталась угодить начальству.
Очень много косячила на складе и все это вешала на продавцов
- офис компании и вся управляющая верхушка, у них полный бардак!! Планы выставляли нереальные, мы их даже на 80% сделать не могли , хотя каждого клиента облизывали с ног до головы, следовательно, если оклад 12000 р, то премий особо не получалось, а начальству было откровенно на рать, с каждым месяцем планы быль все больше и больше
- тренинги и обучение проходили в выходные дни, были обязательны для посещения и никак не оплачивались, т.е. От работал 2 дня, а на следующий день иди на тренинг
- перерывы были никак не оговорены, т.е. если начались распродажи и народ валит без остановки, забудь о том что бы присесть покушать или хоть немного отдохнуть

В общем не советую идти работать в это магазин, только если на точки, где проходимость высокая (Охта, Автово или Галлерея) там получиться хоть что то заработать

Вот здесь отдел кадров пишет, чтобы сотрудники компании жаловались им. А кому жаловаться? Цверкунову? Или кому? Что вы сможете сделать?? Нас Дементьев, Кайко и все остальные "прихожие" заваливают письмами по поводу работы каждый день. А ты попробуй сам, прежде чем писать прийти на работу на приход товара. Разобрать всё Выставить. Обслуживать в это же время покупателей, рассказывая им об акциях, А когда нет покупателей поправлять выкладку в зале. И ещё заниматься самообучением, ведь скоро аттестация. Товарищи писать, не мешки ворочать. Правил надумали, Боже дай запомнить. Прислали недавно таблицу депремирования. Самый маленький штраф теперь 500 рублей. А вот мне интересно что в офисе никто не знает что происходит в магазинах? Не поверю.Премий нет, поощрений нет. За выслугу лет перестали платить. на работу берут уже молдавашек . И смысл нам старым сотрудникам держаться? За честное слово? Поэтому и бегут люди. Раньше то, хоть уважение какое-то было. Саунин В.П. лично сам приезжал на аттестацию своих сотрудников. Аквицкая тоже. Да много кто из старых офисных сотрудников приезжал. А теперь он-лайн хотят сделать аттестацию. Новым начальникам жопу лень поднять. Планы нереальные. А что, вы сделали чтобы магазины их выполняли? Закидали нас писульками???Ну почитали мы их и что??? Стали лучше работать?? Ты встань на наше место, Руслан Александрович!!! А то как не приедет в магазин всегда вопрос вы знаете кто я??? А ты знаешь кто мы??

Жуткая компания. Все заняты сплетнями. Покупателям хамят . Хотела купить обувь в ТЦ Мегаком мужу без примерки так на вопрос удобная ли обувь продавцы хохочут откуда же они знают удобная или нет. Отговаривали покупать полчаса( со словами мы работаем давно лучше знаем свою обувь . Вашему мужу не подойдёт). Куда смотрит руководство?

Управляющие которые давно работают, откровенно смеются над своим новыми руководителями в присутствии продавцов. Сами управляющие давно уже не умеют управлять и обучать продавцов. И ничего нового не могут принести. Давно работают- "это большое достижение". Кому нужны такие директора? Какая фирма возмёт на работу директоров высмеивающих своих руководителей и создающих негативное отношение к компании???

Отправила резюме, пригласили на собеседование. В отправленном резюме указала что ищу рабочую пятидневку и что обучаюсь заочно. в конечном результате мне заявили, что график них строгий 3/3 и отпуска у них по их личному плану, а не по желанию работника. Условий для труда нет совсем, девочки кушают на стульчике. По оплате труда не выяснила ничего, видно есть что скрывать или просто указанные в вакансии цифры не соответствуют действительности. Ну и еще, само собеседование проходило не в кабинете (как обычно это бывает в нормальных компаниях), а прямо в торговом зале. Видимо совсем все туго в этой компании. Задумайтесь

Кругом вранье, процветают те, кто ближе к руководителю. Обладая формальным титулом, на самом деле пашешь за всех. Бонусы задерживают под благовидными предлогами, что в реальности является элементом привязки к данной компании. В общем - остерегайтесь - деградируете в плане личности. Работа напоминала бег в колесе - проблемы не кончались. Политика руководства - ложь во благо компании, причем лгать придется вам, в угоду руководству, которое потом легко сливает сотрудника в угоду прибыли. Дальше хочется перейти на ненормативную лексику, но не буду уподобляться тому же руководству Респекта.

В летнее время года, когда на улице очень жарко, тяжело находиться на рабочем месте, из-за того, что в помещении тоже становится жарко. Открывать окна бесполезно, спасают только сквозняки, но не долго при этом простудиться. Поэтому законодательством закреплены нормы температуры воздуха в рабочем помещении в жаркое время года. Данные нормы относятся к рабочим помещениям всех предприятий и организаций. За нарушение данных норм к работодателю может быть применено наказание, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток. В рабочем помещении температура воздуха не должна превышать плюс 26,4 градусов. Если в помещении воздух нагревается до плюс 30 градусов, то рабочих день должен быть сокращен до 5 часов. Если температура воздуха достигает плюс 32,5 градусов, то рабочий день не должен превышать одного часа.В магази отрадное температура 32 градуса,стоит один вентилятор на весь зал!!!!очень жарко,не выносимо работать,быстро утомляешься!на просьбу о кондиционере все пожимают плечами!!!!как работать в таких условиях?

Компании нужны роботы. Работа за такие деньги - каторжная. Работая здесь вы деградируйте как личность и станете зомби. Товар низкого качества, который надо продать любой ценой охмурив покупателя, рассказывая о его преимуществах... В сравнении с другими сетевыми компаниями - низкий уровень профессионализма у руководства.