Иногда приходится работать сверхурочно, когда много заказов. Но все это учитывается начальством и компенсируется денежно. Вообще руководство довольно лояльное и понимающее. Жаловаться не на что.

Коллектив был сплоченный,даже дружный,пока руководство не начало реорганизацию. Никакого уважения к сотрудникам нет и быть не может.В прямом смысле "рабовладельческий строй", увольняют без выходного пособия,придумывая разные причины,лишь бы не платить. В договорах написано про 8ми часовой рабочий день,на самом деле от 12ти и больше.Больничные и отпуска никто не оплачивает. Что такое праздники...»

плохая

За выполненную качественно и в срок работу в итоге заплатили чуть более половины гонорара, о котором договорились первоначально. Директор и главный редактор журнала Люмен Валерий Манушкин очень долго "кормил" обещаниями по поводу оставшейся суммы, но в итоге просто перестал отвечать на телефонные звонки. Хотя сам жив-здоров, на что указывает его активность в социальных сетях.

Поощрение стукачество от администрации, процветает кумовство, почти все родственники. Глупые идее процветания пана Бурка приведет к увольнению сотрудников

Гадюшник!!!! Подлое руководство

авторитарность руководства имеет место быть. это подходит не всем.

авторитарный владелец компании, отсутствие перспектив роста, старый костяк не желающий развиваться по новым схемам и технологиям, пьющий коллектив, сплетни, слухи и подставы

В последнее время руководство не идёт на встречу пожеланиям водителей

никогда не писала отрицательные отзывы о своих коллегах по цеху, но тут не могу удержаться :) руководитель HR-департамента очень хитрая (мягко говоря) женщина. пригласила на собеседование только чтобы выпытать состояние дел в моей прошлой компании-работодателе и узнать номера интересующих ее сотрудников с целью последующего хантинга. но пыталась создавать видимость собеседования, и даже сказала коронное "мы вам перезвоним" - жалкое зрелище :) в завершении для "просто попиариться" перед кандидатами показала офис (действительно неплохой)
очень жаль потраченного времени.

Нет

Нету

На собеседовании врут практически обо всём, обещают:
- удалённость от метро - 5 минут пешком, это неправда, ехать на общественном транспорте минут 10-15 минимум ( без пробок)
- карьерный рост - также неправда, все сотрудники как работали менеджерами по продажам несколько лет подряд (даже самые профи), так и работали до недавнего времени ( сейчас уволились)
-зарплата около 100 тыс р. - полный бред, дай бог заработать за месяц 35000 р - это счастье
-нет оклада вообще и не планируется, только процент от продаж (2%) и никаких мотивационных программ, они были, но их упразднили
- ждать зарплату приходится по пятницам аж до 20.00 -21.00 (т.к. курьеры поздно приезжают и отчитываются руководству), и то, как будто мы выпрашиваем свои деньги, унизительно как-то...
-поскольку нет оклада, то и нет отпускных и больничных
- в неделю устраивают 1-2 тренинга продолжительностью 3 часа полного бреда и галиматьи по поводу продаж и какие мы менеджеры все лохи ( как вы понимаете, 3 часа эти вам естесственно никто не оплатит), просто слушайте и впитывайте в себя негатив за "бесплатно"))))))
- тренинги проводит закомплексованный, озлобленный и странный бывший участник "Дома-2" (его выгнали оттуда в первый день), который самоутверждается за счёт нашей аудитории" ( кстати он в компании недавно, с мая 2014), также он проводит собеседования, нередко представляясь коммерческим директором компании - что полный бред
-на собеседовании вам будут задавать вопросы, от которых волосы встанут дыбом, например :"Если я скажу тебе что ты shлюха, что ты мне ответишь, а?" Или :" Если я скажу тебе что ты 4урка, как тебе это, а?" Или типичные вопросы, например, продай мне ручку. Считает ответы на них очень показательными, т.е. подойдёт ли человек для работы в компании или нет, справится ли с критической ситуацией...
- и ещё, руководство немного не в себе, это мнение большинства
- жалобы от клиентов на сотрудников отдела доставки - "где водитель?" т.е ты может и продашь товар, но не факт что его доставят вовремя, когда это нужно клиенту, поэтому процент можешь и не получить
- звонки клиентов в компанию и клиентам от нас обязательно постоянно прослушиваются, иногда это необходимо для менеджера , когда нужно разрулить какой-нибудь косяк, но в основном придираются к каждому не правильно сказанному менеджером слову и фразе, как будто смакуют это и нечем заняться.
- офис большой, но на территории промзоны, везде гастарбайтеры, страшновато
-все выходные компания работает, и субботу и воскресение, все праздники тоже, менеджеров заставляют выходить по 2 человека с 10 утра до 17 вечера, это будет неудобно людям имеющим семью, никаких планов на выходные!
-ещё сменный график, обязательно пятидневка, но иногда будете работать либо с 9.00 до 18.00 (или по желанию с 10.00 до 19.00), либо с 12.00 до 21.00
-часового обеда нет как прописано в договоре, максимум минут 20
-если опоздать более чем на 10 минут, могут не пустить на работу
- вычитают из зарплаты за косяки ( что не прописано в договоре), например оплата водителю за бензин если он второй раз поехал к клиенту по вине менеджера( например менеджер не написал на маршрутном листе, что к товару идёт подарок или товар привезли не тот, о котором просил клиент и др.)
- для многих данная зарплата покажется неплохой и это будет главным критерием выбора рабочего места, но эту зарплату здесь ещё нужно суметь заработать и получить...ну и привыкнуть к беспределу))))))) Думайте!

нет

такого не было