Согласен с предыдущим отзывом. Девица (как оказалось в прямом смысле) не смогла даже по телефону ничего вразумительного сказать. Тоже самое было и на собеседовании. Собеседовали 2 человека: один говорит одно, второй другое, показания не сходятся, сами запутались. Хотим звезд с небес, чтобы нам деньги лопатами накидали, а что ты за это получишь - тишина и четкой мотивационной схемы назвать "не могут" - "нам надо на Вас посмотреть!" Не тратьте время на эту конторку... именно конторку.

Пишу отзыв дабы предупредить и уберечь людей от пустой траты времени и денег в медицинском центре Алтея по ул. М.Лагуновой, 4 г. Бровары. Увы пришлось столкнуться с "щекотливой" как мне казалось проблемой и обратиться к мужскому урологу в данной клинике, а именно Заболотний Руслан Васильевич . После стандартного осмотра и не менее стандартных анализов, поставили довольно серьёзный диагноз-...»

- у преподавателя отсутствует сертификат об обучении, хотя она рассказывает о своём обучении в Москве, которое якобы длилось в течение года (!!!) Ученикам вместо сертификата показывает свидетельство об участии в двухдневном семинаре по узкому направлению в Йоге. Этот семинар не имеет ничего общего с практикой преподавания и настоящим обучением. В официальных списках Ассоциации Учителей данные об Анне отсутствуют.
- непрофессиональный подход к изложению материала: преподаватель всё время неотрывно читает с листиков и распечаток, на любые вопросы по теме отвечает крайне уклончиво, нечётко или неправильно, тем самым противоречит сама себе и учебникам;
- отсутствует работа с людьми в группе. Если человек неправильно выполняет асану, она не поправляет, не предлагает другие, более простые варианты;
- не имеет представления о технике безопасности и о противопоказаниях. Асаны демонстрирует с грубейшими нарушениями и ошибками, которые могут привести к травмам и ухудшению самочувствия. Многие перестали посещать её занятия именно по этой причине;
- крайне не этично высказывается о других направлениях в Йоге и о своих коллегах;
- организовывает мастер-классы по снятию порчи и сглаза осиновым колом и яйцом...Это и вовсе смешно и немного страшно;
- зал для практики оооочень тесный и неуютный, люди вынуждены заниматься в жаре и в тесноте.

Не рекомендую работать с Анной Рябчун всем тем, кто ожидает от практики Йоги получить здоровье, бодрость и духовное развитие. Этот лже-преподаватель не имеет права работать с людьми.

зарплата. времён. СССР.

Компания с советскими корнями, ныне почти разорившаяся, выкачиваются последние деньги под руководством провинциальной барышни Потапенко Оксаны Петровны, тяжелое детство заставляет барышню показывать всем КАК надо работать!!!!
Генеральный директор - подставное лицо, руководит всем барышня из Ярославля. Директору остается лишь тихо сопеть и подписывать и получать свои денюжки. Также проходят операции через черную кассу. Контингент работает специфический, на любителя, культура отсутствует. Кадровый работник - первая сплетница и непрофессионал. Здание - советской постройки не знавшее ремонта, соц пакет отсутствует. При этом кто остался работать, жутко боятся потерять это чудное место.
Служба безопасности в единственном лице - эхо из 90-хх. Чудное учреждение!!!!

Генеральный директор в настоящее время не более чем зиц-председатель Фукс. Медленным полетом в пропасть заправляет провинциальная барышня не разбирающаяся абсолютно не в чем, однако, имеющая собственное мнение по любому вопросу, начиная с того как ростить рододендроны и заканчивая прогнозированием погоды на полюсах Марса на основе поведения популяции пингвинов на Галапагосских островах. Собственно управленческие решения основываются именно на этом сакральном знании. Так же характерной чертой в период гормональных всплесков, вставания не с той ноги, да и просто не нравиться мне сегодня твоя морда является принцип "Не помню - значит не было". Для успешного продвижения и работы в компании необходимо только проявление лояльности к провинциальной барышне. Контингент сотрудников составляют в основном лояльные и пенсионеры. Лица предпенсионного возраста (включая Генерального Директора) изображают бурную и кипучую деятельность лишь бы чем заняться.

Отдельно стоит осветить гениальную выставочную деятельность ПОПы (Потапенко Оксаны Петровны).
С предыдущей женевской выставки, в целях экономии, велено было вернуть в Россию все не растраченное имущество Аэротранса! Сказано - сделано. В 6 коробок упаковали все самое ценное, оставшееся после выставки. А именно: остатки закуски( нарезка сыра, колбасы, хлеб), одноразовая посуда, бумажные полотенца, копеечные бумажные пакеты с логотипом Аэротранса. Понятно, что вся Ярославская область ждала с нетерпением возвращения кормилицы. Ну а то, что пришлось заплатить за эту шнягу, за доп места -600 ЕВРО, так что не сделаещь для любимой родни!
А последняя московская выставка - ваще песня!
Руководитель делегации (гениальная ПОПа), видно обидевщись на клиентов, что не бегут на халяву дорогущую водку ПАРЛАМЕНТ жрать, сидеа и в игрульки на телефоньчике игралась. Печальненько.....

Полностью негативное впечатление. Хорошо, что не попала в эту организацию. Во-первых, сразу как заходишь на этаж - отталкивает. Давно не видела такого офисного помещения. Заходишь на этаж - запах какой-то кухни, ремонт - отвратный. Пол устелен дешевым ламинатом, который задирается со всех сторон. Кабинет, как ниже сказано, бешеной дамы - без вкуса и какой-то запах непонятный. Сама женщина - не буду повторяться.... очень неприятна в общении, да еще и мозгами не блещет. Вопросы идиотские при собеседовании. Многого хочет, но не понимает, что за все надо платить. Почитав отзывы, понимаю, жадность и желание положить только себе в карман движут этой женщиной. Тогда лучше нанимайте гастрабайтеров за мизерную зарплату . Но мнения о себе очень большого, хотя там ничего особенного. Неухоженная от прически до маникюра. С таким лицом надо в парандже ходить и не пугать людей. Одежда может быть и стоит денег, но совершенно безвкусно все подобрано. Если ты руководителем хочешь казаться, то и одевайся подобающе, а не хватай все подряд. Руководство сидит возле туалетов, приемная ген.директора - каморка. Поэтому сразу видно, что дела в этой компании плохи и идти на работу в данную организацию - утопия. Кандидатам советую проходить мимо компании. Это, скорей всего в годах 80-90 было бы нормально, но не в наше время. Да что говорить, посмотрите на руководительницу и все станет понятно. Какой-то мальчик-паж... тощий, бесформенный .... Удачи всем, кто работает в настоящее время. и терпения.

компания не понимает на чем и как работать. Это специально

Уважаемая Оксана Петровна! Надеюсь, то что Вы недоплачиваете работникам, кстати законную заработную плату, Вам очень пригодилось в лечении проблем с кожей и зубами. Искренне на это надеюсь!!!

С Уважением, Юля!

к отрицательным сторонам можно отнести руководство, а именно генерального директора и его зама по корпоративной политике. хотя по большому счету генеральный директор в том виде в котором он есть, чуть более чем уборщица. основные занятия :
разбор мелких конфликтов в коллективе (попытки показать что я в курсе жизни коллектива) и показывание как надо работать с одновременным задаванием вопроса «ты же профессионал технолог ты и скажи нам» далее подставить произвольную фразу.
теперь собственно о реальном руководстве.
гениальная чуть менее чем нифига дама при должности заместитель по корпоративной политике. собственно из названия должности все понятно. учит всех как надо работать, от укладки ламината, заканчивая обеспечением рейсов и что цуко характерно во всех этих областях она профессионал. а если серьезно, это мое мнение занималась выкачиваением бабла из компании, пользуясь некой «крышей» в управляющей компании. когда окончательно взяла бразды правления в свои руки профи с собственным обоснованным мнением стали заменятся на лояльных но туповатых. так же характерной чертой личности является крайняя противоречивость, в течении одного разговора легко может выдать до пяти взаимопротиворечащих указаний. при этом настаивая чтобы ее не ловили на ее словах. закономерный результат такого корпоративного развития полный развал компании. профессионалы ушли оставшиеся делают умные лица и пассивно ждут финала.
P.S. не все йогурты одинаково полезны.
не хочу обидеть оставшихся профессионалов, которые реально по настоящему работают, их мало но они есть.

Не важно на какую должность вас возьмут, всё равно придётся заниматься всем подряд, менеджеры чертят, конструкторы выполняют функции снабженцов по поиску какой нибудь фигни, на производстве разброд и шатание. Директор мордасов а.ю. ведёт директорские функции по принципу - пофигу чего, главное чтоб самый главный был доволен Подковырин В.П. Вообще там распространено делать важный вид, раздавать ненужные задания, результат и выполнение которых вообще никогда не понадобится, а вот когда жареный петух клюнет, кидают всех на выполнение горящего заказа, не важно на какой стадии и из-за кого он завис. И как следствие - постоянно обновляемые вакансии, при таком раскладе от текучки никуда не денешься.

Руководитель-Магомедова Елена Рамидиновна: неадекватный человек, кричит на сотрудников матом, унижает и оскорбляет, заставляет одних работников "подставлять" других, некомпетентна как руководитель. Абонентский отдел и паспортный стол-отдельная песня. Неоплачиваемые ежемесячные переработки, принудительный выход на работу в выходные и праздники, полнейшее нарушение ТК РФ. Двух сотрудников довела до лечения в больнице-нервный срыв+сильное психическое истощение, у одной сотрудницы-микроинсульт на нервной почве. Имело место оскорбление и мат в адрес беременной сотрудницы, которая написала жалобу на Магомедову. Впоследствии выяснилось, что жалоба таинственным образом "пропала"... Жаль увольняться-работа сама по себе интересная и коллектив замечательный, руководитель же-просто неадекват полный. Еще штрихи к портрету: текучка колоссальная: за 2008 год уволилось 12 человек, притом что всего работников около 20. Выплата ежемесячной премии зависит исключительно от настроения г-жи Магомедовой. К слову, уже 3 месяца абонентский отдел и паспортный стол не получают премию вообще, планово-экономический получает частично (по особым предпочтениям г-жи Магомедовой). Был запрос в трудовую инспекцию с просьбой проверить данную организацию на предмет соблюдения ТК РФ, но запрос замяли в "верхах". При увольнении сотрудников по собственному желанию, заявления на увольнение также таинственным образом "пропадают" и специалист по кадрам Гаджула Т.А. по наущению Магомедовой Е.Р. разыгрывает следующий спектакль : "какое заявление? гда заявление? ничего не видела-ничего не знаю". Уважаемые потенциальные сотрудники! Ни в коем случае не устраивайтесь в эту организацию! Пока ею руководит г-жа Магомедова Е.Р., работать спокойно просто невозможно!

Надо быть либо слепым, либо "особо приближенным к императору",что бы не заметить того, как Магомедова орала на персонал матом, да еще так, что люди думали, что у неё глаза от натуги лопнут. С 2007 года уволилось: 31 человек, при том, что штат - 44 сотрудника. И неужели Вы поверите, что все они уволились по "собственному деланию"?!? Было ощущение, что она играет людьми, как пешками в шахматной игре и создает свой собственный сериал в жизни. Она иногда всё проделывала не своими руками, а передавала через других людей (например через кадровика), подставляла людей, сталкивала их между собой, а когда люди "приходили в негодность" (для морального насилия), она методично добивалась увольнения "по собственному желанию". А когда хотели уволиться люди, с которых она могла еще что-то поиметь, она делала всё, что бы они не могли спокойно уволиться: пропадали заявления и рвались на глаза у работника. По поводу работы в настоящее время можем сказать одно: почувствуйте разницу. Это теперь слушают наше мнение. Сейчас все решения принимаются в рамках диалога и обсуждения с руководителем и другим персоналом. Что не мало важно, так как повысилась самооценка работников. Руководство уважительно относится к людям. И впервые за 3 года работы учреждения людям начали платить премии, и надбавки в полном объеме, в организации начали проводить корпоративные мероприятия. Люди стали спокойнее и уравновешеннее. Количество больничных сократилось вдвое. (Показатель?)
Елена Рамидиновна Магомедова, что то вдруг поменяла фамилию, стала Уланова, интересно чего она боится? И работает она теперь в районе Москворечье-Сабурово ЮАО

http://www.jobrate.ru/responses?cid=2021
очень интересная ссылочка смотрите все