Я хочу написать отзыв по поводу вакансии тренинг-менеджера и ведущего тренинг-менеджера в этой компании. Внимание! Вакансия открыта уже больше года, просто периодически меняется наполнение текста и зарплата, которая каждый месяц повышается на несколько тысяч рублей! На самом деле, СОТРУДНИКИ НА ДАННУЮ ПОЗИЦИЮ НЕ ТРЕБУЮТСЯ И НИКОГДА НЕ ТРЕБОВАЛИСЬ (по крайней мере последние 1,5 года). Просто у директора по обучению, закончились идеи, как же разнообразить сей процесс и чему вообще учить, а руководство спрашивает продажи… Поэтому, еще до первого собеседования, в телефонном разговоре вас попросят проехать в качестве «тайного покупателя» по магазинам (и не одному, прошу заметить) и написать отчет или сделать презентацию. Вот так вот – сразу! Казалось, бы нормальный процесс, но дальше следует продолжение. На первом интервью (если будет предоставлен профессиональный отчет, как в моем случае, потому что с «тайниками» я работала в предыдущей организации и требования знаю) вам будут петь дифирамбы о том, как все профессионально и здорово, и конечно же заберут отчет с собой (или попросят в электронном виде). Но этого недостаточно, «…у нас конкурс, более 30-ти человек на место….», - сообщает менеджер по персоналу Ольга. Поэтому надо придумать что-то еще, и еще раз с директором по обучению, и еще раз с директором по персоналу… И так до бесконечности, в моем случае – месяц. Месяц потраченного времени, денег на дорогу и разъезды и бесплатную работу «тайником». А потом еще ожидания обратного звонка, которого, как вы понимаете, я не дождалась.
Настроение персонала в магазинах упадническое, полная демотивация, цены космические, совершенно не соответствующие концепции «organic/natural» (куча силиконов, диметиконов, глицерина и прочей синтетики, и лишь пару процентов какого-нибудь масла), за период моих разъездов и наблюдений в магазинах продажи минимальные. Поэтому эпопея с поиском идей от новых кандидатов на позицию «тренинг-менеджер/ведущий ТМ» продолжается.
Думайте сами, решайте сами!

Когда работала в смене с другой девочкой и та девчонка ошиблась и провела по кассе 5000? фальшивых, то наша менеджер, Лансберг Мария, кстати говоря, подруга этой девочки, заставила платить нас обеих 5000. Я заплатила 2000, та, которая накосячила - 3000. Мои доводы о моей невиновности, взятые из ТК РФ, менеджера не убедили. Затем на меня повесили недостачу и хотели уволить по статье. Менеджер ужасный, некомпетентный и действующий исключительно в своих целях и целях своей подруги-продавца. Сейчас эта Маша - менеджер салона в Меге Белая дача.

Шарашкина контора!!! Безответственное руководство , постоянные кражи , которые надо выплачивать , при этом камер и защиты на товаре нет , охраны нет !!!Зарплату обещали 25000 в среднем ,платили на много меньше!!! Когда уходила в декрет , декретные ждала 1,5месяца!!! Чтоб заказать какую-нибудь справку , звонить нужно за 2 месяца, потом ещё каждый день звонить и напоминать , а то документов не дождёшься !!! Менеджеры быдло и хамло работают не профессионально !!!

Обманули в офисе в отделе подборка персонала по поводу места работы и графика . После того как было пройдено долгое и муторное обучение был подписан договор , в котором было указано место, а график обговаривался заранее. В итоге после того как договор подписан выясняется что персонал в магазин не требуется , а график , который мы в офисе обговорили, не существует вообще. В самих магазинах много давят как морально так и физически. Зарплата маленькая и не соответствует той работе , которая выполняется. Очень темная компания

Ложь по телефону. При приглашении на собеседование озвучили зарплату 35-40 000, и график 2/2, и салон рядом с домом. На собеседовании представили примерную таблицу начисления зарплаты: выход+3% от личных продаж. Я работаю в рознице, и пара вопросов и подсчет в уме показал, что выше 25 000, при полной загрузке, заработать будет сложно.

Компания "вялостоящее болото". Продавцы в большинстве своём глупы, ленивы, косноязычны, некоторые неадекватны. Научить продавать и выполнять планы трудно. Персонала не хватает, текучка. Планы продаж завышены. Монобренд многим даже неизвестен, желают выйти на обороты продаж мировых брендов типа Dior и Chanel, но нет нормального Маркетинга и элементарной рекламы на ТВ. Дикие планы по наращиванию базы новых клиентов, которых просто неоткуда взять в таком количестве. Цены на продукцию завышены, причем рост цен продолжается. Нормальную ЗП (от 60 тыс.руб чистыми) можно получать только в случае выполнения плана месяца не менее 100% и при личных продажах товара на сумму от 500 тыс.руб в месяц ( менеджер - торгующая единица). Подсобное помещение салонов в ТЦ как правило закуток 2?1,5 метра в котором еле умещается товар, нет возможности отдохнуть в обеденный перерыв, не предоставляются куллеры, микроволновые печи и чайники ( менее чем за год "посадила" желудок из-за нерегулярного и неправильного питания, начались проблемы со здоровьем), дотации на питание тоже нет.
Компании необходимо менять мотивацию продавцов и выставлять адекватные планы продаж в условиях кризиса при отсутствии рекламы - не хотят нормальные адекватные люди работать за 20 000 руб в месяц. Чтобы сделать план коллектив буквально выворачиватся наизнанку.
Необходимо серьезно подойти к оборудованию места для питания и отдыха на рабочем месте (при нахождении продавца в течение 13 часов в салоне у него должно быть 1,5 часа в день полноценного отдыха), не только сотрудники офиса хотят кушать в обед горячий суп и пить бесплатно воду из куллера.

Проработала год в компании продавцом.Работать нравилось очень,несмотря на ужасного менеджера.Зарплата в среднем около 40 тысяч.ушла из-за выше стоящего руководства, карьерной лестнице нет,а если и есть то нужно облизывать пятую точку ритейлу.обещали каждые полгода повышение квалификации продавцов в категории,ничего подобного не ждите!чтобы заказать справку из офиса нужно звонить 50 раз и напоминать что ты заказала и ждёшь её уже год!!!серьёзно!отношение к продавцам из офиса ужасное,вечное недовольство!уважаемые сотрудники офиса!!!не забывайте,что вся ваша компания и зарплата зависит от продавцов,а не от вас!!!при выборе профессии и компании,локситан не рекомендую.

Ну этот минус относится не столько к компании, как к тому что по большей части все магазины располагаются в торговых центрах, а они как правило запрещают установку в магазинах не то что микроволновок, но иной рас даже и чайников. Так что сухомятка, супы в пакетиках и т.д

Единственный из ощутимых минусов - коллектив, представленный в большинстве своем халтурящими работягами, с которыми трудно было иметь дело (в плане отчетности).

Но это не является прямым минусом компании, т.к. трудно ожидать чего-то другого на складе

- Начнём с того, что вы должны будете ВПАРИВАТЬ продукцию. Неважно, что у вас просит клиент, вы ОБЯЗАТЕЛЬНО должны будете предложить ему новинки, бестселлеры и так далее, даже если на вас уже косо смотрят и явно дают понять, что "мадам, я вообще-то просто за мылом пришел". Обязательно тянуть чек до определенной суммы, если от неё и выше выдается какой-то захудалый подарок. Естественно, разозленный и доведенный клиент может послать вас.
- Коллектив. А это как повезет. Мне попался недружный, думающий только о себе, состав.
- Руководство. Тут можно не продолжать. Ниже люди уже все написали об этом. Скажу только, что если вы допустите какую-то даже пустяковую ошибку, вы сразу враг народа и припоминать вам это будут долго-долго.
- Зарплаты выше 25-30 тысяч даже не ждите. Даже в сезон. Её не будет.
- То же самое и с графиком. У вас есть 165 часов, но на 2/2 не надейтесь. Можете работать и десять подряд, то по 8, то 6, то 5, а то и по 11 часов. Вот такой дурдом.
- Воровство. На инвентаризациях недосчитываются огромных сумм, но тем не менее, ни противокражных ворот, ни камер во многих магазинах как нет, так и не было. Да и вряд ли будут. А зачем, если все недостачи можно списать с продавцов?
- Если за 30-ку вы хотите быть и продавцом, и мерчем, и протирателем полок, и уборщиком - милости прощу.

В общем, если бы я где и хотела бы испортить себе здоровье и нервы, то точно не здесь.

1) Работа не по трудовой, трудовую книжку забирают, но в нее ничего не пишут.
2) Некомпетентное начальство. Отношение к работникам хамское, с утра не принято даже здороваться. Начальник склада не хочет запускать второй станок, обосновывает это тем что ему придется больше работать, но это не так. Заказов к вечеру очень много и не редко просят остаться поработать еще пару часов. Про переработки иногда забывают.
3) Работа без перерывов и обеда.

компания набирает студентов типа для практики, на деле работаешь от курьера до почтальона или спамера по телефону бесплатно месяц.

Приношу свои извинения компании Олсан за негативный отзыв, у персонала были действительно временные проблемы и офис не работал неделю. Товар нам доставили, но намного позже, чем оговаривалось. Неприятно всё равно. Извините за отзыв ещё раз.

Заказали и проплатили дорогой душевой бокс, сегодня день доставки, нет товара и тел. 660-93-46 не отвечает. Это что КИДАЛОВО!!??

этот магазин на самом деле кидаловский. не вздумайте кинуть туда деньги. пролетите. если всё таки на