Никаких впечатлений, обычный лохотрон. Не попадайтесь на сладкие обещания легких денег

...

Сегодня получила ссылку на этот лохотрон! Я на такие вещи не ведусь! И остальным советую!

полнейший лохотрон. Клюнула на то, что типа свой сайт есть, значит должна быть честная компания. Жалею только что не догадалась почитать отзывы. Люди будьте умнее!!!!

а адрес сайта уже поменяли! теперь они тут http://wordcopy.ru/about/vac.htm и сразу понятно что мошенники!!!

Не хочу свой опыт собеседования относить не в отрицательные ни в положительные стороны. Решайте сами.

Был на собеседовании. Вкратце расскажу, а вы решайте идти на собеседование или не тратить свое драгоценное время.
У небольшой компании очень большое самомнение. Отбор ведут жесткий, нужны профессионалы которые способны к восприятию большого объема информации по БАДам. Если вы знакомы со спортпитом вам сразу дадут понять - ваши знания это капля в море. Чтобы более или менее разобраться во всей продукции потребуется около полугода, все это время вы будете изучать специализированную литературу. Что касается бадов вам потребуется изучить досконально все их виды:
-нутрицевтики,
-парафармацевтики,
- и третий не помню :-) пробиотики вроде

а помимо бадов куча натуральной косметики и прочего здорового питания.

Если вы не готовы к обучению вас или не возьмут на работу или распрощаются с вами через некоторое время, как только поймут что вы впитываете не достаточно информации.

что касается заработной платы: 2 дня по 6 часов,
вы выходите бесплатно. присматриваетесь так сказать.

если всё всех устраивает - выходите на стажировку и полноценно работаете или неполноценно)). работаете по схеме 5/2 по 9 часов. Стипендия, а по другому ее не назовешь, на это время 500 р. в день. далее цитата(своими словами): "не подумате, что таким образом компания хочет обогатиться на дешевой рабочей силе. Пока вы стажируетесь вы не представляете никакой ценности для компании, вы практически ничего не знаете, соответственно пользы от вас нет. За эти 3-4 недели вы должны изучить необходимый минимум информации и сдать экзамен. тогда входите в штат и работаете 2/2 по 12 часов за 1000 р. в день. Проценты с продаж получите только в случае выполнения плана продаж.

Белая зп минималка, больничные не практикуются. Про отпуск забыл спросить, спросите сами)) Что-то надоело писать, всем добра...

Предупреждаю уважаемых граждан ООО НОВОСТРОЙ а в частности менеджер по продажам Громыко Андрей Анисович, получив деньги: своих обязательств не выполняют, мало того, на вопросы и претензии не отвечают, Громыко Андрей Анисович номер телефона+7 (985) 886 05 08, сделки в установленное время не проводят. Остерегайтесь МОШЕЙНИК, уважаемые потенциальные клиенты!

Конечно есть. Но у кого их нет.Время такое. Космодром и тот без Президента построить не могут

Ну поехали с первого чего начну это трудоустройство:
1.Заместо трудового договора вам принесут трудовое соглашение кому интересно вот ссылка http://alpina.kiev.ua в чем разница;
2.Всех берут на Испытательный Срок который может длится от
2-4 месяцев З/П на период 20-25 т.р максисум;
4.Рабочее место если вы допустим менеджер ужас все старое на столько, как будто 21 век их обошел мимо,компьютеры старые тормозные соответственно так и будет идти процесс работы;
5.Про Карьерный Рост можете в общее забыть как говориться сел ровно и сиди работай;
6.Коллектив, смотря в каком отделе, есть нормальные и не очень это на любой фирме так.Но не сплоченный!!!
Ген. дир: Михаилов Вадим Вадимович редкостный жмот,слов своих не держит и самое главное Людей (специалистов) не ценит.Любимый Лозунг "Разделяй и Властвуй"
Ком. дир: Дяктерев М.В. ну не чем не отличается от генерального директора даже подражает. Может где-то внутри и не плохой мужик но против системы не пойдет ну и болтун;
В целом видел всякое но такое отношение в первый раз на фирме.только ОБЕЩАНИЯ, КУЧА РАБОТЫ И 0,00001 % Отдачи.
Больше думаю не стоит и этого хватает.
Господа работал и ушел и не жалею!!!

Всегда в каких бы ты ситуациях не был нужно всегда оставаться ЧЕЛОВЕКОМ!
Удачи.

Ну офис может без евроремонта, если это имеет большое значение.

Общение с некоей Еленой Бреслер (bresey@pea.ru +7 (495) 229-85-86 доб. 321) оставило исключительно тягостное впечатление. Если кадровик - лицо фирмы, то как охарактеризует фирму дикая неадекватность и высокомерие, полнейшее непонимание специфики инженерной работы, паталогическая лживость, отсутствие минимума представлений о деловой этике?
Конкретные факты - Е. Бреслер не реагирует на адресованные ей письма - отклики на опубликованные вакансии, совершенно не способна дать точную информацию по должностым обязанностям (это по вакансиям фирмы!), позволяет себе врать напропалую, это легко доказывалось в трех словах, после чего последовало хамство. Отвлекли ее от "работы", видите ли... если работа заключается в "одноклассниках", то что творится в фирме?

Компания отвратительная. Заказанный товар который есть в наличии, доставку ждать можно неделю и то не факт, что привезут. После оплаты, про Вас просто забывают и сами дозвониться до менеджера проблематично. Если Вам дорого свое время и нервы - обращайтесь в другую компанию.

Итак начнем, офис-это сарай на самом деле!!! Там не то что ремонтом не пахнет, там аура конюшни! Темно и грязно! Компьютерная техника древняя!
Здесь писали отзыв о работнике отдела кадров, а я хочу отметить Генерального директора (он же учредитель) Михайлова В.В., это человек который вечно ковыряется в носу и чешет в паху! И его никак не смущает присутствие женщин, он это делает на переговорах с клиентами или зайдя поздороваться к сотрудникам. Супер, да!! Утро началось!!!
Зарплата копеечная! А функционал, который на вас вешают, неограниченный! Соц.пакета можно сказать никакого! Если в отпуск на две недели отпустят"щастье"! А теперь со слов сотрудников еще за Вами постоянно наблюдает зоркий глаз видео наблюдения и компьютерного наблюдения! И пальчик надо прикладывать! Ушла и ни на секунду не пожалела!

иногда приходится делать то что по должности не должен но требует необходимость хотелось бы более современный ремонт .... но про сарай сильное преувеличение .... (думаю у тех кто писал про сарай ... сарай в голове или в квартире )

Все положительные отзывы о компании пишет сам хозяин или по его указке отдел кадров. Учредитель фирмы умудрился своими действиями развалить целый отдел.Все сотрудники отдела "Тепловые насосы", а это руководитель отдела- сервисный инженер,менеджеры-специалисты по оборудованию,все монтажники, уволились в течении двух месяцев. За два месяца из компании уволились два генеральных директора, которые проработали несколько лет и внесли большой вклад в компанию.А текучка такая, что не успеешь запомнить имя сотрудника, как на его месте уже другой.Осталось всего несколько сотрудников, которые работают много лет, но и они уже ропщут.Можно писать много негатива, но одним словом в компании полный бардак.Карьеру там построить не реально и повысить свой финансовый уровень тем более.Мой совет-не теряйте время!