Не обнаружила.

Устроился в типографию “ЧЕХ Post Print House” (тел. 393-03-33) водителем, получил для работы автомобиль Peugeot Partner и через месяц разбил его.(Протокол об административном правонарушении № 318678 от 17.12.2012года)
Получив деньги для выполнения ремонтных работ, восстановление автомобиля не провел, хотя директору компании постоянно докладывал о выполняемом ремонте и готовности автомобиля.
У директора компании одолжил денег, заключив с ним договор займа на 15000гривен, но на протяжении всего срока действия договора возврат денег не осуществлял.
При доставке денег по поручению директора самовольно забрал 4000грн, сославшись на необходимость срочной врачебной помощи своей, якобы смертельно больной девушке.
Не выполнив ни одного из своих обязательств и не вернув полученных денег, Неведомский Я.В. перестал выходить на связь, не вышел на работу и исчез.
На звонки и обращения в виде записок, оставленных в доме, Неведомский Я. В. не реагировал и не отвечал.
Многие сотрудники нашей компании, доверившиеся рассказам Неведомского Я.В. о якобы больных и нуждающихся в дорогостоящем лечении родственниках, лишились денег, которые одалживали этому вруну и мошеннику.
Хотим предостеречь всех, кому попадется Неведомский Я.В.-подумайте о последствиях, прежде, чем с ним связываться.

Если у Вас есть какая-то информация о нем просим связатся по телефону:
063-100-43-63, 050-285-51-15
Наталия Владимировна

Компания ООО "Эрланг Северо-Запад" - это своего рода кэптивная конторка, находящаяся под покровительством крупнейшего поставщика электроэнергии Северо-Запада. Кумовьё там очень даже приветствуется. Если же Вам не повезло и Вы не являетесь ближайшим другом или родственником кого-то из сотрудников, то морально настраивайте себя на худшее. Очень умиляет, что компания позиционирует себя как "белая" и пушистая (что бы красоваться перед своим заказчиком-спонсором на букву "Л") а по факту это серость и обман. Никакой белой зарплаты (на карточку приходит около 4тыс., остальное в конверте), часто обсчитывают. Все деньги делят между собой несколько молодых "директоров".
Подводя итог, могу дать совет всем читающим это сообщение и находящихся в раздумьях о трудоустройстве в данную организацию: Не тратьте зря времени! Не вздумайте устраиваться туда на работу! По началу всё кажется очень красиво, но по истечению пары месяцев кроме ежедневного стресса вы больше ничего испытывать не будете!

Черная зарплата (правда при увольнении выплатили все). Ненормированный рабочий день, в 18.00 все сидят и продолжают работать. Текучесть кадров нереальная. Я со своими 6 месяцами там был старожилом. Экономят на всем, чем только возможно, а вот выжать из сотрудников стараются по максимуму. Многие после увольнения стараются отдохнуть, устраиваются на следующую работу не сразу. Людей в сотрудниках не видят, для владельцев компании это просто ресурс, и отношение соответствующее. В кризис (это уже со слов других сотрудников, меня там не было) собрали большую часть коллектива за две недели до Нового года и объявили, что все могут быть свободны, разумеется выплат по закону не было никаких.

ЗП - Серая Тотальное нарушение Трудового Законодательства Текучка Отсутствие общей вовлеченности коллектива - отсюда и лобирование исключительно личных интересов В общем серость

Назначили собеседование. Захожу в БЦ, охранник выводит на задний двор и там много много разных зданий, где одно из них будет Эрланг, никаких табличек, далее нахожу то что нужно и все таки маленькая табличка висит. Захожу, Людмила проводит собеседование, мило общаемся, много спрашивает про предыдущие места работы, но далее дает тест, который меня просто убил)) большой тест, состоящий из 3 частей, 1-я больше похожа на экономику США (штааа???))), 2-я про персонал, кадры, там типа выбрать правильные предложения и тд..., 3-я задачи!!! блять, для девчонки, которая устраивается на секретаря? какие нахрен задачи??? При вопросе, как это связано, отвечают, такая у нас политика и мы проверяем вас на близость к документам или же к общению..что простите?????? Ладно, тесты сразу же смутили и побежала я оттуда... хочу отметить, что зп у них космические, условия хорошие, персонал в костюмчиках, все цивильно. НО зп серая. Еще: на собеседовании про обязанности не рассказали и толком вообще не понятно чем занимается компашка...все. Надеюсь, кому-то это поможет) удачи

У меня их не осталось после первой встрече. Впечатление положительное.

О компании ничего не могу сказать, а вот сотрудники отдела кадров - это некая алевтина (с маленькой буквы) не удосуживается даже отвечать на звонки, хотя сама назначает время. В России как всегда... самый главный сотрудник - у кого кнопка от шлагбаума, а компании Эрланг надо гнать таких сотрудников пинком под зад!

Бывают авралы. Приходится задерживаться после окончания рабочего дня. Но эти периоды не бывают частыми и очень продолжительными. Так что если слово "переработка" на период от двух недель до месяца с небольшим не пугает, то существенным минусом для вас это не будет. Никаких больше "минусов" отметить на сегодняшний день не могу.

Существует ГК Бионика. в которую входят по меньшей мере с 10к контор. обслуживающих нужды фарм. индустрии. Сюда же входит и Ллойд. Генеральным директором агентства является Уляшев Юрий Витальевич. Так же в состав Аарон Ллойд входит медиа-агентство add fast (которое при необходимости является сторонней лавочкой, не имеющей к Ллойду никакого отношения), генеральным директором которого является Е.С. Вместе это пара бывших сокурсников, самоуправцы, тираны, не умеющие себя вести.

- меньшая часть з/п белая, все остальное - в серую
- отсутствие соц.пакета
- отпускные из официальной зп
- тирания генерального директора
- возможность неожиданного увольнения в один день
- отсутствие корпоративной культуры
- невозможно отпросится
- не интересные проекты
- отсутствие (практически полное) карьерного роста
- копеечные и нерегулярные бонусы, которые зависят от прихоти руководства
- понятия корпоративной мобильной связи не существует (даже сотрудники нью-бизнеса не могут выбить себе такой привилегии)
- отсутствие компенсации питания, при отсутствии бюджетных мест для ланча
- шуточки на тему ниже пояса
- практически заставляют прививаться от гриппа. Что бы отказаться от этой радости нужно еще как следует поспорить
- тебя на словах могут перевести на новую должность, но когда ты уволишься - в твоей трудовой будет указана старая должность

Как в любом небольшом коллективе есть проблемы с карьерным ростом.

про самодурство и тиранию ген.дира +1
но надо отдать ему должное - в бизнесе прет как паровоз. своих сотрудников другим в обиду не дает. право решать кого наказывать и за что - только его право.
в общем - есть чему поучится, если хочется таким стать.

Ужасная компания, работают не профессионалы - девочки, которые вообще далеки от сантехники и того, чем занимаются. Впечатление - лохотрон! нИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ ООО"ТЕПЛОЭНЕРГОСЕТЬ", А ТАКЖЕ ЗАКАЗЫВАТЬ РАБОТЫ!

директор полный гад

В общежитии девочки упаковщицы с сырной фабрики жаловались на пропажу денег, так что советую просить менеджеров переводить зарплату на банковскую карточку, а суточные прятать. В Москве все дорого и питание и транспорт, так что лучше ездить на метро, а не на маршрутных такси. Постоянные пробки, 4 раза опаздывали с мужем на работу, слава богу оштрафовали только 1 раз на 300 рублей.