Филатчева - главный врач не может руководить поликлиникой. Мало того, что всю свою роботу, как руководителя, скинула на других, так ее практически не бывает на работе, решает свои дела, а отговорка - на совещании. Говорят ее скоро уйдут. Надеемся на приход нового руководства, которое не будет заниматься разваливанием поликлиники.

Менеджеры по персоналу не компетентны в своем деле. Не умеют грамотно изложить свои мысли. Высокомерны в общении.

Папашка(кофту бы сменил, вытянутые рукава и локти) делает фирму для сынка(с виду додик, без обид) после нескольких разговоров мотивация снижается или же проносится мимо ушей, видно обещание золотых гор, но по факту...не серьезно - таково мнение, ищут рабов, принеси подай, а додик будет стричь бабло....в другой жизни))) я не стала пробовать

нахомили, сказали, что выглежу непрезентабельно

Впечатление осталось уже после первого звонка,который я сделал после того как получил отклик на резюме!
На вопрос о том,с какой именно продукцией необходимо будет работать и что именно будет входить в должностные обязанности,ответивший пояснил что особого желания отвечать на такие вопросы у него нет и вы сами должны были все знать.когда отправляли резюме.
после такого ответа желание ехать на собеседование и терять свое время сразу пропало)

В декабре 2013 года был приглашен на собеседование в компанию ООО "ТрансЛес". Вакансия - юрист отдела претензионно - исковой работы. По результатам собеседования, последовало приглашение на вакантную должность в вышеуказанную компанию, на которое я дал свое согласие. После достижения всех договоренностей, в период с даты моего первого собеседования, до момента отказа работодателя в моем трудоустройстве (2 недели), я побывал в этой чудной компании 4 раза, отвечая на одни и те же вопросы различных руководителей (директор по персоналу, руководитель юридической службы итд). Каждый разговор заканчивался решением о принятии меня на работу. По запросу потенциального работодателя мной были предоставлены все необходимые для приема на работу персональные данные. Эпилогом "творческих исканий" (при получении итогового согласования от всех профессионально относимых руководителей (!)) данной компании стал диалог с руководителем службы безопасности. Чекист, с видом палача, основанием для отказа в принятии на работу, указал на ошибочно заявленные сведения в анкете о персональных данных. Дополнительно указав, что я сознательно и умышленно совершил вышеуказанные деяния, преследуя цель причинить компании ущерб.

На основании неоднократного посещения данной организации, я сделал следующие выводы: полное отсутствие организации подбора персонала, итоговое решение по приему соискателя принимается некомпетентными в профессиональной области соискателя людьми (бывшими сотрудниками карательных органов).

ну а как без них

Бюрократия Нет корпоративной информационной системы

Требуются в училище ПУ-34 на ДОСТОЙНУЮ работу, бла-бла-бла....
Люди не покупайтесь на это!!!
Когда-то имела счастье расстаться с этим чудным заведением. Заправляет и фактически руководит там на всю голову нездоровый главный бухгалтер Татьяна Курац. И не потому, что она по совместительству является любовницей директора и отличной соской, а потому, что вместе с директором бабло воруют и этим повязаны. Странно, что ОБЭП их еще не нагнуло по ст.159, ч.2. Ну этим Россию не удивишь.
Самое главное — это СКОТСКОЕ отношение к персоналу! Все начинается с приема на работу. Тебя лично Курац оценит не по профессионализму а по гороскопу (БУКВАЛЬНО!!!). Если ты родился в год Тигра — пшел нах! Чтобы устроиться на работу надо родиться, как минимум, в год крысы или обезьяны. Причем в год «обезьяны лижущей попу»... Простите за сленг. Работать там можно только если на лбу написать «мне нравится быть идиотом» или «я раб Курац Тани». Но ТАКОЕ поведение гл.бухши только сначала воспринимается как психическое расстройство. Но! Проработав там недельку вы сразу поймете, что это просто алкоголизм! Когда эта влюбленная парочка (директор и гл.бух) приходят на работу обычно к обеду и рученки у обоих трясутся от похмелья так, что документ подписать не могут, то что говорить о их отношении к людям. Я просто не стала лизать попу главбухше, поэтому меня пытались уволить по статье (Курац долго придумывала по какой), но умишка ей не хватило. Тогда просто надавили... я уволилась. Судиться с ними себе дороже. Обидно, что эта парочка просто обнаглела от собственной необузданности. Текучка там нереальная. Зарплата нищая и делится на две части. Оклад и премия. Поэтому нифика мне ничего не заплатили. Только оклад, а это копейки.
Так что если вы хотите поработать в цирке клоуном, то устраивайтесь в Профессиональное училище Волгограда № 34.
Привет тем, кто еще всё ЭТО терпит за жалкие гроши!

директор - самодур. Диплом у человека не просто купленный, а купленный на сдачу от пива. Текучка кадров - гигантская

Люди , не желающие работать, пишут именно такие отзывы, как предыдущий.

серая компания, документы печатать строжайше запрещено-вдруг что.
если нет работы, компания не может позволить себе еще одного специалиста ,то зачем вводить людей в заблуждение?пускать пыль в глаза.
Не совсем адекватная начальница, которая может на ровном месте вспылить, прислать гневное письмо, а когда ее отпустит-делать вид ,что все хорошо.Сначала объявляют,что испытательный срок окончен после полутора месяцев, так уж и быть, устроим вас по трудовой книжке...ровно через месяц-простите, мы решили с вами расстаться, вы не прошли испытательный срок.Быстренько соберите вещи и валите отсюда, да я еще и постою у вас над душой пока собираете-а то вдруг что -то из нашей ценной информации с компьютера заберете

Начальница на этапе собеседования ввела в заблуждение, т.е. её слова не соотвествовали действительности. Долго сидела и говорила со мной - метод воздействия на людей, о чем она говорила впоследствие. Опасайтесь!!!
В процессе работы я поняла, что единственное, что может привлечь - это офис в центре Москвы и кофе. У начальницы менялось постоянно настроение, что отражалось на рабочем процессе. Сотрудники, работающие не первый день,говорили о нестабильном настроении начальницы, уже с юмором стараются отнестись к её характеру.
Компания серая, не оформили по трудовой книжке! Спустя две недели я добилась трудового договора, т.к. руководство отгягивало данный момент. Не полностью выплатили заработную плату, нарушив договор. После предъявления моих трудовых прав начальнице, она начала оскроблять меня, пытаюсь уверить, что я не заслужила никаких денег и отправила меня в суд, сказав, что готова лишь дать мне деньги на проезд и на выпивку в баре, т.е. продолжив оскорбления и унижения.
Стояла над душой, чтобы я поскорее ушла.
Кидалово 100 %. Я получила моральный и материальный ущерб, нарушение закона и хамство! Первый раз пишу отзыв о работодателе, хотелось предостеречь соискателей!
Надеюсь, мой отзыв кому-то поможет не совершить ошибку!

Сильно портит впечатление один из топ-менеджеров компании Дмитрий Джамбакиев, не знаю по какому блату его там столько времени держат, но на редкость большой хам, просто какой-то напыщенный самовлюбленный индюк, который с большим удовольствием ходит на всяческие форумы, раздает интервью, но при этом в строительстве не понимает ровным счетом ничего, даже лексикой не владеет. Вообще в компании очень сильно развито кумавство, на 90% в компанию берут по блату. Человеку с улицы делать там нечего.

Пугачева Ю. (главный бухгалтер) и Иванов А. (главный по сну в компании). Если ты чем то не понравился Пугачевой, то считай что ты там больше не работаешь, большинство сотрудников бухгалтерии, только и занимаются тем, что лижут ей зад и смеются над ее тупыми шутками, дабы не обидеть. Одна мадам ее аж публично превозносит до уровня Бога, видимо премию очень хочет перед Новым годом!!!! А может боится увольнения, а куда еще старушке идти с давно насиженного места?
Иванов А. так это вообще песня, что он делает в компании совершенно не понятно!!! Целыми днями спит в своей каморке, периодически открывая жалюзи дабы проверить что делают сотрудники финансового отдела. Дает своим сотрудникам задания, а потом отправляет их руководству, выдавая за свои заслуги, сам же ничего сделать не может, потому что тупой как пробка. Вот два Саратовских охлупня подтянули друг друга в свое время и теперь всевлавствуют.