Очень странная контора, очень. Уважающие себя люди там долго не выдерживают. Работают бездари. Их телевизионная программа "стоп-лох" - просто квинтэссенция пошлости. За работу в соцсетях отвечает человек-бобер Марина Талагаева, которую за глупость и неграмотность выперли отовсюду, даже из такой клоаки, как Дом-2. А в Lo подобрали и ценят)) Про саму Яну Недзвецкую есть тема на форуме, там любопытные факты и цитаты http://forum.na-dne.org/viewtopic.php?f=4&t=196

Работа без выходных, ненормированный рабочий день. Отличная интересная работа, отличный персонал не смотря на злобный прессинг. Все сотрудники компании страдают от одного человека самодура, у которого все зависит от настроения. В это трудно поверить но чудовищный унижения и оскорбления сотрудников любого звена это нормальная ежедневная обычная процедура. Стандартов столько, что некогда работать и жёсткий прессинг за их невыполнение. Незаконные штрафы за малейшую провинность. Норма это Незаконные увольнения. Сотрудники проходят в данной компании школу выживание. И за год становятся специалистами высоко класса, они уже приспособлен к любым тяжёлым условиям. В пору выдать дипломы школы выживания. А после увольнения по собственному ген директор даёт самые худшие рекомендации. Не верьте не единому слову! ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ СОТРУДНИКОВ НЕ СООТВЕТСВУЮТ тем кошмарных рекомендациям которые дают для того, ах ты не захотел работать в нашей компании, так пусть тебя нигде не возьмут. Ген директор неоднократно привлекалась в суде за клевету и Незаконные увольнения. Сотрудников из компании Ло надо брать с руками и ногами это сильные специалисты, тем более в условиях кризиса.

Управляющий состав (управляющая, зам и супервайзеры) магазина «ае афимолл» – это сборище хабалок, лжецов и хамов.
Говорили мне: «Не устраивайся туда! Там как в тюрьме!» А мне надо было где-то «переждать время», и я подумала: «Ведь если я буду хорошо работать, разве ко мне будут плохо относиться?». Но я-то думала «со своей честной колокольни» и все равно устроилась в «ае».
Управление розановой с. и ее «верных псов» основывается на неуважении к продавцам, несправедливости, запугивании и вранье. Кадровая политика розановой с. очень странная: она ставит супервайзерами малолеток, которые тут же теряют голову от власти и у них развивается мания величия, тогда они начинают «пырять» работников просто так, без повода, мешая работать. А сами бездельничают: бегают то пожрать, то покурить, то закроются в кабинете и матерятся как сапожники. Была там одна такая залетная михайлова к. Если настроение всем не перепортит – не успокоится.
Я выполняла свою работу на все 100%, но стала замечать, что повышают только тех, кто совершенно бесполезен в зале. А я хотела на кассу, т.к. там голова думает, а в зале можно отупеть.
От такого беспредела я решила уволиться. Тут же управляющая стала со мной заигрывать и обещала все исправить, но ничего не изменилось. Но все равно я добилась своего – я сбавила тон и стала работать «как все» и тогда меня быстренько поставили на кассу, а потом пришло время покинуть это «чудесное заведение».
Еще их раздражал мой интеллект и они всячески пытались слепить из меня «хабалку», но им это не удалось.
Еще одной причиной уйти стало то, что мне стыдно было продавать тряпки такого отвратительного качества + нет ярких, выразительных вещей, все будто уже старые и застиранные. То, что я ничего там себе не покупала – их тоже раздражало.
ПРИЛИЧНЫЕ ЛЮДИ ОТТУДА БЕГУТ – ПОЭТОМУ ТАКАЯ ТЕКУЧКА.
Что хочется сказать в итоге: осталось чувство жалости к р.с., т.к. такие вещи жизнь безнаказанно не оставляет.

Управляющая Воробьева Ю. ужасная, ее ненавидит весь коллектив. Ужасно относится к сотрудникам. тех кто реально работает не замечает. В общем как временная работа сойдет . Особенно если Воробьева свалит!

Продавцы часто менялись, никаких бонусов не было- только оклад.Зато стабильный.

Если вы ожидаете, что будете получать удовольствие от продаж - нет, вы будете ходить туда как на войну. Работа в аео-афимолл предоставляет вам все условия для участия в этом шоу, где вас будет пытаться пресовать поистине скотский управляющий состав, который всячески старается превратить личность в зомби. Магазин совершенно не взаимодействует совместно, а делится на 2 лагеря: продавцы и у.состав. Там царит абсолютная несправедливость: чем лучше работаешь, тем больше будут на тебя давить; а кто делает вид, что работает, того вообще не трогают, еще и хвалить будут при тебе, чтобы тебя попровоцировать. Разводят на всякие, типа, конкурсы, например, кто больше джинсов продаст, тем самым стравливая коллектив, хотя в магазине нет личных продаж и поощрений за это никаких. Через 3 месяца работы придумали сдавать экзамен, где ты должен рассказать все про аео. Раздают методички, где амеры разработали "очень умные" принципы и ценности ае (типа, мы честны и реальны, мы всегда оригинальны и прочая ахинея), также история бренда и всякие правила, правила, правила плюс название оборудования вплоть до шурупов на ин.язе, а его там тьма. Я понимаю, знать размерный ряд, модели джинсов и т.п., но это ... Там никто долго не задерживается, а они еще цену себе набивают - угрожают увольнением, а как сам про заявление заговоришь - прям шелковые становятся, но это ненадолго! Нормальные, адекватные люди, которые реально работали - уходят, остается одно агрессивное быдло. Управляющая - брошенная, обиженная жизнью, необразованная бабень, дорвавшаяся до власти. Всё из себя девочку строит. Она смешивает личное и работу, отыгрываясь за свои неудачи на персонале. Зам - маленькая зудящая дрянь, которая оторвалась от реальности и мечтает подчинить себе весь мир. Остальные прихвостни - аналогично.
И куда только офис смотрит?! Ирина Расселл?! Видимо, там по-американски все равно, какими способами магазин принесет прибыль: политикой благоразумия или политикой соковыжималки. Но говорят, что в офисе такая-же накаленная обстановка. Я никогда нигде ни о ком не писала отзывов, но после этого крысятника я считаю своим долгом предупредить соискателей!

Тяжело работать в выходные и во время распродаж

head of visual merchandising, Юля Кот - истеричная хабалка, настроение которой зависит от ее гормонов. Работать спокойно не дает, да еще и сама безграмотна.

К отелю и к самой работе претензий нет, но есть в этой компании человек, с которым связываться не советую ни кому. Зовут его Дорогавцев Алексей Анатольевич или сокращенно АД. Данная личность не уважительно относится к сотрудникам, имеет явные признаки психорастройства, хвалится своими сомнительными достижениями и глупыми для руководителя решениями. Данный человек считает нормой оскорблять своих сотрудников, безосновательно повышать свой тон, а так же увольнять сотрудников, просто потому что плохое настроение. Помимо отеля у него есть продуктовый магазин, в котором он так же относится к свои сотрудникам.

ООО"ФордЭкспресс" он же мини отель "Адам" ,была принята на должность главного бухгалтера с 15.07.2014 г. - 29.07.2014.(не смогла долго лицезреть на ситуацию "Цирк" уехал, а Клоуны остались. Не могу позволить себе тратить время на такие развлекаловки).
На собеседовании вас сразу предупредят - шеф у нас ,это .... "немного неуравновешенный" - это легко сказано .Там нечего нет со словом немного ,а просто Клиника!!! Маленький пример :
- На второй же день работы в этой компании это стало понятно! Вышла на обед в соседнее здание ,звонок по тел -(номер незнаком) - беру трубку ,прошу представиться -,объясняю из за шума(в кафе музыка,народ обедает) неслышно ,извиняюсь, сообщаю,что перезвоню . Выхожу - перезвон -
- Алексей Анатольевич,вы звонили ?
Было неслышно,что хотели спросить? -
в Ответ: Я чёт не понял ,ты меня на хер послала?!
Я выдержала паузу... от ответа шокирована ,но быстро вспомнив предупреждения ,ответила :
- Алексей Анатольевич ,я таких слов не знаю,что то хотели спросить - готова услышать!а в ответ:
-Я забыл уже ... И бросил ,трубку !
потом вспомнил,перезвонил - дал задание.
И так далее ,при общении по тел . может резко прервать и сказать- Мне ,тон ваш не нравиться!!!Эти ярко выраженные перепады видны везде,просит написать- читает с иронией и негативом.
Вся первичная документация в сумках аля-садовод,есть гл.бух-р удалено вёл ,рабочая база у него (которому не платят с мая 2014г ),соответственно у неё правильные условия- оплатите -верну базу! Генеральный директор (АД) не понимает ,что такое Рабочая База (раб на ОСНО)! , более того раздражается на вопрос: Мне дадут доступ к рабочей базе ?Мне ответ:- Она вам зачем??!!! Вот ноутбук там таблица - бюджет ( писанная в экселе) Изучайте!!!! В отделе все понимают и просто смеются ,но по доброму. Мои объяснения -что значит ,раб -База организации,увы увенчались провалом. По причине вести какие-либо разговоры ,можно только с адекватным человеком, анализировать сложившуюся ситуацию.
Его психические расстройства имеют уже диагностический характер. Следствие этого наблюдается полное отсутствие социальной адаптации – в межличностном общении они становятся неуравновешенными, слишком часто провоцируют конфликты. Это влечет за собой снижение профессионального уровня и полное падение социального статуса, не говоря уже о репутации и добром имени.
Я наверно не кого не удивлю,сообщив ,что -за период работы в этой компании, мне не оплатили.
Я готова пожертвовать свою зарплату за эти рабочие дни ,целенаправленно на визит генерального директора к хорошему психотерапевту! Я не думаю,что нужно смеяться над больными,надо помогать.
Но ,а работать у таких руководителей не советую....,для вашего же здоровья!

Сотрудничать с тем кто подбирает персонал ужасно. Зовут его Копчук И.И., на собеседовании раздает кучу визиток, обещает золотые горы и старается создать впечатление приятного человека. Он как раз и отвечает за зарплату. За время работы я не получил ни разу вовремя свою ЗП, + не рассчитались со мной последние 2 месяца ...постоянно кормил завтраками, а потом вообще перестал отвечать за звонки, при том что руководство было довольно работой и никаких замечаний не было.
Также Копчук сотрудничает с компанией Юрбизсесгрупп -- ситуация та же. Мой искренний совет не сотрудничать -- потратите свое время, деньги на проезд до работы и останитесь ни с чем.

Був тільки на співбесіді, але залишились неприємні враження. Те що Вас там офіційно оформлять - можете забути, говорять про це не прозоро і сподіваються, що ви не компетентні і не будете задавати питань. Зарплату обіцяють велику, але офіційно нічого не платять. Читаючи попередні відзиви розумію чому так))).
Співбесіду проводив, як раз Копчук І.І. Цікавий дядько, але довіри до його персони одразу не було. Роздає кучу візиток, розказує який він успішний, але чому тоді проводити співбесіди не в офісі?? ..бо офіса як такого немає))
Розказує про кучу роботи, і намагається підняти свою значимість, але по суті то мильна бульбашка, яка в середні пуста і може луснути в любий момент.

Компанія абослюно "шарашкина контора" , складається з одного директора - Копчука І.І., який і за бухгалтера і директора і радника і т.д.
Море обіцянок, а по суті абсолютний нуль. Не виплата заробітної плати, постійний обман, обіцянки та "кидалово" партнерів. Дуже не приємна особа.
Якщо буде пропонувати вам роботу -- порада тікати від нього як найдалі, особливо жаль хороших хлопців, яких він залишив без зарплати і вони змушені були виживати шляхом перезапозичення коштів і марно вірили цьому виродку.
Горіти топі в пеклі падло.

На настоящий момент новое название бывшего «ТД Сова плюс компания» – ООО ТД «Гермес-Трейдинг». Руководители: Голубев А.А, Костырев В.С. Директор и в том числе подставное лицо – Балахнин Н.И. Костырев В.С. Так и оставлся греб…. ****. «Гермес Трейдинг», находится фактически ул. Терриконная 1, это район МИСИ, остановка студенческая. Юридическмй адрес Донецк, ул.Артема 143д. Коллектив составляет порядка 10 человек,никто из них не трудоустроен, зарплату людям также дают, если не задолбать. Морально давят на человека, чтобы он сам ушел с работы и оставил им свою з/п, которую они обещают при трудоустройстве отдать!!!. Костырев покрывает матами своих подчиненных, кинул уже две фирмы(этов Гермес-Трейдинг) и на этом не остановится.Сам он из с.Родинское, его мамаша там держим магазин небольшой куда он и толкает свой ворованный товар. В месяц проводится официально 2 накладные, хотя снабжают товаром всю Донецкую область. Люди не идите работать к этому человеку, он ***,не умеет работать и общаться с людьми,занимается кидаловом поставщиков и подчиненных!!

человек который работал на складе передал записку "дружище беги тут все очень плохо ..."