1. Подозрительно высокая зарплата для рынка.
2. Требование предоставить на собеседование (прошел 3 этапа) полный и реальный бизнес-план создания и продвижения ИХ интернет-магазина при отсутствии каких-либо конкретных целей и задач от руководства.
3. Как следствие - придирка и недоверие к любой цифре бизнес-плана.
4. Использование материалов бизнес-плана в своих целях.
5. Отсутствие своего бизнес-плана (не с чем было сравнивать, набросились на цифры, как голодные).
6. Воровство информации с электронного носителя соискателя.
7. Задержка с ответом по результатам собеседования на 4 дня.
8. Странно, когда гендиректор не видит 15 звонков в течение первой половины рабочего дня.
Можно еще вспомнить, но суть ясна - под высокую з/п устраивается бесплатный конкурс на лучший бизнес-план. Потом все вакансии снимаются, как и маркетолога.

Отрицательных впечатлений не было.

Не знаю, не работала.

Уже после трудоустройства оказалось, что в магазине нет уборщицы и полы моют консультанты; также не сказали на собеседовании о необходимости делать санкнижку, узнала только когда приехала в офис с документами уже. Не слишком высокий уровень зп, тем более для сферы торговли. В общем и целом годится как временный вариант на случай необходимости или как место работы для студентов, ну или людей безо всякого образования, потому как диплом даже при оформлении не требуют.

Продолжая тему зп. Больше 20 000 вы получите только в случае перевыполнения плана магазина в несколько раз, что заведомо невозможно. Либо путём переработок.
Устраиваясь на работу, готовьтесь к тому, что подметать и мыть полы каждый вечер придётся тоже вам.
В больших магазинах (Голикова, Апрельская) с вами до окончания рабочей смены всегда будет администратор. В маленьких магазинах такого нет. Директор уходит в 18.00, а что там будет дальше - разгребать только вам.
На время отпуска директора оставшийся персонал (два кассира-сменщика) обязаны решать все орг. вопросы самостоятельно. Без права на ошибку и без какой-либо премии.
Если вы - стрессоустойчивый человек и можете разрываться в одиночку между сборкой интернет-заказов, постоянно тормозящей и глючащей программой, переоценкой, обслуживанием покупателей, инкассированием, мытьём полов и работой на касссе - тогда вам в "Вотоню")))

Отработала почти год продавцом-кассиром от открытия магазина.Пахать как лошадь нужно с утро до вечера..по мимо уборки магазина в обязанности входила и приемка товара и разборка..и выполнение административных обязанностей.Через пол года работы начала притендовать на должность директора ,тут то и началась каторга...По мимо обучения куча работы в магазине директо уходила в отпуска и все оставалось на мне с полной ответветственностью(включая разборки даже с неодекватными водителями)и при этом если не успеваешь что то сделать наезжал весь офис.И кстати все слова в офисе о хороем отношении ко всем работникам в конечном итоге выливаются в крысятничество обсуждения за спиной.С действующими директорами было так же.С кем не общалась все пожалели что пошли так упахиваться затакую з.п.Плюсы конечно все переработки оплачивали и административную работу.Но нервы дороже!!убежала на нормальную работу с отличным настроением и хорошим отношением начальства

Директора поставили на два магазина.Что очень не удобно для нас:продавцов-кассиров.Помимо своей работы:проверка сроков годности,протирка пыли с полок,консультирование покупателей по ассортименту,рассчет на кассе,сбор интернет-заказов за полчаса и мытье полов,нам приходилось работать и за директора:заказ товара,оприходование товара,сборка документации,возвраты товаров от покупателей.При такой нагрузке работал только один продавец-кассир во всем магазине и не каких доплат предоставлено не было.И можно ли при такой нагрузке и зарплате 19500р работать?

годится для временной работы, зп меньше 20 000 заявленных (19600) ты и уборщица, и грузчик, и продавец, и кассир. Садится нельзя, стоишь как лошадь 12 часов, ноги квадратные после смены

ужас ужасный! бедные продавцы! выезжают на них по полной программе! девочки делают все, они и кассиры и продавцы, и уборщицы( снега в том числе). а еще заставляют работать за директора, а это огромное колличество работы! а офис постоянно требует, требует и спрос с них, как с директоров! зарплата мизерная, премий ноль, даже на новый год подарочка не подарили! что там про премии говорить. жадная, очень жадная компания, а люди для них-пушечное мясо!

Когда зимний период, тогда да, иногда тяжеловато приходится.
Много грязи в магазин несут или снега много за ночь выпадет, приходится крыльцо очищать.

Нет уборщицы. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то тяжело. Страшно оставаться одной в магазине.

Совершенно нет перспективы карьерного роста,как хорошо ты не работаешь так и останешься продавцом.Максимум на что можно рассчитывать это замещать директора магазина на время его отпуска.Директоров в новые магазины берут со стороны и нет возможности себя ни как проявить.

Магазин на Лыжном пр. Добрый день! Ваш магазин находится в нашем доме и иногда заходим за товаром. И как не зайдем слышны постоянные крики то из кабинета то в зале администратор крик устраивает. Мы заходим с детьми и дети слушают эти ужасные крики! Примите же наконец меры,сколько можно слушать вопли! Уже просто не хочется заходить в магазин!

Пока я их не нашла.

Обязанностей много, переодически заменяю директора магазина, так.как он работает в параллельном магазине. Но заодно учусь обязанностям директора, это путь к карьерному росту. моя знакомая, которая пришла в Вотоню год назад, уже стала директором магазина.