Обязанности продавца-кассира не совпадают с тем, что описано в вакансии. ОЧЕНЬ НЕ СОВПАДАЮТ!!!

По мимо своих обязанностей выполняешь работу директора тк директор работает на два магазина.Постоянные претензии к персоналу.Очень часто меняется коллектив.Спокойно работать не возможно нервы к черту.Не советую.

Когда только пришла работать в эту компанию,была в восторге. Человеческое отношение руководства к сотрудникам,спокойная обстановка на работе,дружный коллектив.
НО!!Буквально через два года всё поменялось. Сменилось начальство,и понеслось!!!! Каждый день становится всё хуже и хуже. Невминяемый директор,региональный директор которому срать на всё и офис,которому без разницы что в магазинах началась жуткая текучка персонала. Девочки стали меняться каждый месяц. Если раньше работали по 2 продавца в смену,то теперь по полтора. Чтоб уйти в отпуск-ищи себе замену. Успевай смотреть за залом,обслуживать покупателей на кассе,принимать товар,выставлять и следить,чтоб ничего не сперли. Из-за того,что фирма разваливается,страдают продавцы туре дают штат,вечно перекидывают товар из магазина в магазин и всем этим занимаешься за 20000!!! Ещё и получаешь люлей от директора,что не успела собрать за неё отчёты,собрать и оформить возврат поставщику и т.д.

Конченная шарашка.Приглашают на собеседование и мило с тобой общаются..затем говорят что мы перезвоним вам обязательно и пропадают.Пидарасты одним словом.Слава богу не устроился туда.Нашел через неделю нормальную работу около дома)

Складывается впечатление что контору готовят к продаже. Цены в закупке иногда выше или равны розничной того-же детскова мира. А свои цены в магазинах просто зашкаливает. Сейчас накрутят оборота по деньгам а потом как сеть Дети сгинут и всех кинут. Я не пошла туда и не советую другим.

стали задерживать з/п, раньше такого не было з/п серая, состоит из маленького оклада, основная часть - премия (которую можно по желанию левой пятки обрезть в любой момент) тк не соблюдается, любое требование рекомендую оформлять в виде заказного письма с описью и уведомлением о вручении на имя гендиректора (не забывайте про трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую) индексации...»

Постоянные задержки с выплатой заработной платы, отсутствие официального трудоустройства, на собеседовании говорят одно, а по факту совсем другое, вынуждают работать в сверхурочное время. Руководство относятся к рабочим как к быдлу.

Контора занимается строительства на заказ автоприцепов. Из города ехать 40-60 минут. Контора серая, з/п официальная 10 тыс. в мес. Остальное в конверте. То есть могут дать, а могут и нет. Типа, как отработал. Генеральный директор, он же собственник, принимает деятельное участие в производственном процессе. Если он посчитал, что ты плохо работаешь, то хоть норму в 300% сделай, его не переубедить. Минимум - нахлобучит на конвертную часть з/п, максимум - за ворота. Пенсионные отчисления, соответственно, только с 10 тыс. У ИТР с оплатой примерно такая же история. Производство в 1 здании и нескольких ангарах. Условия работы там несколько жутковатые. Грязно, холодно, ходить по улице из 1 помещения в другое, зимой тоже. Короче, жесть, как она есть. Текучка большая, постоянно ищут новых людей.

Изначально пригласили на вакансию мастер смены заготовительного участка. На месте рассказали, что пока такую вакансию предоставить не могу "сначала покажите себя на более низкой должности Инженер по комплектации". Рассказали о том, что у них все активно развивается и что хозяин не скупится на модернизацию предприятия. Мол вы специалист с иностранного предприятия и все у нас наконец-то наладите. На первом собеседовании не смогли ответить на вопрос об окладе, о должностных обязанностях и графике. С графиком вообще особый разговор, 6 дней по 12ч. Ездил к ним 4 раза под предлогами ознакомления с производством, каждый раз обещали что в следующий раз подготовятся и назовут мне хотя бы среднюю сумму, которую мне будут платить. Так и не назвали. Никак, даже нижнюю границу не смогли назвать. По графику и нахождению на работе тоже. "Пока не обработаете количество заказов на смену".
Руководитель, он же собственник все этого, нормально общаться не может, только отрывисто, громко и напряженно. Гордо рассказал, что послал какую-то иностранную фирму после того, как те перестали поставлять ему детали. Все производство оснащено камерами, на столе несколько мониторов, контролирует работу по камерам и периодически по всему производству разносится крик босса "такой-то, вернись на рабочее место".
Оф оклад по договору 10 или 11р.
Главный аргумент, чем они привлекательны для сотрудника обозначили так "вы же видите, люди тут работают и не уходят" до этого главный задавал следующий вопрос "вот у нас поработали и уволились несколько людей, которые тоже были с западных заводов, вот вы не такой? Вы не уволитесь?"
Часть сотрудников действительно ездит из города, часть из ближайших деревень. Парк машин у входа. Лады и ооочень старые ино.
Впечатление негативное, вакансия выставлялась в СПб, оклад был указан до 80. В итоге НИЧЕГО не смогли внятно рассказать.

Из основных плюсов это огромная задержка зарплата, которая большая часть выплачивается в конверте. Белая 10 000, которую при увольнении добился с большим трудом."Завод" в жутком состочнии, везде холодно и грязно, туалет - на улице, не рабочий, столовой нет, за то полно видеокамер. Очень высокая текучка кадров, из за которой перекладывают на тебя чужие обязанности не по специальности. директор фирмы Тюхтин Б. Б очень смутный человек, вызывающий недоверие и обещающий всем золотые горы.

не идите в эту компанию,этот ублюдок Тюхтин,да его надо посадить.Не заботится о людях.зп не дает,еще и по выходным выходить заставляет,ему похер что есть семья.СУКА НЕНАВИЖУ ЕГО.КОЗЕЛ

Не указаны

Меня встретил и общался со мной мужчина, мягко говоря не презентабельный, одеты в какие то трико и выпущенную наружу рубашку - зам. директора, как он представился.
Очень много рассказывал о СЕБЕ, о своем карьерном росте (что, считаю совсем не уместным при собеседовании).
Рассказывал кого ему приходилось собеседовать - услышала пару отрицательных отзывов в адрес того человека, что было не не приятно слушать.
Хотят все и сразу за очень маленькие деньги. Экономят на всем, мне предложили совмещать 2 должности сразу, так как им дорого каждое сводное место в клинике, поэтому готовый предоставить место чуть ли не в подсобке.
Обещают белую зп и тут же подчеркнул как затратно это обходиться для клиники.
Вакансии они не размещают так как им жалко на это денег. так, что я перед собеседованием даже не смогла ознакомиться с обязанностями и требованиями к сотруднику.
Обещают золотые горы если ты будешь работать и приносить
прибыль.
Но мы это уже проходили, как правило такие работодатели. кормят обещаниями пока не сотрудник не уволиться.

Руководитель - невменяемый самодур, который орёт по любому поводу, не разбираясь в ситуации.

Руководитель - невменяемый самодур, который орёт по любому поводу, не разбираясь в ситуации, делает поспешные выводы, принимает решения "исподтишка", единолично, не ставя во главу угла интересы организации, а руководствуясь собственным мнением и желанием всем показать "кто в доме хозяин", никакого уважения к сотрудникам, никаких премий и поощрений, тех, которые уже "отбыли свой срок" и стали "хозяину" неинтересны попросту выживают из компании грязными методами.