Впечатление не из лучших по виду начальника отдела продаж,видно по человеку что он считает себя выше других, думает что он все знает, видно после собеседования что в данной компании обманывают!!!

офис в данное время перезжает в очень плохо доступное место, куда сложно добираться, я думаю что все более менее умеющие что то делать менеджеры не пойдут работать в Елбедст ))) хотя бы по этой причине

Это просто кошмар

Просто кошмар

За время работы про офис ничего сказать не могу, знала буквально нескольких человек и они очень приятные и добрые люди, а вот по поводу "начальника склада" пишу в кавычках потому что такого человека нельзя назвать начальником. Это просто ужасный человек, он наверно ненавидит женщин, хотя у самого есть жена, этот человек просто не умеет общаться и распределять работу. Это даже не человек на самом деле, он постоянно в очень плохом настроении, когда тока приходишь на работу он абсолютно тебе ничего не объясняет потому что сам ничего не знает. Принимать товар и проверять это для него просто что то очень сложное, он никогда тебе не поможет и еще и утопит в грязи. он делает все что бы люди не оставались. И имеет привычку строить из себя всезнающего и пытаться трактовать закон хотя на самом деле его не знает И при увольнении вставлять палки в колеса. Работать с таким человеком просто нереально. Нормальный уважающий себя человек с таким как он работать не будет. Те кто к придут с ним работать желаю просто удачи и необъятное количество терпения... Вооружайтесь!!!

Пришла на собиседования...мне тут же нахомила девица...потом провели собиседованиия...и сказали что если я пройду собиседования, то буду иметь честь попасть к ним в компанию...и что после собиседования мне нужно позвонить вечером и узнать результат....Вечером я к ним звонила раза 5 ,всё время у них было занято...тут вдруг ко мне звонят и с такой притензиэй ко мне..-А почему ето вы не отзвонились за собиседования??? И кстате, вы прошли собиседования,вы можете завтра приходить к нам с документами на оформления,но надо заплатить 295 гривен за обучения которое будет проходить один день....а потом уже увидем....

Сложно сказать многое даже по результату одного собеседования, т.к. на момент моего прибытия к HR-у компании та уже была недовольна (из-за неграмотной организации я ждал в одном корпусе, а она в другом:)). Возможно, поэтому она ко мне сразу стала цепляться.

Вообще же, процесс найма поставлен слабо. Первый этап отбора - "кадровое агентство". Кстати, очень малопрофессиональное. Краткое телефонное собеседование с ними было очень поверхностное.

Собеседование с молоденькой, но борзой и свободной в общении с кандидатами, HR-шей тоже не супер. Разве можно делегировать на субъективный взгляд и настроение одного человека (тем более такого) отсев кандидатов. Впрочем, такая воронка найма в абсолютном большинстве бизнесов. Про групповой конкурс со всеми его плюсами почти нигде не знают. Оттого и результаты найма - не очень.

Завышенные планы продаж,не большая зарплата.

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

Глобальное вранье директора Рохварга Сергея Леонидовича как сотрудникам, так и клиентам. Обещанная зарплата выплачивается нерегулярно и не в полном объеме. В конце-концов выплаты прекращаются вообще. Многомесячные невыплаты зарплаты, вынуждающие сотрудников увольняться. Понятно, что после увольнения (люди уходят с задолженностями от 3 до 5 месяцев) никаких денег не выплачивается.
Клиентам, как правило, "впаривается" совершенно сырой код, зачастую просто взятый из open source.

Работаю пхп-программистом, приходится разгребать код написанный в том числе другими - например рассказывали про Виктора Гончаренко - тот еще перец, писал такой говнокод, лучше бы был музыкантом, чем программистом. Это не он ниже отписался? Из-за него и проблемы с его проектами, легче с нуля переписать чем исправить то что он накорябал.

Задержки, невыплаты зарплаты, вечные долги компании перед работниками.

Фактически жульничество руководящего состава в сфере выплат зарплат. Долги по зарплате у программистов достигали от 1 до 3 месяцев и выплачены не были.

Общалась с Александром. Пригласил на собеседование, сказал, что офис у них в Вышгороде, поэтому лучше встретиться в центре, за чашкой чая.
Договорились на определенное время и предварительно за пол часа до встречи созвониться. Я была в метро, деньги на счету закончились, поэтому позвонить не могла. Он меня не набрал. В итоге я приехала, подождала под кафе 10 мин, пополнила счет, перезваниваю. В ответ получаю, что он меня 15 мин прождал и уехал, мол не заинтересован.

Думаю он или соврал и просто забыл приехать, либо очень вспыльчивый человек. Думайте, нужен ли вам такой начальник.
В любом случае советую приезжать сразу в офис (если решитесь работать с таким человеком) и не вестись на рассказы о предварительной встрече.

ЗП не платят по несколько месяцев. А когда увольняешься говорят, что выплатят через полгода. Через полгода начинают придумывать разные отмазки, чтобы вообще ничего не выплачивать.