Да как то особо нет

отрицательные стороны ... х-ммм...слишком много , чтобы их описывать . Негатива осталось море . Просто от всей души пожелаю им поскорее загнуться . И чем скорее , тем лучше . А когда это произойдёт , "не расстраивайтесь , попейте чай с чем-нибудь вкусненьким" , например , пальмомасляным эклером или вчерашним тухлым пирожком
P.S.Кто-то считает , что 25000 за 21 смену по 13-14 часов(а в реальности 15-16 плюс дорога) - это нормально?Тогда флаг вам в руки.Я - пас.

отрицательные стороны ... х-ммм...слишком много , чтобы их описывать . Негатива осталось море . Просто от всей души пожелаю им поскорее загнуться . И чем скорее , тем лучше . А когда это произойдёт , "не расстраивайтесь , попейте чай с чем-нибудь вкусненьким" , например , пальмомасляным эклером или вчерашним пирожком и тараканов позвать не забудьте.
P.S.Кто-то считает , что 25000 за 21 смену по 13-14 часов(а в реальности 15-16 плюс дорога) - это нормально?Тогда флаг вам в руки.Я - пас.

конченая компания,начну по порядку....
отправил резюме пригласили на собеседование.они находяться под киевом в бориспольском р-н найти их очень проблематично нужно идти через лес потом поле....
значит пообщались сказали перезвоним,перезвонили берите документы приежайте еще(ну думаю будут оформлять) не тут то было) дали заполнить анкету А4 на 6 листов потом опять собеседование но уже с другим руководителем.......и мы вам перезвоним! "перезванивают" уже 3 недели!не ужели нельзя решить все с первого раза а не кататься по 2 раза в такое зажопие и заполнять кучу анкет !
так что не советую с такими связываться....!

"Прохаванные" татары пытаются нажиться за счет нерадивых русских!!!

В отделе кадров ТЁТКА хамка, зарплата указывается на сайте не реальная, завышена на 25%

Позвонила по поводу вакансии... Спросила адрес электронки для резюме ( уточнила, что на сайте не указан). Тут же последовал недовольный тон: "А че, там не указан разве?!" Ну наверное нет, раз я звоню и говорю об этом. Далее "телефонное интервью": -лет-ТО скокААА? Дети? Сколько лет замужем?(к чему этот вопрос так и не поняла). Господи, дайте мне уже адрес почты!!! Оказалось адрес не выговорить!!!! (во как) Шли факсом! Слава богу под рукой. 4 попытки- факс у них не работает. Перезваниваю. Берет трубку другая ТЕТКА (согласна с предыдущим отзывом). Объясняю ситуацию. После минуты молчания ответ : " Так шлите на электронку-ТООО, в чем проблема!" Я повесила трубку! Я с такой хамоватой жестью-тупостью первый раз за все 8 лет карьеры общаюсь! В ШОКЕ!Что же в коллективе делается? Страшно представить... Интересно, много кандидатов к ним попадают и остаются после собеседования!?

Бесплатная оклейка автомобилей при графике каждый день с 9-30 до 24-00. в один прекрасный момент вы не получите не рубля не стажорские не проценты. стоимость оклейки на 40 % ниже рынка. Заправляет конторой семейный подряд. Не тратьте своё время трёх человек просто убрали, а на следующий день смотря на объявление с з.п. в 100 штук. выходят новые дураки. На дорогу больше потратил при заработке в 0...»

Напрочь бюрократизированная организация. Чтобы выбить какое-либо решение, необходимо пройти очень много инстанций. Головной офис в Москве, осн.производство, кадры, бухгалтерия в Челябинске. И плюс еще несколько служб, у которых должно пройти согласование. В итоге пока согласуют всё, пройдёт столько времени, что многие ждать устают.
Много "бумажек". На каждое действие необходимо кучу бумажек (отчётов). И всё нужно не только в электронном виде, но и в распечатанном хранить в течение 3-х лет. Даже работая мерчендайзером у тебя копится достаточное количество их. А если ты начальник, то это вообще - на каждого сотрудника минимум по три бумажки в неделю, плюс его (сотрудника) ежедневные отчёты, еженедельные, ежемесячные. Добавить еще свои аналогичные и получается, что можно сидеть целый день в бумажках разбираться, а не работой заниматься.

О подходе к работе. Главное получается не результат, как таковой, а соблюдение всех формальностей, принятых в компании. И если у тебя вдруг имеется свой взгляд, как добиться данного результата гораздо проще и/или эффективнее, то ты вполне можешь не вписаться в работу компании, т.к. ты расходишься во взглядах, подходах, а это не устраивает компанию - тебя просто напросто попросят уйти. И не важно, что ты показываешь действительно положительные результаты. По мне так это просто поводы для придирок и увольнения неугодных сотрудников. Согласен, есть разные подходы. Но мне больше нравится, когда начальник, директор прямо говорит, мне не важно, как ты работаешь, лишь бы всё было законно, честно и приносило нужный результат. Некоторым даже честность не важна. Но меня больше первые устраивают (те, что честность ценят).

Возможно и в том числе из-за этого постоянная текучка кадров. Каждую неделю по 2-3, а то и 4 человека из компании уходят. Другие приходят. И так постоянно.

Начальник отдела продаж - Таня - выскочка и заточка. Видимо у неё проблемы в личной жизни и вот она себя реализует на работе. Считает себя настолько уже "прожженной" опытом, что лучше неё никто ничего не знает. Хотя на деле - простое воспроизведение без явного понимания заученного материала.
Директор подразделения - Дима - на первый взгляд такой пай-мальчик, а присмотришься - хамоватый, наглый, понтовитый тип. Такой двуличный - перед одними один - первый - скромный, понимающий, а с сотрудниками включает такого вот умника, который все понимает, все знает лучше всех, он всех выше и лучше, его шутки самые смешные и т.п.

Работа вроде бы 5-тидневка, но на практике, то в субботу что-то нужно, то в праздники. 8-мичасовой рабочий день - это тоже формальность, которой они часто пренебрегают.

В итоге получается, компания часто пренебрегает формальностями, которая она должна соблюдать, а сама неукоснительно требует соблюдение всех своих, часто глупых и ненужных формальностей.

Здравствуйте. Не рекомендую идти работать в эту компанию. По началу обещали платить 23750, в итоге со всеми вычетами заплатили 12600. Нагружают работой, возвраты вешают на мерча и платить не собираются. Только время потеряете!!!

На мой взгляд люди из мира фитнеса хотят продавать свои услуги, но не умеют это делать. Собственно, у руля стоят такие же неумехи, которые почему-то называются директорами по продажам, работают в сфере услуг, но не умеют ровным счетом ничего больше совкового обращения. Неприятно за потраченное впустую время на никчемное собеседование. Если Вы свое время цените, ищите пути дальнейшего развития, то этот корабль повернет ваше плавание в обратном направлении - люди там всерьез считают, что прежде чем взять человека на должность руководителя отдела продаж ему положено пройти недельную стажировку (ясное дело, что бесплатно) менеджером на побегушках в "каком-нибудь" из их клубов. Директор фитнес-направления не имеет и гордится этим (!!!) спортивного проф образования и уверен в том, что метка кандидат или мастер спорта только мешает "настоящим" тренерам работать в спортклубах а "нормальных" спортивных вузов в стране нет ни одного. На мой вопрос "а кто ж учит ваших тренеров с улицы безопасно и грамотно и с толком тренировать людей?" он ответил также гордо "мы сами". То есть такие же профаны. Вот и весь подход за ваши немаленькие деньги.

Компания держится на менеджерах среднего звена, которые знают и умеют гораздо больше чем топ-менеджеры. Глумление, унижение, постоянные штрафы, серая з/п, непонятно, кто над кем начальник. "Свежее" руководство компании вызывает только недоумение, откуда набрали таких "профессионалов"? Вообщем, рыба гниет с головы....а в ней, по видимому, уже завелись белые червяки...Кто хочет экстрим по нервам- Добро Пожаловать!!!!!

Просто жуткое отношение к подрядчикам, которым "повезло" столкнутся с данным клиентом. По нескольким счетам в течении года не могут оплатить деньги, уверяют, что все оплатили, просишь выслать платежки, говорят, что нет времени. Ни в коем случае никогда не связывайтесь с данной организацией. Работают исключительно по постоплате, при отгрузке товара, даже, если еще счет не оплатили, просят сделать все закрывающие документы, договора и допы, а потом по году не могут оплатить счета. Просто жутчайшая ситуация в данной организации

Стараются, недоплатить, недосчитать, недодать и при увольнении не расчитать. Никаких льгот.