РАЗОЧАРОВАНИЕ.... это то чувство, которое я испытала проработав месяц в "Икс-Фит" и приняв решение покинуть её...
Трехмесячный испытательный срок не предполагает изменений стартовой зарплаты, при этом никому не интересно какие горы документов ты успеешь перелопатить за это время;
Запущенность учета и большие объемы работ не соответствуют заработной плате и количеству работающих в бухгалтерии;
Дополнительные бонусы в виде ежемесячной и ежеквартальной премий (после окончания испытательного срока) … эту «косточку» ещё надо заслужить…причина её отсутствия может быть, простой прихотью «хозяйки» бухгалтерии»….без учета реальных объемов проделанных работ…
О расширении кругозора можно сразу забыть…информационно правовыми базами могут пользоваться, только высшие эшелоны…,а остальные сотрудники должны обладать безупречными знаниями своего участка работы и знакомиться со всеми изменениями в законодательстве в домашних условиях...
А еще, полный расчет при увольнении вы можете получить через неделю или месяц (кому, как повезет), мне «повезло», я получила его по прошествии недели…звонка о возможности приехать и получить расчет …..и 3-ех часового ! ожидания в офисе….
Ну, а самый большой минус в работе в компании - это стиль руководства «хозяйки бухгалтерии», не понимающей, что во всем должна быть гармония и мы все, являясь частью этого мира, находимся в круге жизни… :
Неуважительное отношение к подчинённым, нелестная оценка умственных способностей сотрудников, неумение или нежелание наладить доброжелательную атмосферу в коллективе…. «принципиальное отсутствие понимания» простейших, житейских ситуаций сотрудников … навязчивая идея о работе в режиме многозадачности….(Это , когда мама одновременно обкакавшихся тройняшек…должна срочно принять решение, кого мыть в первую очередь…),при этом не важно, что остальные насущные вопросы дня…так и подвисают нерешенными, а еще, помимо желания, решения всех возникших проблем сразу…. настойчивые пожелания работы в выходные и праздничные дни…. искреннее удивление от невыполненных задач при получении ежедневных отчетов с подробнейшим описанием проделанной работы.
P.S. Многократно взвесьте все «за» и «против» перед трудоустройством…УДАЧИ!

Ужасное отношение! Руководство из серии: из грязи в князи, строят из себя важных особ, а на деле пффффф...
Черная зарплата, никаких премий. Может объединиться и написать в налоговую?))))
Видели как, Директор постоянно тоскает себе еду, якобы покупая ее на мероприятия клуба. В результате, дома икра и красная рыба, шампанское, соки, а на празднике клуба, пирожки и сыр. Жадность не знает границ.

Бассейн для взрослых не 25 метров, а 18 метров. Остальные 7 метров отданы лягушатнику, Бассейн обычно перегружен. По правой стороне бассейна, в водной части, в его середине есть подача дезинфицирующего вещества. По запаху - гексохлоран. Вы его чувствуете, если плывете вдоль правого борта, погружая голову в воду.
Раздевалка очень тесная. Администрация не следит за чистотой используемых полотенец, не делает замечания женщинам, которые полотенцами вытирают уличную обувь, бросают полотенца на пол и, уходя, оставляют их там. Смотреть на это противно.

Очень много пенсионеров в бассейне. Наслаждения смотреть на старые обвисшие тела доставляет определенное удовольствие. Жирные старые тетки любят застывать в медитации посреди дорожки.

Так бы и рекламировали - бассейн прекрасен для детей и пенсионеров.

Деньги, ( по договору о расторжении контракта и выплаты неиспользованной суммы, минус 30 процентов, через 2 недели) - не выдаются. под разными предлогами.

Счастливого плаванья!

Медсправки для посещения бассейна не требуются.

Бассейн - Москва, Алтуфьевское шоссе, 70 ст2, рядом с Маркус- Молл.

Звонила на номер телефона Иксфит с сайта, +7 (495) 241-86-55, сразу насторожило что у клубов нет своих отдельных номеров телефонов, надо набирать добавочный (10), чтобы попасть в клуб. Изначально если клуб себя преподносит как премиальный и цены у него этому соответствуют с лихвой, почему тогда руководство сети решает сэкономить на покупке номера телефона? Это просто смешно и заявленному уровню заведения не соответствует. Так вот, звоню я сегодня в 19-17 по вышеуказанному номеру чтобы попасть в Иксфит Планета, отвечает мне Егор, администратор. Спрашиваю про стоимость годовой карты. Он мне отвечает, что этим занимается отдел продаж, переводит меня на отдел продаж. Там мне отвечает некая Лидия. Задаю ей тот же вопрос про стоимость карты, у меня уже даже какой-то спортивный интерес разгорается, через сколько же часов с начала общения я узнаю эту тайну мироздания. Она начинает задавать какую-то кучу вопросов (это ведь тайна мироздания, абы кому ее знать не надо, надо же проверить, свой или не свой человек), я ей говорю, что в банке, в котором работаю, мне на почту рассылка пришла, мол, у вас есть скидки для сотрудников моего банка. Она мне говорит:"Так вы юридическое лицо! Значит вам нужен отдел корпоративных продаж!" Я ей отвечаю, что юридическим лицом является банк, в котором я работаю, а я являюсь физическим лицом (со мной в этом согласно в том числе и законодательство Российской Федерации). Она (очень раздраженно): "Вы обращаетесь от юридического лица, вам в отдел корпоративных продаж! Запишите номер". Я не стала с ней спорить, а также указывать на элементарные нормы делового общения, так как у моего собеседника весьма скудный уровень интеллекта и совести. Также во время общения в весьма некультурном тоне было сказано, что у меня на электронной почте должен быть указан номер менеджера, с которым мне нужно общаться. Самое смешное, что если бы я его могла посмотреть, наверное, я бы не позвонила, что очень логично учитывая, что мы общаемся в нерабочее время. Так вот, ответила я этой прекрасной женщине, что не удобно мне записать, пусть, хотя бы, скажет, во сколько мне это без скидки обойдется. Она ответила:"45 тысяч". Без уточнения, полная это карта или нет. Потом задала вопрос:"это все вопросы?" Я ответила:"Да". Она буркнула:"до свидания",- и очень сильно швырнула трубку об аппарат.
Ее очень сильно разозлило то, что я, мол, номер не захотела записать. А это было очень логично учитывая то, что я нахожусь на вокзале, она слышала звук проезжающего экспресса в трубке.
Вообще, конечно, так общаться с клиентами нельзя. Если бы я с клиентами в таком тоне общалась, я при первой бы прослушке телефона улетела бы из банка как гордая птица пингвин, которая летает только если сильно пнешь. Далее зашла на сайт с отзывами об этом злачном заведении и желание карту покупать у меня пропало насовсем. Еще совершенно не понятно, почему мне сразу администратор клуба эту информацию дать не может, почему я должна тратить время на всяких хамоватых телефонных Лид?

Был на собеседовании в компании Икс-Фит в начале июля. Из положительных моментов хотел бы сразу отметить хорошее расположение офиса, рядом с метро Алтуфьево и красивым парком Лианозово. Теперь по существу. Резюме рассматривали долго, что интересно перезвонили через неделю и то в воскресенье вечером ближе к 22:00. Договорились с Кристиной Арутюновой о собеседовании. Она задавала очень много вопросов, по делу и на отвлеченные темы. Сказала, что вакансия "горит" и сотрудник нужен очень срочно! После этого должно было состояться дополнительное собеседование с директором по маркетингу, но ввиду его занятости меня попросили подъехать через пару часов. Приехав ближе к концу рабочего дня оказалось, что директор снова занят и меня перенаправили к его заместителю. Рассказав о своем опыте работы и в принципе повторив все то, о чем я говорил несколько часов назад с Кристиной, мне сказали, что перезвонят и назначат еще одну встречу с директором по маркетингу на следующий день. Прошло 2 дня тишины. С 5 попытки самостоятельно дозвонившись до Кристины, мне говорят, что директор оказывается только сейчас рассмотрел резюме и принял отрицательное решение. Кстати, прошло около месяца, однако эта "горящая" вакансия все еще висит.
PS Интересно, что в ходе моего перекрестного вопроса с кадровиком и заместителем директора по маркетингу относительно предыдущего сотрудника выяснилось, что одна говорит про то, что он ушел по семейным обстоятельствам, а другая - не справляется с функционалом. Более того выяснилось, что на данный момент в компании происходит глобальная смена персонала в том отделе, куда я хотел пойти работать. Жалко потраченного времени!

Все кто приходит работать в бухгалтерию этой компании должен быть готов к хамскому отношению руководства к себе,огромному объему работы,который разгребать придется без конца,отвечать за все и не за свое,условия труда без окон и дверей,среди шкафов и папок, как в архиве... уважения к сотрудникам нет вообще,только пинки и оскорбления. Сотрудники работают по 3-5 дней. Что успеют сделать и пошли вон....Не тратьте свои душевные силы и время,работать в гадюшнике неблагодарное дело...но есть и хорошие люди,но времени не хватает с ними поближе познакомиться.

Компания полностью серая, белая часть составляет МРОТ, и все отпуск и больничный не оплачиваются. Нет перспективы развития и возможности реализации своих профессиональных качеств. Прочитав отзывы, оказывается еще и коллектив хамский. Люди не тратьте время. В компании высокая текучка, об этом открыто говорят менеджеры по подбору.

Не выявила, а все мелочи легко и быстро решаются.

Нету

нет

шайка жулья, работают по уже давно отработанной схеме: постоянная смена работников,которые по истечению испытательного срока быстро сливаются,потому как потом то якобы придется зарплату платить достойную, а не пять копеек. три месяца испытательного срока за баранки????ребят,дружите с головой,зачем идти на работу, на которой ваш руководитель не способен за хотя бы первый месяц определиться с вашими способностями и умениями. зачем быть рабом? в любом случае своей обещанный зарплаты вы не увидите как своих ушей:минус штрафы и бла бла,вот и получается выгодная циферка для ваших работодателей но не для вас! и да,подписывая контракт ученика, не поленитесь почитать его: там есть пунктик о выплате денег за учебу в случае расторжения договора,а он как известно расторгнут будет.вот и получается что работал работал,ничего не заработал и еще должен остался!!

прочерк

рано вставать на работу)

Пишу этот отзыв для всех, кто придет в эту компанию. ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ!!!
Схема работы проста, причем она распространяется на всех сотрудников от управляющего до уборщицы (топ-менеджеры и родственники владельцев не в счет).
1. Изначально вам ставят задание план 200% от реально возможного. Если вы совершили подвиг и выполнили 120% , то вы сделали, то что нужно для бизнеса, но вы виноваты, ибо формально не справились. И значит что? Значит 1. Вы плохой специалист и работник. 2. Вас штрафуют, читай платят меньше денег. А подоплека этого предельна проста - чем больше штрафов, тем меньше расходов.
2. ЗП белая лишь на 30%, остальное - черный нал. А это значит, что отпускные вам заплатят лишь по официальной части, ваш руководитель может лишить вас "премии", при увольнении вам будут говорить, что вы не справились в предыдущем месяце и за получение всей ЗП вам надо будет бороться.
3. А еще, естественно никто не собирается платить за переработки, но зато если вы уйдя вечером накануне в 21.00, на следующий день пришли на работу в 9.15. То за 15 минут опоздания будет начислен штраф, из расчета 50 руб. минута. Приход-уход фиксируется интересно, только на предмет опозданий после 9,00 и ухода ранее 18.00. А потом аппарат отключают. Кончено, если посчитать общее кол-во отработанных часов реально, то будет видно, что эксплуатация персонала на высоте. Работают они много, дарят компании все свое время. А денег за это не платят. Молодцы ребята. И так, на минуточку, уровень зар.плат далек от понятия "ненормированный рабочий день". Напротив, вам будут бесконечно рассказывать, что все должны уходить вовремя. Ну кончено бывает иногда.... когда надо. А реально, один аврал сменяет другой и так каждый день. Если вы ушли вовремя раз в неделю... просто бросили вызов своему руководству.
4. Я купила карту в спорт клуб для ребенка, так вот, после увольнения не могла вернуть СВОИ деньги за нее, какие сроки в договоре 14 дней, о чем вы, с трудом удалось выбить деньги через 3 недели, и то после того, как стала жаловаться в Роспотребнадзор.
5. Ну и специально для тех, кто придет работать в Отдел планирования и отчетности. Начальник отдела работает в компании 8 лет, о чем гордо сообщает вам. По сути, она идеальный исполнитель, который быстро колотит отчеты руками в Excel (т.к. никакой автоматизации с точки зрения УУ нет, вы просто берете данные из туго работающих 1С и других доморощенных программ и быстро вводите в миллион табличек); постоянно трепещет перед своим непосредственным руководителем фин.директором, и при любом ее хочу, говорит хорошо. Не важно, что срок этот не реальный, да сделаем... не сделаем, будем виноваты. Как руководить вверенными ей людьми - она не понимает, не имеет представление ни о постановке задач, ни о распределении обязанностей. Зато прекрасно умеет создать впечатление, что все идиоты, а она спаситель мира. Но это ее выбор. Жаль людей, которые тратят время на такую бездарную работу. Молодой специалист на этом месте не научится ничему, его только будут бесконечно возить "мордой об стол", а учиться в этом отделе не у кого и не чему. Ну а специалист с опытом, поймет, что его навыки не стоят этих денег и не интересны Елене. Ведь она очень боится за свое место. Идеальный сотрудник для этой позиции - молодая женщина, живущая в соседнем доме и уходящая в декрет. Хотя я в такой конторе трудовую бы не оставляла.
В общем в Икс-фит не сотрудники, а "маленькие узбекские рабы". Такого скотского отношения я не встречала НИКОГДА, мне кажется в ларьке на рынке и то лучше. У этих людей отсутствие совести и порядочности за гранью понимания. Рынок труда сейчас не в лучшем состоянии, выбор делать вам. Но если есть любая другая альтернатива выбирайте ее!

нету