Почему увольняют фин директора?

не понятный выбор поставщиков и группу супутки, держат продавца у которого за последнее время поменялось примерно 6 напарниц,

Качество продукции ужасное. Стыдно перед покупателями. То хлеб из вонючей муки привезут то в молочку чего-то как на мешают, что его даже животные есть не хотят. Уровень зарплат не соответствует рынку из за чего очень высокая текучесть кадров. Людей за людей не считают. Был случай, когда паспортные данные персонала были использованы для приватизации без ведома людей.

Абсолютно некомпетентное руководство,которое не имеет никакого представления о гостиничной индустрии.Руководитель FO и заместитель генерального директора не владеют английским языком и решать какие-либо вопросы с иностранными гостями просто неспособны.Я думаю,что это как минимум неприемлемо в данной индустрии. Генеральный директор не умеет себя вести и не видит никаких границ между сотрудником или гостем. Когда данные люди пришли к "власти" жизнь этого проекта стала угасать. Мне до сих пор не заплатили деньги,которые я честно заработала. Госпожа Пришва не отвечает на мои сообщения по поводу выплат. Рабочее место нельзя назвать рабочим, так как постоянно чего-то не хватает,а за что-то и вовсе забывают заплатить, и приходится такие вопросы решать самим. Охраны нет,заселяют кого попало, а потом сами же за это платят своей репутацией.Я никому не советую даже мимо проходить это место. В Москве работы полно,а еще больше достойных руководителей. Мне искренне жаль их, а еще больше жаль,что они губят то, что строилось таким трудом...

В данном хостеле я проработала достаточно долго. Я все время вспоминаю, как все начиналось и к чему пришли мы и мои коллеги. Грустно было видеть, как все начало катиться по наклонной, как приличный хостел превращался в место, где сотрудник - это пушечное мясо, не ты, так другой... Начинала я работать в компании с большим удовольствием, но потом считала дни, чтобы поскорее уволиться. Постоянные задержки зп, невыплата бонусов, хамство, хамство и еще раз ХАМСТВО! Отношение к гостям испортилось, точнее, скатилось до НУЛЯ, в коллективе завелись люди, которые все время пытаются тебя, так скажем, "слить" и подставить. Руководители обзавелись любимчиками, а ко всем остальным сотрудника, которые добросовестно выполняли свои обязанности - отношение стало ужасное. Не советую это место для работы, ибо только пожалеете... Останетесь с испорченной психикой и, частенько, без копейки. Да и в качестве гостей не приходите. Отношение к гостям, как я говорила, очень испортилось. Сам хостел стал похож на помойную яму, грязь, вонь, клопы, смрад, неприятные посетители. Руководство интересуют только денежки, а не гости и сотрудники. У руля люди, которые, походу, не разбираются в сфере туризма и гостеприимства. Жаль, ведь был очень милый хостел.... и с неплохим будущим. В общем, не подходите к нему близко. "Спасибо" огромное Мадам Пришве, которая даже не считает нужным разговаривать с людьми, которые на нее работают по-человечески.

В особо загруженные дни приходиться задерживаться на работе. Беру отгулы, когда работы поменьше.

До конца 2015 г. Флотенк был замечательной компанией с очень дружным коллективом, талантливым Генеральным директором и морем возможностей для профессионального развития.
Сейчас, с приходом нового ГД, ситуация в корне изменилась: к людям относятся как к рабам на галерах, требуют заоблачных результатов, стараясь, максимально урезать ресурсы. Сократили заработную плату, вели систему штрафов.Готовьтесь, что вас будут штрафовать по смехотворным поводам-например, за опоздание на 1 секунду штраф 300 рублей)Да-да, время засекается посекундно, а уважителных причин не существует-даже если Вас машина сбила.Штрафуют за любую ошибку, особенно инженеров-конструкторов, при том,что заработная плата ниже среднего.
Приходя на собеседование не забудьте уточнить, из чего складывается заработная плата. Отдел персонала всегда забывает упомянуть, что указанный оклад в 30 000 р., указанный в вакансии на самом деле-оклад 21 000 и премия 9 000. Премию в тяжелые времена могут не дать вообще.
Полностью отсутствуют понятия о финансовом планировании. Компания выполняет план продаж, но при этом денег постоянно не хватает.
Людей набирают, чтобы выполнить план по увольнениям, когда заканчивается сезон.
Основная статья экономии-заработная плата...Причем совершенно бездумная:увольняют рабочих лошадок, работающих за 25-30 000 р, постоянно меняют систему мотивации, порываются сократить процент с продаж менеджерам коммерческого отдела.
С тех пор как в компании начался бардак-начали увольняться хорошие специалисты. Сейчас в компании большая текучка, профессионалы в этой вакханалии работать не хотят. Поэтому все больше приходит сотрудников недалеких.
Руководитель отдела персонала-человек, слабо представляющий себе Трудовой кодекс, но обладающий полезным умением перекидывать свою работу на другие отделы или несчастных подчиненных, в то время как она попивает чай и жалуется на жизнь. Главный бухгалтер занимает приблизительно такую же жизненную позицию. 1С в компании работает отвратительно, поэтому про эту программу лучше забыть и запастись терпением и навыками работы в экселе. За все спасибо ИТ-директору...
Царит атмосфера вранья и взаимных подстав...Продолжать можно бесконечно..
К сожалению, эта некогда прекрасная компания, переживает сегодня упадок...что очень грустно..

ТЕПЕРЬ О НЕГАТИВЕ !!!!!!!!!!
А если точно ,о том как управляющая по имени Виктория ПОЛНОСТЬЮ ИГНОРИРУЕТ своё высшее руководство !!!! А ещё конктретнее, как она "ОБГАДИЛА" весь труд директора по персоналу Петрова Вадима Валерьевича !!!!!!!!!
В торговом центре " Авиа-Парк", что на Ходынском, поле появился новый магазин этой фирмы, расположенный на 1-м этаже здания. Прошла собеседование положительно,приехала в день собеседования с руководством в ТЦ для знакомства с управляющей по имени ВИКТОРИЯ, пообщавшись, получила приглашение выйти на работу в смену на следующий день, пришла на первый день работы ЗАРАНЕЕ, как уважающий себя и других сотрудников человек, УВАЖАЕМАЯ "УПРАВЛЯЮЩАЯ" по имени ВИКТОРИЯ соизволила опоздать на работу и открыть отдел на час позже ( при этом сотрудники стояли возле дверей и ждали "ПУНКТУАЛЬНУЮ " "УПРАВЛЯЮЩУЮ" ) ,а в торгом центре уборка производится до открытия , т.е. до 10-00 часов, соответственно , сотрудники пришли на работу в грязное помещение. А самая главная подлость управляющей заключается в том,что та девушка которую хотели убрать, даже об этом ничего не знала. Открыв магазин с опозданием на час и впустив сотрудников, она встала передо мной всей свой "пролетарской" грудью и ссылаясь на Петрова В.В. (типа он должен был мне позвонить) отказала в данной вакансии. Возникает БОЛЬШОЙ ВОПРОС.... КТО ЖЕ УПРАВЛЯЕТ ФИРМОЙ .....ВИКТОРИЯ или РУКОВОДСТВО.....????

Дополню свой предыдущий комментарий !!!!
Как узнала во время собеседования : зарплата в конверте ЧЁРНАЯ; минимальная зарплата которая перечисляется Вам на банковскую карту 12000 рублей - соответственно посчитайте свою пенсию в будущем- 0 рублей и 00 копеек. СООТВЕТСТВЕННО , кто думает о своей нормальной пенсии ,СТОИТ призадуматься об этом !!!!!!!!! Поставила "звёздочки" -ОЦЕНКИ потому что требует компьютер.

Была когда-то очень хорошей компанией, но по истечению времени в ней появлись не очень хорошие люди.... Никому не советую трудоустраиваться в эту компанию! С появлением нового директора по персоналу мир перевернулся (она хорошо образованна - 2 высших психологических: ОНА БЕЗПОЩАДНА), ввела свои правила работы.... штрафы, невыполнимые планы, тайные покупатели и все вытекающие из этого.....при этом черная зарплата!!! попробуй пикни и получишь только белый оклад, который составляет 10.800 рублей!!! Остатки зп выдают в конверте через месяц....

Врут в глаза и кормят обещаниями про трудоустройство, зп просто нет, на собеседовании ( которое у них проходит каждый день) говорят про офиц. трудоустройство, о графике работы, испыт. сроке, автомобиле от компании, а если есть свое авто, то работаете, а мы якобы вам все компенсируем... ВРАНЬЕ!!! Просто берешь сковородки и кастрюли, и без накладных, без путевых листов идешь и продаешь случайным людям, точнее навязываешь (втюхиваешь). И не верьте секретарю, которому вы наверняка зададите вопрос: - а это продавать нужно??? Она вам соврет что, нет, не продавать, это ее работа делать так чтобы вы пришли, а начальник уже промоет вам мозг и вы сами захотите прийти туда, правда не на долго, пока станет ясно, что обещания о хорошей работе просто слова. Еще в компании куча "красивых" вакансий, не парьтесь! и курьер и водитель, и менеджер делают одно и то же, ВТЮХИВАЮТ! З.П. в объявлениях тоже красивая, от 7 000 000 бел руб, на самом деле сколько продадите, столько и получите, точнее процент от продажи, он всегда разный, но чаще это 30%. Пример: точилка для ножей стоимостью в 100 бел.руб успешно вами продается, и с этих денег вы себе забираете 30 бел.руб, а где-нибудь на рынке такая же точилка стоит всего 50 бел.руб))) по сути, вы практически упрашиваете людей что-либо у вас купить с целью собственной выгоды. Кстати, продукция не отличается особым качеством, у них принято говорить, что все, что у них есть, все производиться в германии, но не зря же они выбрасывают все вкладыши из коробок в которых указано, что производство-то КНР)) Вообщем компания занимается теневым бизнесом, какие-то налоги для вида уплачиваются, но далеко не все. Боятся налоговый и милицию, значит не все чисто, точнее вообще не чисто. Текучка там жуткая, начальник очень молодой, возраст примерно 21, столько пафоса в одном человеке я еще не видел. Не ходите туда на собеседование, а тем более работать, оно того не стоит. А если все таки вынуждены работать там, то человек должен быть готов к тому, что ежедневно придется врать людям. Берегите себя и свою карму.

Начальник безответственный, зарплату не платит, клиенты отказываются!

Лохотрон и обман. Не поддавайтесь на эти уловки. Известная схема - просят оплатить страховой взнос за работу на Яндекс-кошелек и пропадают.

Полный лохотрон. Просят оплатить деньги, когда оплачиваешь, пропадают со связи, ни ответа ни привета. Телефон не дают. Уроды!!! Сказать больше нечего.Желаю им в один прекрасный день остаться в Жопе, если жопы целы будут!!!