Я пока нахожусь на стажировке, надеюсь, что смогу справиться с поставленными задачами и О-О-ОЧЕНЬ ХОЧУ ОСТАТЬСЯ в этой компании!!! Замечательный, дружный коллектив, адекватное руководство, классные условия труда! Заметно, что руководство старается для сотрудников создать максимально комфортные условия труда.У меня богатый опыт работы на разных предприятиях и поэтому есть с чем сравнивать-считаю, что такую компанию в наше время еще нужно поискать. Я еще не получала зарплату, я просто делюсь реальными своими впечатлениями. но судя по коллегам, работающим не первый месяц, понимаю: "кто работает, тот и ест".
И еще: очень неприятно читать несправедливые негативные отзывы-скорее там вопрос в тех, кто их пишет!

Весёлые и отчаянные ребята, все соискатели работы их знают, так как каждую неделю идёт вбрасывание десятков вакансий, видимо все кто работал ушли на повышение, как на конвеере - всё выше выше и выше

Руководитель моего отдела, большой молодец..поддержка и дружеская атмосфера поддерживают по сей день. в отпуск ходила — оплачивается.. на больничном была — оплачивается.. Зарплата выплачивается своевременно (аванс/зарплата).. Уровень заплаты хороший, занятия йогой в офисе. удобный график, перспектива развития, карьерного роста.

даже не собиралась скрывать свое имя. С этой компанией меня связывают долгие годы сотрудничества. Я лично знаю как все начиналось... Я знаю всю подноготную этой компании. И, именно поэтому, с августа здесь работаю. Так вот: основная проблема, с которой я столкнулась - подбор персонала. Да, работа сложная... Продажи, это всегда сложно. А уж, тем более, интеллектуального продукта. Нужно соответствовать. А соответствовать - тяжело, развиваться нужно. Но, к сожалению, не все готовы и не все могут... Обидно, что свою несостоятельность пытаются оправдать недооцененностью. Я лично считала расчетные стажерам, которые не прошли стажировку... Никто не ушел обиженным деньгами... Ну, а за недооцененнсть .... Увы, я формирую команду. И хочу в ней видеть достойных сотрудников. Потому как работа командная и никто не готов работать за себя и за того парня. Каждый должен вносить свой вклад в общий план. Поэтому требования были и будут высокими. Но, очень достойно оплачиваемыми.

нет

нет

Красиво поют гады!!!!!!

продукция данной компании. отличная молочная, консервация, колбасные продукты

красиво говорят

Нет.

Не указаны

Здравствуйте Уважаемые читатели! Раз вы читаете эти строки -значит Вы начитались вдоволь негативчика и смотрите что же еще пишут о нашей организации. В таком случае, просьба уделить минуту Вашего драгоценного времени для того, чтобы прочитать и мой комментарий ко всему ранее написанному. Я- тот самый Генеральный директор Игнатьев Андрей Клавдиевич -человек с «купленным» где то дипломом ЛФЭИ (финэк).(кстати ниже в поисковике, есть сноска на газету данного Вуза где в одной из статей про выпускников упоминается мое имя и должность. Почитайте.) Кроме этого кстати, у меня есть еще диплом MBA и 2 сертификата дополнительного профильного образования. Надеюсь, что читает эти строки сейчас человек неглупый и умеющий анализировать факты, который сможет отличить правду от поклепа, созданного с целью дискредитации. Итак приступим.
1.Назначен Учредителем, на должность Генерального директора, я был в конце 2006 года- в связи с тем, что прежний Генеральный директор проявил свою некомпетентность и не соответствовал занимаемой должности. Прошли времена когда проектировать можно было на авось и на глазок. При немалых оборотах прибыль в результате его действий была мизерной и по итогам 2006 года составила смешно сказать 5 тысяч рублей. Деньги разбазаривались и уходили в неизвестность. Пришлось ужесточать и исправлять финансовую политику предприятия, усиливать контроль и отлаживать производственные процессы. Думаю что некоторым людям это не понравилось , но по другому изменить ситуацию было невозможно. С этими «талантливыми» людьми я расстался. Вижу что желчь в них бурлит до сих пор.
2.Я никогда не претендовал на звание технаря! Я управленец и финансист! Этого, а так же общего представления об энергетических системах достаточно чтобы руководить предприятием. Для решения технических вопросов существуют заместители, которые и регулируют процессы проектирования! О качестве выполненных работ говорят отзывы и заключения Государственных экспертиз.
3. - Зарплата. Аноним прав -последний раз повышение зарплаты в целом по предприятию происходило летом 2008 прямо перед кризисом. С этого момента повышение происходило только у сотрудников повысивших свою квалификацию и должность. Но ведь несмотря на кризис зарплата снижена НЕ БЫЛА ни на копейку!!! НИКОМУ!!! (кроме себя) Немного предприятий похвастаются этим! 4.Обналичка- ЗАО «ИПЭК» обналичиванием денег не занимается! В ноябре- декабре 2009 проводилась проверка одного из наших крупных Заказчиков Треста «...» (название по понятным причинам умалчиваю) по данному вопросу, а так же всех его контрагентов, в том числе и нас. Итог- противозаконных операций связанных с обналичиванием денег не производится и как минимум, в течении 3 проверяемых лет, не проводилось!!! Кстати- откуда же тогда взяться «черной» зарплате???
5.С остальным анонимный писатель вообще сам запутался. То у нас нет заказов , то у нас авралы до 10 вечера. Пусть сам разберется вначале что сказать хочет)))) 6.Ниссан-Х трайл 2006года — вообще странно..полтора миллиона???!!!)))....бред какой то... он и сейчас используется организацией по полной...
7.Ну вот мы и добрались до самого интересного- до клубнички. Хочу разочаровать вас. Во первых -какое кому дело до моей личной жизни??? Во- вторых- какой смысл мне- холостому мужчине, водить вообще хоть кого то в офис...в Бизнес центре...через охрану.....если есть свое жилье??? Ну вам то самим понятна нелепость????
Спасибо за уделенное мне время. Генеральный директор ЗАО «ИПЭК» Игнатьев А.К.

Приятная атмосфера, дух стабильной компании, посетил собеседование, посмотрим как работа.

Расположение офиса, соц пакет.

Не понятно..