невозможность работы вахтовым методом.возможны работы по выходным.

Просто помойка, большая помойка. Работают (за редким исключением) одни бывшие зэки и наркоманы, имеет место полнейшее нарушение Трудового Кодекса РФ, систематическое лишение премии без объяснения причины (премия здесь - почти 50% от зарплаты), платная общага, начальство наглое и быдлячее... Очевидно, все признаки вонючей шараги присутствуют. Не суйтесь сюда, если у Вас осталась хоть капля самоуважения.

Работяги давайте за 2000 грн рвите жопу, и мы вам когда-то может быть вчера заплатим !!! Комерческо-маркетологический-олимпо-директор получила мин. до 10% отката от рекламной компании и ездит себе на Прадо в @уй не дует, а вы РАБЫ давайте: честно, ответсвенно, организованно, c корпоративным духом плывите в одной лодке и сосите друг у друга медвежью лапу и всё у вас будет хорошо!!!

Работал я в этой компании регион.менеджером Киев-Житомир-Чернигов, поспешил я с выбором! Действительно руководство в этой компании отстой особенно Дейна Юлия. Неадекват полнейший, проф.уровень очень низкий,некоммуникабельная дура, не дай бог вам предстоит сней работать. Первое впечатление она и компания оставила положительное, но оказалось обманчивым. Если вы себя уважаете, не идите работать в эту компанию, кидают на деньги, зря потраченное время и испорченая самооценка на долгое время.

Прием на работу осуществляется только после написания одновременно двух заявлений-об приеме на работу и на увольнение.Это делает возможным мошенничество.зарплата выплачивается частями и не в полной мере.Администратор офисного центра Данильченко Н.И. ввел в обман работников аварийной службы,вводил в принудительном порядке выполнение дополнительных неоплачиваемых хозяйственных работ

Начну с собеседование на которое я пришла за месяц до окончания моей работы в данной фирме! На собеседовании мне обещали 2 месяца испытательного срока, но почему-то ни официального оформления, ни заключения договора не предлагали. Сначала мне показалось, что возможно это нормально, так как я 5 лет отработала в фирме которая закрыла филиал в Москве и понятия не имела как сейчас обстоят дела с трудоустройством, да еще, и во время кризиса. Я согласилась и вышла на работу. Непосредственно на рабочем месте я узнала, что девочек офис-менеджеров было очень много, текучесть сумасшедшая... Начались мои рабочие будни. Кое-что мне объяснили сотрудники, где и что можно найти (те же пароли, как заказать пропуск ну и т. д.). Как выяснилось в ходе работы многого в офисе не знают, пришлось самой собирать необходимую информацию. Непосредственный руководитель коммерческий директор, постоянно раздражался, когда я захотите узнать информацию, которую знает только он . И еще странно, что при должности офис-менеджера вы будите заниматься личными делами коммерческого (вести поиск того, что к работе отношения не имеет)! Человек видимо не в курсе, что согласно должностным инструкциям, в обязанности офис-менеджера такое не входит!!!))) А при увольнении мне было сказано "Ничего личного. если я делаю эту работу сам, мне работник не нужен". Какую работу он делает не объяснил. Ну, в общем, если вы обладаете телекинезом в рамках компетенции добро пожаловать в эту фирму)))). Но какой офис-менеджер нужен этому "Руководителю" не знают даже сами работники этой фирмы!))) Возможно здесь и берут специалиста на 1 месяц и увольняю.

Руководство состоит из 3-х шизофреничек! Постоянные оскорбления и унижения. ЗП не официальная, выплачивается в конце месяца. Больничные и отпуска не компенсируются после увольнения. После увольнения сотрудников, ген.дир.Макеева предпочитает названивать им и обливать грязью, а также узнавать о новых местах работы бывших сотрудников, рысачить туда и набиваться на встречу с руководством, дабы обосрать бывшего работника. Это и есть основная миссия и культура данной конторы.
Облапошивают клиентов, вписывая в счета оказание несуществующих услуг. За 2012г. уволилось 30 сутрудников из общего количества 38 человек )
Обходите стороной!!!!!

Черная з/п, задержки по выплате з/п, отсутсвие карьерного роста, отсутвие ума у руководителей

Очень много внутренних положений правил и инструкций.

К сожалению не все сотрудники могут похвастаться таким же опытом.

Дурдом а не компания. Люди обходите стороной, даже не думайте идти на собеседование. Работают истерички, которые все подслушивают, везде видио камеры .слежка. Мания величия молодой стервы, которая мнти из себя (великую начальницу). Постоянная текучка кадров .задержки по з.п,

Справа №646/2755/14-ц

Провадження №2/646/760/2014

У Х В А Л А

про відкриття судового провадження

25.03.2014 року м.Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м.Харкова Сорока О.П., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Аудиторська фірма «Аксьонова та партнери» про зміну підстав та формулювання звільнення, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю Аудиторська фірма «Аксьонова та партнери» про зміну підстав та формулювання звільнення, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

Форма та зміст заяви відповідають вимогам ст.119 ЦПК України.

Керуючись ст.122 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Відкрити провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Аудиторська фірма «Аксьонова та партнери» про зміну підстав та формулювання звільнення, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

Призначити судовий розгляд справи на 9 годину 30 хвилин 17 квітня 2014 року.

В судове засідання викликати сторони.

Направити відповідачеві копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів та запропонувати подати у строк до 17 квітня 2014 року письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обгрунтовуються.

Копію ухвали направити сторонам у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.П.Сорока

Был приглашен на собеседование, прибыв к назначенному времени в назначенное время и набрав номер телефона, как было оговорено, никто тупо не взял трубку.........Ни один, уважающий работодатель не ведет себя так........Мой всем совет - не идти даже на собеседование в эту ШАРАШКИНУ контору..............Позорище

Главный инженер Первин Георгий Михайлович при проведении собеседования обещает зарплату почти в 2 раза больше ,после официального трудоустройства выдают совсем не то что обещали.Надеясь на то что человеку деваться не куда, как говориться он раб своей трудовой книжки и естественно никто уже не может уйти. То же самое его подхалим начальник осветительного цеха Рустем Каримов подставляет работников под воровство и прочие"дела" ,требует взятки с работников чтобы он их неуволил те вынуждены делиться чтобы не уволиться с работы .!! Так что будте осторожны если увидете обьявление требуется кто-то в Театр.

Но вот снизу театр начал подгнивать ,новое поколение работников в это сброд хамского быдла которое было пристроено по знакомству через там каких то родственников. Всю грамотную интеллегенцию увольняют те как идиоты конечно сливаются .Хотя и не держит там ничего ,сами понимаете бюджетная организация з.п. смешные. Я думаю если в театре будут руководители типа Каримова Рустема и Галямова Равиля...»