НЕТ. Хуже компании я еще не встречала

Уважаемый Аноним!
Спасибо за Ваш отзыв. Хотелось бы от Вас более подробного описания. Что именно произошло, и в чём как вы пишите вас "кинули".
Всё что предоставляет компания сотрудникам работающим как вахтовым методом, так и просто в качестве подработки или постоянной основе все условиям мы сохраняем в полном объёме.
Сотрудники которые работают у нас, приезжают снова и снова, продлевают вахты. Зарплату получают все в полном объёме согласно листам учёта отработанного времени, постоянно предоставляем квитанции расчётные где расписан каждый день сколько отработали, сколько заработали.
Но хотелось получить немного больше информации, чтобы разобраться в Вашей ситуации.
Если возникают проблемы, Вы всегда можете обратиться в отдел качества feedback@global-staff.ru и мы Вам поможем.

Работаю на lg с семьей не первую вахту, отношение работадателя нормальное. Непонимаю почему люди пишут,что их кинули, нас с мужем и сыном никто не кидал, зарплату задерживаои, но всегда предупреждали на сколько и по времени всегда не больше 4х дней. При мне неоднократно ребята прогуливали работу, пили после чего их увольняли и именно они кричат что их обманули, кто хочет работать тот работает!Для нас удобно отрабатывать вахту и уезжать домой на месяц, всегда возвращаемся на свою операцию.

работал на lg, через вашу фирму gelios, жил в общаге в можайске. нет ничего положительного.

Уважаемый Артемий!
В первую очередь компания Global Staff Resource это аутсорсинговая компания.
Во-первых, наша основная задача помочь людям ищущим работу, не требующую особых навыков и специального образования. Мы предложим Вам интересную работу на интересующую позицию с достойным заработком и удобными условиями для работы! Вы можете устроиться к Нам как на подработку, так и на постоянную основу.
Во-вторых, сотрудникам приезжающим с регионов, мы предоставляем проживание, питание, транспорт на работу и с работы, медицинскую книжку, форму для работы, выходные дни. Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени.
В-третьях, мы никого не принуждаем, каждый сотрудник, который приезжать работать по своей воле, кто то на подработку, кто-то на постоянные заработки. У всех причина разная, а цель одна. Ваш приезд в Москву и трудоустройство ваше добровольное желание.
В-четвертых сотрудники работающие вахтовым методом исключительно граждане РФ.
Охрана общежития, подчиняется службе безопасности. а не коменданту общежития.
То что касается Вайгеля Ивана, он всего лишь администратор Гелиоса, а не руководитель, и не он решает где жить людям. В его задачи входит, помогать Вам во всех ваших проблемах, записывать на авансы, расчёт, выходные дни. Чтобы вы были сыты, довольны. в тепле и уюте.
В Можайске два корпуса и в каждом из них есть душ. А то что сотрудники ходят в соседние корпуса мыться и голыми это уже дело каждого. Вы не в детском саду чтобы следить кто и как одевается и ходит в морозы. Ваше здоровье в ваших руках.
По решению трудоустройства на завод официально принимаем решение не мы, а руководство завода.

Положительных сторон просто нету , с таким руководством можно погрязнуть в бедности и нищете эта работа мне напомнила рабский труд.

их нет

Работаю на заводе самсунг серк. И там действительно работаешь как "белый человек". Транспорт,выходные - с этим всё в порядке. Питание отличное: на работе комплексный обед с выбором из блюд, а в общаге повар готовит по настоящему домашнюю еду. Бригадир и комендант молодцы.

Уважаемый Александр!
Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени, которые поступают с объекта в офис. Как только они поступили операционисты сразу же производит начисления смен, а финансовый менеджер начисляет заработную плату за отработанные смены. Если вы региональный персонал, то средства поступают, если вы в администрации просите чтобы вас начислили аванс, после этого на следующий день или через день, вам поступает аванс. Если же расчёт, то в день расчёта средства так же поступают на карту. Местный персонал, может средства заказать через call-центр позвонив и оставив заявку и заработанные деньги переводят на карту. При трудоустройстве на работу и на объект Вам оглашается, как заработная плата у вас будет сделка или почасовая.
По вопросу краж со складов, обвинять без повода не будут. На всех объектах есть видео наблюдение, посты охраны. Где строго с кражами и проходят сотрудники постоянные проверки, по приходу и по окончанию смены.
Не забывайте METRO это продажа продуктов питания и предметов потребления мелким оптом. Магазины и склады у них достаточно большие, как и объем работы. График и смены тоже разные, и записываясь на смену больше 12 часов вы не работаете. Если же хотите работать больше-то это личное решение каждого, и оплачиваются они не как переработка, а как смена, так как у магазина свой график и сменность.

Нет

Пожалуйста, обращайтесь со всеми возникающими проблемами и вопросами по этому адресу: feedback@global-staff.ru

Нет

Уважаемый Иван!
К сожалению не всех сотрудники могут попасть работать на завод на прямую. И люди, проживающие вблизи данного объекта, и в городах которые Вы описали, имеют не очень высокую оплату труда, поэтому они прибегают к вахтовому методу работы. Работая вахтовым методом, они могут быть уверенным в том, что они будут обеспечены работой, так же предоставлено и питание и проживание (люди, которые в этом нуждаются). Зарплата на объекте LG, достаточно высокая. Работа там не из легких, но это же работа.

Уважаемый Денис! Спасибо за Ваш отзыв. Постарайтесь связываться перед поездкой с сотовым оператором, и узнавать попадает ли ваш телефон в роуминг, и что следует сделать, чтобы избежать больших трат на звонки.

Уважаемая Наталья! Спасибо за Ваш отзыв. Вопрос комнат на семью рассматривается в данный момент, но понимаете, что плата за комнату может увеличиться. Тумбочки были закуплены, по мере необходимости и запроса, ставятся в комнаты.