нет

Прям чего то серьезного нету

Высокий уровень отчётности

Выкидывают в самое тяжелое время, требуют написать по собственному даже после четырех лет рабства. Неадекватное начальство. Низкая зарплата.

вне зависимости от того, сколько лет вы проработали, сколько вы сделали ошибок или работали на отлично, если вы не умеете лизать зад руководству, в ближайший кризис вас непременно сократят по соглашению сторон (так сказать, по— хорошему). Имейте это ввиду, когда будете устраиваться на работу в этот банк.

переманили из другого банка. Через полтора месяца отправили в бесплатный отпуск, а затем и вовсе сократили, заставив написать заявление по собственному желанию. Если откажешься писать, то будешь работать за ту зарплату, которая указана в трудовом договоре (4 тыс. руб.).

В банковской сфере уже 7 лет. Этот банк самый конченный. На собеседовании говорят одну зарплату, а по факту оклад 6000 рублей. Отношение к работе у всех никакое. Не найдешь человека который бы был заинтересован в результате. Коллектив плохой. В случае сокращения несогласных садят на голый оклад, мне еще и взыскание умудрились влепить, чтобы премию не платить. Начальник Управления собственной безопасности Марюхин Вадим Анатольевич конченный человек, может сделать все что угодно, чтобы уволить работника. В кадрах есть такая Турбина Анастасия Викторовна она у них типа человека который находит способы увольнения несогласных, причем берет она их тупо из интернета. Руководство банка включая первых замов председателя правления вруны, пообещали одно и потом решили свое обещание забрать несли какую-то чушь про юридические последствия. Не вздумайте люди прийти на работу в этот банк.

Быстрогшо карьерного роста не получится

Может в Екб и хорошо, но факты-нет корпоративной культуры,никаких льгот(спорт зал,садик).Низкое соотношение зарплаты и труда.Реклама слабая,поэтому приходиться вкладывать свои силы и деньги в развитие офиса! После увольнения 2 месяца пытаюсь получить справку,что б встать на биржу труда,хотя в трудовой инспекции сказали,что в течении 3ех дней она делается.Можно понять,что она идет из головного офиса,но не пешком же.А! Я забыл....на региональных сотрудниках экономит банк.

В декабре прошлого года пришла на собеседование в этот банк. Сначала прождала 2 часа, пока зам. начальника освободится, наконец пригласили, стандартно пообщались, сказали, что впечатление положительное обо мне и отправили меня в другой офис на другой конец города к руководителю (молоденькая девушка), там еще час беседа длилась, в общем потратила на них весь день, заполнила анкету и отдала. Через пару дней мне позвонила эта девушка, сказала, что я прошла проверку службы безопасности, и через 2 дня меня приглашают на стажировку со всеми документами, я обрадовалась, но в этот день я немного приболела, и разговаривала с ней хриплым голосом, и это оказалось причиной, чтобы меня не брать на работу. Через 5 минут мне звонит зам. начальника, и начинает задавать глупые вопросы, типа а точно ли я приду, что с вами, а где вы ещё ищете работу. Я ответила, что хочу работать в вашем банке, простуда не помеха, и я обязательно выйду на стажировку через 2 дня. Она ответила, сейчас я посовещаюсь с руководством и перезвоню. Молчание, на следующий день, я сама ей звоню, спрашиваю, так мне выходить в четверг на работу, она опять конкретно ответить не может, я вам перезвоню, тут возникли другие обстоятельства... Сказать прямо не судьба, что мы вас не берём?! Обидно до слёз такое скотское отношение, первый раз такое вижу. Как можно так относится к человеку, только из-за того, что он простудился, не давать ему никаких шансов, я ведь даже не вышла на стажировку, представляю какой там вынос мозга при дальнейшей работе .

Нет столовой. "деловая жизнь".

Нет столовой. "деловая жизнь".

Из минусов условия для клиентов не очень выгодные, ну и программа рабочая вообще "никакая". Убитые НТП с дряхлой орг техникой.

Сотрудник отдела кадров Екатерина предложила какую-то новую должность, секретную, как она сказала, по новому направлению, куда только топов подбирают. Но что за работа, какой функционал, кому подчиняться не сказала. Зато подробно выясняла, что я представляю из себя, особенно мой опыт работы. Причем одно и то же спрашивала раза 3 через 5-10 мин. Такое ощущение, что даже резюме не читала, а если и читала, то ничего она в нем не поняла. Спрашивается, зачем на собеседование идет сотрудник отдела кадров, который не в теме совершенно?! Она только мое время отняла. Более того, та вакансия 0,5 года висела у них на сайте, поэтому резюме и было отправлено, чтобы узнать, что это за такая работа, что они так долго ищут сотрудника. Эта вакансия после моего собеседования еще какое-то время повисела, потом на некоторое время убрали и снова вывесили. Вот и неудивительна такая текучка с таким бестолковым отделом кадров

= СТРАНА НЕПУГАНЫХ ИДИОТОВ!= (Абдулов-Гений). И вероятно Центральный банк УБРР не знает, кто из сотрудников у них существуют и как они обслуживают =любимых= клиентов в Волгограде, на Рокоссовского-42, где белобрысая сотрудница срочно изучив Справку о доходах, без объяснений сообщает, что Вы - банк не устраиваете и следующий раз придете через пол-года. Хотя именно Центробанк УБРР предлагает по интернету обратиться клиенту в банк своего региона, города...А вот городской УБРР про это либо не знает, либо не хочет знать. Т.е.- такое тупорылое, наглое существование сотрудников ведет УБРР к потере клиентов, плюс, кто нибудь скоро обратится в суд по такому дебильному, оскорбительному обслуживанию сотрудников УБРР.
А клиентам советую ВСЕ ИНТЕРНЕТ-ОБЩЕНИЯ с УБРР прекратить, просто их нет..Это далеко от РосИнтерБанка....И Вашу потерю времени и вот такие оскорбления ни кто рассматривать не будет....