---

Все что написано, обман. Заработную плату не задерживают, ее вообще не платят. Субботин К.Ю. - сказочник или больной, заманивает большой з/пл, а на деле вообще не платит. Людей жалко. Увольняются каждый день, без расчета.

в фирме Стромизмеритель все стабильно - херово

Полностью согласна с предыдущим отзывом.
Семейный бизнес, все компании (которые создаются как "грибы после дождя" для того что бы использовать людей бесплатно как рабов и не платить приэтом налоги) находящиеся по адресу: ул. Гордеевская, 59Е и проспект Героев 23А принадлежат семье Субботиных:
Константин Юрьевич - больной человек, подлец и хам;
Ираида Анатольевна (жена) - жирная эмоциональная истеричка;
Роман Константинович (сын) - тунеядец прикрывающийся родителями "от осинки не родятся апельсинки".

Стромизмеритель и остальные фирмы созданные Субботиным - отстой полный. То что не будут платить зарплату наниматели знают уже в момент приема на работу. Это типичное мошенничество. Люди работают несколько месяцев и уходят, потом пишут в прокуратуру, судятся, но взять с этой конторы просто нечего.

сотрудников нанимают пачками.Рассказывают о наращивании производства.В реальности люди бегут от туда после того как узнают ,что зарплату платят мизерную и с большими задержками. Директор Субботин К. вам на собеседовании будет рассказывать о многомиллионных контрактах.Вот только умолчит ,что все эти контракты он не выполнил и теперь погряз в судах и выплатах штрафов за невыполненные контракты.Начальники Федотов А.и Широкова Т. к людям относятся ,как к рабам на галерах.

иногда устают глаза от монитора

пока нет

Не место для ленивых и привыкших к офисам класса А+.

- Офис комфортный, но без наворотов. Не подойдет для любителей пафоса в интерьере.
- Корпоративная культура на стадии становления.

Очень сильно удивляюсь тому, что организация до сих пор существует. Отсутствуют такие понятия в принципе, как управление, бизнес-процессы, корпоративная культура. ХОТЯ об этом громко говорится и даже пишется и даже людей специальных нанимают. Только ничего не доходит для благ работы. А рыба тухнет с головы... А выглядит это так: прочитал директор "на заборе" статейку неизвестного автора и решил, что хочет точь в точь также, чтобы работало. И дал в лучшем случае 1 день на реализацию, причем любому подвернувшемуся ему под руку в этот момент подчиненному. Тот пыхтел-пыхтел, естественно не все успел сделать. А директор и говорит, а что, я тебе разве не сказал, что мне уже это не надо.....Вот так и живут. Это к сотрудникам. Но есть еще бедные клиенты. Им тоже везет. Сильно. Разводят по полной. Ну подумайте, ну кому нужны архивы? В крупных белых компаниях есть свои, а в серых-то что хранить. И качество услуг хромает сильно. Выполняют их далеко не квалифицированные сотрудники. Да какой квалифицированный архивист пойдет на 20т.р.? Очень много ушло грамотных сотрудников, отдел кадров хороших людей находил. Сейчас не знаю. Отработал в компании более 3 лет. Ушел, нет развития профессионального и зарплатного.

Важная информация для работы не всегда поступает вовремя, это порой сказывается на продолжительности и загруженности рабочего дня.

http://www.archiv.ru/useful_information/vebinary/ посмотрите эту ссылку и все поймете. Фукс и Сорокина. Фукс как маркетолог вроде ничего, но совершенно не понимает в архивном процессе. Сорокина новый сотрудник работает около полугода, и за эти пол года научилась только подлизываться и тупить!