Хотели заболевшего питомца отвезти на диагностику и лечение в optim vet, но позвонив и описав симптомы нам отказали в приеме опредилив по телефону!!! что это ЗАРАЗНОЕ заболевание, услышав, что у животного температура, понос и рвота. Из-за вас уродов погиб щенок у которого в другой клинике определили ПИРОПЛАЗМОЗ (незаразное заболевание). НЕ МЕСТО ТАКИМ ЛЖЕ-ВЕТЕРЕНАРАМ РАБОТАТЬ В КЛИНИКАХ.

перспективы развития - 0 обучения - нет разворовывание денег клиента,которых не так просто найти и продать им продукт

нет

:angry: Внимание! Киорогло Наджежда Дмитриевна! Представляется генеральным директором ООО "Базис-строй". Заключает договора как субподрядная организация - не имея при этом ни ИТР, ни рабочих, ни представления о механизмах строительного процесса. Липовая фирма в лице одного человека.
Бывшая гражданка Молдовы - ныне живущая по подложным документам. Нацелена на авансирование с последующим бегством. Нанимает рабочих строительных специальностей без оформления, в последствии никакой заработной платы. Телефоны меняет. Постоянного места проживания и истинной регистрации в г. Москва не имеет.
Предпринимательскую "чистоплотность" легко проверить, попросив этого человека предоставить информацию об отчетности фирмы ООО "Базис-строй", местонахождении офиса фирмы и о объектах, где "трудилась" данная фирма.

Зарплатой сон

Нет никакого официального трудоустройства и перспектив. Нет никаких гарантий и нет стабильности. Зато есть маниакальное желание заставить бесплатно делать то, о чём изначально и речи не было. Какая-то непонятная система штрафов и поощрений. Очень большая текучесть кадров.

Нет вообще перспективы работать. Штрафы из головы, постоянно меняется система оплаты. Сильное желание собственников получить много но нечего не давать сотрудникам. Красивые сказки как в домини работать хорошо а на самом деле с утра до вечера и без выходных. И ещё в завершении но для тех кто поймёт. Собственники такая себе смесь менеджеров с МВА дипломом, жадных капиталистов и совков)))) Ну просто жуть))))

Полностью согласна с вышеперечисленным . Совет тем кто все таки решит там работать, 1й месяц отношение вроде нечего а потом вы не человек(штрафы, маты, меняются условия оплаты). Увольняют как в американском кино))) завтра не приходите))))

Нет доставки работников к рабочему месту

Пришлось забыть о отдыхе и пахать

1.Хамское отношение руководства ( допускается оскорбления и обсуждения личных качеств , внешности подчиненных). 2. Постоянное изменение оплаты труда не в лучшую сторону. 3. Не мотивированные штрафы, размеры которых взяты из головы. 4. Не адекватная мотивация к увольнению, с не выплатой зп. Работников в этой компании не просто не уважают, а не считают за людей.

Правильно пишут ребята, сначала тебя возносят на пъедестал, что бы падать было больнее. У руководства комплекс богов, а если ты не согласен, что они боги, то ты в черном списке. Придумывают всем клички, обзывая за спиной. Набирают таких же людей на руководящие должности - в последнее время. Ответственных и работящих людей не ценят. ВСЕ ТАМ ЧЕРЕЗ ЖОПУ,. и логистика, и з/п, и мотивация сотрудников, и руководство....
Желаю Помини так же методично развиваться.Удачи им.

Ставят большие планы. Нет чётких два выходных суббота и воскресенье.Работа скучная, без развития карьерного роста.

При увольнении з/п не выплачиваеться, есть такая мадам, как Павленко Инна, которая наворовав в "Клубе Путешествинников" пришла воровать в Домини и , те кто ей мешает, автоматичесски становяться мошенниками, при чем сами же шефы воруют друг у друга... "ШАРАШКИНА КОНТОРА"....Отношение к работникам свинско-рабское, требуют много -платят мало! Система штрафов есть - ПРЕМИЙ НЕТ!!!!!!

Предыдущий коментарий - глупый и нелогичный бред уволенного за мошеничество сотрудника.