Комментарии » Страница 7976 » Я инсайдер: Отзывы о работодателях

Отзывы о работодателях

Атмосфера постоянного бесп?...

Юрист

34%

Дружный коллектив. З/п платят вовремя.

Атмосфера постоянного беспричинного хаоса,непрофессиональных (а зачастую и неадекватных) распоряжений руководства, маты, оры, оскорбления. Чем больше работы выполняешь, тем больше на тебя хотят еще навесить. О системе бонусов, премий за переработки речь вообще никогда не идет, за то штрафуют практически всех и очень часто. После двух-трех дней работы в компании возникает острое желание уволиться. Люди еще не прошли испытательный срок, а уже сами начинают искать другую работу(а таких пректически все). Вывод-"рыба гниет с головы", если заменить большинство из руководства, возможно, компания с таким огромным потенциалом смогла бы нормально существовать.

Дата отзыва

2011-02-01

Рассказал работающий Юрист, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

кхм..с чего бы начать
ув?...

Секретарь

41%

нет и не будет

кхм..с чего бы начать
уволившись из НАТ, не имела намерений оставлять каких-бы то ни было отзывов, но в свете некоторых событий не могу сдержаться.
1. Руководство. О! это отдельная и собственная основная проблема. В компании,которая создана для оказания маркетинговых услуг - ни один из руководящего состава не имеет не то что маркетингового образования, даже отдаленного представления, что такое маркетинг. Зато созданная бюрократия, не то что мешает запуску проектов, но и полностью его тормозит.
2. Стиль общения (язык общения) -МАТ. отборный, семи-этажный. и на нем "разговаривает" исключительно руководство.Это привилегия, как я понимаю. к мату прилагается нешуточный ор. Повышенный тон - это норма. Оскорбление сотрудников - норма. Похвалы не дождаться - НИКОГДА.
3. Все руководство малого,среднего звена и тем более топы - попали на свои места через ор,мат и свое "стремление" к власти.
4. за год работы уволилось по собственному желанию, порядка - 45 человек, с учетом того, что в компании около 80 человек, и это то что помню, не говоря о текучке мерчендайзеров и промоутеров - количество бесчисленно.
5. А в последнее время пустили слух, что все увольняют. Хоть бы людей не смешили. Все грамотные и образованные люди, прочитав отзыв ни за какие коврижки не захотят работать в НАТ.
ps
хотелось бы много подробностей написать от которых живот разрывает от смеха, но не хочется переходить на личности. Все руководство , если компании не станет, дальше ворот НАТа не пойдет, репутация такая, что врагу не пожелают. Подрядчики ненавидят лютой ненавистью, и это цветочки.
Ну да им с этим жить. Жаль только людей, действительно, профессионалов, которым, по чистой случайности, там довелось работать. ПРОШУ ВСЕХ КТО ЧИТАЕТ ЭТО. НИКОГДА ТУДА НЕ ХОДИТЬ,ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ - ЭТО АД! И ЕЩЕ ВАМ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ СКАЖУТ, ЧТО ВАШ ОТПУСК 12 ДНЕЙ, ЧТО ТУДА ВАС ОТПУСТЯТ В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ ЧЕРЕЗ ГОД. А ПРИ РАСЧЕТЕ КИДАНУТ НА ДЕНЬГИ....ДУМАЙТЕ

Дата отзыва

2011-03-27

Рассказал бывший Секретарь, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Начнем с того, что офис Очень далек?...

Юрист

35%

Что бы такого придумать ...а столовая на территории офиса Очень дешевая ) Об этом знают все и во время обеда бегут туда. Если не ошибаюсь:
суп - 2,5
салат 1.4
и т.д. короче средний чек до 10 грн. ))))))

Начнем с того, что офис Очень далеко в Бортничах, но есть развозка утром и вечером. Обустройство офиса "не очень" туалеты жесть! ))). Но это все ерунда. САМАЯ большая проблема компании в руководстве.
1. Вашколуп - ген дир. с виду норм. мужик, но по отзывам с жесткими приколами.
2. Гилевич Наташа - зам генерального директора. Это тот персонаж в жизни компании которая при первом знакомстве вызывает позитивные эмоции, но со временем начинаешь прозревать и понимать что есть же еще идиотки. Очень нагло себя ведет считает, что ей все можно и все должны ..короче местная звезда на овощебазе. Управлять не умеет (ей помоему и 30 нет) ведет себя как колхозная жлобиха, с людьми разговаривать не умеет, особых познаний в области маркетинга и продаж нет)). Наташа - будьте проще и культурней! Рынок не большой и поверьте все друг друга знают. Когда то и Вы будете искать работу и уверен новое место не будет такое "сладкое" как это.
3. Самсоненко Дмитрий - маркетинг директор. Норм. чувак друзья зовут "Димон", ему лет 40, но по поведению и ощущениям видно что остался в 20 летнем возрасте, не нагулялся. В компании ему реально на все п..й! И на своих подчиненных и на дело и т.д. Решать с ним какие то вопросы бесполезно. У него похоже принцип что бы его поменьше трогали, а если вообще не приходишь, то еще лучше.
Все что делают подчиненные в компании все плохо! Практически за все будете оштрафованы, хорошо, плохо не важно не прав и все! ))) Сотрудники которые работают всего боятся т.к. будут оштрафованы + общение в жесткой форме с рассказам, что ты гонд..н. Суммы штрафов разные, но не меньше чем 400 грн., в среднем штрафы за месяц 100 у.е., но не у всех.
НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ, там ничего не изменится и нормально работы не будет. Текучка кадров очень большая. За год меняется в среднем 70% штата. вот и думайте зачем Вам идти на работу на 2-3 месяца ).

Дата отзыва

2011-03-28

Рассказал бывший Юрист, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Я не хотел бы здесь брыз?...

Диспетчер

46%

К сожалению их нет

Я не хотел бы здесь брызгать слюной и эмоциями, но все что написано о руководстве компании НАТ - правда. Главная проблема этой компании - это абсолютно бестолковое руководство которое вышло из грязи в князи. Принцип по которому живет руководство: мы ни в чем не виноваты, виноваты сотрудники ибо они козлы. Компанию покинули все толковые специалисты, не осталось ни одного бренд менеджера. По приказу Гилевич распространяют миф о том, что их якобы уволили. Это смешно....Мат и ор на сотрудников здесь возведен в культ. А как руководство ворует!!! Причем на глазах всех и не стесняясь. Ольга Владимировна, за вас просто обидно. Маркетинг компании перестал существовать. Выход один - уволить тройку руководителей НАТА пока еще что-то можно спасти. Над ними смеется весь рынок.

Дата отзыва

2011-03-29

Рассказал бывший Диспетчер, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Одна из худших компаний в которых мне довел...

Прокурор

40%

Про столовку: во-первых, пока стоишь в очереди, одежда прованивается
котлетами; во-вторых, раз меня накормили борщем зеленым, в котором
яйца были засушены до состояния кальмаров; в-третьих, я там конкретно
травонулась "безобидным" винегретом - плохо было дня два, думала
,помру. Да и часть после их еды желудок болит и крутит. Цены да,
душевные - но я лучше буду брать с собой))
Вывод: Плюс есть - быстро похудеете!

Одна из худших компаний в которых мне довелось работать. Корпоративная
культура- это слово иностранного происхождения для руководства
компании НАТ, ненормативная лексика и личностные оскорбления - это
нормальный стиль общения. Маты присутствуют в качестве визы на
официальных документах (на договорах, актах, счетах, служ. записках),
например: , , . Зато как все
руководство компании верит в Бога (постятся и даже говорят про себя
). Сотрудники для НАТ- это мусор, их можно смело
кидать на деньги (часто это невыплата з.п. при увольнении) и штрафы
(кстати, подчиненного штрафуют даже за проколы руководства). О том,
что сотрудник оштрафован зачастую узнаешь при получении з.п., очень
повезет, если заранее ознакомят с приказом... Поверьте штрафы в этой
компании бывают такие непредсказуемые, что вас это удивит! Ребята,
премий нет!!!
КЗОТ НАТа: График работы- с 9.00 до 18.30 (часто остаешься после
работы), суб.- официально признана рабочим днем (но не все субботы
рабочие и это радует), и праздники -тоже рабочие ( например: день
конституции, 31 декабря, 2 и 9 мая- что это за даты компания не знает.
Отпуск 2 нед., но его нужно заслужить (6 мес. проработать в компании и
получить 7 дней)! Очень важно, во время отпуска выключить тел. (иначе
в день может быть до 20 звонков, приказы от руководства- срочно
выполнить и отправить что-то по эл. почте, стор-чеки по ТТ- ну вы же
все равно дома и ничего не делаете!). Мягко говоря, компания не
любит, что ее сотрудники ходят в отпуск. Увольняют за два часа до
конца рабочего дня.
Руководство: Самсоненко Д.- главный тормоз отдела маркетинга НАТ.
Принимает непосредственное и активное участие в падении брендов
компании. Его можно охарактеризовать так: . Любимое слово, которое он применяет к своим
подчиненным - . Кстати, что такое маркетинг,
рентабельность, позиционирование, стратегия- он не знает и лучше его
такими словами не пугать... Его знают далеко за пределами НАТ и гордятся
тем, что не работают с ним в одной компании.
Ермоленко Е.: об этом человеке говорить много нечего.
1. начальник водочного направления, а в подчинении не одного
бренд-менеджера (все сбежали).
2. для маркетинга- , а для Елены: "красивенько".
3. стратегия от Елены на год по 3-м брендам: Хлебный Дар - выставки,
Цельсий - мазда, Козацька Рада - колпак
4. у всех водка в даллах или в гривнах, а у лены в 0,5 бут
5. цитата от Елены: "не используй эти слова - руководство не понимает".
Что Елена потеряла в маркетинге не понятно... ах, да - совесть!
Работать в НАТе не престижно! По мнению многих работодателей -
нормальный и уважающий себя человек в НАТе бы не работал!

Дата отзыва

2011-03-29

Рассказал бывший Прокурор, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

только отрицательные

Диспетчер

33%

положытельных нет

только отрицательные

Дата отзыва

2011-03-31

Рассказал работающий Диспетчер, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Если вы желаете получить нез...

Диспетчер

31%

Не нашел. Но пытался...

Если вы желаете получить незабываемое впечатление от садомазохизма- вам сюда! Подбор сотрудников НАТ проводит ежедневно!Вакансий уйма!

Дата отзыва

2011-04-04

Рассказал бывший Диспетчер, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Я даже знаю кто пишет хорош...

Военнослужащий

36%

Положительное в этой компании - только от фразы "положить на все и уйти нафиг оттуда, да побыстрей, чтобы нервы не тратить"

Я даже знаю кто пишет хорошие отзывы о директоре........ Ну только это и держит ее на своем месте.... А то как - если профессинал= 0, то нужно качественно научиться "коммуницировать" Лена, не смеши людей!!!

Дата отзыва

2011-04-06

Рассказал работающий Военнослужащий, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Руководство. Но об этом уже было мно...

Нотариус

45%

Главное достояние НАТ – кадры, которые воспитывает Маркетинг, которыхт бесконечно ищут. Самые стойкие – Продакшены идизайнеры – им фсё по..й, живут обособлено от всеобщего ада и никогда не уволятся. Пиаротделу стало всё по..й после таинственного исчезновения их начальницы - Провизёновой. Но Димон у них хороший - переработать никому не даёт. Больше всего трясёт бренд менеджеров – их здесь все ненавидят, они всем мешают, но их постоянно принимают и увольняют. Вот эти звезды:
- Светлана Умеренкова – единственный и неповторимый бренд менеджер сотни вин и вермутов. Светлана прекрасная – она единственная так долго может терпеть тупость колхозников Коблево, ор руководства, хорошо умеет материться. Отличается исполнительностью, не отличается умом. И кстати ей всё пофигу-зарплату платят вовремя и это прекрасно. Если вы имеете аналогичные способности – вам в НАТ.
- Лидия Рубан – пыталась повторить успех Светланы, но не смогла ужиться в этом хаосе. Почему-то все её считали шизофреничкой и неприкрыто издевались. Зато её любило руководство.
- Юлия Шевцова – «хорошая». Хорошие у неё – сиськи. В сиськах заложены и мозги. В НАТ пришла из под руководства SV, где за «особые» заслуги стала бренд-менеджером падших брендов. Хорошо работает языком - лижет жопу, приговаривая заученные фразы и цитаты, любит цифры и далы - за это её любит руководство. Это ей хорошо дается, а вот маркетинг и английский язык чегото нет. Мужиков в НАТ нет - сиськи не пригодились. Поэтому занялась планированием семьи, оставив в приёмной ген. директора график своих анальных температур. График отправился по офису искать хозяйку - повеселились. Достижения – штраф за ошибку в примитивных листовках. Ну что поделаешь, листовки не цифры в икселе, их производят умом, не языком и сиськами.
- Олеся Слабка – мышь, умело скрывается, характер скрытный крысиный. Её саму, и её работу в НАТ никто не замечает. Отчаянные попытки доступа в 1С, в объемы продаж, данные рынка - надо же украсть информацию из НАТ, как раньше украла из «Майского чая». Примечательно – имеет какое-то отношение к главному бренду Хлебному Дару. Но что с ним делать ей непонятно. И вообще что такое водка? Ведь Олеся знакома только с теорией маркетинга и парочкой университетских терминов. Ну, английский язык в НАТ не нужен, как и теория. В НАТ как в армии - копать, а не пиз…ть. Главный проект Олеси – это «производство нахлобучек» - не смешно, это очень маркетинговое название – гордо любит произносить Олеся вместо маркетингового наименования POSM - инфостопер. Но слово «инфостопер» она забывает: «Ой, рассеянность моё второе имя». Завалив инфостоперы, пропала. Руководство лютует, надо найти крайнего и оштрафовать. Так как мыши никто не замечал, обвинили и уволили сотрудницу другого отдела – порядочную девочку Вику.
- Ермоленко Елена - странный персонаж – руководитель ликероф-и-водок. Вызывает подозрение, непонятно где её взяли, неДонецкая. При первой встрече – само очарование, дальше понимаешь – сука ещё та. Убивает в себе совесть, маркетинговое мышление, пытаясь подражать руководству НАТ - но где ей взять столько наглости?! Отличается маразматической привычкой – задерживать всех после работы и не разрешать закрывать двери в кабинеты, чтобы видеть что делают бренд менеджеры. А они спокойно рассылали резюме, текучка была и будет и закрытыми дверями это не предотвратить. Делает вид, что у неё много работы, ненавидит персонажей с завода, продакшенов и каких-то иностранцев. Заставляет писать по любому поводу служебки. Зачем? Ну а как - маркетинга в НАТ нет, а создавать движение надо - денег тут просто так не платят.
- Александр Симонов – покоритель Цельсия и женских сердец. Не то, не другое в НАТ покорить не удается. Из него брызжет сперма и тупые идеи - называет их умным словом «стратегия» - сказать это он еще может, а вот написать - без трёх ошибок нет. Смотрим в резюме, делаем вывод – маменькиному сынку аттестат и диплом купили. Очень раздражает всё руководство, потому что хочет казаться маркетологом, но всё время забывает слова и мычит как телёнок. Зато рассказывает гадости о компании «Оболонь», «НАТ» и коллегах. Странно, в своей неудачной карьере пытается обвинить Самсоненко, Гилевич, Ермоленко. Им на него абсолютно наплевать. Умудряется еще и он завалить магические «инфостоперы» - подрядчики разводят его как лоха, а штраф платить кому-то надо. Достижение Александра – он очень старался, но так и не завалил акцию по Цельсию, вовремя ситуацию спасла Гилевич, обучая икселю мальчика-тормоза.
- Ксения, Дмитрий Майстренко & Роман Дмитрик. Их объединяет тупой взгляд, скромный характер – не успели устроиться, уже уволились. Они ж наивные пришли учиться маркетингу, но маркетинга в НАТ мало и на всех не хватает. Зато хватает бюрократии. Дмитрий Майстренко & Роман Дмитрик - в корне похожие между собой, имеют славу «мальчик-гей» в НАТ, ну и должность соответствующую - «ассистент»… Кстати, в НАТ за это мужчин не гнобят. Относятся с пониманием, жалеют, потешаются, слыша нежный девичий голос вместо мальчика в телефонной трубке. Но робость, слабость, тупость мужчины очень раздражает волевое руководство «НАТ», бесполезность этих персонажей и бесконечное вранье вынуждает увольнять за 2 часа до конца рабочего дня.

Руководство. Но об этом уже было много сказано в прошлых отзывах.

Дата отзыва

2011-04-07

Рассказал работающий Нотариус, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Был только на собеседовании, но впечатления...

Министр

38%

нету

Был только на собеседовании, но впечатления остались. Не знаю, что меня побудило перед выходом почитать отзывы о компании, но после прочтения желание ехать на встречу отпало само по себе. Но решил убедиться и увидеть все собственными глазами, о чем после пожалел. Сразу видно, что компания относится к персоналу как к скоту, офис ужасный, подъезд/подход вобще отсутствует (сказки о переезде тоже рассказывали, кажется это длится с 2009г). Прмемий, бонусов нет, соцпакета нет, з/п озвучили 3000 при чем обязанностей гора. Поскорее хотелось оттуда сбежать, уверен, что компания зарабатывает хорошие деньги на алкоголе, только вот на самом ценном (персонале) не то чтобы экономят, а эксплуатируют по полной...

Дата отзыва

2011-08-15

Рассказал бывший Министр, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Я люблю свою работу, Я ?...

Военнослужащий

36%

нет

Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу И конечно в воскресенье. Здесь я встречу день рожденье, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею, Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони, Ну а я... бессмертный пони!

Дата отзыва

2011-09-22

Рассказал работающий Военнослужащий, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

А недавно случилось чудо ! НАТ пере...

Полицейский

40%

Если сидеть тихо и не высовываться, то на некоторое время о тебе могут - забыть.

А недавно случилось чудо ! НАТ переехал в новый офис. Причём перевозилось, носилось всё руками и транспортом сотрудников. " Ах ты девушка и тяжёлого не поднимешь ? Сходи два, три, пять раз. Причём всё это в выходной день ! Новое здание конечно лучше Бортничей, но его строительством руководили яркие профессионалы кап. строительства - Гилевич и Козлова , поэтому где-то подтекает, в одном помещении жарко, в другом наооборот, лифт не работает, вымыть руки - нечем, жалюзи или штор на окнах нет. Но за царапину или пятно на новой стене оштрафуют на сумму которой хватит перекрасить весь этаж. Ёщё появилась серьёзная ОХРАНА, наверное что-бы убегающих сотрудников отлавливать...Бортничи где вы ? Я уже по вам скучаю.

Дата отзыва

2011-10-19

Рассказал бывший Полицейский, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Авторитарность, самодурство, неуважител?...

Таможенник

42%

Если правильно себя продать на собеседовании, можно рассчитывать на зарплату выше рыночной

Авторитарность, самодурство, неуважительное отношение к работникам, сильнейший прессинг на талантливыхспециалистов, воровство топов

Дата отзыва

2011-11-03

Рассказал работающий Таможенник, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

Увольте своего секретаря на р...

Адвокат

35%

нет

Увольте своего секретаря на ресепшене! (044)-354-09-40 Я так полагаю, у неё вечный бодун. Паршивая грубиянка. С таким подходом к оптовым клиентам на первом этапе Вам не поможет даже бесплатная раздача водки. Успехов вашим конкурентам!

Дата отзыва

2012-02-15

Рассказал работающий Адвокат, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"

всё что вы здесь прочитали- ...

Диспетчер

45%

единственное что верно было подмеченно- таки иногда в НАТе работают интересные люди

всё что вы здесь прочитали- не страшилки, а правда на данный момент ничего не изменилось :( на фоне падения продаж в украине, думается ситуация ещё усугубитися

Дата отзыва

2012-03-19

Рассказал работающий Диспетчер, Киев

О компании "ОКУ Агентство по инновациям и развитию"