Мне позвонила хуесоска с этого номера 068-960-55-07 и пригласила на собеседование.Я в бил этой шлюхи номер в google и нашел отзывы о эти пидарах.Естественно ехать не буду.Позвонит эта пизда и спросит почему не приехал пошлю на хуй, а будет базарить приеду на Гетьмана и в рот выебу.

Добрый день! Сейчас они зовут по адресу Вадима Гетьмана 15 номер 0501051106

В итоге выходит;суточные высчитываются,как авансирование з/п,сама з/п начисляется вообще от балды(бух.Ольга),приблизительно-причём в уменьшительную сторону.Официального трудоустройства НЕТ....соответственно все вытекающие.Постоянно идёт набор.объёмов работы нет.Моё мнение...рога и копыта контора.

Юр. отдел слабый. Их начальница Екатерина хамовитая особа. Сама не в чем не разбирается, а только умеет кричать и хамить. Так можно и клиентов распугать. Куда смотрит руководство компании. С такой юристкой финал один - развал. Она может работать только с типовыми договорами, а так пешка пешкой... Неужели нет достойных кандидатов.

воровство в национальной арендной компании традиция, воруют все от кладовщика до директора бороться никак. продавцы безнаказанно воровать директор уедет в отпуск а недостачу спишет!

Зарплаты по факту ниже рынка, считают в конвертах. То сколько положит тебе денег в этот конверт решает лично коммерческий директор Политов Д.Е. В зависимости от того насколько профессионально ты умеешь лизать зад. Личность особенная - дай Бог уволят может тогда дела в компании пойдут в гору. По зарплате нае#ут - каждый месяц вопросы ругань и крики- народ устал до такой степени- что уже не боится идти к начальнику и орать где мои деньги. Вообще компания ноль- сходите сами на собеседование гляньте своими глазами (хотя в компании настолько все пи#дец что новых сотрудников не набирают- только сокращают) Обидно что есть нормальные и начальники, и коллектив был хороший, сейчас дай Бог чтоб не закрылись.

Приняли решение что филиал не выполняет план и быстренька прикрыли.

Вместо множества инженеров, токарей и фрезеровщиков требуется только один специалист - психиатр

Моё знакомство с компанией состоялось через HR - девушку, которая непонятно что делает в этой компании и на собеседовании сделала всё, чтобы я не захотела работать там. Но постараюсь сделать объективные выводы, исключая свои эмоции.
1) График работы - 12 часов 2/2 дней, включая выходные. То есть, спланировать своё время Вы уже не можете. Кроме того, график плавающий и зависит от менеджмента. Если хотят, могут ставить - ночью, хотят - днём. Я не знаю, как и за сколько об этом предупреждают, но это уже большой "---";
2) Трудоустройство по договору - что значит, они диктуют работнику свои правила, а работник - тягловая лошадь. В письменном виде правил поведения на работе, распорядка дня нет. Корпоративного кодекса тоже нет. Делайте выводы.
3) Оплата - 18 грн/час. Кстати, ночные смены и работа после 8 часов (стандартный трудовой день) оплачиваются одинаково. Руководство имеет право единолично двигать оплату вверх и вниз. Критерий - "отсутствие жалоб на работника, справляется со своими обязанностями", детальнее узнать не удалось. Если вверх - это, конечно, приятно. А если?
4) Как оказалось, текучка кадров в организации не измеряется процентами или единицами. Её там просто нет, как утверждает HR. По моему мнению, странный ответ.
Удачи всем в поисках работы! Надеюсь, мой отзыв Вам поможет!

Смартлайн – это компания, в которой не проработав даже и пару месяцев оператором, понимаешь, почему у них такая большая текучка кадров… График, обещанный на собеседовании 2 через 2, плавно переходит в 3 через 1, 4 через 2, 5 через 1, 2 ночные через 2 дневные без выходных, 3 ночные подряд, или же, со слов руководителей исключительно в случае крайней необходимости, предлагают поработать и вообще без выходных… Работать нужно только для избранного круга состоятельных людей, о чем в вакансии не указывают… График составляют, как захотят, смены меняют постоянно… Штрафуют буквально за каждое слово, придираются к каждому звонку, зарплату полностью сразу не выплачивают, по десять раз пересчитывают, и недостающее можно получить только по истечению нескольких месяцев. Лгут постоянно. Работа только по договору, зарплату повышают только с определенными условиями, карьерный рост тоже сомнительный, так как в начальство можно попасть только если обладаешь достаточной степенью подхалимства и хамства… Чем выше должность, тем больше хамства. Текучка сумасшедшая и не только в колл-центре, а вообще в компании… А вакансия оператора в Интернете висит ПОСТОЯННО. Никому не советую идти работать в компанию «Смартлайн». Старт карьеры может быть и в другом месте.

Работа только по договору, никакой трудовой книжки. Текучесть кадров высокая. Просто обманывают.

Нагрузка, периодами, просто непосильная. Именно тут на практике прочувствовала, что означает термин стрессоустойчивость, к сожалению, этим качеством не обладаю. Работа по 12 часов (1час перерыв) тоже не всем под силу, от этого стрессы и накапливаются.

Не оправданная зарплата для такого обьема работы ( 2800 грн ставка за 15 смен по 12 часов). Платят бонусы за выполнения запросов, но тоже не много- сразу видно, что компания экономит на всем, и это отображается в штрафах, которые начисляют по поводу и без. В компании никто на долго не задерживается так, как руководство ничего не делает для того, чтобы персоналу было хорошо работать. Если Вас заинтересовала вакансия в Смарлайне подумаете хватит ли Вам сил работать сдесь так, как нагрузка очень большая!!!! Перспектив нет никаких, так что исчите другое место работы .

Полностью согласна ,что з/п очень маленькая. Говорят одну сумму, потом выясняется, что это без учета налога, но какие налоги, если трудоустройство только по договору??? Руководство просто отстойное ,руководить вообще не умеют и даже не имеют представления как это делать.Все на нервах, так как очень много звонков и очень-очень много работы. Если бы переучить супервизоров в колл центре и сделать персоналу ставку 3500 грн и бонусы от работы, то можно было бы говорить о чем -то , а так ((( Данная компания на уровне колл цетра Киевстар, но и там отношение лутше..А сдесь ты никто - просто рабочая сила, но самое ужасное то ,что супервизорам все равно, менять и меняться никто не собирается. Можно найти другое место работы для сохранения нервов и сил.

Большой обьем работы, необходимо уметь быстро переключатся. График работы не всегда такой, как обещали на собеседовании