Есть маленькие замечания: в офисе грязно, везде волосы, в шкафах завалено не понятно чем, стекляные перегородки в следах отпречатков пальцев, нужно как - то сдедить за этим. По-больше зелени, цветочков бы в офисе. А так в общем люди все приятные. 1-3 дня и ты уже в коллективе. Мне не хватило треннингов по развитию и стрессоустойчивости так, как это очень актуально в данном контакт центре. И еще при приеме на работу требуют разговорный английский, но 95 % сотрудников не могут говорить на нем, даже супервизоры. Разговаривают с помощью гугла=)))) Так, что не бойтесь, компания хорошая, можно работать сдесь.

Желающим работать в консьерж сервисе необходимо быть универсальным "солдатом". Заявки могут быть очень разноплановыми от отправки цветов до поиска какой-то детали автомобиля и прочее. Необходимо уметь все держать на контроле и быстро переключаться. На поиск решения каждого вопроса дается ограниченное время, иногда(мое мнение) слишком малое для этого.В загруженные периоды достигает 50 штук на человека и это при том что заявки все разные по характеру,срочности и времени выполнения. Подходит ли такая работа Вам-решайте сами.

Жуть!!! Люди грубые по отношению к друг другу! !! Никто доброго слова не скажет, цепляются на ровном месте!!! Вообщем атмосфера крайне тяжелая и не приятная!!! Не стоит тратить свое время!

Кошмар, в таких условиях невозможно работать, сложилось впечатление что некоторым девочкам нечего делать и они лезут ко всем со своими претензиями и советами, прослушивают чужие разговоры и так далее, а особенная звезда у них это Инна главная у консьержей на мой взгляд начальник должен заниматься своими делами, но нет эта слушает все кто что говорит везде лезет и строит из себя незаменимую и заворачивает людей которые пришли работать а не пиздет как некоторые там потому что они внешне ей не нравятся!!!!!!!

Компания совсем не ценит свои кадры, все кто действительно хочет работать и чего то добиться в итоге уходят из-за быдло отношения. Политика компании : Всех можно заменить . Из-за этого низкий уровень обслуживания клиентов, и постоянная текучка, порождающая некомпетентность.

существенных минусов не замечено

Не проводятся тренинги - это могло бы повысить культуру обслуживания клиентов + развило навыки сотрудников.

Если вы не умеете работать в многозадачном режиме, скорее всего вам будет сложно.

Велика "тікучка". Можуть менеджерів на телефони заманювати різними способами :) Але далі вже вибір кожного.

Выпуск продукции
В июле 2012 года заказали две колонки: Нара - 27, Нара - 28, до сих пор не могут отгрузить (при 100% предоплате). Менеджеры (Рамазанов Роман, Маркин Александр) совместно с руководством, каждый день обещают отгрузить продукцию, ссылаются на разные обстоятельства. Два раза отправлял им машину за ТРК, машина вернулась пустая, хотя вышеуказанные менеджеры заверяли что обязательно отгрузят продукцию. Не связывайтесь с данным предприятием.

1.отвратительное отношение к простым трудягам,я имею ввиду грузчиков,от которых зависит вся отгрузка масла и всего остального.премия у завода 45%,у грузчиков ее нет вообще на данный момент.это малая часть того,что пришло с новыми хозяевами нашего мэза.до этого были американци,было все подругому.
2.анти санитария в бытовом помещении,складах,да и вообще по заводу.по двору ямы такие,что камазы которые привозят семечку замалым не перекидываются,ну это другая история.

Пока с отрицательной стороны ничего для себя не выявил.

Девиз данной шарашки - изображай деятельность, пресмыкайся (читается, как терпи хамство, делай вид, что внимательно слушаешь тупых мажоров) перед начальством. В этой организации долго работают только приживалы, подхалимы и люди с пониженным чувством собственного достоинства, многочисленные родственники должностных лиц ДСК1. Наследственный и родственный протекционизм процветают. Конечно, есть и хорошие специалисты, да и просто порядочные благородные люди, но их мало, они быстро учатся скрывать своё мнение. Последнее обстоятельство очень вредно, особенно для молодых.
Итак, по порядку.
1.)Руководство. Директор Ж.Д.Ф. - сынок преподавателя МГСУ, но хам трамвайный. Выпускник МГСУ, однако интеллектом и знаниями не отягчён. Стал директором когда ему не было и тридцати. Мог закатить истерику по любому поводу как ребёнок, при этом ругался матом даже при женщинах. Не трудно догадаться, что такое поведение, следствие плохого воспитания или перенесённой в детстве психической травмы (например сексуальное насилие), но почему это должны терпеть все? При нём по жизни следует "шестёрка" К.Д.А. (сначала прораб, потом стал директором). Деревенский глуповатый паренёк из мордовской глубинки, лакей по характеру, подхалим с руководителем и хам с подчинёнными, обладающий главным достоинством этой конторы-собачей преданностью начальству, отсутствием моральных принципов, врождённой подлостью. Одним словом типичный представитель номенклатуры ДСК1.
2.) Коллектив ИТР. Относительно хорошо и профессионально работает отдел снабжения и ПТО. Бухгалтерия-овчарки, такое впечатление, что у них постоянно месячные. Свой отпечаток в отношения между работниками наносит общая атмосфера хамства и неуважения друг к другу, стукачества, навязываемый культ личности начальника (общая черта для всех подразделений ДСК1), ставшая главной частью корпоративной культуры МФС. Ради справедливости надо отметить, что такое обстоятельство встречается довольно часто и в других конторах, ноги растут ещё с "совковых" времён. Среди линейных ИТР много молодых, ищущих своё место в жизни толковых ребят, у которых ещё не закончился период романтики (у некоторых слишком затянулся). В режиме onlin е они могут многому научиться, работая на нулевом цикле, но есть опасность, что общение с тупыми и подлыми быдло-начальниками их испортит.
3.)Коллектив рабочих. Рабочие - огрызки московских строительных управлений. Из них процентов пятнадцать нормальные, остальные мусор. Дисциплины нет. Работяги могут раньше уйти с работы, не выполнить задание прораба, и им за это ничего не будет, т.к. директор идёт на поводу у рабочих и делает крайними прорабов (типичный поступок не компетентного, безграмотного, трусливого и безвольного человека).
4.)Воровство и махинации. Ну это .................................................

Не заметила ничего отрицательного)

***