Проработав полностью испытательный срок (3 месяца) принял беспрекословное решение уволиться по нижеописанным причинам:
1. Многочисленная ложь со стороны компании:
Помимо оклада твердо обещали месячную и квартальную премию, которая официально нигде не фиксируется. Премия за один из месяцев НЕ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА без всякого предупреждения. Квартальная премия НЕ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА вообще. За выход на работу в сверхурочное время обещают отгул, а по факту заставляют писать заявление задним числом и СНИМАЮТ С ВАС день отпуска.
2. Неадекватность руководства:
Многочисленные претензии со стороны руководства, никак не связанные с рабочим процессом, НАПРИМЕР: — претензия по поводу того, что я НЕ УЛЫБАЮСЬ КОЛЛЕГАМ; — претензия по поводу того, что направляясь к определенному человеку я шел «по прямой» и НЕ СМОТРЕЛ С УЛЫБКОЙ на начальницу; — претензия о моей НЕДОСТАТОЧНОЙ БОЛТЛИВОСТИ (в отделе не принято работать молча, если вы не сторонник безостановочных разговоров не по делу и перетирания костей коллегам за спиной — эта компания не для вас); — многочисленные замечания по поводу «ДОЛГОГО» ПРЕБЫВАНИЯ В ТУАЛЕТЕ и так далее (ВСЕ ВЫШЕОПИСАННОЕ НЕ ШУТКА).
3. Перекладывание ответственности и работы:
В компании работает очень большое количество сотрудников на протяжении 20-ти и более лет, в обязанность которых входит просиживание рабочего места без дела, СИМУЛЯЦИЯ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА и перекладывание поступающих задах на более молодых сотрудников.
4. Питание:
На территории работодателя находится большое количество «местных» столовых (ООО «Экспомил), в которой царит полная АНТИСАНИТАРИЯ (несколько раз приходилось видеть как по еде ползают тараканы; случалось несколько пищевых отравлений).
5. Рабочее время:
На обед выделяется строго ограниченное время (12:00–12:45), превышение которого ШТРАФУЕТСЯ рублем, так же НАКАЗЫВАЕТСЯ отсутствие на рабочем месте при любой другой причине, будь-то частое хождение в туалет/за кофем/подышать воздухом и т. д. Рабочий день начинается строго в 9:00, приход фиксируется по электронному пропуску (опаздание хоть на 1 секунду ШТРАФУЕТСЯ), поэтому будьте готовы к регулярным утренним пробежкам с коллегами по улице до пропускных пунктов, либо приезжайте на пол часа раньше.
6. Бесперспективность:
КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ ОТСУТСТВУЮТ. В компании сотрудники получают повышение только проработав 5-10 и более лет. В руководстве сидят «свои» люди (друзья, родственники, родители, дети, братья, сестры). Судя по рассказам опытных сотрудников с последней сменой руководства происходит большой «РАСПИЛ» средств компании, поэтому будьте готовы к внезапмным невыплатам премий, сокращениям и т. д.
7. При увольнении несколько раз ПЫТАЛИСЬ НАРУШИТЬ статью 70 трудового кодекса, накрутить лишние дни отработки. Только пригрозив законом и трудовой инспекцией можно добиться законных прав в процессе увольнения. Будьте внимательнее и не ведитесь на угрозы отдела кадров.

Надо бегать за всеми,чтобы организовать рабочий процесс,потому что никому ничего не надо. Выплата процентов по не понятной схеме, постоянное занижение. Не выплата денег после увольнения.

Бюрократические препоны - все делают чисто по закону и документам правительства, указам. Плохая организация снабжения.

Как уже говорили, плохая организация снабжения. Черно-белая зарплата. Труд нелегальных мигрантов с качеством соответствующем мизерной оплате. Скотское отношение руководства. Задерживают выплату зарплаты, долги по зарплате за 1-2 месяца. Не выплачивают зарплату при увольнении

Не оформляют при приеме (не договора, ничего) задерживают зп месяцами или не выплачивают вообще, прокинули многих не станьте одним из них!

задержки по ЗП при увольнении можно вообще ничего не получить!!! требуют чтобы передал дела, а платить даже часть отказываются (хотя деньги в кассе точно есть) и это при долге по ЗП в 2 месяца в ответ только угрозы, мол вообще ничего не заплатим был случай, когда одна женщина увольнялась, потому что ей не платили уже 4 месяца, то она вместо ЗП выпросила ноутбук (б/у)

получил зарплату в два раза меньше,чем было оговорено на собеседовании. Чтобы получить нормальные деньги около 40 000 - ты должен пахать день и ночь, т.е выезд на объект днем, делаешь работу, куришь 3-4 ч, го в ночь. Работа как попадется,можешь всю работу сделать и за 2 ч,а можешь и за 8 ч никто это не учитывает. Поэтому для тех, у кого нет машины добираться после ночи проблематично,т.к закончил 2 ночи , а метро только с 5.25. нет объемов - сиди без денег. По большому счету начальству глубоко на всех плевать,хотя на словах они будут очень хорошо говорить,а до дела...вот потерпите,а скоро все будет, только работайте. Рабочий персонал обитает в подвале с крысами и тараканами. В фирме очень большая текучка рабочего персонала,буквально 1 месяц и все,из стариков 3-4 человека.

В поисках работы, решила устроиться в Таксити (Москва), но в последствии пожалела, т. к. диспетчера, работающие продолжительное время (особенно те, кто из Питера), из себя строят начальников, которым всё можно, а новичкам нет и используют их в качестве посыльных, а именно ходьбой в магазины и покупкой продуктов. Плюс, без их разрешения в туалет нельзя ходить, а также поесть!
После моего ухода из компании, была взломана электронная почта (заходила на нее с компов Таксити) на следующий же день, которая до этого ни разу не была взломана из-за сложности пароля.
P.S.: оплаты больничного нет, а оплата отпуска по белой зарплате (около 11 т.р.)
P.P.S.: охранник после моего ухода, рассказал мне, что в Таксити работают не больше 2-3 месяцев и уходят все!
P.P.P.S.: выводы делайте сами.

ОТЗЫВ О «ТАКСИТИ».ОТЗЫВ О ТАКСИ КОМПАНИИ «ТАКСИТИ». Здравствуйте,хочу поделиться опытом работы в компании ТАКСИТИ в городе Санкт-Петербурге как желающим там поработать так и тем клиентам кто пользуется услугами этой диспетчерской службой такси. Да именно диспетчерской, а не парком такси как вы думаете. Начну с того что поработал я там продолжительное время и узнал так сказать эту конторку со всех сторон, но и как бывает среди водителей такси поддерживаю общение с водителями и в данное время поэтому прежде чем написать узнал последние ноу-хау в их работе.Забегу назад и скажу что в предыдущее время т.е. до 2013 года там худо бедно можно было работать хоть и скидывали заказы за час до подачи.Но с наступлением 2013 года руководство во главе директора на сколько я знаю тоже из менеджеров и таких как он “умных” работников решили создать программу которая будет привязана к рейтингу водителя т.е. чем выше рейтинг у водителя в баллах тем как бы вы должны видеть заказы при определенных условиях на большую сумму.Интересно да? Всем тоже поначалу было интересно что за чудо такое в работе такси,как говориться без стакана хер поймешь. И вот началось с 2013 года эта ерунда, сначало было всем как это бывает объявлено что всё будет честно,водителей просят отнестись с пониманием и всякая такая езда по ушам. Что в течении 3 месяцев всё будет работать,даже начали продавать эти баллы для водителей за деньги.Все смеялись над находчивыми торгашами этих балов и почему-то продажи не пошли…Также активно втирали в уши что есть желающие купить и даже покупают эти балы.Вроде 1 бал имел хождение за 100 рублей.Деньги я так понимаю шли на развитие кормана трудолюбивых начальничков.И вот что интересно эти балы через неделю на такое же количество баллов падают на какое вы набрали в предыдущую неделю.Т.е. придя с отпуска или заболев на неделю у вас будет полный ноль и вы будете опять гоняться за этими балами.А самое интересное баллы начисляються не за качество поездки,а за количество выполненных минимальных заказов в ценре города в часы пик. К примеру за минималный заказ в часы пик в центре 7-10 баллов,за заказ 600 рублей 1,5-3,5 балла,выше 1000руб фигура из трех пальцев т.е. ноль баллов.А заказы по максимальной сумме стоимости заказа скажем от 1500 рублей видно от 140 набранных баллов.Но это не факт что вы его возьмете,возможно не успеете потому что везете клиента и не так быстро и точно тыкаете в навигатор по ходу движения или потому что компьютер по времени раскидывает с разницей десятки секунд,вы его только увидели а на самом деле другой в этот момент взял. Или он вообще до вас не дойдет,как объясняют менеджеры это особенности их программы с которыми надо смириться. Но как и бывает в такси у шустрых директоров и менеджеров есть машинки которым эти балы не нужны. Да да свои машинки так называемые зарплатные или не свои но за малую долу привлеченные со стороны которые видят все заказы за сутки и более вперед т.е. все остальные горбатятся за балы и подбирают объедки.Контролирует как могу предположить этот процесс засидевшийся в менеджерах соратник директора по корману. Тот который сидит в кабинете с другими менеджерами на «блатном» месте возле окошка. В течении 3 месяцев программу усиленно модернизировали трудились не покладая рук, водители начали от этих нововведений уставать, ведь постоянные изменения в условиях работы сказываются на качестве работы т.е приходилось постоянно думать не только о том как довезти клиента до точки назначения но и как набрать балов что бы взять заказ да и как успеть нажать кнопку побыстрее на устройстве пусть и на скорости 120 км при движении по КАДУ что бы не проворонить этот заказ. Водители в ожидании что вот-вот все настроят стали кто не выдержал разбегаться, как говориться пошла громадная текучка ,люди с опытом стали уходить, но увы не через 3 месяца и 6 месяцев даже не через год ни чего не настроили. А получилось следующее: Водители стали чаще попадать в ДТП из-за того что на ходу надо было быстро попасть в кнопку на навигаторе взятие заказа так же как и быстро его прочитать. Поначалу пытались как-то бороться, но потом поняли что это бесполезно и забили, так сказать издержки программы. Ну как ты заставишь человека не тыкать в этот навигатор если большой шанс оказавшись в каком нибудь другом районе города ты не сможешь взять заказ по окончании поездки. Вы спросите почему? да все потому же что возможно уже стоите 3 часа скажем на юге или севере города и у вас моловато балов. Все раздаеться с учетом рейтинга, вы видете в папке что есть заказ на ближайшие 1,5-3 часа и вы вроде один, но вдруг отстояв час вас стало 2 или 3… Очереди нет ни какой.Или заказы вообще вышли в общую папку и водителю с другого района удалось его взять. И заказы на ближайшее время пропали из папки так вас и не увидив. Или приехали машины с большими баллами и увели эти заказы,а может и с большими балами получили фигу потому что увели свои спец. автомобили на особом положении.Легко водителю могут дать подачу на 500 рублей за 10-20 км. Объяснив что он в этой части города один,отказался штраф. Скажем находясь в аэропорту города Пулково вы без труда увидете работников ТАКСИТИ, скажите а как их опазнать? да очень легко, нет не по одежке со знаками ТАКСИТИ на спине. А стоящими с табличками о встрече и тыкащими пальцами кто в навигатор, кто в планшет, кто в телефон и издающие звуки эти чудо устройства, короче не ошибетесь, многие даже засыпают с этим устройствами дома потому что с определенного времени вечером в зависимости от баллов и стоимости заказов утренние заказы выходят в систему и их надо ловить как камаров в деревне кто успеет быстрее и кому больше повезет. Везение здесь играет не последную роль, как в игровых аппаратах на деньги. Ну и как вы поняли баллов больше ещё и у тех кто не только делает много минималок но и кто живет в машине делая большее количество минималок в центре в часы пик, так что если вы рано утром пользуетесь ТАКСИТИ смотрите что бы где-нибудь на КАДе водитель не заснул за рулем и не промахнулся пальцем в навигатор…Ну и еще забыл написать что с потерей качества ввели массу штрафов. Водители в шоке, штрафы которые исчесляються от 1000р и выше. Короче господа водители вас ждут в ТАКСИТИ на работу, приходите набирайте баллы, а не будет нормальной работы сами виноваты,набирайте баллы, стандартная отмазка менеджеров. Рассказ этот в кратце, ещё куча нюансов, пока поймешь и не сразу убежишь…Вновь прибывшим водителям очень грамотно ездят по ушам,поверте из того что вам расскажут менеджеры при приёму на работу работает максимум на 70 процентов. Извиняюсь за грамматику. Обходите эту контору стороной пока не смениться руководитель в лице директора и его товарища по корману вечного главного менеджера, берегите свои нервы. Деньги компании влиты в эту бальную программу директором этой конторы, который откажись от ней покажет свою несостоятельность своей работы перед учредителями ТАКСИТИ. Проблема не в клиентах, а в подходе к работе и условиях работы. Но и люди пользующие этим такси подумайте о своей безопасности на дороге ввиду того что группа «веселых и находчивых» придумала сие чуда «интеллектуальной мысли».Я как и многие сказал досвидание!!! Р.S. адресовано директору и тем менеджерам которые пользуясь своим положениям в компании.Не только вы в односторонеем порядке можете показывать свое пренебрежительное отношении к людям,этот правдивый отзыв пойдет вам на пользу.Все-таки я столько уделил внимания написанию.Надеясь прочитав его, вы оцените его на 5 баллов!!!. Так же надеюсь прочитав его водители,клиенты сделают свой вывод о сотрудничестве с вами,но и учредители возможно тоже прочитав его наведут в компании порядок,жаль что компания превратилась в такое безобразие.В дискуссию вступать не буду,считаю ниже своего достоинства с вами общаться!!!

мне стало неудобно ездить, т.к. переехали на Ермакову рощу

Бюрократия при согласовании макетов, договоров. Иногда создавалось впечатление, что рекламные контракты/акции нужны не самой компании, а сотрудникам, которые пытаются принести прибыль компании. Любимое развлечение сотрудников бухгалтерии - гонять сотрудника для внесения правок по несколько раз. Пришел первый раз - "нееет, так низзяяя, вот здесь внесите изменения". Согласовал с партнером, внес изменения, опять чешишь к ним - "оййй, еще здесь, я забыла сказать в прошлый раз"(причем, сообщают об этом не сразу, а дня через 3-4, неделю, могли и через месяц). И так пока 9 кругов ада не пройдешь авторизации не получишь. Еще постоянно отговорки - "я сейчас не могу, у меня голова болит, у меня закрытие месяца, как достали с тратами, ничего не платите им (типа шутка такая), я проверяю-я проверяю(на деле - пакет документов так и лежал в лотке)". То есть "обслуживающий" отдел постоянно чинил препятствия "продающим" (читайте - приносящим прибыль) отделам, партнеры, поставщики злились, терпеливо ожидая оплат и запуска акций.
Из минусов еще можно отметить "продвижение" - дружишь с кадрами, поставят на ту должность, что хочешь, нет - ну и сиди. Одному сотруднику (мл. продакт) вообще сказали, когда он обратился за повышением - "нет, мы хотим свежую кровь со стороны, новые идеи и все такое", как итог - потеряли первоклассного специалиста, который получил это самое повышение уже в др. компании. Или другое печальное зрелище - "вечные ассистенты", хотя, может их все и устраивало.

Тайский GM не внятен, по английски лопочет ничего не понять, а по русски - не умеет. продажи растут, а планку повышают, всех нормальных людей по увольнял либо сами ушли. Очень злопамятен и неадекватен. Сначала может обниматься с человеком и хлопать бесконечно по плечу, а потом наехать, причем в крайне грубой неприятной манере

обычный лохотрон - отправил резюме - пришел автоответ, пригласили на собеседование. Приехал, заполнил анкету, собеседования как такового не было((( - девочкикое-как одетые (никакого дресс-кода)))
опросили какого рода работа мне нужна и начали предлагать)))
ну и кульминация - 1600р за то, чтоб сделать резюме красивым (просто ржака - пэтэуушницы будут редактировать резюме, шаблон которого слоставляла знакомая HR )))0
и контрольный в голову - 20% от первой зарплаты!!!
Мда....
Вообщем, вообщем вердит ясен - ВИНОВЕН!!!

Вроде бы звучат разумные высказывания по поводу кадровых агентств которые берут деньги вперед, и вроде бы все прекрасно понимают что это обман?Ну почему тогда кассы кадровых агентств таких как "Стратегия, "Активный поиск" и Austin Andrew каждый месяц все больше и больше пополняются, и речь тут идет не о 50 человек обманутых, а об 150 - 200 человек, которые каждый месяц заключают договора!!Все форумы и все сайты переполнены кучей отрицательных отзывов об этих агентствах, но никого это ничему не учит!Работодатели этих агентств скажут вам конечно спасибо, ведь вы из воздуха им делаете миллионы за год (а из воздуха потому что все вакансии в компаниях вымышленные и придуманные менеджерами и специалистами, чтобы заманивать вас ДУРАКОВ). А вы можете продолжать в том же духе, делая миллионный бизнес дяде в карман, а не зарабатывая деньги себе!Задумайтесь!!!

всё