рулит ублюдок старый пердун николай николаич, мразь поганая. срёт в уши соискателям только чтобы с ними проконсультироваться, платить не собирается ездить палить бензин и время не советую

Отрицательных-хоть отбавляй!
1) хамское отношение к сотрудникам компании
2)официально не оформляют,хотя обещали после ИС (3 мес.)
3)постоянно заставляют выходит по субботам,хотя говорили что 5-ти дневка..При этом субботы дополнительно не оплачиваются!
4) при нежелании общаться, директор просто "динамит" телефонные звонки сотрудника
5) при увольнении не выплатили ЗП за 2 мес.!
Попытки встретиться с директором так и не увенчались успехом
( скрывается и не выходит на связь)

Так что 10 раз подумайте, прежде чем соглашаться на работу в GIT!

Очень стремная компаниия, много долгов по аренде, перед клиентами, налогами. Некогда не платят по ЗП, только первый месяц, после резко заканчиваються деньги. Директора несколько раз давали по лицу (просто подсчечину), но всё остается как есть. В Киеве уже целая армия недовольных работников которые в любой момент могут пойти в Прокуратуру.

Камеры.Прослушка.Подключение к рабочему компъютеру и слежка за работником.Штрафы за опоздание, за прирекание руководству. Необоснованные штрафы.Обед пол часса.Больничные оплачивают только пол ставки.Отпуск максимум-неделя. Отчеты о поминутной проделанной работе.Каръерного роста нету. Зарплата не поднимаеться вообще-проще сменить работу. Не рекомендую.Условия работы-как в тюрьме.От руководства приветсыуються доносы, кляузы, жалования и стукачество.

ЧП"Гидросоюз", ООО"Компания Гидросоюз",ООО"Компания Союзбудсервис", ООО"МаргаретВест"-один и тот же владелец.
Официальная з.п. минимальная.Большинство людей (80%) не трудоустроено официально.А те кто трудоустроен платят налогии и за себя и за предприятия со свего кармана-чтоб ишел трудовой стаж.
На предприятиях этих штрафуют (например опоздание 1 грн-1 мин), удаленно следят за работниками подключаясь к компъютеру, стоят камеры,вроде есть прослушка.Больничный не оплачивают. Отпуск 10 рабочий дней (5 дней летом и 5 дней зимой).Обед пол часса. Ежедневно необходимо делать отчет о поминутно проделанной работе (бухгалетрам,сметчикам, прорабам).
Работала в ООО" Союзбудсервис" с 2012 года.Изначально при общении с руководством была договоренность о з.п.(платили вовремя), отпуск 24 рабочих дня ,и работодатель оплачивает обучение для получения сертификата. Проработав год директор сделал вид ,что ни об отпуске ни о сертификате и речи не может быть.В 2014 году ООО" Союзбудсервис" закрывают и продают и открывают ООО"Компания Союзбудсервис", где меня увольняют и принимают с одного предприятия на другое с условием на должность начальника сметного отдела.
В этом году оформив декретный отпуск (по официально минимальной з.п.) я проходила на работу все 9 месяцев.
В итоге при уходе в конце марта 2016 года на заслуженный отдых со мной не рассчитались полностью з.п. и не выплатили компенсацию даже того минимального оплачиваемого отпуска (10дней).И как оказалось, попросив сделать копию трудовой, в ней не было записи и приеме на работу. Все трудовые книжки людей,которые официально оформлены не заполнены и нету записи о приеме на работу.После большого скандала мне сделали запись в трудовой но только на должность инженера-сметчика.
Вот так! Так что не рекомендую связываться с данными предприятиями.

В каждой компании есть свои нюансы.Считаю что в Связном есть все что нужно чтобы работать!И соц.пакет и официальное трудоустройство,и отпуска и хорошие графики работы!Есть возможность карьерного роста!Различные интересные треннинги и обучения!В целом отрицательных сторон считаю нет!

Недостаток сотрудников, которые реально хотят работать

Нет и надеюсь не будет

проработал чуть-чуть, однако собеседование было сопоставимо с подготовкой в космонавты-и тесты и игры, даже отсеяли половину народа(вообще не понятно почему)
работа с 9 до 9! тут ты и охранник(все пропажи делят на всех) и уборщица бесплатная. обещали 25 т.р. зарплаты, на точке сказали максимум 20(если план почти выполнять).-только в новый год можно получить 25-40т.р. Обещали график 2/2, в итоге оказалось 5/2.но чтобы работать надо за 100 рублей день отработать 2 недели! А потом еще сдать экзамен и ессли ты достоин....Менеджер по продажам фин. продуктов будьте готовы, что в плане продаж у вас: автострахование, продажа жд билетов,пенсионное страхование и т.д. и т.п.( за непродажу- уменьшение з.п.) Со всеми надо здороваться и улыбаться, даже если тебе говорят что: ты кретин, я в теляфонах лутши тебэ сображаю... начальство "любит" по полной...Обед 40минут, для персонала комнатка метр на метр(нет, еще меньше). Заставляют втирать симки определенных операторов и телефоны определенных марок.Работа тяжелая-все время на ногах. Отпуск сказали когда придется-т.к. постоянная текучка кадров.

За почти год работы , не получил ни разу обешанных от 40тыс.рублей зарплату. Выходит 15000-22000 рублей которые на работе и проедаешь. А все хвалебные отзывы пишет нанятая пиар компания. За новый 2013 год получил 19000 рублей!!! И это в Москве на так называемой проходной точке. А если не проходная точка то еше меньше. Не буду писать об Омах которые заставляют обманывать клиентов чтобы делать их планы , ну в обшем увольняюсь. Кто следуюший?

Отвратительный сервис секретарей, в офисе везде стоят турникеты, сотрудники ходят в чем попало абсолютно без дресс кода, у женщин и девушек вываливается пузо из штанов, грудь не прикрыта, вид сотрудников конечно не для слабонервных!!!Менеджер по персоналу вышел с опозданием ко мне, что является не очень пунктуально и вежливо по отношению к кандидату!Вид его меня еще больше шокировал....Особенно его маникюр,что не соответствует мужчине!!!!После собеседования предложили пройти своего рода тесты(бестолковые игрульки)cовсем не серьезные!Вообщем пытка для людей да и только!Одна сплошной пустобрех-про зп, условия,комфорт и тд!Не ходите туда, себе дороже!Связной-название говорит само за себя!!!

Нет ничего отрицательного, люблю свою работу.

Полный отстой и этим всё сказано место для мазахистов. Из обещанных 40000 тыс получите фактически 15-20тыс или чуть больше если чудесным образом выполните нереальные планы +постоянная подавленность руководство отвратительное пока ты выполняешь план тебя не трогают но выполнить его невозможно я думаю это делоется специально чтобы платить меньше но если ты говоришь что не согласен и перечешь то тебе хана и если ты решил уволитбся это полный кошмар то зарплату не начислят то не увольняют под разными предлогами короче ты враг номер1 да и настажировке учат не очень хорошо всему приходится учиться самому кредиты ит.д. Но самое ужасное это то что надо обманывать клиентов чтоб впарить НПФ не впаришь пипец бабки не ведать

Теперь минусы, собственно из-за которых не захотела расти в рознице я и из-за которых многие упорно изливают негативные отзывы о копании:

Материальная ответственность при чем групповая. - Надо быть очень внимательными к кассе, витринам, товару. Проверять купюры при оплате на кассе, кассу закрывать, закрывать плотно витрины и сейф. У каждого почти кто от полугода проработал в магазине хоть раз но была недосдача в кассе или хоть мелкая но кража. Приходится платить из зарплаты естественно.

График работы: стабильность графика зависит естественно от руководства и от торговой точки, сколько на ней сотрудников. Мой пример - поставили работать на торговую точку где 1 умаг 1 продавец и я продавец. Умаг заболел гриппом и слег на две недели. другой продавец ушел в запланированный отпуск. Я одна работала на торговой точке 2 недели без выходных с 9 утра(открытие) до 10 вечера(закрытие). Плюс еще пол часа чтоб открыть магазин и столько же чтоб закрыть. Получается по 14 часов в день 14 дней подряд. Заплатили конечно побольше, но оно того не стоило. Естественно никаких майских праздников и новогодних каникул у вас не будет, это торговля а не офис. 31 декабря тоже будете работать.

Еще один минус - антисанитария своего рода. На большинстве торговых точек нет туалета и раковины чтоб вымыть руки, а руки всегда грязные, от денег. В туалет приходится идти в соседний ресторан или торговый центр. Но это еще ничего. Если туалет все же есть, то моют его сотрудники- уборщиц нет. Тоже самое и с салоном - будете мыть полы, витрины и т.д. Если на пол наблевал ребенок какой-то клиентки. то опять же убирать вам=)


Депремирование. - Оклад в связном символический. У меня был 6 тыс. Остальное надо заработать. Если не дай бог обвинят в кассовой махинации или что-то не пробили, то могут депремировать на 50 % и вместо ожидаеых 35 000 в конце месяца получите 15 000. В продажах нет стабильного заработка. Хотя лично у меня никогда такого не было - была одна кража из кассы 15 000 р. очень было обидно.Как раз тогда когда работала без выходных десятый день, поднялось высокое давление, и меня отвлекли.


Вот в принципе и все что я хотела сказать. Надеюсь я была максимально обьективной и этот отзыв поможет соискателям.

Абсолютно бестолковая и безграмотная система набора персонала. По отзывам на вакансии специалиста коллцентра приглашают всех подряд, было потрачено 10 дней на обучение,успешно пройден тест,после чего было объявлено что кандидатуру не пропускает служба безопасности по абсолютно непонятным причинам. Допустим,это их внутренние какие то требования,в конце концов там тоже могут быть "придирчивые" люди. Но тогда возникает логичный вопрос - зачем заставлять людей тратить время на обучение,не разумнее ли сначала проверить через СБ а потом уже на обучение приглашать? Глупо.