Побывав на собеседование, сразу становится понятно с кем имеешь дело.

Платят голый оклад ,на вопросы - где зарплата ,мягко посылают !!!

Если ты раб,то добро пожаловать.Сму 1 это рабство(сдельщики).Короч, кто хочет поэксперементировать,то добро пожаловать)

Ох.в этой графе я мог бы написать целую книгу))Кто не ценит себя и свой труд идите работать в ЛСР! Тут об вас повытираю ножки.кинут на обещанную зарплату(а отговорок у них куча) ! Самое распространённое ,когда спрашиваешь где мои заработанные деньги- Не нравиться.увольняйся,за воротами много желающих на твоё место!!! То есть рабочих там вообще не ценят.и проще платить мало,но любому чем обещанные и одному постоянно работнику! В столовой есть вообще страшно,баланда как в армии(хотя ещё и деньги снимают) Заставляют работать там.где ты вообще не должен! Короче писал бы и писал Ах да- за 10 лет(начиная с 2006 зарплата вообще не изменилась

Большинство разговоров были ближе к определению соискателя как личности. Учитывая то, что я претендовал на руководящую должность, это закономерно. Но вопросов профессиональных прозвучало мало. Потом оказалось, что для собеседования с работодателем рекомендовала только одного, другого, кандидата (грустно улыбающийся смайлик). Спрашивается, может быть стоило бы предоставить шанс окончательного отбора соискателей непосредственно самому работодателю? Но это уже совсем другая история…

Здравствуйте уважаемые господа!
Представляю Вашему вниманию свой «скромный» комментарий о компании «ККУ».
Проработала я в ККУ не мало и не много, предостаточно для того, что бы осознать всю политику данной компании. Могу сказать, что профессионалу там делать нечего, а вот кандидату у которого нет ОР (или он минимальный) вполне можно идти и работать в ККУ. Полученный ОР в данной компании Вы запомните надолго :). Оксана и Андрей очень заботятся о своем детище, но при этом они совершенно не ценят своих сотрудников.
Все в этой компании четко и лаконично: реклама супер, "уникальные тренинги", статьи пишут замечательные, а любимые вазоны Андрея – это особый акцент в этой компании :) (кто работал, тот поймет.)
Стиль руководства "кнут, кнут и еще раз кнут", пряником поманят только при устройстве на работу! Будьте готовы к тому, что ЗП озвучат «хорошую», «очень высокий» процент (от 5%- 30%) если все вакансии закроете, и заказчик сразу перечислит деньги за кандидата, то можете в месяц получить от 500грн до 3000грн. НО заказчик никогда им не платит вовремя, а может и вообще ничего не заплатить и тогда Вы останетесь без ЗП!!! Поверьте это не моя выдумка, это ФАКТ (кто работал может подтвердить!)!!!

Еще негатив данной компании заключается в следующем:
1. У Вас нет законного обеда -"1 час"- (по факту 20 мин в кухне (кухня это кабинет Вашего «коллеги») в принципе будете кушать на своем рабочем месте).
2. В случае если не закроете вакансию или долго будете искать подходящего кандидата--- мозг Вам будут выносить регулярно. Отчитывать при всех Вас будут каждый раз, если вдруг Вы что-то сделаете не так! Тем самым будут демонстрировать другим сотрудникам, что б они не допускали ошибок в своей работе (отчитывают как последнего неудачника).
3. После ухода с ККУ вы не получите ЗП! Руководители сделают все, для того что бы доказать о Вашей профессиональной непригодности, оставшимся сотрудникам они скажут (цитирую) что Вы «слабое звено». Вы оплатите, грубо говоря, и аренду своего рабочего места, и визитки , и сахар с кофе, и свет, и в туалете использованную воду … Вы же должны понимать, что содержание Вас обходится достаточно дорого компании --Андрею! Вот он и оставит Вас без ЗП :)

Надеюсь, что после моего комментария Оксана задумается и поменяет политику компании, тем самым прекратит текучку. Хотя я понимаю, что постоянно брать «студентов» на 2 недели и потом вновь набирать новых, намного экономичней чем платить хорошим специалистам в области подбора персонала.

Дорогие руководители компании ККУ, Оксана Краснощек и Андрей Верстюк, поймите бумеранг всегда возвращается!!! То унижение, боль, обиду которые испытали многие ваши бывшие сотрудники не могут пройти незамеченно! Давайте жить дружно и относится друг к другу с УВАЖЕНИЕМ!!!!!!!

P.S. Надеюсь Вы учтете все замечания и сделаете правильные выводы. С ув. Ваш бывший сотрудник!

050-418-50-31 Бовкун Ольга Андреевна
097-626-07-23 Беспамятная Ирина Сергеевна
096-657-27-35 Степанова Мария Витальевна - это имена, как они называют, "руководителей"
!!! ЭТО НЕ ВСЕ ИМЕНА!!! ИХ ТАМ ОЧЕНЬ МНОГО!!! Это те, кого я запомнила. Можете проверить - позвоните Беспамятной и спросите насчет вакансии помошника руководителя. Она вам скажет что-то типа "Мы расширяемся, и мне нужен помошник. Обязанности ведение переписки, некоторая документация, мелкие поручения".

http://forum.gorod.dp.ua/archive/index.php/t-215753.html - смотрите ссылку. Это та же фирма что и по всей Украине, только во Львове.

Не тратьте свои силы на них. обходите стороной! Они работают по принципу привлечения лохов другими лохами. Т.е. вы приходите в команду "руководителя". "Влаживаете" определенную сумму, т.е. покупаете что-то. Типа чтобы разбогатеть, нужно вложиться. Далее уже вы набираете команду и так далее по такому принципу. Там у них постоянно проходной двор. Люди все приходят и приходят. Я вот тоже 3 дня на них угробила. Точнее на их "лекции".

!!! ЭТО САМАЯ НАСТОЯЩАЯ ФИНАНСОВАЯ ПИРАМИДА !!!
!!! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ИХ ВЕЖЛИВОСТЬ !!!

Требования не соответствуют уровню зарплаты. Руководство сшибает нереальные суммы денег себе в карман, когда рабочие и ИТР получают копейки, работая с мусором и в любую погоду на улице. Текучесть кадров огромная...Главный экономист просто мигера...любого достанет, постоянно ко всем претензии предъявляет, необоснованно урезает премии, а сама себе исправно начислять не забывает. На работе надо постоянно задерживаться не по своей вине, а по поручениям руководства, хотя эти часы потом никто не оплачивает. В общем, черная бесхозная дыра по отмыванию денег. Если хотите остаться здоровым человеком, не ходите на это предприятие на собеседование на любую вакансию, всех людей считают за рабов.Обычному ИТР никаких перспектив.

Начнем с низкой зарплаты и штрафов, продолжим отменой положенных по закону выходных дней, без компенсации в денежном эквиваленте и оплачиваемых больничных. Думаю, этого достаточно, что бы всем желающим искать работу намекнуть - ищите ее в другом месте.

Как сказал кто-то из начальства - вы девушка точно инженер? А то мало-ли, каким местом вы диплом заработали? Может подумаете о другой вакансии у нас? О чем-то нужно еще говорить?

Начальство ввело план по количеству пойманных "несунов". Т.е. хочешь-не хочешь, а найди тех, кто пытается воровать.

Задерживают зарплату ... как-то уж очень стабильно :(

Представляю интересы строительной компании, которая получила подряд на строительство крупного объекта в Тюмени. Местные чиновники настойчиво рекомендовали сотрудничество с данной компанией по поставке и организации дорожной развязки на подьезде к объекту. Настолько настойчиво, что пришлось принять это предложение.
Как и предполагалось - проблемы начались сразу после подписания договора на поставку и получения предоплаты.
Получили деньги, и этого достаточно... Практически на месяц сорваны сроки поставки, качество поставленной продукции не соответствует нормативам. Объект запущен в работу за счет сотрудничества с другой компанией, а с этой судимся... на возврат денег не рассчитываем, но вдруг?

фирма прогнила с головы - начальство редкостные скоты, низы - жополизы. там работать нормально нельзя