Очень много. Во первых работаешь, как раб в прямом смысле. Используют как только хотят. Выполняешь всю их работу за них. Им за это платят, а нам хоть бы спасибо сказали. Руководители хотят все и сразу. Имеют людей как хотят. Врут о подарках, бонусах и прочее. Руководитель ГОЛОВИНА НАТАЛЬЯ нагревается на всем. Постоянно обманывает своих же сотрудников. Лишний раз нельзя ни чего спросить, а бывает страшно потому что боишься остаться без работы. Вот был при мне случай уволила сотрудницу одним днем без объяснений и причин. Постоянно скрывает от всех все. Не любит когда с ней спорят. Когда приезжают представители из Франции она всегда всем говорит чтоб молчали в тряпочку, и не дай бог что то скажешь ощущение что голову с плеч или расстрел. Она как та королева из сказки Алиса в стране чудес. Если что не нравится голову с плеч. Ладно бы люди уходят от нас или их увольняют, так нет потом таких гадостей можно узнать о них от нее какие они были. Либо вообще не устроишься на другие бренды или агентства. Такие характеристики говорит людям о них, что с ними их и в тюрьму не возьмут. Обманывает с бонусами, ни кто не знает сколько в реальности мы должны получать. Зажимает подарки, хотя говорит что они у нее есть. Ведет себя как не полагает начальству. Внешний вид так вообще, такое ощущение что бомж, за все время работы с 2012 года постоянно можно наблюдать в одной и той же кофте. Иногда можно наблюдать какие то синяки под глазами или на всем лице. Побоишься ей сказать об этом, еще уволит. Ужасно в общем. Коллектив вокруг такое ощущение создается, что крысы. Постоянно говорят о тебе ужасы руководителю. Каждый пытается себя прикрыть и выставить в хорошем свете. Руководитель слушает первую попавшуюся не разбирается ни в чем. До того как ГОЛОВИНА была региональным менеджером L'Oreal, она была якобы тренинг менеджером и супервайзером Giorgio Armani. Тренинги сама не проводила и не читала, искала постоянно кого то. Занималась своими делами, крутила деньги. Коллектив в аэропорту на бренде GA был самым худущим по сравнению с другими, все ее пытались подмазать и говорили что они плохие. Она верила всем, но своим сотрудникам. Мы всегда делали планы и она была не довольна. Угол GA называли гадюшником, не понятно по каким причинам. Сейчас это происходит во всем L'Oreal, во всех брендах YSL, Lancome, все теперь их кожи лезут как гадюки чтоб ее подмазать, а ей это нравится. Я считаю, что с каждым днем ее управления наша команда распадается и каждый становится сам за себя, всем по фиг на продажи. Всех интересуют только сплетни и скандалы.
Перспектив роста кстати в компании ни каких. Она тебя закопает, уволит или сам уйдешь, но никогда выше не поднимешься. Хотя пытаешься что то улучшить. Но увы это ни кому не интересно. После этого и руки не ходят работать, не то что ноги. Они не хотят ходить на работу как на каторгу.
Социальный пакет и льготы о них я вообще молчу, устроены через фирмочку Global Service. Которая якобы отчисляет 1 тыс рублей в пенсионный фонд, отпуск не оплачивает. Оформление левое какое то.

Хамское отношение ко всем сотрудникам компании Несоблюдение обязанностей работодателя согласно договору Нарушение законов

Пришел на кладовщика в компанию Plastбург. Испытательный срок 1 месяц. Но и после испытательного срока, как сказали работники не факт что устроят (как пояснили директору не выгодно, поэтому многие ходят неустроенными!!!) Почти сразу поставили перед фактом, что нужно координировать службу доставки, выдавать с утра работу установщикам, собирать заказы (комплектовать – собирать –упаковывать) Именно так мне и пояснила некая беременная барышня через несколько дней после моего прихода в Пластбург кладовщиком – «иначе это просто смешно быть кладовщиком» сказала она. Ладно, дальше больше – у них своя программа (что то от ранних версий 1С, только более убогая) Заносится туда товар крайне непонятно, ответственная девушка за номенклатуру совершенно не занимается своими прямыми обязанностями. Короче… в лице кладовщика дирекция хочет получить НЕОФОРМЛЕННОГО КЛАДОВЩИКА-ГРУЗЧИКА-ОПЕРАТОРА ПК-КОМПЛЕКТОВЩИКА-ДИСПЕТЧЕРА –в одном лице. В итоге меня попросили поработать просто комплектовщиком с окладом 5 тыс. По расчетным КИНУЛИ: почти за месяц работы заплатили 4600 рублей, которые никак не могли посчитать полторы недели. На ПЛАСТБУРГ обязательно напишу жалобу в инспекцию по труду и обращусь к знакомым в налоговой инспекции– таких надо учить!!!

Страшные недостачи в ТД люксе и все вешают на сотрудников, высчитывают с зарплаты, по факту зарплата копейки, за опоздания вычитают вообще по 2,3 тысячи рублей! Постоянно меняются сотрудники консультанты и кассиры, постоянно свободные вакансии у них

Очень жаль генерального директора, совсем одинокого и больного человека...застрял мозгами в 90х и не имеет возможности увидеть реальность. Состояние здания, убийственное, например зайдя в отдел кадров понимаешь , что ничего хорошего тебя не ждет...ремонта не было наверно с открытия и мебель с тех времен (1987). Очень много негатива, который в основном идёт от генерального директора. Он откровенно издевается над сотрудниками, а теперь когда дошло , что много негатива на сайте, заставил сотрудников писать положительные отзывы!!! Не поможет...Если хотите , чтобы Вас по папе и по маме...Вам в Люкс, причём без разбора и женщин и мужчин...

Директор и учредитель комар виктор михайлович, пренеприятнейший тип, подозрительный и очень жадный. Офис расположен за городом. Зарплата вся в конверте, будете использовать свою связь и личный авто, но ГСМ и телефон дядя витя вам не возместит. Будет вам выносить мозг по любому пустяку. Категорически не советую устраиваться к дяде вите.

Есть небольшие проблемы в организационном плане, наверное, из-за активного роста компании, но на работе не сказывается.

Вечно ноющий директор

Проекты довольно сложные. С небольшими стартовыми знаниями и опытом сложно делать задачи, поэтому пришлось уйти.

Начальство обмороженные ублюдки, обманывают людей при поступлении на работу, зарплату не платят.

Кадровик- "Тетка" аля советский союз-продавщица в буфете со всеми вытекающими. Любителям понастальгировать-рекомендуется). Дальше кадровика не прошел поа еще...но уже фантазия вырисовывает директора...

Очень большая текучка кадров, зарплату выплачивают в конверте. Декретные выплачивают из официальной части зарплаты (а она даже ниже минимума). В последнее время атмосфера царит нервная, напряженная. Отпускные после увольнения мне так и не выплатили, ну хотя бы из официальной части зарплаты, я уже не говорю, о полной ставке

Компания делает предложение, согласовывает 2 дня на обдумывание, а через день, отказывает. Видимо, компании невдомек, что соискатель может за это время из-за их оффера отказать другим.
Если у вас есть выбор, сюда не идите. Если эта компания также организована, как и процесс их рекрутинга, а так оно чаще всего и бывает, то делать там нечего.
Уверен, что сообщения о текучке персонала у них имеют под собой основания.

При записи на собеседование никак не мог дозвонится до Самойленко Светлана (HR-менеджер) для согласования времени.
Пришел раньше, долго ждал. Можно было бы извинится за 45-минут ожидания, но... Я был тогда заинтересован в работе, могу и подождать (правда уже опаздывал на другое собеседование).
После начала разговора, понял что то ли уже нашли человека, то ли это такая манера общения (диалога) работодателя и соискателя. На вопрос «Что Вы делали на прошлой работе» Я начал перечислять что умею и чего добился, а в ответ пониклый взгляд на листик и фраза «Угу, еще?!». После перечисления второго десятка достижений я остановился, на что был дан короткий ответ «И всё?». Диалог не шел. Мне задавали вопросы на которые есть ответы в резюме, причем банально читая с него, еще и переспрашивая.
Я ушел, даже не хотел ждать тех.специалиста для разговора, ведь HR – это лицо компании.
Тут уже писали что HR-менеджер, проводивший собеседование похожа на продавщицу совдеповского Гастронома, на лице которой при встрече видно вопрос «Че пришел?!»

Началась история с того, что на почту прислали письмо - от Самойленко Светланы, составленное по стандартному шаблону с просьбой перезвонить им на стационарный телефон. (что уже насторожило - у всех более-менее адекватных компаниях сами перезванивают) и фразой, выделенной большущим чёрным шрифтом - ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ РАСПЕЧАТАННОЕ РЕЗЮМЕ. Имея опыт "прохождения" собеседований, такую просьбу я услышал первый раз.
Когда после моего звонка в компанию, я пришёл в UNISYSTEM, девушка вышла на коридор ко мне и с удивлением спросила: "А кто Вас приглашал на собеседование". Назвав имя Светлана Самойленко, девушка ответила, что мне прийдется подождать, потому-что Светлана сейчас занята. Естественно мне не предложили сесть, чай, кофе. Стоял как в студенческой поликлиннике под дверьми.
Через минут 20 Светлана наконец-то вышла и позвала к себе в кабинет, даже не извенившись. Прозвучала только фраза - "Давай сюда резюме".
После того, как она монотонно рассказала чем занимается их компания начались вопросы причём с таким тоном, как будто я пришёл к ней домой в 12 ночи и что-то у нее прошу.
1) Как называется наша компания? - ответил
2) Какой у нас испытательный срок? - про срок она даже не упоминала. (Это было сделано специально, только не могу понять зачем - может уже и нашли кандидата на это место.) Я ей говорю - "Вы этого не упоминали. Скажите (какой срок), мне самому интересно", на что я услышал в свой адрес криками: -"ТЫ....НЕ СЛУШАЕШЬ, КАК ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ ЕСЛИ ТЫ ЕЛЕМЕНТАРНОГО НЕ ЗНАЕШЬ..........ЗАЧЕМ ТЫ ПРИШЕЛ СЮДА??"
Такого хамства на собеседованиях я ещё не слышал...После этого я тупо встал и вышел, потому-что мнение о компании у меня склалось уже отличное!
Запомните пожалуйста имя - Самойленко Светлана. И если вам предложат прийти на собеседование - не тратьте свое время и нервы. Представьте только условия работы здесь.Как видно, здесь очень ценятся сотрудники.
P.S. А для Светланы подходящее местро работы - на базаре картошку или капусту выбирать, с такими подходами к отбору будущего персоналу.