Работал кладовщиком. ЗП по нынешним меркам маленькая. Зимой чистишь снег. А так же разгружаешь фуры, контейнера, учитывая что работаешь кладовщиком. Перерыва на обед нету, успел поесть, значит повезло. Переработок нету, а если и остаёшься, то за бесплатно. Да и рабочий день очень интересный - с 8:00 до 18:00

Это не поиск сотрудника, а желание получить бесплатную консультацию. Судя по тому сколько вакансия актуальна - получается плохо. Не удивительно. Вы что, серъезно полагаете, что если хороший пианист покажет Вам как играть, Вы тут же сядете за рояль и сыграете так-же?

Самая плохая работа в моей практике. Все сотрудники только и ждут предложения для того, чтобы покинуть ряды этой компании. Постоянная смена руководства. Только и ждешь, когда сменят это руководство для понимания что будет с тобой дальше...

очень неприятно брать у людей деньги изначально зная, что деньги им не вернут. От этого очень гадко на душе.

Марина Тесла, вы проявляете свой дебилизм - оставляя отзывы о компании от моего имени. Будем надеется, что у вас не началось раздвоение личности. А то это как то печально... когда меня двое.

На сегодняшний день команду нещадно расчленяют.Старых сотрудников,проработавших по 6 лет увольняют без обьяснения причин.Не угодили новому начальству,говорят. Не так давно в компании сменилось руководство,после чего на РАБотников навалилась куча приказов о штрафах,обязанностях.Премии легко погашаются штрафами за невыполнение неадэкватных планов.Условия для работы в некоторых ломбардных отделениях просто бомжатские-туалет на улице у метро.Набор сотрудников колосальный,набирают людей и без опыта и не по профилю...сажают в железные коробки с окошком и там ты отдуваешься перед взбешенными клиентами,которых не устраивает внезапное повышение процентов.Обходите стороной эту контору!!!В офисе перед вами красиво пропоют о перспективах и возможностях,а потом вы не попадете в офис,чтобы написать заявление чтобы уволиться.Потеряете время.Да,и обучаться недели 2 будете в счет своего времени

ООО «ГаРа», они же ООО «ФА», они же ООО «Формалаб Фэкори», они же ООО «Формалаб».
Фирма шьет дизайнерскую одежду «Формалаб» уже много лет. Находятся на ГПЗ 10. Но сейчас у компании банкрот. Они обманывают людей. Набирают сотрудников, обещают золотые горы, первый месяц для приличия платят, прикармливают, а потом начинаются задолжнности. Приглашают работать менеджеров. швей, конструкторов одежды, дизайнеров, бухгалтеров, даже уборщицам не платят, люди не выдерживают и уходят, и уже никто им никогда не заплатит! И делают очень хитро, официальную зарплату пишут минимальную, и ее выплачивают тем кто уволился, а остальную часть, которая намного больше официальной не платят, тоесть через трудовую инспекцию к ним не придраться, никаких дополнительных договоров не составляют! Я несколько месяцев у них работала, выполняла план, а мне остались должны огромную сумму, и платить не собираются. Я обращалась в прокуратуру и полицию, ведут расследование.

Люди, не видитесь на их сладкие уговоры! Начальство там Белик Наталья Викторовна, Тихонов Николай Александрович и Сызранцев Александр Геннадьевич, запомните эти имена и название фирмы, и адрес ГПЗ 10. Просто не верьте им. Потому что обещают они красиво,но на этом все, нас столько осталось обманутых, мучаемся пытаемся вернуть свои же заработаные деньги.

Безусловно, трудности все еще остаются. Это и загубленная клиентская база, которая сейчас активно восстанавливается, и недоукомплектованное производство. Но дело явно идет на поправку.

Одна из самых долгих и блестящих афер в Ростове-на-Дону. Рукоплещу Наталье Викторовне, которая актёрски закатывает глаза, слагает сладостные речи всем и всюду. Ей верят! Браво! А суть проста. Нанять штат сотрудников для того, чтобы показать инвесторам, что компания перспективная, и вложенные денежки умножатся. Потом получить инвесторские деньги. Махонькую часть отправить в дело для поддержания видимости деятельности. А большой и лакомый кусок положить себе в карманчик. Когда инвесторы потребуют отчет – снова картинно закатить глаза и обвинить назначенного коммерческого директора или бухгалтера в воровстве и расточительстве. Уволить. Концы в воду. Нет больше никакого FORMALAB. Есть блестящая афера с масштабах не ведомых простому наёмному сотруднику. Наталья Викторовна, ещё раз браво! Кстати, Наталья Викторовна ли? :) Документа, удостоверяющего личность никто никогда не видел. Все юр. лица регистрируются на подставных лиц. Гениально же!

Директор- скупой тип, находится под влиянием своего зама. Боится ответственности. Говорит одно, в итоге получается все наоборот.Ищет выгоду как бы обхитрить своего сотрудника и заплатить ему меньше денег. Отношение к сотрудникам ничтожное.

Директор вообще неадекватный, вопросы вообще невозможно решить - он прав и больше никто! Навешивает слишком много работы!не по специальности! Личные звонки - нельзя, интернета практически нет! Личного пространства тоже! Мат стоит просто круглосуточный! Если что не так, то все вокруг виноваты, но только не он! Слюнтяй малолетний, у которого в глазах только бабло! Никакой корпоративной этики!

Нужно реально работать. Не получается просто сидеть без дела - ориентация на результат. Даешь доход, соответственно получаешь. Расслабиться не дадут... Личного интернета в самом деле нет - социальные сети, порносайты заблокированы на сервере. На личном телефоне много не повисишь.

Коллектив не большой, за спиной не отсидишься. Узкой специализации нет.

с гамном связываться - себе дороже.

сын учредителей, который сейчас контролирует деятельность фирмы и ведёт переговоры о приёме на работу - АФЕРИСТ. Обещает золотые горы при приёме на работу, а в последствии деньги не выплачивает. Зарплата по договорённости - частично официальная, частично наличкой. Естественно, наличные не выплачиваются либо выплачиваются частично. За последние 3 месяца при мне уволены 4 сотрудника, с которыми полностью не рассчитались. Увольнение происходит за один день. Девушка, частично отработав испытательный срок без официального оформления, за один месяц зарплату вообще не получила. Комментировал это тем, что на испытательном сроке зарплату полностью не выплачивают. Зарплата сотрудников не меняется на протяжении долгого времени и остаётся такой же, как в момент официального приёма на работу, не зависимо от курса, средней зарплаты по стране, инфляции или прожиточного минимума.
Подделка подписей и печатей других фирм - нормальное дело, в том числе и для предоставления документов в суд.
Обращения по отношению к женщине "сука, стерва, ведьма" - в порядке вещей, и не важно главный бухгалтер это или рядовой сотрудник.
Новое направление деятельности данного предпринимателя - строительство и открытая для этого "Супримстрой". Деньги прокручиваются через несколько фирм, строительство осуществляется не по проектам, к осуществлению строительства привлекаются люди, не имеющие соответствующего образования, а также гастарбайтеры из соседней Украины.
Любит давить на жалость, рассказывать о своих проблемах. Реальная цель - побольше отжать у заказчика, сотрудника, партнёра по бизнесу любым способом.
При угрозе сотрудников обратиться в соответствующие инстанции с жалобами можно услышать что-то вроде "я вам за это ручки-ножки повыдёргиваю".
Увольнение происходит только со скандалом. Отношение к сотрудникам - как к крепостным.