Не долго музыка играла, не долго ....танцевал))) Скотоское отношение, черные зарплаты, аферисты у руля!Сокращение штата, заморозка проекта "Брюсов Парк" и это только начало! Ждем вторую серию.

1)Полное отсутствие работы по смежным разделам.
2)Процесс проектирования организован - НИКАК.
2) К сожалению, стабильность не конек данной организации.
3) После сокращение штата (в т.ч. директора за которым числится подразделение) руководство не может определиться как вести оплату проектному отделу: то ли сдельно, то ли стандартно по окладу. В результате люди оставшиеся доделывать проект за расформированной группой попали в нехорошую ситуацию: в последний момент поставили перед фактом( по крайней мере исполнителей): выплата зарплаты только после сдачи (отсюда темп работы исключительно за счет своих ресурсов). Деньги заплатили после сдачи спустя неделю, но нервы помотали изрядно.
4) Какие-то проблемы с оформлением отгулов за свой счет. ГИП, возглавляющий в данный момент подразделение, почему-то стесняется передавать такие заявления руководству ГК, причину так и не поняла.
5) Хорошие времена с оплатой труда не застала. Зато регулярно слышала слова ГИПа о том как тут получали 5 месяцев з/п вовремя и премии даже, все деньги скушали а результата нет, так что теперь не жалуйтесь, а доделывайте проект. Что для меня было весьма странно,так как на работу я только устроилась и ничего толком получить не успела.
6) не самое хорошее расположение офиса
7) выходы в выходные не оплачиваются за них предоставляется отгул, но как показала практика: взять его не так-то просто.
8) с увольнением тоже получилось интересно. Уйти решила сама, находилась на испытательном сроке. Заранее предупреждала, что доделываю рабочку по вышеупомянутому проекту и ухожу. Документацию сдали, выплату денег придержали , поэтому сначала написала несколько отгулов за свой счет. Заявление это почему-то ГИП сразу не передала в офис ГК, и когда я написала заявление на увольнение, устроила фееричное действо(слава богу лично я его не застала) с криками что она уволит меня за прогулы по статье. Своеобразный подход в благодарность за работу. Спасибо нынешнему ГАПу , что заступилась.
9)К сожалению в конторе нет даже плоттера, что очень неудобно.

Некоторые коллеги явно не насвоем месте сидят.

Очень навинченная бюрократия. В компании, 25 начальников на 1 одного рабочего и в 9 вечера могут звонить словно это 12 дня. Офис, конечно в гламурной плазе, ну еп добираться метро до славянского бульвара +корпоративный автобус.

Социальный пакет отсутствует, от метро корпоративный транспорт.

Берут на испытательный срок, грузят новичка всем, даже если это работа другого отдела, трудовой договор оформляют на три копейки. Т.е. Зарплаты только серые!!! Соотношение: 20% - по договору, 80% - вне договора. Спустя месяц Вашей пахоты "просят" уволиться и кидают, заплатив только белую часть, хотя при приеме дают слово, конкретно Дьяченко А.М. - генеральный директор ООО ПАРТНЕР СЕРВИС, что никого не кидают и являются честными людьми.

Завалили все объекты и самое страшное - не платят рабочим! Это аферисты. Думают слиться через ликвидацию , но забыли о субсидиарной ответственности. Юрка Порше купил... Красава

Прораб Шмелев А матом шпарит как сапог, за рабочими следит как коршун на 5 мин пожрать не отойдешь.

Шмелев А от того и ругается матом, что задолженность перед рабочими только по Лосино - Петровску порядка 5 миллионов рублей)..

Новых строителей набрали бараны такие

Ужасная система штрафов 20 сек лишаю сразу на 300 руб., халат выдают только 1 раз, надо самим стирать, а потом сам покупаешь, отменили столовую.

Начальство ставит задачи попутно не объясняя их цели и пожелания конечного результата. Делаешь работу которая нахрен ни кому не нужна. Бюрократия, ради одного счета надо 100 человек обойти.

Горячую воду подключали долго, пришлось телефоны каждый день обрывать.

Компания не маленькая! на 2 региона- Алтай и Москва. Штат более 100 чел.
Когда я пришел работать в Москву, в компании еще были "старенькие" сотрудники, работающие 1 год и более. На них в принципе все и держалось! Они знали структуру и историю компании.
Отдела кадров нет. Всем занимается бухгалтерия, на которую похоже кидают все!
При мне пошла смена команды или точнее сказать ЗАЧИСТКА!
Собственник Шрамко Ю.В. поставил у руля нового "фин. директора" - Макарову Елену Николаевну и руководителя юр. отдела ее подружку -Коцюр Ларису Петровну.
Что касается нового фин. директора, то первое что она сделала - это выжила старых сотрудников - двух финансистов и молодую девочку юриста! При этом весь офис был свидетелем скандалов и криков!
Неоднократно был свидетелем как ведут переговоры новые руководители, и был поражен не профессионализмом и некомпетентностью.
Люди оттуда просто бегут!
ЗП серая, и то постоянно задерживают. Перспектив никаких, не говоря уже о ДМС и соц. пакете, там такое даже не знают! Половину народа уволили, вторая половина глядя на это сами уходят.
Не советую туда идти!

Нет соц пакета