Компания чисто западная со всеми вытекающими и втекающими последствиями... "Корпоративная культура" так и прёт из всех щелей. Руководство доброе и вежливое первую неделю... !!! Служба безопасности DHL !!! а вы в курсе что в конторе процветает торговля гашишем и амфитамином?... Причём как на 8-го марта, так и на Кожухоне??? Или это всё под Вашей "крышей"??? Или это часть "командного духа" ???

Принимал решение ехать или не ехать на финальное собеседование по позиции коммерческий представитель (с руководителями, их почемуто 2-е там), почитал отзывы чёто теперь не очень хоцца :-( Зря только экзамен по вождению сдавал, но хоть пдд вспомнил. Всем успехов.

Не существенные, скорее личностного восприятия, как во многих иностранных компаниях. Например, почему DHL нужно произносить с придыханием, при этом глупо улыбаться и едва ли не подпрыгивать, радостно хлопая в ладоши Возможно, не соответствие западной культуры русскому менталитету

Заказывали на сайте алиэкспресс.Груз так и не дошол(видимо потерялся.Наши звонки по 10 раз на дню никаких результатов так и не дают.Причин не обьясняют.Зато требуют олатить какую то доставку.Хотя товара в глаза не видели.Не понятно к кому обратиться чтоб решить этот вопрос.Деньги так и висят не понятно где.и нам не возвращают и вообще ничего делать не хотят.ОБМАНЬЩИКИ!

Заставили ждать перед встречей. Сложилось впечатление, что проводили собеседование для галочки. Клятвенное обещание (100% перезвонить в течение 3 дней) - не выполнили.

Отстойная компания.Не советую идти сюда работать.Тратишь время на собеседования еще и в 2этапа.После этого менеджер уверяет что я подхожу и в финале ждать звонка.В итоге не перезвонили.

Клиенты - нетерпеливые, истеричные, злые. Не все разумеется, но те что попадаются (такие попадались минимум раз в день) портят все настроение, настрой работать, энергию и силы.
Таргеты - они заставляют впаривать дополнительные услуги. Именно впаривать, это далеко не всем подходит. Выполнение таргета = равно премия, все вполне осуществимо и реально, навык продавать присохит со временем.
Сама работа - отбирает все силы, всю энергию, ты уходишь с работы как выжатый лимон + 1,5 часа на дорогу в одну сторону в час пик и все. По факту ты спишь, ешь, работаешь и живешь от выходных до выходных.
Распорядок - к этому надо просто быть морально готовым, т.к. цель компании выжать максимум из сотрудников - максимум эффективности, поэтому все очень жестко и строго в плане дисциплины.
Карьерный рост - по факту его нет, потому что вся компания - один большой колл центр, поэтому именно эта позиция самая высокооплачиваемая во всей компании (из рядовых естественно) и самая простая в плане достижения таргетов. Многие сидят по 5-10 лет и не хотят продвигаться дальше, потому что смысла действительно нет.
Сам офис - открытое пространство, никаких перегородок, никакого личного пространства, т.е. при разговоре тебя отвлекает фоновый шум и желчь соседей на клиентов, много усилий прилагаешь, чтобы состедоточиться именно на клиенте + оборудование и мебель повидавшие виду - все немного потрепано и засалено.

Сразу оговорюсь это НЕ ДЛЯ ПРОВОКАЦИИ и на собеседовании не был.
Прошу ответить на вопрос. Кадровиков или сотрудников данной компании:"Как относятся к донорам крови и её компонентов?" Столкнулся с такой ситуацией что на собеседовании про это лучше не говорить, сразу отказывают другие работодатели. Соответственно здесь может быть аналогично, но я могу и не требовать свои законные отгулы, но сдавать кровь не перестану. Поэтому решил спросить тут, т.к. желаю в дальнейшем работать в этой компании.
P.S Почетного Донора Москвы уже получил хотелось бы России

Минусы, забудьте про личную жизнь !!!! После испытательного срока вам добровольно принудительно выдадут договор о сверхурочных работах за которые вам подарят 5 дней к отпуску. рабочий день начинается с 9, но приезжать придется к 7, заканчивается рабочий день, если повезет в 6, но в большинстве случаев не везет((( Если не паниковать и держаться идеи компании захватить весь мир, то работать можно и премию в 30 процентов от оклада вам заплатят, даже если не выполнили какие то показатели, за лояльность к линии компании и руководству вам их нарисуют. В общем для водителя зарплата 50-60 не очень плохо, тем более сейчас, при том условии, что тратить их особо будет некогда, вы очень быстро сможете накопить на хороший автомобиль, на которой от компании вам предоставят скидку от 10 до 20 %, а банк партнер на карту которого начисляют зарплату очень быстро одобрит кредит по спец. условиям, банкомат кстати находится прямо на территории, но им тоже будете пользоваться редко.

Обещали позвонить в этот же день, если не позвонят, значит, не подошел. Естественно, не позвонили. Интересно, что у вас за требования такие? Не на должность же директора претендую.

ЧТУП "Хелден Транс" (они же СООО "Хелден Газотек", они же ООО "Легир", они же ООО "Легир Плюс" ).
Сферы деятельности - торговля (пледы, масла, электрооборудование), грузоперевозки, строительство.
Учредители - 2 солидных, на первый взгляд, работодателя (Леончик В.И., Гриневич К.Р). Обещают плодотворное сотрудничество, золотые горы, но трудовой договор не спешат подписывать. Требуют 2 месяца стажировки на окладе (независимо от того, на какую должность устраиваешься работать). Когда кадр отстажируется - жмут руки, говорят добро пожаловать.
Но с первой з/п начинаются проблемы - задержки по 1,5-2 недели, невозможность выплатить аванс после 1 числа (мол, аванс выдается только текущим месяцем, а за задержку извините - так вышло), и изменение условий оплаты труда после первого месяца трудоустройства. Т.к. частично зарплата идет в конвертах (мизерный оклад на карточку, процент (а если кадр получает именно фиксированный оклад - то до 80% от оклада) в конверте), решить вопрос через суд в полном объеме невозможно. При любом давлении на работодателя кадр незамедлительно зарабатывает увольнение по статье. На предприятиях - текучка кадров, кроме бухгалтерии и руководящего состава.
ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ВАКАНСИЙ ЭТИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Компания "черная"- не оформляют никого по трудовой. Условия труда для торговых консультантов ниже рыночных. Клиентов привлекать очень сложно, все они распределены между постоянными работниками. проходимость очень низкая. Директор Меркушин- гнилой управленец. Не чистый на руку человек. В компании процветает слежка и подслушивание. У Меркушина пунктик- все воруют.

Задержки зарплаты, постоянные вычеты, зарплата в конвертах. Отпуска и больничные не оплачиваются.

При увольнении как правило не выдают зарплату. Задержки зарплаты на месяц.

Первое и главное в этой компании с чем вам придется столкнуться- лживый и жадный директор, он же владелец. Сухарев А.Н. Патологически жадный и еще раз жадный крохобор. В первый раз когда вы не получите или получите не в том объеме в котором ожидали бонусы или проценты, вам покажется, что произошла странная ошибка и все исправят. Нет! Основной метод заработка руководства - кидать и не доплачивать своим сотрудникам. И без того маленькие зарплаты платятся в черную, под предлогом, что это государство совсем оборзело- дерет налоги и ваша пенсия меня не интересует. Правая рука данного персонажа Зотов В.Е. счетовод данного заведения. Он во всем прикрывает Сухарева, хотя тот ему не особо доверяет. За глаза директор носит прозвище мистер Барнс, миллионер из Симпсонов, за пренебрежительное отношение ко всем людям, а господин Зотов- доктор Зойдберг, красное чудовище из Футурамы, за привычку мямлить и подхихикивать.
За последние пару лет сменились 3 или 4 начальника отдела продаж, которые не понятно зачем приглашаются, так как руководить им не приходилось. Всеми текущими делами занимается сам директор, ведь менеджеров всего двое. И руководит ими напрямую Сухарев. Причем не знаю зачем они там сидят, оба хорошо разбираются в предмете и могли бы у конкурентов зарабатывать в разы больше. Зарплаты у них просто смешные, надеются на бонусы уже более года, их кормят обещаниями, а когда приходит срок, рассказывают что они не выполнили план или неправильно отчет написали или документов нет от покупателей. Если вы собираетесь прийти менеджеров в эту компанию, вас ждет то же самое. Заработать в этой компании возможно, только если вы ее владелец. Никаких премий, поощрений, корпоративов и прочей расслабухи. Три тысячи на день рождения и еще три от коллектива и все. Надеюсь когда нибудь налоговая порвет эту черную конторку и ее жалкого директора. В общем все проблемы компании от директора: кто то рассказывал что девизом этого человека, про который он рассказал сам: плюй на ближнего, сри на нижнего. Так он и поступает. В общем не советую, потеряете нервы и время. Говорят что плохие отзывы пишут те кого уволили, но дыма без огня не бывает.
И пожелание г- ну Сухареву: платите людям, они работают не для того чтобы вы себе новую машину купили, у них есть семьи и дети, а вас жизнь накажет.