ЗП вовремя

График работы. Можно пользу реальную извлечь.

вы издеваясь установили "планку" в $?вы свою наверное считали? Нет сдесь плюсов!"

ЗП день в день.

Положительные стороны были в далеком прошлом по рассказам тех, кто начинал. Была знающий, прекрасный специалист и человек - технолог предприятия, начальник цеха переработки и много других знающих свое дело работников, но увы и ах...! Остались лишь воспоминания...

расположение офиса и хороший ремонт офиса и мебель

Этот отзыв является официальным ответом нашей компании на отзывы Сергея и Агнес.

Отметим, что оклад в размере 50 000 рублей выдается менеджерам по продажам за результативную работу. Если вы не выполняете минимума, то получаете МРОТ в размере 25 000 рублей. Мы выдаем всю сумму с 10 по 15 числа каждого месяца, у нас никогда не было авансовой системы. Это четко прописано в описании вакансии.

"Русский ФОРМАТ" занимается созданием и продвижением сайтов и инновационными рекламными технологиями. Мы не являемся посредниками, а сами предоставляем эти услуги, своими силами, под единым брендом.

Сергей, за работу в июле вы получили 50 000 рублей. Мы считаем, что необходимо дать сотруднику время на то, чтобы освоиться, раскрыться, поэтому, несмотря на невыполнение минимальной программы, решили вас смотивировать. Далее до 20 августа вы выполняли свои обязанности в недостаточном объеме. После 20 числа вы приходили на работу, не делая ни звонков, ни записей (работа сотрудников отслеживается по CRM и корпоративному мобильному телефону). Так как вы все-таки приходили в офис, вы получили минимальный оклад. Далее вы окончательно нас покинули.

"Когда привлекли одну компанию к продвижению, то выяснилось что продукт который мы продаем не готов к продаже". Продукт, который мы продаем (RTB), к продаже готов. Проблема состояла в том, что вы не были достаточно осведомлены о продаваемом продукте и вследствие этого неграмотно строили диалог с потенциальным заказчиком.

Агнес, аккуратно и подробно вносить контакты в систему CRM - это стандартная обязанность. К сожалению, несмотря на монотонность внесения контактов, делать это надо. Вы не получили оговоренного оклада, так как не показали никакого результата. Вы не вели базу данных по потенциальным клиентам, общались на выставках нерезультативно (позволяли себе пребывать в состоянии алкогольного опьянения, не строили конструктивный диалог), не проводили встречи, часто не являлись на работу. Вы перспективный сотрудник, но не в сфере продаж и, к сожалению, не для формата работы в офисе. И мы не стали выяснять с вами отношения из-за присвоенного корпоративного iPad.

Мы за честные и прозрачные отношения. Мы всегда готовы поддержать тех, кто старается и вкладывается в работу. Мы понимаем, что результат приходит не сразу, но если прикладывать усилия, все получается. Так что ждем в нашу команду трудолюбивых, честных и ответственных сотрудников!

1. комфортное место работы, хороший офис, в БЦ есть столовая, магазин, парковка, техника вся новая, Apple) корпоративный ноут, айпад и айфон: все новое, работает исправно, приятно работать на хорошем оборудовании.

2. Отличные отношения внутри компании, теплая атмосфера, начальство прислушивается, с пониманием относится к личным проблемам. После моего увольнения остались только хорошие воспоминания! все адекватные, неконфликтные, с юмором!)

3. саморазвитие! за три месяца прочитала три книги по бизнесу, так как это был мой первый опыт работы продажником. если что-то непонятно, объяснят, расскажут, где посмотреть, научат.

4. очень хорошие перспективы роста!

что нравится, так это лояльное отношение начальства к сотрудникам: если что-то случилось, можно поработать из дома, поболеть, припоздниться.

нравится, что серьезная компания с множеством заказов, работы много, иногда даже чересчур))) зато нарабатываю себе серьезное портфолио, за первые два-три меясца работы уже есть пара сайтов, обложка журнала, инфографики и т.п. задачи очень интересные, что мне было особенно важно, как человеку неравнодушному к своей работе)

Хороший бизнес центр, современный, красивый офис.

Их нет.

Возможные перспективы.

не ходите работать в компанию Корнестоун(кадровое агентство) и как соискатель тоже не ходите-сплошной обман! Вы будете как негр на плантации вкалывать с 8 утра и до тех пор, пока не возможно будет закрыть последнюю вакансию, которых будет по 15-20. Если же, не дай Бог, чего осталось, все оставшиеся вакансии вы будете закрывать дома ч/з домашний интернет,т.к. утром надо предоставить отчет директору. Я заканчивала лично и после 22 час.вечера. Более того, все это время вы будете практически все время на ногах, без обеда(если не считать таковым пару бананов, в спешке заглоченных на ходу). Еще раз представьте, как вы будете вкалывать по 12 часов без обеда в условиях приближенных к человеческим - маленькое помещение,где работают по 20-35 человек. Я не преувеличиваю - у меня это было нормой. Естественно, в таких условиях иммунитет падает ниже плинтуса, а заболеть становится - раз плюнуть. И вы заболеваете - вы как минимум лишаетесь 15% -20% от з/п,что очень существенно для рекрутера Это если вы сумеете чудом очухаться за сутки. Если нет - теряете от 25% до половины зарплаты. Ну и увидите вы свои деньги не раньше чем через 1 месяц и 20 дней - именно после двадцатого числа следующего месяца вы получите деньги за текущий. Про "ежедневные выплаты" на испытательном сроке тоже, кстати, можете забыть - их не платят, на собеседовании вам просто втирают).
И вот, когда вы уже доведены до крайней точки, пар рвется из ушей и прочих мест и вы решаете написать заявление об уходе - тут вас сначала пытаются уговорить остаться еще поработать(пытаясь опять в привычной манере навешать лапши на многострадальные ваши уши), а поняв тщетность подобных попыток - объявляют, что вы обязаны отработать еще 2 недели, причем с з/п из расчета 500 р/день)
Впрочем, самое главное уже сделано - вы твердо решили валить из этой зловонной ямы, где человеческие отношения не в грош ни ценятся,задерживается регулярно з/п, а руководство - им плевать на все-делай процент и набор неважно кого. Спустя 2 недели вы все-таки сможете снова почувствовать себя человеком-когда уйдете из этой чудо-компашки. И это - самое главное.

Мораль проста: ВСЕГДА читайте ВНИМАТЕЛЬНО ваш договор, не бойтесь брать паузу на раздумья(а лучше - уносите копию договора, чтобы посоветоваться с юридически более грамотными друзьями), и НИКОГДА не спешите подписывать то, что вам настойчиво подсовывают.

Есть гигиенический минимум по зарплате от 25000 до 30000 тысяч рублей если человек не закрывает позиции но работает, то он все равно может просидеть достаточно долгое время и его не уволят. В некоторых отделах есть даже медицинская страховка и обучение английскому.

Лояльная компания, как и все остальные любящая результат, адекватное руководство, готовое идти на встречу сотруднику для того что бы он чувствовал себя комфортно именно по этому в этой компании большое количество "старых" сотрудников. В плане выплат компания честно выплачивает то, что заработал, конечно как и везде есть свои нюансы. Если вы хороший специалист то вы и будете хорошо зарабатывать. Дружный коллектив особенно у Ольги Ворошиловой. И самое важное, каждому дают возможность себя реализовать, если хочешь то иди и покажи что умеешь, а не махай шашкой над головой.