Был у них 3 окт. 2012г. на собеседовании.

Время было назначено на 11:00. Я появился в 10:45-50. В коридоре уже сидел некий соискатель. По итогу начал уточнять у сидевших сотрудников как мне увидеть контактное лицо (далее - КЛ; забегая вперед: КЛ - приятная девушка, имя называть не буду, из дальнейшего разговора выяснилось, что работает около полугода). В итоге одна из сотрудниц сказала, что КЛ сейчас у директора, было предложено подождать. Стоял около и ждал около 15 минут, потом началось цирковое собеседование. После первых двух стандартных вопросов про состав семьи, возраст был задан вопрос о том курю ли я.

Далее состоялся следующий диалог:
Я: да, курю;
КЛ: это очень, очень плохо! У нас в компании никто не курит! (параллельно с этим КЛ написала в анкете слово "курит")
Я: а как это относится к моим навыкам и умениям (опыта в маркетинге у меня более 7 лет), по которым выбираю сотрудника?
КЛ: да никак в общем то (параллельно с этим КЛ стирает в анкете слово "курит", написанное карандашом)...

В глаза бросилось, что после слова "курит" некоторые сотрудники, что называется, "приросли ушами" к нашей беседе, а особо смелые даже начали наблюдать.
После ряда вопросов где работал, как нашел и почему менял места, КЛ сказала, что подойдет к директору и спросит может ли он меня принять, т.к. по профессиональным вопросам маркетинга КЛ меня проверить не может. Оставив внешнее спокойствие я согласился, при этом шторм бушевал внутри меня от идиотизма и неудобства этой ситуации...

Подождав еще минут 10 я осмотрелся, в красивом, стильном офисе бросились в глаза некоторые детали: висели, как мне показалось, православные иконы...

Секта? Нет, эти мысли я от себя всячески отгонял и до сих пор не отгоняю...

Вернувшись, КЛ сообщила, что директор вместе с учредителем сегодня меня принять не могут.

РЕЗЮМЕ: заваленная встреча по инициативе нанимателя, вопрос про курение, Иконы, испуганные сотрудники (все отводят взгляд, не смотрят в глаза, хмурые)...

Похоже, что это такой маленький религиозный режим тирана. Повторно ехать совсем не хочется....

P.s. все отметки ставлю на уровне 3 звезд, т.к. ничего не знаю в подробностях.

просто нет

Хочешь хорошо зарабатывать - надо много работать.

Работала в этой компании, могла бы много интересного рассказать, но ограничусь лишь тем о чем знают все кто работает.
Не знаю как в других городах РБ все описанное относится к Минску, но как говорится рыба гниет с головы.
Учредитель он же главный настоящий директор, нерусский турок, лицемер, улыбается при разговоре, очень вежливый и очень лживый все на показуху (иконы кстати тоже). Работники не ценятся поэтому и убегают, то есть грубо говоря не платят внаглую, то что обещают, он наверно думал, что в Беларуси все нищие и готовы за три копейки работать. Деньги вбухиваются в рекламу огромные, на качество продукции и услуги всем начхать, так как реклама рулит в нашем мире.
Еще одно направление что особенно претит, так это занятие разной благотворительностью и выставление ее напоказ, чтобы получить лишние бонусы где только можно. Я не спорю, что это хорошо, но если человек благородный это должно быть во всем, а не только если это сулит лишние барыши. Нет нормального человеческого отношения в коллективе. Террариум одним словом, все очень липко и грязно это внутренние ощущения, когда проработаешь немного времени. Все красиво только на словах.
Когда в рекламе обещают качественно поставить окна это ложь, и хитрая разводка про пожизненную гарантию, потому что это рулетка, кто работает в оконном бизнесе понимает это, ставят подрядчики бригады и так далее, как вам поставят окно директору фиолетово, люди работают разные, тут как кому повезет. Не фирму надо выбирать, а бригаду. Нормальные установщики не хотят связываться с этой фирмой, так как многих обманывают по расценкам, при мне приезжали ругались. что не доплатили или бракованные окна отдали установщикам, так не делается при долговременном сотрудничестве. Поэтому набирают зелень у которой опыта нет и платят копейки. чтобы конечная цена была дешевле, а вот прибыль больше, а страдают простые клиенты, которым нужно просто хорошее окно.
Дима директор, так называемый, который ничего не решает, подставное лицо, чтобы при первом шухере свалить все на него, если еще работает, не знаю так как уволилась давно.
Повторюсь не ведитесь на рекламу.

1.премии не дают обычным трудягам,а дают только некоторым жополизам менеджерам 2. ЗП не повышают тем кто давно работает, а кто новый те с новым окладом.типа не нравиться увольняйся итп 3.Главный босс жадный жид,за ;$ удавиться и начальники такие же. 4.не профес-м работников и главное начальста 5. итд итп

А на самом деле это мошенники чертовы. Руководители жадные жиды. Директор чето втирает все время про зарплату зарплату и чето никогда не увеличивается. Тоже жадный жид. Отмывают деньги на сотрудниках. Много лижущих лямающих и подлизующих.

Мошенники

Давно хотел написать отзыв об этой конторке, да все никак руки не доходили. Ушел оттуда давно, поэтому пишу без эмоций и для того, чтобы предостеречь потенциальных сотрудников от трудоустройства в период завала и отпусков. Сразу скажу, что пишу про отдел приема и распределения, как там у мастеров, кладовщиков и курьеров не моего ума дело. Ни для кого не секрет, что есть работодатели, которые...»

Давно хотел написать отзыв об этой конторке, да все никак руки не доходили. Ушел оттуда давно, поэтому пишу без эмоций и для того, чтобы предостеречь потенциальных сотрудников от трудоустройства в период завала и отпусков. Сразу скажу, что пишу про отдел приема и распределения, как там у мастеров, кладовщиков и курьеров не моего ума дело. Ни для кого не секрет, что есть работодатели, которые...»

Начну с того,что в фирме полный бардак.Фирма осуществляет на объекте УППДВ-350 Каменка(Альметьевск,Черемшанский район,Нижняя Каменка) функция ген.подрядчика,хотя её и подрядчиком назвать с натяжкой получается.Это не ген.подрядная фирма, а прослойка между ПАО "Татнефть" и остальными подрядчиками и суб.подрядчиками.Взять хотя бы склад,выдача материала идёт со скрипом,не можем скомплектовать линию.Мы даже не можем определиться ,что есть у нас на складе ,а что нужно заказать,в Москве даже не знают ,что нам отправили из материалов,а что нет.Редкий подрячик не кроет эту фирму матом.У фирмы нет собственного отдела проектирования,те проекты по которым работают -сырые ,они даже не прошли экспертизу в Ростехнадзоре.Фирма покупает проекты на стороне и втюхивает их в тридорого заказчику(так как у фирмы своих специалистов по проектированию нет).Квалификация шеф-монтажа оставляет желать лучшего.Строительство идёт с нарушениями СНиПов,РД,СП,ПУЭ(видимо не мало денег Татнефте отвалили).
Есть такой у нас авторский надзор Митин Р.Д.(полуграмотный прораб,который не то,что проектировать,даже чертежи читать не все может,к тому же стукач.)Инженер ПТО Амелькина Л.тупая колхозница националистка,ваххбитка(ненавидит всех русских) не может работать ни в одной конструкторской программе,не умеет и не понимает ,как сотавлять и комплектовать исполнительную техническую документацию.Отдельное слово о руководителе строительства Савине И.В.Это бывший штабной вояка(без строительного образования),видимо он перепутал армию со стройкой.В строительстве он полный ноль,вести себя с людьми не умеет,не может чётко выдать задания,даёт одно ,спрашивает другое.Постоянно орёт на подчинённых,довёл двух женщин до увольнения(крыл их трёхэтажным матом).Его любимое занятие записать все задания в блокнот,но не довести их до подчинённых,а потом орать почему не выполнили,наверно все должны быть телепатами.Руководитель проекта Роман ,тот вообще приедет на объект и сидит ничего не делает,не может решить ни один серьёзный вопрос с подрядчиком и заказчиком(солуживец Савина,что Савин,что Роман оба дебилы).
Эту шарагу близко нельзя подпускать к строительству.Фирма уже обкакалась на строительстве очистных сооружений во Пскове,кинув при этом подрядчиков на деньги.Здесь такая же история :кидают подрядчиков,кидают рабочих.Я до сих пор не могу получить спецовку(ни летнюю,ни зимнюю).Зарплату задерживают на 2 месяца,а могут вообще не дать.Трудовой договор оформляется через 1,5 месяца.Те сотдрудники которые уволились до сих пор не могут забрать свои трудовые книжки и получить зар.плату за последний месяц работы.Зар.плата на предприятие :белая-маленький оклад,всё остальное чёрная зар.плата,котрая выдаётся на усмотрение руководителя строительства Савина И.В(вояки тупой,котрый даже карты топографические и ситуационные планы читать не умеет).В общем десять раз подумайте прежде ,чем идти в эту шарагу.

Техноцентр самая коррумпированная компания в Украине. Соц пакет не предоставляется, хотя при устройстве на работу обещается, з/п постоянно снимается под любым предлогом ("даже если вышел в туалет без спроса"). Коллектив злой и ненавидит "новичков", завидует любой мелочи и поэтому обливают грязью по любому подходящему случаю. Коллектив убогий не только физически, но главное морально. Атмосфера в работе постоянно в обмане, оскорблениях и негативе по отношению не только к сотрудникам а и к клиентам.

По началу мне вакансия понравилась, и я бы даже работала, так как я считаю престижно быть специалистом в области какого то конкретного ПО. Но коллектив действительно гадюшный!!!
Мне в день стажировки уделили максимум 2 часа времени при обучении и вручили книжечку пользователя, периодически какие то непонятные наезды что я ничего не делаю, вопросы с под**бом.
Еще при собеседовании заметила какой то скептицизм в мою сторону. Я еще удивилась, думаю Высшее техническое образование есть, работа в продажах и с людьми есть, что не так спрашивается. Но на первом и единственном дне стажировки поняла - это в крови у коллектива и это будет всегда! Постоянный напряг и претензии потому что ты "новенький". Элементарно даже аля руководительница, или кто она вообще там не знаю, не представила меня коллективу.
"Молодой и дружный коллектив" - как написано в вакансии - все чушь. А так, с удовольствием бы работала, если бы не одно и большущее НО!

Слышали присказку о том, что нужно бояться маленьких компаний, ибо там маленькие зарплаты и глупые начальники? Так вот - это выражение как нельзя лучше описывает Техноцентр Маяк. Первое впечатление - собеседование. Все началось с рассказов о светлом будущем в развивающейся компании и высокой заработной плате, о коллективе и особенно начальнике отдела, который всегда поможет с трудным вопросом.
На практике - книжка 5-летней давности с устаревшей инфой в обучение, часовые лекции в конце дня от сотрудников-наставников. После окончания обучения - работа... Лицо начальствующее, которое обещало помогать в работе тупо вас игнорирует, выделенная ставка 2500 - не только не повышается со временем работы, но и понижается при первом удобном случае (вышел поговорить по телефону, в ОБЕДЕННЫЙ (!) перерыв играл в игры на телефоне или долго стоял в очереди в туалет (а он 1 на 30 человек, если что)).
Ну а особый случай больничные, которые на оплачиваются (не смотря на оформление по трудовой книжке и согласно КЗОТ) и отпуск не более 10 дней в год и не более 5 дней подряд за один сезон.

Отработал какое то время. В работе даже преуспел, но атмосфера здесь - ад. Змеиный бабский коллектив.... Руководить поставили тупую бабу с огромными амбициями. Образование получает в левом недоунивере за деньги. Имеет привычку оскорблять сотрудников и считает себя самой незаменимой (это в корне не так, толку от нее 0). Остальные ей потакают. При мне сменилось трое сотрудников, потому что руководитель филиала и ее ближайшие соратницы - дуры....А руководитель главного офиса не хочет этого видеть. Не советую здесь ни работать ни обслуживаться...

- обед всего пол часика