Исполнительным директор Богданов Д.В. туповатый мужик. На все проблемы отвечает: "Ну я же не строитель! Вы сами меж собой разберитесь! Появлялся как солнце для подписи не понятных ему документов. Учредители приезжают только с вопросом: "Где деньги?" К процессу работы равнодушны. У жены Богданова есть подруга Рогожина Леся 26лет. Занимается торгами. Эгоистичная истеричка. Если ей кто-то не нравится, то Богданов вызывает к себе и одним часом увольняет. При мне в течении трёх месяцев были уволены до 10человек! Главный инженер Карелин Сергей. Имеет свою фирму и обьекты сливает на свою фирму. И работников КонтактЭнергоСтрой заставляет за бесплатно на его фирму делать работу. Бухгалтерию заставляет списывать материал на его обьекты как на обьекты ООО"КЭС". Главный бухгалтер Шевалдина Галина говорит, что не знает как списывать материал. Так как в актах название, количество отличается от купленных по факту! Разводит руками и мол не знает! Очень хороший момент для воровства денег! Учитывая, что Богданов не разбирается и не желает. Не достачу в фирме она сваливала на отдел ПТО! ПТО не закупает и не касается денег! А наименование и количество взято из проекта утвержденного в ОренбургЭнерго!

не берут наработу потомучто главный кадровик возомнила себя фиг его знает кем а я очень хочу обратно на работу и не виноват что так получилось давно при давно золотая звезда очень харошая компания

Не знаю

После собеседования так и не было ответа. Видимо понятия ответ, обратная связь, внесение ясности, конкретика и просто уважение к переживаниям и ожиданиям ответа кандидата их менеджеру по персоналу по подбору неведомы. Не подошел и не достоин даже ответа?

Надежда Жих, изучайте деловой этикет, ведь кандидаты могут стать со временем клиентами или специалистами, но у них будет негативное мнение о компании "безответности".

Собеседование состоит из 2-х этапов. Первый этап проходил в бизнес-центре, где HR спрашивает о тебе обо всем, включая кем работает ваш сосед по квартире. Сказали что сегодня либо завтра состоится техническое интервью, но никто не позвонил и не позвал на второе собеседование.

Компания "Plachinta" занимается производством бетона. Директор, Плачинта Богдан Эдуардович. На первый взгляд хороший человек, рассказывает, что он открыт для общения с сотрудниками, обещает золоты горы. При собеседовании условия работы: ставка 15 тысяч и 13% от продажи. Суммы контрактов примерно от 300 тысяч. На деле получается так: набирает коллектив менеджеров, которые ему делают базу,...»

Сталкивался с этой компанией в прошлом году, заказывал садовую мебель. Сроки доставки переносили много раз, качество оставляет желать лучшего. Не советую работать с этими поставщиками.

Выплата зарплаты задерживается и выдается частями (как повезет, сколько будет денег). В коллективе и у начальства принято постоянно нецензурно выражаться и отпускать пошловатые шуточки.

Мизерная зарплата... обещают много, а платят копейки. При увольнении содрали по 200 гривен за якобы недостачу с меня и напарницы!!!!

"Черная" з/п. Лично для меня минус. Ужасен костяк руководства "наверху", как мы называем "офис" - наплевательское отношение к персоналу на местах, невыполнимые задачи, все перетрубации в компании не прорабатываются до конца в итоге очередная "гениальная идея" вышестоящего руководства оборачивается муками для персонала в магазине. Так же могу сказать причину моего увольнения - последние 2 месяца перевелась из товароведов в продавцы, мирно работала. У руководства появилась очередная "гениальная идея" - восстановить прежний порядок товароведчества. Пообещали больше денежек, повышение но и ответственности больше. Мне предложили быть кандидатом на новую "престижную" должность, так как уже знаю что за зверь товаровед. Решила попробовать думала если не получится продолжу работать продавцом. Одним из условий было прохождение полиграфа(детектора лжи) которое я к моему крайнему изумлению завалила. Я конечно не святая, но с детства воспитана довольно честным и совестливым человеком. Высшее руководство потребовало от меня заявление на увольнение в тот же день. Директор ничего сделать не смог, даже выяснить что я все таки соврала на детекторе. Попытки оставить меня в должности продавца тоже провалились. Стало очень обидно и горько, ощущение как будто выкинули на улицу даже не понятно за что. Заявление написала. Хожу теперь к директору и моим девочкам на чай иногда. Только благодаря этим людям впечатление от работы не стало кошмарным.

Хамское отношение к сотрудникам,ежедневная инкасация денежных средств за каторую водитель несет ответственность как и за все к чему прикасается.Условия труда нечеловечное например после приезда с недельной командировки водителя в этот же день сажают за развозку товара по городу а это 18 точек по всему городу с очень тежелыми подъездами к магазинам.В командировки ездил один причём время на все даётся в притык а дальность до 3000 в одну сторону,по приезду как я уже писал выше нет ни какого отдыха.Работа строго по времени закончил в 16-00 сиди до 18-00.

Зарплата, оформление по ТК, генеральный директор, отношение

Отвратительная компания, в офисе сидят одни буки, которые должны плясать под дудку шестерки генерального, которая стучит ей по всякому поводу. Ну а если шестерка тебя невзлюбила, то в компании ты долго не проработаешь и уволят тебя очень быстро и без зарплаты.

Гнилая контора!!!! Во всем, от выплат черных сотрудникам до нечестного начальства и ген директоров. Народ, остерегайтесь!!! Ну и все тупое обучение по Р. Хаббарду, совсем бред, которым давят всех работающих, хотите того или нет!!)

Ужасное место, унижение,оскорбление, полное неуважение от директора,причем каждого "имеет" лично, непосредственный руководитель никакого отношения к тебе не имеет и не защитит! Удивляюсь как еще там люди держатся.