УЖАС!! Люди, задумайтесь, точно ли вы хотите там работать! Моя сестра была на собеседовании в этом санатории, ездила туда ни один раз, сначала поговорила с начальником кадров, все понравилось, потом с руководителем, потом еще с каким-то специалистом. Вообщем, ездила. ездила, ездила. И они всё думали, причем обещанная зарплата была не столь высока с такими требованиями, которые они предъявляли. Только близость расопложения, к сожалению, ее побуждало держаться за это место. Хотя специалист она классный, могла бы на бОльшие денеги найти. И вот вдруг ей гооврят ДА. Выходите в понедельник, рассказывают где будет она сидеть и как и что. Та радостно увольняется с существующего места. И что бы вы думали, в пятницу вечером пишут короткое письмо с фразой, мы передумали, брать человека не будем!!! ЖЕСТЬ!!!! даже позвонить не нашлось видимо слов. А если бы она не увидела письмо на своей почте, она бы вообще как дурочк априехала туда "с вещами". Такого отношения к людям, я раньше не встречала!!!!

Ребята! не вздумайте устраиваться в этот санаторий! кругом родственные связи с кабардино-балкарии, начиная с руководителей, кончая старшей горничной! что могу сказать по поводу зароботной платы-платят мизерные деньги, а требования поражают, что вы думаете? ощущаешь себя БУРЛАКОМ, который тянет непосильный груз в виде РУКОВОДСТВА!!!!

Отдел кадров в этом санатории просто "песня". 2 человека, на месте их не застать. Наверное чаи пьют. На собеседовании никакой конкретики, ни одного вопроса по делу, зато говорят что перезвонят может быть в течении некоторого времени. 3 дня надо на принятия решения. J каком решении идет речь,если даже по работе никаких вопросов не задают. Только по внешнему виду что ли определяют? Тогда понятно почему Вакансии на сайте висят по месяцу, с таким отделом кадров людей не наберешь. В общем, если руководители читают, поменяйте отдел кадров, и будет все хорошо

Предлагают 2 месяца поработать без оформления и зарплаты, и только потом возможно с вами заключат договор. Обучение конечно не оплатят. Зарплату(черную) конечно обещают меньше чес указывали изначально. Собеседования проводит молодой парнишка с полным отсутствием чувства такта и вежливости. У компании явно отсутствует какое то развитие бизнеса. Ищут дурачков которые будут работать за копейки. Советую избегать соискателей эту шарашкую

ООО ЦентрСерт или ТестСервисГрупп еще называются они. Сидят в Бизнес-центре «Ривер Сайд» на Береговой 8. Платят копейки с продажи (80 рублей с декларации) Оклад на собеседовании говорят в 2 раза больше, чем в договоре. Текучка бешеная. Не идите туда, поберегите нервы и здоровье!

Компания приглашает на работу менеджером по продажам. С окладом(!!!) в 19210, то есть 17000 тысяч на руки. Плюс процент. С графиком 5/2 с 9 до 18, вместе с обеденным перерывом в 1 час.
По итогу.
1. Руководитель обязует быть на работе по своему усмотрению либо с 8 до 19, либо с 9 и позже 19.
2. Подаешь документы, пишешь заявление на прием, НО(!) никто и не думает оформлять тебя официально и составлять трудовой договор. На руки его выдавать тем более никто не собирается.
3. Оклад 10 000. ( со слов бухгалтера) остальное в "черную" считает лично руководитель.
4. Увольняют абы за что! Заболел, не выполнил "мнимый" план руководителя, опоздал по УВАЖИТЕЛЬНОЙ(!) причине.
5. Больничный взять нельзя! Уволят!
6. Не хочешь задерживаться на работе? Уволят!
Офис крошечный, 25м2 на 7 человек. Дышать нечем! Офис не проветривается, из за отсутствия возможности взять больничный или хотя бы отлежаться дома, весь офис болеет и заражает друг друга по кругу.
В случае увольнения, можно даже не ждать и не просить расчет.Сначала конечно скажут, что его отдадут через пару дней(плевать на законодательство)По итогу,он будет якобы выплачен вплоть до увольнения, чуть ли не с авансом.
Договора клиентов (сертификаты, декларации и прочее) оформляются на "левые предприятия" ИП оформленные на имя работающих там же двух сотрудников. ( Видимо потому и работают)
Специальная оценка условий труда отсутствует, никаких рабочих норм.
Иными словами, если вы хороший продажник, не тратьте свое время и нервы. Проверено не одним человеком!

Постоянные денежные штрафы. Главный инженер этой фирмы не понимает в строительстве ни чего вообще. Бюрократы. Переработку не оплачиваю, выходные не оплачивают. ГСМ и сот связь чтоб получить собрать 10 подписей, пока соберешь, день пройдет. При расчете (увольнении) навешают столько всего что запаришься отписываться (писать служебные записки это у них любимое дело). Не советую работать в этой фирме.

Не очень удобно добираться, но есть служебный автобус.

Руководство порой принимает необоснованные и спонтанные решения,
Ездить на работу очень далеко. Транспорт старый и убитый, зимой ломался и добирайся кто и как хочет.
Оформление черно-белое, повышения не жди. По крайней мере если просто делаешь свою работу хорошо, никто и никогда тебя не повысит, только под предлогом "уйти".
Вообще, руководство исхитряется ужасно, лишь бы сэкономить на персонале любым способом, что, конечно, чувствуется. В итоге ощущение, что тебя держат за барана из большого стада.

Уровень зарплаты оставляет желать лучшего. Компетенция и профессионализм всего начальства, а особенно директора компании вызывает большие сомнения, что отражается и на самих сотрудниках. Трудно работать в компании с таким руководством.

началось, когда не оправдались планы на лето. Вместо роста отгрузок вышел спад и высшее руководство наняло нового топ-манагера. и тут понеслось. новая мотивация, завышение планов, штрафы, гиперотчётность.

Им не нужен отдел продаж, справиться бы с теми заказами, которые уже есть

Задержки з.п. Постоянные штрафы, одобренные начальником производства. Начальство наплевательски относятся к работникам, им бы оштрафовать тебя, не важно за что, да и себе в карман положить твои денежки. Постоянно требую выходить на подработки. А по чему я, собственно, должен выходить на подработки? Если все равно не платят! За бесплатно мне что-то не хочется работать.
Если ты на больничном, то вероятность, что тебе его оплатят из расчета 100 руб/день. очень велик.
Я бы никому не посоветовал работать в данной организации.

Была на собеседовании на вакансию администратор. Менеджер по персоналу Евгения сказала, что обсудит мою кандидатуру с директором и вечером позвонит мне, чтобы в случае положительного ответа, договориться о стажировке. Позвонила, пригласила на стажировку, сказала одеть белую блузку и чёрные брюки или юбку, неяркий макияж. На следующий день в назначенное время приезжаю на стажировку, менеджер отправляет меня к директору. А та меня направляет на стажировку официанткой, я ей начинаю говорить что я пришла на вакансию администратора, и что менеджер сказала что у меня сегодня стажировка. И тут директор говорит, что администратор не требуется, что им нужны официанты и предлагает мне эту должность. Но, если им нужны официанты, то зачем в объявлениях писать вакансию администратора. Даже объявление не могут грамотно написать! Позорище, никакого уважения к соискателям. Так потом эти объявления ещё и каждый день обновлялись и именно на администратора, а ни на официантов.Пришла к выводу, что там сидят граматеи, которые не могут грамотно написать пару строчек.

Наплевательское отношение к рядовым продажникам со стороны собственника.
Компания, как будтоб живет одним днем - проекты открываются и закрываются по щелчку пальцев, что вызывает кучу негатива со стороны клиентов.
Ненормированный график (несмотря на заявленные 9 часов) - иначе не заработаешь нормально.
Продажа "серого" СЕО, то есть продукта, который работает в 50% случаев - готовьтесь продавать воздух и уметь находить отговорки.