Офис всегда на палеве, не дает спокойно работать линейным руководителям. Часть зарплаты черная, плохо оплачиваются отпуска и больничные. Не правильная политика руководства в реализации товара и ценах, от этого падает выручка и премия сотрудников. А коллектив и отношение к сотрудникам это уже индивидуально, зависит от руководителей и самих работников, как себя поставишь, так и будешь работать. Наш коллектив был очень хорошим

Если хотите нормально работать, любыми способами узнавайте об адекватности, если не сказать больше и скромно выражаясь, директора и администраторов, в этих магазинах бесконечная река приходящих и уходящих работников. Есть нормальные, но мало, к ним почти никогда не требуются работники соответственно. Ищите, найдёте считайте повезло. Почему то удалён мой предыдущий комментарий?

Директор и администраторы избалованные, самодовольные куры, которые вместо работы лучше сходят померить туфли и шмотки в соседние магазины. Отношение свинское. Форма ужасная, которая идет в ваш счет за 4000, если вы не отработаете ГОД, обувь нужно покупать свою, на старте сказали черную, были куплены аккуртные кеды/ботинки что оказалось не приемлимым и деньги за хорушую обувь улетели в трубу. Заходишь к директору, а она сидит красит ногти и болтает по скайпу, администратор того же поля ягода, всех надо увольнять. УЖАС.

Пообщавшись сначала с директором бутика в ТЦ Авеню( юго- западная) ,он направил на собеседование и как бы уже на оформление в офис. Но не тут то было!Честно, редко встречаются люди которые с первого взгляда вызывают негатив- менеджер по персоналу в этой компании из них-белобрысая курица , по виду с деревни, ехидно осматривает всех кандидатов, наверняка даже высшего образования не имеет- задает много личных вопросов не относящихся к опыту.Не слишком ли много власти самодурам в этой компании?даже время директора не ценит!и соответственно отказ .
Пы сы: отзыв может быть удален

При трудоустройстве сразу спрашивайте до которого часа работает торговый центр иначе будете работать до 12 ночи( это лично для меня утомительно). Зарплата в основном серая, белая очень маленькая , но платят честно на карту. Здесь ценят работников которые работают на совесть и делают работу за кладовщиков. Коллектив как попадёшь бывают хорошие бывают и не очень , как и везде. Слышали про неадекватное руководство в Вегасе, туда лучше не суйтесь, у нас норм, относительно спокойные были. Хорошо заработать можно только в топовых торговых центрах, а в остальных будете курить бамбук :( Ах да если вы мечтаете о карьерном росте даже и не думаете найти его здесь.

Практически на всех "работных" сайтах в начале апреля появилась вакансия "контент-менеджер" от компании ГК ОМТС, г. Челябинск. (другое название ИП Демченко). Это мошенники. Вакансия размещена в разных городах. Предлагается удаленная работа по размещению объявлений на бесплатных досках. Вам дается рабочая почта для регистрации на досках. Вознаграждение обещается на карту. По мере выполнения работы вы высылаете отчеты. После первого - вам говорят что работу еще не проверили, после второго - молчат или кормят завтраками. Потом меняют пароли на всех досках и конечно же ничего не платят.
Вакансии размещены в интернете от имени Валерии Демидовой, Нины Готфрид, контакты указанные в вакансиях: почта hr@omts-gk.ru , 022@omts-gk.ru Неизвестно, есть ли такая компания в принципе, так как в каждом объявлении адреса разные сайта нормального нет. Возможно, люди просто берутся за работу по размещению объявлений на досках, перепоручают ее другим, потом исполнителей кидают, а сами получают деньги от заказчика. Ну или и вправду торгуют оборудованием, но платить никому не хотят.
В любом случае даже не пробуйте столь бесперспективное сотрудничество.

стремная контора, на собеседовании одно, по факту другое.

Знаю что компания не маленькая, но когда я пришла на собеседование, меня встретила региональный менеджер по персоналу Печеницына Ирина. Друзья мои-это ужас, не ухоженная тётя, с большим ужасным декольте, с грязными прилизанными волосами представляла компанию ЗАО "Европлан". мало того что я тратила два часа своего драгоценного времени смотря на этот ужас, так еще не было предложено воды! Затем пришли не менее вульгарные типа "руководители" группы, тёти, и смотрели на всех с Высока, возомнив себя Пупами Вселенной. После всего увиденного мною, просто отпало желание отвечать на ихние Тесты и вообще работать в такой компании. Я была на многих собеседованиях, и знаю с чем сравнить. Из Лизинговых компаний самыми лучшими оказались: Лизинг-Трэйд и ВэбЛизинг. Не стоит тратить своё время на ЗАО "Европлан"-если компанию представляют данные барышни, то что вообще можно сказать в общем о данной компании-ничего хорошего.

Есть там один мальчик лет примерно 20-25, строит из себя шефа постоянно. Пацаны говорят что он просто выслуживается перед начальством.

безумно раздутый штат
былого величия уже не осталось, когда это было одно из крупнейших предприятий Москвы и России
основу коллектива составляют еще старые кадры, держащиеся за место лишь бы до пенсии дожить безынициативное стадо исполнителей воли
Генеральный директор : можно верить, что существуют уникальные от природы руководители в столь юном возрасте, но только не в этом случае. Абсолютно бездарный, не компетентный, не профессиональный бездарь, которому посчастливилось родиться в семье акционера Евроцемент, видимо и пристроил сынульку в 26 лет слив процент акций. Видимо таким же способом он и получил КЭН, проще было не тратить деньги на обучение, а купить в переходе диплом. Не компетентен во всем начиная от организации производства заканчивая коммерческой деятельностью. Занимаясь не управлением предприятия, а подбором цвета кафельной плитки в туалете.Вот и забавляется мальчонка второй год, разваливая предприятие.
С момента прихода угробил систему сбыта крупнейшего производителя товарного бетона, да и само производство тоже .
Руководящий состав степенью IQ не отличается от первого лица, абсолютная некомпетентность и несоответствие должностям. Основное время тратится на обсуждение сотрудников
Преуспевшие на поприще обсуждения личных взаимоотношений сотрудников.
Не компетенция проявляется абсолютно во всем, как в отсутствии нормальных расчетов себестоимости, бюджета, управлении предприятием и не знании процессов.
Подбор коллектива осуществляется по родственно дружескому принципу( у кого мама в ЕЦГ, кто сват, брат сосед по парте)
коммерческая служба развалена полностью ушли основные менеджеры , кто остался держится из последних сил. Два коммерческих директора не продержались ушли не выдержав. Хотя были достаточно грамотные спецы
Возможность вырасти это только стать безвольным исполнителем пожеланий бездарного и не компетентного гендира и принимать участие в обсуждении личных отношений сотрудников и слей ближнего своего не важно в чем главное слить и влиться в состав болота.

ЗАО Евразия-2000, Волгоград, Электролесовская 57.
Ребят. никогда, не при каких условиях не ходите туда работать! Даже если последнюю портянку дожевываете! Директор самодур каких поискать. Текучка не просто огромная, а ОХРЕНЕТЬ КАКАЯ ОГРОМНАЯ!!! Люди бегут оттуда! раньше думал что всяких начальников повидал, и плохих и хорощих, но это персонаж уникальный! Меняет свое мнение несколько раз в течении пары тройки минут. отказывается от слов которые только что сказал с самым невинным видом начинает утверждать что такого не было и он ничего не говорил! Люди увольняются не от хорошей работы, ладно один-два человека, и ладно бы работяги, их понять можно работа тяжелая, но офисные работники!!! В офисе из всех работников только два-три человека работают больше трех месяцев! Кстати еще, каждую пятницу ген.директор устраивает истерики. так как он не увидит вас целых два дня :) и поорать на вас ему не удастся, впрок так сказать! И если вы все же решитесь пойти туда работать, спросите на собеседовании куда делся ваш предшественник, если его уже не будет, у директора есть привычка поливать грязью всех уволившихся! Это будет первым подтверждением того что я не вру) Удачи, и обходите таких работодателей стороной!

курение непосредственно на рабочих местах и где попало любой закоулок или кабинет превращены в курилку полная некомпетентность работника кадров и бухгалтерии не хочу оскорблять но твердо уверена что профессионалам там делать нечего

тяжеловато, хотелось бы зарплату выше, хотя и так пока нармально

Мнусов, пока была там, не заметила

работники-рабы, за мизерные расценки вкалывают без отдыха, чтоб заработать несчастные 9000, выходят в праздничные дни. Заявленная зарплата от 9400 до 20000 руб. Такого заработка нет и в помине. Я отработала три дня и мне предложили за мои заработанные менее 300 рублей отдать трудовую книжку без записи, или же запись произвести если выплатить эти деньги. Безобразие полное, полное нарушение трудового законодательства: не подписывается трудовой договор со стороны работника.